Miten onnistua uutena esihenkilönä työyhteisössä?

Uutena esihenkilönä toimiminen tuo mukanaan monenlaisia haasteita ja vastuuta, mutta myös oikeudellisia kysymyksiä, joihin saatat tarvita tukea.

Aloittava esihenkilö hoitotyössä -koulutus tarjoaa aloitteleville ja rivistä nousseille esihenkilöille kattavan tietopaketin hoitoalan johtamistehtävien vaatimuksiin.

Keskeiset sisällöt:

• Esihenkilön roolin ymmärrys: Erilaiset johtamishaasteet, kuten sote-alan muutospaineet, esihenkilön paineensietokyky, ja kyky tukea itseohjautuvuutta.

• Oikeudelliset velvoitteet: Kurinpidollisten keinojen käyttö (varoitukset, huomautukset) ja niiden lainmukainen soveltaminen.

• Työyhteisön psykologinen turvallisuus: Turvallisen ja luottamuksellisen ilmapiirin rakentaminen työryhmässä.

• Valmentava johtaminen: Työntekijöiden vahvuuksien tunnistaminen ja kehittäminen.

Uusi roolisi tuo mukanaan monenlaisia muutoksia työpaikan vuorovaikutusdynamiikkaan ja työpaikkakulttuuriin. Koulutuksessa opit miten sopeutua esihenkilötyön rooliin ja vastuisiin ja miten rakentaa ja ylläpitää luottamusta tiimissä.

Lisäksi saat valmiuksia mm. työyhteisön valmentavaan johtamiseen, haastavien tilanteiden hallintaan sekä psykologisen turvallisuuden tukemiseen.

Koulutus on käytännönläheinen ja tarjoaa syvällistä perehdytystä monipuolisten esimerkkien ja harjoitusten kautta. Tervetuloa oppimaan ja kehittämään esihenkilötaitojasi!

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on suunnattu terveydenhuollon esihenkilötyössä aloitteleville, jo hetken aikaa esihenkilötyötä tehneille sekä esihenkilötyöhön siirtyville tai hakeville.