Miltä näyttää rekrytoinnin tulevaisuus?
Oletko valmis ratkomaan ja kuulemaan juuri ne asiat ja näkökulmat, jotka tulevat muovaamaan tulevaisuuden rekrytointikäytäntöjä? Näistä keskusteluista ei kannata jäädä paitsi tänäkään vuonna!
Rekrytoinnin parissa työskenteleville ammattilaisille suunnattu huipputapahtuma Rekrytointi 2025 tarjoilee jälleen kiinnostavimmat puheenvuorot ja syventävät keskustelut rekrytoinnin ympärillä pyörivistä teemoista – yhden päivän inspiroivassa setissä.
Ensimmäiset puhujat julkaistaan aivan pian – katso ohjelma & varmista paikkasi ajoissa!
OSTA LIPUT
Super Early Bird -liput ovat myynnissä.
Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille
Käytätkö koulutuskorttia? Katso krediittien kulutus täältä.
Ohjelma 2025.
Monipuolinen kattaus rekrytoinnin, henkilöstöhallinnon sekä työantajamielikuvan kehittämisen ammattilaisia.
torstai 11.12.
Suomen tunnetuin rekrytointialan täydennys- ja jatkokouluttaja
Juho Toivola
Juho Toivola on organisaatiopsykologi ja Suomen tunnetuin rekrytointialan täydennys- ja jatkokouluttaja. Hän on kouluttanut tuhansia henkilöitä haastattelemaan paremmin ja modernimmalla otteella. Juho on palkittu mm. vuoden rekrytointialan kehittäjänä ja vuoden Employer Branding -vaikuttajana.
Juho on työskennellyt konsulttiyrityksissä suorahaku- ja henkilöarviointikonsulttina, sekä mm. Finnairin ja Elisan rekrytoinnista ja työnantajakuvatyöstä vastaavana johtajana. Tällä hetkellä hän toimii henkilöarviointiyritys Asselmointi Oy:n hallituksen puheenjohtajana.
Juhon ammatillinen intohimo on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua. Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut tuhansia ihmisiä. Hänen koulutuksiaan pidetään yleisesti paitsi hyödyllisinä, niin myös hauskoina. Juholla on paljon käytännön esimerkkejä työuransa varrelta eri yrityksistä. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi.
- Onko CV:n aika ohi?
- Uudet keinot potentiaalin ja soveltuvuuden tunnistamiseen
AI ei enää ole kokeilu, vaan kriittinen osa rekrytointiprosessia – hakijakokemuksesta ehdokkaiden seulontaan ja ennustavaan analytiikkaan.
- Mitä jokaisen rekrytoijan on tiedettävä tekoälyn hyödyntämisestä juuri nyt?
- Monimuotoisuus ei ole ”nice to have” vaan strateginen kysymys, miten varmistat inklusiivisuuden ja syrjimättömyyden koko hakijapolun ajan?
- Käytännön vinkit ja parhaat käytännöt monimuotoisuuden huomioimiseen
- Läpinäkyvyys tulee: miten palkkausperiaatteet on syytä dokumentoida?
-
Raportointivelvoitteet ja palkka-arvioinnit: mistä aloittaa valmistautuminen?
-
Rekrytoinnin uudet pelisäännöt: palkkahaarukka osaksi prosessia
-
Velvollisuudesta kilpailueduksi: miten avoimuus voi vahvistaa työnantajabrändiä?
- 13.30
- CASE
-
Anonyymi rekrytointi yhdenvertaisuuden edistäjänä
Päivi Palosaari-Aubry,
rekrytointitiimin vetäjä, Metsä Group
- Miksi anonyymi rekrytointi?
- Käytännön toteutus ja muutosmatka
- Vaikutukset – organisaation, hakijoiden ja esihenkilöiden kokemukset
rekrytointitiimin vetäjä, Metsä Group
Päivi Palosaari-Aubry
Anonyymin rekrytoinnin tienraivaaja ja osaamisen kehittämisen ammattilainen
Päivi Palosaari-Aubry toimii Metsä Groupissa rekrytointi ja perehdytys -prosessin päällikkönä ja rekrytointitiimin vetäjänä. Päivillä on ollut iso rooli anonyymin rekrytointitavan läpiviennissä koko Metsä Groupiin. Hänellä on myös vahva osaaminen rekrytointijärjestelmän kehityksestä.
Erityisen lähellä Päivin sydäntä ovat yhdenvertaisuuden ja mukaan ottamisen teemat, joita hän pyrkii aktiivisesti edistämään kaikessa työssään. Päivi on ollut ehdolla vuoden rekrytointialan kehittäjäksi ja hänet on palkittu Metsä Groupin innovaatiokilpailussa ideoimastaan konseptista yhdenvertaisuutta ja yhteiskunnallista vastuuta edistävään mentorointiohjelmaan.
Koulutukseltaan Päivi on tuplamaisteri pääaineinaan maantiede ja kasvatustiede, ja hänellä on pitkä kokemus osaamisen kehittämisestä ja kouluttamisesta niin yritys- kuin yliopistomaailmassakin.
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
- Aitous vs. brändihöttö: mitä hakijat oikeasti haluavat nähdä?
- Miksi Z-sukupolvi ei hae yrityksiin, jotka eivät viesti arvoistaan?
- Kilpailu osaajista ei tunne enää valtioiden rajoja – millaisilla ratkaisuilla globaalia osaamista houkutellaan ja sitoutetaan?
Suomen tunnetuin rekrytointialan täydennys- ja jatkokouluttaja
Juho Toivola
Juho Toivola on organisaatiopsykologi ja Suomen tunnetuin rekrytointialan täydennys- ja jatkokouluttaja. Hän on kouluttanut tuhansia henkilöitä haastattelemaan paremmin ja modernimmalla otteella. Juho on palkittu mm. vuoden rekrytointialan kehittäjänä ja vuoden Employer Branding -vaikuttajana.
Juho on työskennellyt konsulttiyrityksissä suorahaku- ja henkilöarviointikonsulttina, sekä mm. Finnairin ja Elisan rekrytoinnista ja työnantajakuvatyöstä vastaavana johtajana. Tällä hetkellä hän toimii henkilöarviointiyritys Asselmointi Oy:n hallituksen puheenjohtajana.
Juhon ammatillinen intohimo on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua. Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut tuhansia ihmisiä. Hänen koulutuksiaan pidetään yleisesti paitsi hyödyllisinä, niin myös hauskoina. Juholla on paljon käytännön esimerkkejä työuransa varrelta eri yrityksistä. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi.
Lippujen hinnat.
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
Julkinen sektori: 795 €
Yksityinen sektori: 995 €
Voimassa 10.10.2025 asti.
OSTA LIPUTNORMAALIHINTA
Julkinen sektori: 995 €
Yksityinen sektori: 1 295 €
Voimassa 11.12.2025 asti.
OSTA LIPUTOlisiko teitä tulossa useampi?
Joukossa viisaus vahvistuu! Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille tiimeille. Osta ryhmäliput ketterästi verkkokaupan kautta tai kysy ryhmätarjousta tiina.kemppainen@professio.fi tai soita 040 775 6631– Tiina auttaa sinua oikeasti mielellään.
Muut ostivat myös.
Suosituimmat tapahtumat.
Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.
Myydyimmät esihenkilötyön ja HR-aiheiset koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Tapahtumainfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Paikan päällä vai etänä? Hybriditapahtumissa sinä päätät.
Joustavasti mukaan mistään tinkimättä! Etäosallistuminen säästää aikaa, luontoa ja rahaa, mutta paikan päällä saat kokea aidon kollegoiden ja huippupuhujien läsnäolon myös taukojen aikana. Kumman tavan sinä valitset? Lippua ostaessasi valitse sinulle sopivin vaihtoehto.
LIPPUOSTOKSILLEHelppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
SAAPUMISOHJEET