With over 20 years of executive experience in HR, business development, and communication across diverse industries and regions, Maria Hamm is a distinguished leader with a passion for fostering strong relationships and achieving impactful results through people.

Maria has built her career in large international companies (DHL, ISS, Coop Denmark, Scan Global Logistics) focusing on strategic HR, organizational development, turnarounds, and enhancing employee engagement and loyalty. Her mission is to align human resources objectives with organizational goals and strategies, creating workplaces where people and businesses thrive.

Today, Maria leads HR and Business Development at DHL eCommerce Nordic, based in Copenhagen. In her current role, she oversees the development of parcel delivery and return solutions for international e-commerce customers, leveraging standard international services while providing tailor-made solutions and shipping over 3,000 packages annually.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Agile People Coach, Inspiration Director, Keynote Speaker & Author.

Pia-Maria Thorén is a pioneer in agile HR and people-centric leadership. As the founder of the global Agile People movement and the author of Agile People – A Radical Approach for HR and Managers, she is one of the leading voices reshaping how we think about leadership, motivation, and organizational culture in the modern workplace.

With over a decade of entrepreneurial experience as a coach, keynote speaker, and inspiration director at Agile People, Pia-Maria has worked with leaders and organizations worldwide to promote autonomy, trust, and engagement through agile mindsets and practices. Prior to founding Agile People, she spent three years as a Senior Agile Project Manager at IKEA, where she deepened her expertise in large-scale organizational transformation.

Driven by a passion for human potential, Pia-Maria helps organizations build workplaces where people thrive, collaborate around a shared vision, and lead with both creativity and compassion.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Ira toimii Wärtsilän HR-osaston tekoälystrategian toteutuksesta vastaavana vetäjänä. Hän johtaa generatiivisen tekoälyn käyttöönottoa, jonka tavoitteena on parantaa HR-tiimin tuottavuutta sekä kehittää HR-teknologiaa ja analytiikkaa. Hänen vastuulla on tekoälypohjaisten työkalujen hyödyntäminen prosessien automatisoinnissa ja henkilöstön osaamisen kehittämisessä sekä käytännöllisten ratkaisujen tunnistaminen ja toteuttaminen. Hän varmistaa samalla, että kaikki tekoälysovellukset noudattavat eettisiä, moraalisia ja laillisia periaatteita.

Ira toimii myös ajatusten johtajana, ohjaten Wärtsilän HR:ää kohti vastuullista ja tehokasta tekoälyn hyödyntämistä.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Chris has been listed in the 25 global culture creators by Culture Amp, in recognition of his dedication to workplace wellbeing and also as HR Leader of the Year 2024 by HR in Hospitality (UK). He is a Wellbeing Advisor, Culture Consultant and Leadership Coach.

Having worked in Hospitality for over 20 years, Chris has built and implemented a diverse portfolio of people functions that focus on culture, wellbeing and employee engagement. A constant focus for Chris has been the holistic health of the teams he has worked with, ensuring their personal growth, professional application and overall development.

With experience in both global corporations as well as independent chains, Chris has designed and implemented a plethora of Leadership development programs that have holistically impacted and improved business metrics.

Chris is currenlty working at Vagabond Wines (UK) as People Director.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Tiina Rolig toimii Microsoft Suomen HR-johtajana ja tukee aktiivisesti tekoälyn käyttöönottoa sekä siihen liittyviä kulttuurisia ja operatiivisia muutoksia Microsoftilla HR AI Champion -roolissaan. Tiinalla on ensikäden kokemusta tekoälypohjaisten ratkaisujen integroimisesta HR-käytäntöihin ja siitä miten tekoäly voi parantaa työntekijöiden sitoutumista, lisätä tuottavuutta ja tukea työntekijöiden hyvinvointia.

Lähes 20 vuoden HR-kokemuksellaan Tiina on toiminut johtotehtävissä eri toimialoilla, ja hänen kansainvälinen uransa sisältää useita vuosia EMEA-tason rooleissa. Tiina on psykologi ja kauppatieteiden maisteri ja hänellä on Executive Coaching -ammattilaissertifikaatti Henley Business Schoolista.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Ghita toimii Hiabin henkilöstöjohtajana ja vastaa yhtiön henkilöstöasioista globaalisti. Hän on kokenut HR-ammattilainen, jolla on vahva osaaminen erityisesti kansainvälisestä henkilöstöhallinnosta, johtajuuden kehittämisestä ja muutosjohtamisesta. Ghita on rakentanut Hiabille erittäin suorituskykyisen, arvoa lisäävän strategisen HR-tiimin ja kehittänyt yhtiön liiketoimintastrategian ytimenä olevan Employees First, Customer Next -näkökulmaan perustuvan henkilöstöstrategian.

Ennen Hiabia Ghita on työskennellyt henkilöstöjohtajana Metsä Tissuella ja Enirolla, ja uransa aikana hän on toiminut useissa eri tehtävissä henkilöstöhallinnon, yleisjohdon, markkinoinnin, toiminnan ja myynnin parissa. Ghita tunnetaan erinomaisista toteutus-, johtamis- ja vaikuttamis-taidoista sekä vahvasta liiketoimintaymmärryksestä.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Jaakko Kaikuluoma on kokenut kasvuyrittäjä ja organisaatioiden kehittämisen asiantuntija. Jaakko työskentelee toimitusjohtajana ja perustajajäsenä Teamspective Oy:ssä, jossa hänen työnsä keskiössä on johtamisen, tiimityön, ja työntekijäkokemuksen kehittäminen datalähtöisesti. Hän on ollut rakentamassa moderneja toimintamalleja, joiden avulla organisaatiot voivat ymmärtää tiimiensä tilaa ja kehittää johtamista systemaattisesti.

Jaakolla on laaja kokemus liiketoiminnan, markkinoinnin ja myynnin johtamisesta teknologia- ja terveysteknologia-aloilla. Ennen nykyistä rooliaan hän johti myynti- ja asiakastiimiä Kaiku Healthissa vastaten kasvusta Suomen, Euroopan ja Lähi-Idän markkinoilla. Lisäksi hän on toiminut liiketoiminnan kehityksen konsulttina tekoälyratkaisuja kehittävässä startupissa sekä rakentanut Pohjoismaisen markkinointitiimin nopeasti kasvavassa ohjelmistoyhtiössä.

Jaakossa yhdistyvät strateginen ajattelu, laaja ymmärrys liiketoiminnan johtamisesta, sekä aito kiinnostus työyhteisöjen kehittämiseen. Hän on erityisen kiinnostunut tiimien toimivuudesta, psykologisesta turvallisuudesta sekä palautekulttuurin rakentamisesta kestävän kasvun tueksi.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

KTT Elina Koivisto on partnerina Pole Star Advisoryssa, joka on toteuttanut Suuren Henkilöstoetututkimuksen yhteistyössä Epassin kanssa. Elina on erikoistunut työntekijä- ja asiakaskokemuksen johtamiseen, brändäämiseen ja muutosjohtamiseen.

Uransa aikana Elina on toiminut kansainvälisissä johtotehtävissä teknologia-alan kasvuyrityksissä, konsultoinut kansainvälisille suuryrityksille sekä rakentanut akateemista uraa Aalto-yliopistolla.

Arttu toimii VR Groupin kaukoliikenteen henkilöstöjohtajana, vastaten sekä Suomen että Ruotsin kaukoliikenteen henkilöstöasioista. Hän on kokenut HR-ammattilainen, joka viihtyy erityisesti kansainvälisessä toimintaympäristössä ja muutostilanteissa. Artun työssä painottuvat liiketoimintalähtöinen HR, strategisten tavoitteiden tukeminen ja operatiivisten toimintojen kehittäminen.

Ennen VR:ää Arttu työskenteli Teknoksella globaalin johtamisen kehittämisen ja HR-järjestelmien parissa, sekä Postilla tuotanto-organisaation henkilöstöpäällikön tehtävissä. Hänellä on vahva kokemus yritysostoista ja yhteisen kulttuurin rakentamisesta, ja hänen tehtävänsä ovat sisältäneet niin suurten operatiivisten ammattiryhmien johtamista kuin monikulttuuristen tiimien kanssa työskentelyä.

Artun tausta yhdistää liiketoiminnan, teknologian ja ihmisten kehittämisen ja hän on erityisen kiinnostunut kansainvälisen johtajuuden kehittämisestä, työnantajamielikuvan rakentamisesta ja digitalisaatiosta.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Antti Tukialla on yli 15 vuoden kokemus ratkaisukeskeisestä asiakaskokemuksen kehittämisestä. Hänellä on syvällistä ymmärrystä työntekijäkokemuksen ja markkinointiviestinnän kehittämisestä sekä erilaisten tiimien muutosjohtamisesta. Epassin henkilöstöetumaailmaan hän hyppäsi vuoden 2025 alussa, mitä ennen hän johti Fonectan B2B-asiakkuuksia.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Johannes founded Populum in 2015 to reinvent how organisations drive employee engagement and enable HR departments to become more data-driven. Today, the company operates under the name CatalystOne Engage, a Nordic leader in pulse and employee surveys, helping organisations leverage employee experience data to improve well-being and performance.

Prior to founding the company, Johannes worked as a Strategy Consultant at Accenture and an Analyst at Swedbank. He began his career at Procter & Gamble after graduating from KTH Royal Institute of Technology with a Master of Science in Industrial Engineering and Management.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Dorrit has been working in sales and key account management since 2005, where she has developed expertise in cultivating strong client relationships and driving business growth. In 2013, she took on the role of Country Manager at Berlitz, expanding her leadership skills and helping to shape the strategic direction of the company.

Since 2021, she has served as Regional Manager for the Nordic countries, overseeing operations and sales strategies across the region.

Throughout her career, she has had the privilege of working with diverse teams from many different nationalities, which has enriched her perspective and enhanced her ability to lead in multicultural environments.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Pia Kankaantähti toimii työelämän ohjelmistokonserni Saarni Cloudin henkilöstöjohtajana vastaten konsernin HR-toiminnon rakentamisesta ja johtamisesta. Tehtävässään Pia tuo HR-näkökulmaa myös Saarni Cloudin tuotekehitykseen, osallistuen muun muassa työntekijäkokemuksen ja tuottavuuden mittaamiseen sekä analytiikkaan liittyvien palveluiden kehittämiseen.

Hän on strateginen HR-johtaja, jolla on vahva tausta liiketoimintalähtöisessä henkilöstötyössä sekä kulttuurin ja johtamisen kehittämisessä erityisesti kasvavissa ja muuttuvissa organisaatioissa, joissa tuottavuuden ja työhyvinvoinnin tasapaino on kriittinen menestystekijä. Pia uskoo, että kestävä menestys syntyy, kun työntekijäkokemus ja liiketoimintatavoitteet kulkevat käsi kädessä.

Ennen nykyistä tehtäväänsä Pia on toiminut yli kymmenen vuoden ajan henkilöstöjohtamisen ja -asiantuntijatehtävien parissa muun muassa Deloittella, Nestléllä sekä Marketing Clinicillä. Hän on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri ja opinnoissaan hän keskittyi yrittäjyyteen, johtamiseen ja viestintään.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Anna toimii Chief People Officerina teknologiayritys Norrinilla, jossa hän vastaa konsernin henkilöstön johtamisesta. Hänellä on laaja kokemus teknologia-alalta tekoälystartupeista globaaleihin pörssiyhtiöihin, ja hänen erityisosaamisalueensa on ihmisten, teknologian ja liiketoiminnan rajapinnan ymmärtämisessä. Tärkeänä näkökulmana kulkee mukana inhimillisyys ja empaattisuus: teknologian kehittyessä ihmisyys ei katoa – päinvastoin, sen merkitys korostuu.

Anna on koulutukseltaan sosiaalipsykologian tohtori, ja hän yhdistää työssään tutkimuksellisen ajattelun, strategisen henkilöstöjohtamisen ja käytännön toteutuksen. Hänet tunnetaan kyvystään kiteyttää monimutkaiset ilmiöt ymmärrettäviksi kokonaisuuksiksi ja rakentaa niiden pohjalta toimintamalleja, joissa yhdistyvät inhimillisyys ja skaalautuvuus. Hän on kysytty puhuja tulevaisuuden työelämän ja teknologian murroksen rajapintaan liittyvissä teemoissa.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Marjaana Murtomaa on kokenut HR-johtaja ja konsultti, jolla on liki 20 vuoden kokemus sekä kansainvälisissä että kotimaisissa asiantuntijaorganisaatioissa. Marjaana on työskennellyt itse sekä henkilöstöjohtajana että interim-johtajana ja konsulttina. Tämä antaa hänelle syvällisen ja monipuolisen ymmärryksen siitä, miten freelance-osaajien ja konsulttien käyttö voi tuoda organisaatioille joustavuutta, kustannustehokkuutta ja kilpailuetua. 
 
Marjaana on opiskellut Iso-Britanniassa korkeakoulututkinnot psykologiasta ja henkilöstöjohtamisesta, ja hän on suorittanut lukuisia täydennysopintoja mm. coachingista ja palvelumuotoilusta. Marjaana on rohkean ja modernin HR:n puolestapuhuja ja hän on juuri kirjoittanut käytännönläheisen oppaan HR-ammattilaisille. Marjaana on Suomen laajimman HR-yhteisön ylläpitäjä, missä hän toimii keskeisessä roolissa alan ammattilaisten verkostoitumisen ja tiedonvaihdon edistäjänä. Hänen laaja asiantuntemuksensa ja käytännönläheinen lähestymistapansa HR:n haasteisiin ovat tehneet hänestä arvostetun neuvonantajan ja mentorin muille HR-ammattilaisille. 
 
Marjaana ei pelkää haastaa perinteisiä ajattelumalleja ja tarjoaa konkreettisia, käytännönläheisiä vinkkejä, jotka auttavat osallistujia ottamaan rohkeita askeleita kohti tehokkaampaa ja joustavampaa organisaatiota.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.