Pitoa osaajiin.

SOTE-alalla yksi johtamisen tärkeimmistä kysymyksistä on juuri nyt tämä: miten kokeneet ammattilaiset saadaan jaksamaan, pysymään mukana ja kokemaan työnsä edelleen merkitykselliseksi.

Kun kuormitus kasvaa, poissaolot lisääntyvät ja palautuminen heikkenee, esihenkilön rooli muuttuu ratkaisevaksi. Kyse ei ole vain reagoinnista ongelmiin, vaan siitä, miten työkykyä, motivaatiota ja työn mielekkyyttä vahvistetaan arjessa ennen kuin tilanne kärjistyy.

Hyvinvoiva 55+ ammattilainen – esihenkilön keinot tukea työssä jaksamista ja työkykyä -koulutuksessa keskitytään käytännön johtamistekoihin, joilla esihenkilö voi tukea erityisesti 55+ ammattilaisten hyvinvointia ja työssä jatkamista. Päivän aikana pureudutaan siihen, miten jaksamisen haasteet näkyvät työyhteisössä, miten vaikeitakin keskusteluja voidaan käydä arvostavasti ja miten työtä voidaan muokata niin, että osaaminen pysyy käytössä ja työ tuntuu edelleen omalta.

Osallistava työskentely, konkreettiset harjoitukset ja omien tilanteiden käsittely tekevät päivästä suoraan arkeen vietävän.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on suunnattu SOTE-alan esihenkilöille ja henkilöstövastuullisille asiantuntijoille, jotka johtavat arkea lähellä ihmisiä ja työn kuormitusta. Se on erityisen hyödyllinen hyvinvointialueilla, sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioissa, hoiva- ja palveluyksiköissä, kotihoidossa, asumispalveluissa, sairaaloissa, terveyskeskuksissa sekä kolmannen sektorin SOTE-toimijoilla.

Sisältö sopii erityisesti osastonhoitajille, apulaisosastonhoitajille, palveluesihenkilöille, tiimivastaaville, yksikönjohtajille, palvelupäälliköille, hoivakodin johtajille, kotihoidon esihenkilöille, HR-asiantuntijoille ja työkykykoordinaattoreille.