Missä tilat ja muotoilu kohtaavat liiketoiminnan.
Tapahtuma älykkäistä tiloista ja muotoilun tulevaisuudesta.
Vain kerran vuodessa. Tapahtuma, joka pureutuu älykkäisiin tiloihin ja muotoilun tulevaisuuteen – vuoden 2026 ohjelma, teemat ja puhujat julkaistaan pian.
Smart Spaces & Design 2026 kokoaa yhteen työympäristöjen kehittäjät, suunnittelijat, innovaatiopäättäjät, arkkitehdit ja teknologia-asiantuntijat pohtimaan, miten tilat ja muotoilu voivat tukea strategiaa, kasvua ja työn tulevaisuutta.
Tapahtumassa tulevaisuuden tilat heräävät eloon. Luvassa inspiroivia puheenvuoroja, oivalluksia ja näkökulmia siihen, miten teknologia, muotoilu ja ihmislähtöinen ajattelu muokkaavat tapaamme työskennellä ja johtaa.
Lavalla nähdään alan huippupuhujia ja suunnittelun edelläkävijöitä, jotka jakavat näkemyksiä älykkäämmistä, toimivammista ja kestävämmistä tiloista.
Tule mukaan inspiroitumaan ja näkemään, miten älykkäät tilat ja design luovat arvoa tulevaisuuden työelämässä. Hanki liput ajoissa edullisemmalla hinnalla!
Osta liput
2 tapahtumaa 1 lipulla.
Smart Spaces & Design + Strategy Talk Real Estate = Sama paikka, sama aika. Voit halutessasi räätälöidä päiväsi, liikkua vapaasti tapahtumien välillä ja valita kiinnostavimmat puheenvuorot.
Vuoden 2025 teemat olivat.
YKSI.
Joustava johtaminen.
KAKSI.
Tilat ja yhteisöllisyys.
KOLME.
Muotoilu ja toimitilastrategiat
NELJÄ.
Uudistumiskyky ja kokeilukulttuuri.
2025
Founder & CEO of Brave Corporation and award winning podcaster
Caleb Parker
Puhujat 2025.
Vuoden 2026 puhujat julkaistaan myöhemmin.
Niklas Mair
Managing Director, Miele Nordic
Hanna Harjula
COO, Groweo
Anna Sarpo
Head of Workplace Solutions Finland, Nordea
Jussi Tolvanen
Toimitusjohtaja, DNA
Santeri Suominen
Metaverse Initiative Lead, Elisa
Uku Jaatinen
Head of Sales, NCC Property Development
Teija Gallacher
Head of Real Estate, Deloitte
Marko Kääriä
Digitaalisten toimitilapalveluiden ryhmäpäällikkö, Senaatti-kiinteistöt
Esa Airola
Counsel, Bird & Bird
Sofia Jakas
Director, Workplace & Design, JLL
Vuoden 2026 ohjelma julkaistaan myöhemmin.
-
Päivä 1
SALI 1: The Hybrid Work 2025 – tapahtuman ohjelma
Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamupalaa
Juontajan intro – tervetuloa!
add_2 closeKEYNOTEEmpowering Teams with Choice, Trust and Connection
Caleb explores how choice and trust empower teams, especially in the hybrid era. He highlights how workplace experience—not mandates—drives engagement and innovation. Caleb challenges corporate real estate and office leaders to rethink workplaces as hospitality-led destinations, creating environments that attract talent and foster thriving company cultures.
– Culture as the foundation for empowered teams: trust, safety, and connection drive performance.
– Flexibility and the workplace as tools for culture: why hospitality-led experiences make the office a destination.
– Becoming beacons for positive culture: how the office industry can inspire thriving businesses
add_2 closeCASENeljän päivän viikko, joustavat tunnit ja hybridityön kehitys
-
Neljän päivän työviikko – mitä se on vaatinut johtamiselta ja rakenteilta?
-
Miten yhdistää työntekijöiden vapaus ja vastuu hybridityössä – kokemuksia aidosta joustomallista arjessa.
-
Onko vähemmän todella enemmän? – Miten työaikojen uudelleenajattelu voi lisätä tehokkuutta, sitoutumista ja hyvinvointia.
add_2 closeHybridityö ja sääntely – Miten ratkaista monipaikkatyön juridiset haasteet?
- Mitä tyypillisiä juridisia haasteita liittyy monipaikkatyöhön?
- Miten yritys voi rakentaa selkeät pelisäännöt hybridityöhön – ilman että joustavuus kärsii?
- Miten yritykset voivat ennakoida ja hallita monipaikkatyön sääntelyyn liittyviä riskejä ja hyödyntää sen mahdollisuuksia?
TAUKOVirkistäydy kupillisella kahvia ja verkostoidu
add_2 closeUusi työntekijädata haastaa toimitilajohtoa – uskallatko vastata?
Mitä tuore työntekijäbarometri kertoo ja miten dataa kannattaa hyödyntää tilastrategiassa?
add_2 closeCASETyökulttuuri, hyvinvointi ja tehokkuus samassa paketissa
Miten Deloitte toimitilat rakennettiin tukemaan asiantuntijatyötä ja arjen sujuvuutta?
- Kuinka yhdistää rauhaa vaativa asiantuntijatyö ja spontaani yhteistyö saman katon alle?
- Mitkä olivat suurimmat yllätykset/haasteet työympäristön rakentamisessa ja mitä ratkaisuja tehtiin työn monimuotoisuuden tukemiseksi?
- 80% käyttöaste. Miten tämä saavutettiin?
- Miltä näyttää toimiva työympäristö?
add_2 closeHAASTATTELUÄlykäs ja elävä toimisto – miten teknologia muuttaa valtion tilasuunnittelua
- Teknologian rooli toimitilojen kehittämisessä
- Miten teknologia tukee tehokkuutta ja viihtyvyyttä?
- Miten käyttötieto- ja data vaikuttaa päätöksentekoon ja mitä konkreettista hyötyä siitä on?
- Miten johdetaan muutosta yhteiskäyttöisissä tiloissa?
TAUKOPistäydy lounaalla ja minglaa
add_2 closeCASECASE NORDEA: Käyttäjälähtöinen tilamuotoilu
– Miten uusi Nordea pääkonttori suunniteltiin tukemaan kohtaamisia, hybridityötä ja yhteisöllisyyttä – sekä työntekijöille että asiakkaille
– Kuinka hybridityön käytännöt vaikuttavat tilasuunnitteluun, tapahtumatiloihin ja kampusstrategiaan
add_2 closeCASEMetaversumi ja työelämä – hypeä vai hybridityön seuraava kehitysvaihe?
- Mitkä toimialat, tiimityön muodot tai organisaatiot voivat saada eniten hyötyä metaversumin käyttöönotosta?
- Mitä käytännön tapoja metaversumi tarjoaa kulttuurin rakentamiseen, kuten tiimityön tukemiseen, vuorovaikutuksen lisäämiseen ja yhteisöllisyyden vahvistamiseen?
- Mitä kehitystä odotetaan seuraavien vuosien aikana, ja miten organisaatiot voivat valmistautua hyödyntämään metaversumia pitkällä aikavälillä?
add_2 closeTAUKOVirkistäydy kupillisella kahvia ja verkostoidu
add_2 closeKEYNOTECASE MIELE: Building a Flexible and Future-Ready Workplace
- How Miele’s new headquarters in Sweden blends brand, collaboration, and hybrid work under one roof
- A physical space designed not just for function, but for community, learning, and long-term relevance
- What we learned while reshaping office culture in a time of shifting expectations
add_2 closeKEYNOTEToimisto vai ei? Miksi työelämän tulevaisuus ei ole mustavalkoinen
Hyväksy, että yksi malli ei sovi kaikille.
- Toimistopakko kielii luottamuspulasta tai laiskasta johtamisesta
add_2 closeJuontajan yhteenveto & kiitos!
-
Yhteistyökumppanit 2026
Tapahtumainfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Valitse kohderyhmä, me hoidamme kohtaamiset.
Vain 15 min. kohtaaminen voi olla satojen tuhansien arvoinen. Rakennetaan teille kumppanuusratkaisu, jolla tavoitatte juuri oikeat päättäjät.
Ryhmäliput aina -10 % edullisemmin.
Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin. Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmätarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).
Hybridiarena Hype
Vanha Jorvaksentie 3
02320 Espoo
Hybridiarena Hype on aktiivisen elämän risteyskohta Espoossa. Hypen löydät erinomaisten liikenneyhteyksien ääreltä, Espoon Kivenlahden metroaseman vierestä ja Länsiväylän varrelta. Paikalle on helppo saapua vuodenajasta riippumatta, sillä areenan yhteydessä on 680 auton parkkihalli ja 150 polkupyöräpaikkaa.
Professio Match – tapahtuma taskussasi.
Verkostoidu ja sovi tapaamisia sinulle osuvimpien osallistujien ja yhteistyökumppaneiden kanssa kiinnostuksen kohteittesi perusteella.
Lisäksi pääset kommentoimaan lavalla käytävää keskustelua sekä antamaan äänesti äänestyksissä, paikasta riippumatta. Tätä on helppo käyttää joko mobiilisti tai läppäriltäsi! Lisätietoja saat ilmoittautumisen yhteydessä.