Minna Janhonen
Muutosjohtamisen seniorikonsultti, Gofore
Pitkän organisaatiokehittäjän ja -tutkijan taipaleensa aikana Minna on toiminut lukuisten organisaatioiden muutosten tukena ja muutoskyvykkyyden vahvistajana. Kokemus on opettanut hänelle, että onnistuneen muutoksen aikaansaamiseksi tarvitaan muutosta paitsi toiminnassa, myös ajattelutavassa ja kulttuurissa. Empatian osoittaminen on erityisen tärkeä muutosjohtamisen taito, jota voi ja pitää opetella, jotta toimintakyky muutoksissa säilyy ja ihmiset voivat hyvin.
Minna työskentelee Goforen muutosjohtamisen seniorkonsulttina. Kokemusta löytyy myös mm. Filosofian Akatemian organisaatiokehittäjänä, Nitorilla Lean-Agile Coachina ja Työterveyslaitoksen tutkijana.