Heidi Luoma

Heidi on psykologiyrittäjä, tuleva työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi ja nykyinen työterveyspsykologi. Työelämän psykologiset ilmiöt ovat kiinnostaneet häntä ensimmäisistä kesätyöpaikoista saakka. Heidi on työskennellyt työterveyspsykologina vuodesta 2019, mutta sen lisäksi hän on tehnyt psykologisia soveltuvuusarvioita, opintopsykologin työtä, kouluttamista sekä työnohjausta. Hänen toiveenaan on kehittää työnantajien osaamista kestävän työkyvyn johtamisessa.

Työuupumus ja ylikuormittuminen ovat teemoja, joihin Heidi törmää viikoittain työterveyspsykologin työssään. Haasteet eivät varmasti ole helpottamassa itsekseen, ja siksi hän haluaakin tuoda oman osaamisensa työnantajien hyödynnettäväksi. Heidi toivoo myös, että tulevaisuudessa osattaisiin vielä paremmin ottaa huomioon yksilölliset tekijät työkyvyn johtamisessa – miten esimerkiksi yksilön persoonallisuus, toimintatavat ja koetut vahvuudet vaikuttavat työssäjaksamiseen.

Mielekkäimpiä hetkiä Heidin työssä ovat ne, kun saa luotua merkityksellisiä yhteistyösuhteita yksilöiden sekä organisaatioiden kanssa. Hän saa käytännössä nähdä, miten hankalissakin työkykyä haastavissa tilanteissa yhteistyöllä voidaan palauttaa jaksaminen ennalleen – tai jopa aiempaa parempaan. Hänestä on myös ollut opettavaista nähdä, kuinka pienilläkin työyhteisötason muutoksilla työyhteisöjen hyvinvointi on noussut kohisten. Innostavinta ja yhtä aikaa vaikeinta on Heidin mielestä se, että opittavaa on loputtomiin.