Täällä kehitetään tulevaisuuden hoitotyön johtamista.
Päivä, joka antaa sinulle ajankohtaisimmat työkalut ja varmuuden johtaa hoitotyötä muutoksessa, digiarjessa ja kovenevien vaatimusten keskellä.
Ylihoitajat, hoitotyön johtajat, palvelujohtajat, aluejohtajat, toimialajohtajat… Missä sinä olet 19.5.2026? Toivottavasti täällä – sillä silloin kokoonnutaan taas valtakunnalliseen Ylihoitaja 2026 -tapahtumaan. Päivä on tehty sinulle, joka johdat hoitotyötä arjen paineissa, mutta katsot myös rohkeasti eteenpäin: miten varmistamme laadukkaan, inhimillisen ja kestävän hoidon nyt ja tulevaisuudessa?
Kiinnostavien kohtaamisten lisäksi luvassa on konkretiaa ja käytännönläheistä keskustelua tämän hetken tärkeimmistä teemoista. Vuonna 2026 pureudumme erityisesti:
1. Muutosjohtamisen voima ja arjen muutosvalmius
2. Digiloikka sotessa – teknologia tueksi johtamiseen ja työhön
3. Luottamus, viestintä ja yhteistyö tuloksellisen johtamisen ytimenä
4. Hoitotyön johdon uusi rooli ja suunta rakenteiden muuttuessa
5. Hoitotyön vaikuttavuus ja laatu näkyväksi ja todennettavaksi
6. Suorituskulttuuri, odotukset ja alisuoriutumisen rakentava johtaminen
Tule kehittämään hoitotyön johtamista sekä varmistamaan, että sinä johtajana voit menestyä ja kukoistaa roolissasi sekä hallita monimuotoiset tehtävät ja vastuut muuttuvassa terveydenhuollossa.
Liput vuodelle 2026 ovat nyt myynnissä Super Early Bird -hinnalla & agenda julkaistu – tutustu sisältöön.
Osta liput
Vuoden 2026 puhujat.
Lavalla ammattitaitoa, jota et kuule muualla – kokeneita johtajia, tutkijoita ja suunnannäyttäjiä, jotka tuovat päivän teemat suoraan soten arkeen.
Juha Arikoski
Innostava johtamisen kehittäjä & työyhteisöasiantuntija
Laura Vuorio-Kuokka
viestintävalmentaja, yrittäjä, SenComms
Marita Ritmala
magneettiohjelman johtaja, HUS
Sanna Salanterä
kliinisen hoitotieteen professori, Digital Nursing -tutkimusohjelman johtaja, Turun yliopisto
Mikko Suursalmi
juontaja
-
Päivä 1
Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamupalaa
Juontajan lähtölaukaus
add_2 closePUHEENVUOROMukavuusalueelta pitkäkestoiselle turvallisuusalueelle
- Henkilökohtaisen ja työntekijän muutosmatkan yhdistäminen
- Omien ja johdettavien tunteiden johtaminen muutoksessa
- Perustyökaluja muutoksessa johtamiseen
add_2 closePUHEENVUOROMiten muutoksesta tehdään innostava?
-
Luomalla yhteinen suunta ja merkitys muutokselle.
-
Ottamalla ihmiset aidosti mukaan suunnitteluun ja päätöksiin.
-
Tekemällä edistys näkyväksi ja juhlistamalla onnistumisia.
KAHVITAUKOVirkistäydy ja verkostoidu
add_2 closePUHEENVUORODigitaaliset muutokset sotessa – johdon resepti onnistumisen
- Teknologian käyttöönotto ja muutosvastarinnan johtaminen
- Henkilöstön tukeminen ja integraatiot käytännössä
LOUNASTAUKOPistäydy lounaalla ja tapaa kollegoitasi
add_2 closePUHEENVUOROLuottamuksen ääni – Viestintä johtamisen tärkeimpänä työvälineenä
- Johtaminen on viestintää: miten onnistua?
- Saavutettava ja läpinäkyvä johtamisviestintä
- Kolme viestinnän käytäntöä, jotka tuovat työrauhaa ja vähentävät epävarmuutta
add_2 closePUHEENVUORORakenneuudistukset ja hoitotyön johdon ja keskijohdon työnkuva tulevaisuudessa
-
Miten rakenneuudistukset uudistavat hoitotyön johdon rooleja ja vastuita?
-
Miten data ja digitalisaatio muuttavat johtamisen arkea?
-
Miten varmistamme henkilöstön hyvinvoinnin ja osaamisen uudessa rakenteessa?
KAHVITAUKOVirkistäydy ja verkostoidu
add_2 closePUHEENVUOROMiten osoitetaan hoitotyön tuloksellisuutta ja hoitotyön olevan laadukasta
- Hoitotyön laatuindikaattorit – mitä ne ovat
- Hoitotyön laadun seuranta ja hyödyt käytännössä
- Hoitotyön tuloksellisuuden osoittaminen laatutyöllä
add_2 closePUHEENVUOROVaikeat keskustelut ja alisuoriutumisen johtaminen
-
Tunnista alisuoriutuminen ajoissa ja puutu rakentavasti.
-
Kirkasta odotukset ja tarjoa tukea osaamisen vahvistamiseen.
-
Seuraa edistystä systemaattisesti ja sovi selkeät jatkotoimet.
Juontajan yhteenveto päivästä
Tapahtuma päättyy
Tapahtumainfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Ryhmäliput aina -10 % edullisemmin.
Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin. Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmätarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).
Helppo tulla vaikka veneellä. ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen. 😊
Professio Match – tapahtuma taskussasi.
Verkostoidu ja sovi tapaamisia sinulle osuvimpien osallistujien ja yhteistyökumppaneiden kanssa kiinnostuksen kohteittesi perusteella. Lisäksi pääset kommentoimaan lavalla käytävää keskustelua sekä antamaan äänesti äänestyksissä, paikasta riippumatta. Tätä on helppo käyttää joko mobiilisti tai läppäriltäsi! Lisätietoja saat ilmoittautumisen yhteydessä.