Hyppää sisältöön

Työhyvinvoinnin mittareiden rakentaminen

Koulutuksessa opit johtamaan työhyvinvointia strategisesti rakentamalla mittariston, joka tukee sekä henkilöstön hyvinvointia että liiketoiminnan tavoitteita.

Ajankohta

9.6.2026

hybrid

Keilaranta 1 Business Park, Espoo

Mittaa, tulkitse ja johda.

Työelämä ei pysähdy – mutta työntekijä voi uupua. Kokonaisvaltainen työhyvinvoinnin johtaminen on ratkaisu, joka yhdistää inhimillisen hyvinvoinnin ja liiketoiminnan menestyksen.

Työhyvinvoinnin mittareiden rakentaminen -koulutuksessa sukelletaan työhyvinvoinnin johtamisen ydinkysymyksiin: mitä työhyvinvointi on, miten se liittyy liiketoimintaan ja millä mittareilla tätä kokonaisuutta kannattaa ohjata.

Käymme läpi työhyvinvoinnin johtamisen keskeiset elementit – selkeästi, käytännönläheisesti ja suoraan arjen johtamistyöhön sovellettavalla tavalla. Saat välineet organisaatiollesi toimivan mittariston rakentamiseen. Tämä auttaa tekemään tietoon perustuvia päätöksiä ja hienosäätämään työhyvinvoinnin johtamista.

Keskustelemme myös työn sujuvuudesta, johtamisen merkityksestä sekä siitä, missä kulkee työnantajan ja työntekijän vastuuraja henkilökohtaisen hyvinvoinnin kehittämisessä. Koulutuksen aikana kirkastat oman organisaatiosi työhyvinvoinnin kokonaisuuden – ja viet mukanasi mallin, jota voi heti lähteä hyödyntämään.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on suunnattu HR-asiantuntijoille, työhyvinvoinnin ja työkykyjohtamisen parissa työskenteleville sekä liiketoimintavastuullisille, jotka haluavat kehittää työhyvinvointia strategisesti ja mitattavasti.

Osta liput

SAA

Selkeä kokonaiskuva työhyvinvoinnin johtamisesta ja sen yhteyksistä liiketoimintaan.

OPI

Miten rakennetaan toimiva työhyvinvoinnin mittaristo – mitä mitataan, miten usein ja miksi.

SISÄISTÄ

Mittareiden tulkinnan periaatteet ja osaa hyödyntää niitä päätöksenteossa.

SISÄISTÄ

Malli, jolla seurata sekä työhyvinvointia että liiketoiminnan kehitystä pitkäjänteisesti.

Missiona maailman osaavin kansa – luvassa huipputason sisältöä, joka täytyy itse kokea.
    • Päivä 1

      Tervetuloa! Aamukahvi ja ilmoittautuminen

      Tervetuloa etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen koulutukseen

      Tervetuloa etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen koulutukseen

      Työhyvinvoinnin johtamisen kokonaisuus

      add_2 close
      • Työhyvinvoinnin sisältö – mitä se on – mitä siis mitataan?
      • Työhyvinvoinnin johtamisen vastuut – mitä tekee ylin johto, mitä esihenkilöt, mitä työhyvinvoinnin asiantuntijat ja mitä ihmiset? 
      • Tiivistetään kohtien 1 ja 2 tuotokset johtamismatriisiin, jonka pohjan osallistujat saavat etukäteen Powerpoint -tiedostona 

      Tauko

      Työhyvinvoinnin mittareiden perusteet

      add_2 close
      • Mittareiden perusvaatimukset tarkkuuden ja luotettavuuden suhteen 
      • Johtamistyön mittarit 
      • Työyhteisötason mittarit 
      • Henkilökohtaisen työhyvinvoinnin mittarit 

      Lounastauko

      Työhyvinvoinnin mittareiden tulosten analysointi ja tulkinnat

      add_2 close
      • Yksittäiset tulokset, viitearvot, tulkintojen perusteet 
      • Eri tulosten yhdistäminen, ristiintaulukoinnit, korrelaatiot, yhteyksien perusteltu esittäminen esimerkiksi koetun johtamisen ja motivaation välillä 
      • Johtamisen ketjun periaatteet, miten juurisyihin panostamalla saadaan työhyvinvointi kehittymään 

      Tauko

      Työhyvinvoinnin seurannan rakentaminen

      add_2 close
      • Mittareiden valinta suhteessa liiketoiminnan edellytyksiin ja henkilökohtaiseen hyvinvointiin, miltä näyttää johdon dashboard? 
      • Tietokantaratkaisut, muutosten mittaaminen ja vaikuttavuuden analysoinnin perusteet 
      • Seurannan kokonaistulkintojen periaatteet 

      Yhteenveto päivästä

      Kiitos! Koulutus päättyy

    Kouluttaja.

    Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.

    Ossi Aura - TT Forum

    henkilöstötuottavuuden tutkija ja kehittäjä

    Ossi Aura – TT Forum

    Kouluttaja, joka seisoo luokan edessä ja kouluttaa kuutta kouluttautujaa ja auttaa osaamisen kehittämisessä

    Satoja koulutuksia, mutta ei juuri sitä oikeaa?

    Ei hätää, se oikea löytyy kyllä. Räätälöi koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus – Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia? Vai onko mielessäsi tietty aihealue, johon haluatte täsmäkoulutusta?

    Kysy lisätietoja tai tarjousta alta tai varaa suoraan tapaaminen, jossa kartoitetaan juuri teidän tarpeenne.

    Ryhmäliput aina -10 % edullisemmin.

    Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin. Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmätarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).

    Koulutusinfo.

    Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

    Kouluttaja, joka seisoo luokan edessä, osoittaa valkokangasta ja kouluttaa kouluttautujia

    Aina 360° osallistumistakuu.

    Vaikka missonamme on tehdä Suomesta maailman osaavin kansa, ulottuu yhteydet aina maailman ympäri.  Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. 

    Mietityttääkö jokin muu koulutukseen liittyen? Ei tekosyitä kouluttautumiselle, taklaamme ne kaikki. 

    Sini-valko sävyinen ja aurinkoinen kuva toimistorakennuksen avarasta käytävästä Espoon Keilarannassa

    Helppo tulla vaikka veneellä. ⚓️

    Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

    Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen. 😊