Miltä näyttää rekrytoinnin tulevaisuus?
Oletko valmis ratkomaan ja kuulemaan juuri ne asiat ja näkökulmat, jotka tulevat muovaamaan tulevaisuuden rekrytointikäytäntöjä? Näistä keskusteluista ei kannata jäädä paitsi tänäkään vuonna!
Rekrytoinnin parissa työskenteleville ammattilaisille suunnattu huipputapahtuma Rekrytointi 2025 tarjoilee jälleen kiinnostavimmat puheenvuorot ja syventävät keskustelut rekrytoinnin ympärillä pyörivistä teemoista – yhden päivän inspiroivassa setissä.
Katso ohjelma & varmista paikkasi ajoissa!
OSTA LIPUT
Super Early Bird -liput ovat myynnissä.
Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille
Käytätkö koulutuskorttia? Katso krediittien kulutus täältä.
Puhujat.
Lavalla nähdään monipuolinen kattaus rekrytoinnin huippuammattilaisia.
Suomen tunnetuin rekrytointialan täydennys- ja jatkokouluttaja
Juho Toivola
Juho Toivola on organisaatiopsykologi ja Suomen tunnetuin rekrytointialan täydennys- ja jatkokouluttaja. Hän on kouluttanut tuhansia henkilöitä haastattelemaan paremmin ja modernimmalla otteella. Juho on palkittu mm. vuoden rekrytointialan kehittäjänä ja vuoden Employer Branding -vaikuttajana.
Juho on työskennellyt konsulttiyrityksissä suorahaku- ja henkilöarviointikonsulttina, sekä mm. Finnairin ja Elisan rekrytoinnista ja työnantajakuvatyöstä vastaavana johtajana. Tällä hetkellä hän toimii henkilöarviointiyritys Asselmointi Oy:n hallituksen puheenjohtajana.
Juhon ammatillinen intohimo on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua. Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut tuhansia ihmisiä. Hänen koulutuksiaan pidetään yleisesti paitsi hyödyllisinä, niin myös hauskoina. Juholla on paljon käytännön esimerkkejä työuransa varrelta eri yrityksistä. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi.
Manager, Recruitment and Onboarding, Metsä Group
Päivi Palosaari-Aubry
Anonyymin rekrytoinnin tienraivaaja ja osaamisen kehittämisen ammattilainen
Päivi Palosaari-Aubry toimii Metsä Groupissa rekrytointi ja perehdytys -prosessin päällikkönä. Päivillä on ollut iso rooli anonyymin rekrytointitavan läpiviennissä koko Metsä Groupiin. Hänellä on myös vahva osaaminen rekrytointijärjestelmän kehityksestä.
Erityisen lähellä Päivin sydäntä ovat yhdenvertaisuuden ja mukaan ottamisen teemat, joita hän pyrkii aktiivisesti edistämään kaikessa työssään. Päivi on ollut ehdolla vuoden rekrytointialan kehittäjäksi ja hänet on palkittu Metsä Groupin innovaatiokilpailussa ideoimastaan konseptista yhdenvertaisuutta ja yhteiskunnallista vastuuta edistävään mentorointiohjelmaan.
Koulutukseltaan Päivi on tuplamaisteri pääaineinaan maantiede ja kasvatustiede, ja hänellä on pitkä kokemus osaamisen kehittämisestä ja kouluttamisesta niin yritys- kuin yliopistomaailmassakin.
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
Head of Talent Acquisition, K-ryhmä
Ilona Castrén
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
Head Of Talent Acquisition, Rovio
Bea Grandell
Bea Grandell on kansainvälisiin IT- ja pelialan rekrytointeihin erikoistunut rekrytointijohtaja. Urallaan hän on auttanut eri yrityksiä rekrytoimaan oikeat osaajat oikeille paikoilleen, kehittänyt käytäntöjä sekä kouluttanut ja puhunut rekrytointialan tapahtumissa. Tällä hetkellä Bea työskentelee Roviolla ja toimii Rekrygaalan tuomaristossa. Vuonna 2020 hän oli kyseisessä gaalassa itse ehdolla Vuoden Rekrytoijaksi.
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
Team Leader, Talent Acquisition and Employer Branding, VTT
Anna Schoonover
Anna johtaa VTT:n rekrytointi ja työnantajakuvatyötä, ja on ollut kehittämässä rekrytoinnista entistä strategisempaa kumppania liiketoiminnalle. Hänellä on vahva näkemys osaajastrategian ja resursoinnin rakentamisesta yhdessä johdon kanssa, ja intohimo auttaa organisaatioita varmistamaan, että niillä on oikeat kompetenssit menestyäkseen myös tulevaisuudessa.
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
Head of Talent Acquisition, Elisa Oy
Susanne Ström
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
Ohjelma 2025.
Monipuolinen kattaus rekrytoinnin, henkilöstöhallinnon sekä työantajamielikuvan kehittämisen ammattilaisia.
torstai 11.12.
Suomen tunnetuin rekrytointialan täydennys- ja jatkokouluttaja
Juho Toivola
Juho Toivola on organisaatiopsykologi ja Suomen tunnetuin rekrytointialan täydennys- ja jatkokouluttaja. Hän on kouluttanut tuhansia henkilöitä haastattelemaan paremmin ja modernimmalla otteella. Juho on palkittu mm. vuoden rekrytointialan kehittäjänä ja vuoden Employer Branding -vaikuttajana.
Juho on työskennellyt konsulttiyrityksissä suorahaku- ja henkilöarviointikonsulttina, sekä mm. Finnairin ja Elisan rekrytoinnista ja työnantajakuvatyöstä vastaavana johtajana. Tällä hetkellä hän toimii henkilöarviointiyritys Asselmointi Oy:n hallituksen puheenjohtajana.
Juhon ammatillinen intohimo on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua. Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut tuhansia ihmisiä. Hänen koulutuksiaan pidetään yleisesti paitsi hyödyllisinä, niin myös hauskoina. Juholla on paljon käytännön esimerkkejä työuransa varrelta eri yrityksistä. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi.
- Onko CV:n aika ohi?
- Uudet keinot potentiaalin ja soveltuvuuden tunnistamiseen
- Mikä on tekoälyn vaikutus rekrytointiin?
- Entä mikä on vaikutus sekä työnhakijoiden että työpaikan näkökulmasta?
- Miltä rekrytointi näyttäytyy tulevaisuudessa ja mitä osaamista se rekrytoijilta vaatii?
Head Of Talent Acquisition, Rovio
Bea Grandell
Bea Grandell on kansainvälisiin IT- ja pelialan rekrytointeihin erikoistunut rekrytointijohtaja. Urallaan hän on auttanut eri yrityksiä rekrytoimaan oikeat osaajat oikeille paikoilleen, kehittänyt käytäntöjä sekä kouluttanut ja puhunut rekrytointialan tapahtumissa. Tällä hetkellä Bea työskentelee Roviolla ja toimii Rekrygaalan tuomaristossa. Vuonna 2020 hän oli kyseisessä gaalassa itse ehdolla Vuoden Rekrytoijaksi.
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
- 11.10
- CASE
-
Osaajastrategian ja strategisen resursoinnin käytännöt - miten tunnistaa ja kehittää tulevaisuuden kriittiset kompetenssit sekä varmistaa liiketoimintastrategian toteutuminen oikeiden rekrytointien kautta?
Anna Schoonover,
Team Leader, Talent Acquisition and Employer Branding, VTT
Rekrytoijan rooli muuttuu tekoälyn kehittyessä ja meiltä odotetaan liiketoimintaymmärrystä, jotta voimme toimia neuvonantajaroolissa.
Tässä puheenvuorossa avaan, miten olemme VTT:llä rakentaneet osaajastrategiaa ja strategista resursointia, jotta organisaatiomme pystyy vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin ja saavuttamaan pitkän aikavälin tavoitteet.
Kerron konkreettisia esimerkkejä siitä, miten olemme tunnistaneet osaamisen ja kompetenssien aukkopaikkoja yhdessä johtajiemme kanssa. Avaan myös sitä, miten rekrytoijamme ovat päässeet kasvamaan kohti Strategisempaa Talent Partner roolia ja pyrkivät tukemaan johtoa pitkän osaajastrategian jalkauttamisessa osana strategista resursointisuunnittelua.
Team Leader, Talent Acquisition and Employer Branding, VTT
Anna Schoonover
Anna johtaa VTT:n rekrytointi ja työnantajakuvatyötä, ja on ollut kehittämässä rekrytoinnista entistä strategisempaa kumppania liiketoiminnalle. Hänellä on vahva näkemys osaajastrategian ja resursoinnin rakentamisesta yhdessä johdon kanssa, ja intohimo auttaa organisaatioita varmistamaan, että niillä on oikeat kompetenssit menestyäkseen myös tulevaisuudessa.
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
- 13.00
- CASE
-
Ohjelmoitu työnantajabrändin rakentaminen – viisi keskeistä periaatetta
Susanne Ström,
Head of Talent Acquisition, Elisa Oy
- Miksi johdonmukaisuus, toisto ja rytmi ovat työnantajabrändin strateginen kilpailuetu?
- Miten rakentaa brändiä, joka toimii systemaattisesti – mutta reagoi fiksusti ympäristön muutoksiin?
- Miten seurata ja optimoida brändin vaikutusta pitkäjänteisesti – tuntuman sijaan faktoilla?
Head of Talent Acquisition, Elisa Oy
Susanne Ström
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
- 13.30
- CASE
-
Anonyymi rekrytointi yhdenvertaisuuden edistäjänä
Päivi Palosaari-Aubry,
Manager, Recruitment and Onboarding, Metsä Group
- Miksi anonyymi rekrytointi?
- Käytännön toteutus ja muutosmatka
- Vaikutukset – organisaation, hakijoiden ja esihenkilöiden kokemukset
Manager, Recruitment and Onboarding, Metsä Group
Päivi Palosaari-Aubry
Anonyymin rekrytoinnin tienraivaaja ja osaamisen kehittämisen ammattilainen
Päivi Palosaari-Aubry toimii Metsä Groupissa rekrytointi ja perehdytys -prosessin päällikkönä. Päivillä on ollut iso rooli anonyymin rekrytointitavan läpiviennissä koko Metsä Groupiin. Hänellä on myös vahva osaaminen rekrytointijärjestelmän kehityksestä.
Erityisen lähellä Päivin sydäntä ovat yhdenvertaisuuden ja mukaan ottamisen teemat, joita hän pyrkii aktiivisesti edistämään kaikessa työssään. Päivi on ollut ehdolla vuoden rekrytointialan kehittäjäksi ja hänet on palkittu Metsä Groupin innovaatiokilpailussa ideoimastaan konseptista yhdenvertaisuutta ja yhteiskunnallista vastuuta edistävään mentorointiohjelmaan.
Koulutukseltaan Päivi on tuplamaisteri pääaineinaan maantiede ja kasvatustiede, ja hänellä on pitkä kokemus osaamisen kehittämisestä ja kouluttamisesta niin yritys- kuin yliopistomaailmassakin.
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
- 14.20
- CASE
-
Nuoret osaajat muuttavat työelämää – K-ryhmä kehittää käytäntöjä rekrytoinnista johtamiseen
Ilona Castrén ,
Head of Talent Acquisition, K-ryhmä
Head of Talent Acquisition, K-ryhmä
Ilona Castrén
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
- Kilpailu osaajista ei tunne enää valtioiden rajoja – millaisilla ratkaisuilla globaalia osaamista houkutellaan ja sitoutetaan?
Suomen tunnetuin rekrytointialan täydennys- ja jatkokouluttaja
Juho Toivola
Juho Toivola on organisaatiopsykologi ja Suomen tunnetuin rekrytointialan täydennys- ja jatkokouluttaja. Hän on kouluttanut tuhansia henkilöitä haastattelemaan paremmin ja modernimmalla otteella. Juho on palkittu mm. vuoden rekrytointialan kehittäjänä ja vuoden Employer Branding -vaikuttajana.
Juho on työskennellyt konsulttiyrityksissä suorahaku- ja henkilöarviointikonsulttina, sekä mm. Finnairin ja Elisan rekrytoinnista ja työnantajakuvatyöstä vastaavana johtajana. Tällä hetkellä hän toimii henkilöarviointiyritys Asselmointi Oy:n hallituksen puheenjohtajana.
Juhon ammatillinen intohimo on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua. Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut tuhansia ihmisiä. Hänen koulutuksiaan pidetään yleisesti paitsi hyödyllisinä, niin myös hauskoina. Juholla on paljon käytännön esimerkkejä työuransa varrelta eri yrityksistä. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi.
Lippujen hinnat.
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
Julkinen sektori: 795 €
Yksityinen sektori: 995 €
Voimassa 10.10.2025 asti.
OSTA LIPUTNORMAALIHINTA
Julkinen sektori: 995 €
Yksityinen sektori: 1 295 €
Voimassa 11.12.2025 asti.
OSTA LIPUTOlisiko teitä tulossa useampi?
Joukossa viisaus vahvistuu! Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille tiimeille. Osta ryhmäliput ketterästi verkkokaupan kautta tai kysy ryhmätarjousta tiina.kemppainen@professio.fi tai soita 040 775 6631– Tiina auttaa sinua oikeasti mielellään.
Muut ostivat myös.
Suosituimmat tapahtumat.
Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.
Myydyimmät esihenkilötyön ja HR-aiheiset koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Tapahtumainfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Paikan päällä vai etänä? Hybriditapahtumissa sinä päätät.
Joustavasti mukaan mistään tinkimättä! Etäosallistuminen säästää aikaa, luontoa ja rahaa, mutta paikan päällä saat kokea aidon kollegoiden ja huippupuhujien läsnäolon myös taukojen aikana. Kumman tavan sinä valitset? Lippua ostaessasi valitse sinulle sopivin vaihtoehto.
LIPPUOSTOKSILLESijainti
Life Science Center
Life Science Center sijaitsee Espoon Keilaniemessä meren rannalla osana Pohjoismaiden suurinta teknologiakeskittymää. Helsingin keskusta on vain pienen metromatkan päässä.
SAAPUMISOHJEET