Henna Ahtola

Henna suhtautuu intohimoisesti työelämän laadun parantamiseen ja uskoo, että hyvään henkilöstön johtamiseen panostaminen näkyy niin laadukkaana, asiakaslähtöisenä toimintana kuin liiketoiminnan lopputuloksissa. Hänellä on pitkä kokemus erilaisten yritysten ja organisaatioiden strategisista kehityshankkeista sekä organisaatioiden ja johtamisen kehittämisestä niin liiketoiminnan, HR:n ja yksilöiden näkökulmasta. Vuonna 2020 Henna johti CGI:n tekemää laajaa tutkimusta Työelämän Murroksesta Suomessa 2020. Henkilöstön hyvinvointi on erityisen lähellä hänen sydäntään, ja nämä teemat ovat tulleet tutuksi yritysjohdon konsultoinnin lisäksi mm. työeläkealalta työkykypalveluiden kehittämisen ja johtamisen näkökulmasta.