Sari toimii näköalapaikalla hyvinvointialuejohtajan assistenttina. Hänen uransa talossa alkoi yli 20 vuotta sitten henkilöstöpalveluissa, josta tietopalveluiden kautta Sari eteni töihin hallintoon. Hän toimi sairaanhoitopiirin johtajan assistenttina noin 10 vuotta, jonka jälkeen hyvinvointialueen johtajan assistenttina.

Kasvatustieteen professori Minna Huotilainen on aivotutkija, joka pyrkii hyödyntämään neurotieteen uusimpia tuloksia suomalaisen työelämän kehittämisessä. Hän on työskennellyt useissa yliopistoissa ja tutkimuslaitoksissa Suomessa ja ulkomailla ja on tutkinut mm. musiikin ja liikunnan vaikutusta aivoihin, työssäoppimista, työuupumuksen vaikutusta kognitioon ja aivojen näkökulmasta hyviä työn järjestelyitä ja työympäristöjä. Hän on tunnettu kouluttajana ja luennoitsijana ja on palkittu mm. J.V. Snellman -palkinnolla työstään aivotutkimuksen tulosten tuomisesta ihmisten käyttöön. Hän on tehnyt ’Keskittymiskyvyn elvytysopas’ -kirjan Mona Moisalan kanssa 2019. Minna toimii professorina kasvatustieteiden tiedekunnassa Helsingin yliopistolla.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Pilvi on toiminut vuodesta 2022 Diakonissalaitoksen ja sen omistaman sosiaali- ja terveyspalveluita tuottavan Rinnekodit Oy:n tietosuojavastaavana.  Tätä ennen hän toimi julkishallinnossa tietosuojan, julkisuuden ja salassapidon parissa. Hänellä on yli 10 vuoden kokemus tietosuojan ja julkisuuden yhteensovittamisesta sekä teknologiajuridiikasta. Pilvi on oikeustieteen maisteri ja hänellä on CIPP/E sertifikaatti.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Sari Hämäläinen on We Love Mondays Oy:n kokenut valmentaja, kouluttaja, työyhteisösovittelija ja lyhytterapeutti. Hän on työskennellyt yli 15 vuotta erilaisten työyhteisöjen hyvinvoinnin ja vuorovaikutuksen parissa. Sarin intohimona on auttaa ihmisiä löytämään yksinkertaisia ja toimivia keinoja vahvistaa omaa jaksamistaan ja lisätä arkeen energiaa, iloa ja palautumista.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Emilia Nybonn toimii digiasioinnin asiantuntijana Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella. Hänellä on tausta sairaalafysioterapeuttina, ja häntä innostaa erityisesti se, miten digipalvelut ja tekoäly voivat tukea sote-alan ammattilaisia sekä sujuvoittaa asiakkaan palvelupolkua.

Oikeustieteen professori Suvianna Hakalehto tutkii ja opettaa lapsioikeutta, koulutusoikeutta ja vahingonkorvausoikeutta Itä-Suomen yliopistossa. Hän on julkaissut mm. lapsipotilaan asemaa koskevaa tutkimusta ja kouluttanut usein terveydenhuollon henkilökuntaa ja muita lasten kanssa työskenteleviä ammattilaisia alaikäisen oikeudellisesta asemasta. Suvianna on toiminut potilasjärjestön puheenjohtajana. Hänellä on kokemusasiantuntemusta terveydenhuollosta sekä lapsipotilaan vanhempana että syöpäpotilaana.

Katja Konate työskentelee palveluesihenkilönä HUS Runkopalvelut osastonsihteeripalvelut Porvoon sairaalassa. Hänellä pitkä kokemus HUS Runkopalvelusta monipalvelun esihenkilönä ja muutama vuosi sitten Katja siirtyi osastonsihteeripalveluihin esihenkilötehtäviin.

Katjalla on vahva osaaminen valmentavasta johtamisesta sekä työhyvinvoinnin johtamisesta ja kehittämisestä. Katja on palkittu HUS:ssa yhdeksi huippuesihenkilöksi ja hänen johtama Uuden lastensairaalan monipalvelutiimi huippuyksiköksi.

Maarit Liikamaa on työskennellyt HUSissa lähes 30 vuoden ajan osastonsihteerinä ja tällä hetkellä hän toimii palveluvastaavana. Viime vuonna Maarit sai päätökseen tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon. Häntä innostavat erityisesti kehittämistyö ja tiimityön vahvistaminen, ja hänellä on vahva käytännön kokemus näiden edistämisestä työyhteisössä.

Heidi Makkonen on kehittämismyönteinen terveydenhuollon ammattilainen, joka työskentelee tällä hetkellä sairaanhoitajana muistipoliklinikalla Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella. Hänellä on vahva kokemus sekä osastonsihteerin että sairaanhoitajan työstä, ja erityisosaamisena potilastietojärjestelmä Apotti sekä terveydenhuollon työnkulkujen sujuvoittaminen.

Riikka on kouluttanut yli kymmenen vuotta digivälineiden, ohjelmien ja teknologian hyödyntämisestä kuntoutuksen, opetuksen ja kasvatuksen ammattilaisia. Hän on hyödyntänyt tekoälyä omassa työssään, asiakkaiden kanssa ja kouluttanut erilaisia oppijoita, opettajia ja terapeutteja tekoälyn hyödyntämisestä.

Erityisen kiinnostunut Riikka on ollut saavutettavuudesta, esteettömyydestä ja uusien teknologioiden mahdollisuuksista lisätä osallisuutta, yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Riikka on palkittu vuonna 2014 Suomen toimintaterapeuttiliiton vuoden toimintaterapiateko -kunniamaininnalla Terapiapsi.fi -sivuston perustamisesta yhdessä kollegansa Heidi Åkerlundin kanssa. Samana vuonna hänen silloin työnantajansa Tutoris palkitsi hänet aktiivisena viestijänä.

Riikka on erityisasiantuntija, verkkopedagogi ja toimintaterapeutti, joka työskentelee sivutoimisesti Ideoiden Oy:ssa sekä päätyökseen Erilaisten oppijoiden liitossa. Hän työskentelee oppimisvaikeuksia kokevien nuorten ja aikuisten kanssa erilaisten oppijoiden liitossa Oppimisen apuvälinekeskuksessa. Aiemmin hän on työskennellyt erilaisten digitaalisten kuntoutuksen ja oppimisen apuvälineiden parissa jo vuodesta 2009 eri järjestöissä ja hankkeissa.

Lisäksi hän on työskennellyt mm. ADHD-keskuksessa, Kehitysvammaliiton Tietoteknikka- ja kommunikaatiokeskus Tikoteekissa, Tutoriksessa ja Hyvinkään varhaiskasvatuksessa toimintaterapeuttina.

Jalmari Eklundilla on yli 25 vuoden monipuolinen kokemus asiakasrajapinnasta palvelun toteuttajana, palveluiden kehittäjänä, palveluorganisaation johtajana sekä yrittäjänä. ​

Jalmarin työote on käytännön kokemuksista syntyvää, dialogista ja positiivisella tavalla innostava. Jalmari istuttaa asiakkaan silmälasit syvälle valmennettavien arkeen ja etenee määrätietoisella askelmallilla kohti osallistujien todellista työnkehittämisen tarvetta.​

Jalmari näkee jokaisessa yksilössä, työparissa ja tiimissä luovuuden perusraaka-ainetta ja opastaa innostamalla, inspiroimalla ja vahvalla asiakkuusajattelulla kohti idearikkaampaa työyhteisöä. Arvostamisen tunne, usko omiin vahvuuksiin ja joukkuepelaamisen dynamiikka merkitsevät lisää tuottavuutta, työhyvinvointia ja asiakaskeskeisempää työkulttuuria.