• Onko CV:n aika ohi?
• Uudet keinot potentiaalin ja soveltuvuuden tunnistamiseen

AI ei enää ole kokeilu, vaan kriittinen osa rekrytointiprosessia – hakijakokemuksesta ehdokkaiden seulontaan ja ennustavaan analytiikkaan.

• Mitä jokaisen rekrytoijan on tiedettävä tekoälyn hyödyntämisestä juuri nyt?

• Monimuotoisuus ei ole ”nice to have” vaan strateginen kysymys,  miten varmistat inklusiivisuuden ja syrjimättömyyden koko hakijapolun ajan?
• Käytännön vinkit ja parhaat käytännöt monimuotoisuuden huomioimiseen

• Mitä EU:n palkka-avoimuusdirektiivistä tulee tietää?
• Ketä se koskee?
• Miten palkkauksen läpinäkyvyyttä ja sen toteutumista valvotaan uusien EU-sääntöjen myötä?

• Kilpailu osaajista ei tunne enää valtioiden rajoja – millaisilla ratkaisuilla globaalia osaamista houkutellaan ja sitoutetaan?

•  Aitous vs. brändihöttö: mitä hakijat oikeasti haluavat nähdä?
•  Miksi Z-sukupolvi ei hae yrityksiin, jotka eivät viesti arvoistaan?
  

• Ihmiskeskeisyys ja hakijakokemuksen merkitys
• Selkeä viestintä hakijapolun joka vaiheessa
• Käyttäjäystävälliset hakemusalustat
• Experiental recruitment