”Avoin sisäinen tiedonkulku tekee työpaikoista tehokkaampia, mutta myös onnellisempia paikkoja”

Heidi on kokenut digitaalisen työyhteisöviestinnän konsultti ja hän on päättänyt muuttaa työelämää paremmaksi opettamalla työpaikkoja viestimään avoimesti ja tasa-arvoisesti työpaikan sisäisessä somessa tai sosiaalisessa intranetissa.

Hän vie yrityksensä Somepointin kautta läpi mittavia sisäisen viestinnän muutoshankkeita sisältäen intranetin, yrityksen yhteisen sisäisen somen sekä tiimien ryhmätyön. Heidillä on yli 10 vuoden kokemus tästä työstä. Aiemmin Heidi oli Sinisellä Meteoriitilla Valo Intranetin tuotepäällikkö ja intranet-konsultti. Teknologioista Heidille tutuimpia ovat Office 365 -alustan Yammer, Teams ja SharePoint.

Heidin saa innostumaan muutoksen näkeminen organisaatioissa: kun tieto saadaan kulkemaan yli organisaatiorajojen oikeudenmukaisesti, kaikille tulee mahdollisuus vaikuttaa ja oppia uutta joka päivä. Tämä lisää työhyvinvointia. Myös kasvava yhteisöllisyys ja me-henki saa ihmiset viihtymään ja yrityksen kukoistamaan!

Lue lisää Heidin blogista.

Suvi on intohimoinen modernin työn ja digitaalisen työympäristön puolestapuhuja. Hän on ottanut tekoälyn avukseen kiireisessä johdon assistentin työssään ja hyödyntää nyt myös Microsoft 365 Copilot -agentteja työnsä tehostamisessa.

Suvin esityksessä pääset kuulemaan, miten Microsoft 365 Copilot -agenttien hyödyntäminen voi tuoda ajansäästöä ja laatua päivittäisiin työtehtäviin sekä miten agentit tukevat, mutta eivät korvaa, assistentin asiantuntijuutta.

Ella Koota (FM, toimittaja) on ihmislähtöisen viestintäkulttuurin ja strategisen viestinnän kehittäjä, joka ymmärtää muutoksen rakentamisen inhimilliset lainalaisuudet. Työssään Valoriassa hän vetää vaativia viestinnän kehittämishankkeita, toimii viestintätiimien strategisena tukena sekä valmentaa esihenkilöitä ja tiimejä viestintätaidoissa, muutos- ja strategiaviestinnässä sekä tunneälykkäässä työyhteisöviestinnässä.

Ella näkee toiset ihmiset huomioon ottavan viestinnän menestystekijänä, joka vaikuttaa keskeisesti organisaation mahdollisuuksiin onnistua strategisissa tavoitteissaan. Hän on työskennellyt konsulttina, kehittäjänä ja viestintäkumppanina niin viestintätoimistoissa kuin yrittäjänä ja auttanut lukuisia suomalaisia organisaatioita julkishallinnosta pörssiyhtiöihin ja pk-yrityksiin viestimään vaikuttavammin ihmisilleen.

Stressinhallinta- ja resilienssivalmentajaksi pätevöitynyt Ella on perehtynyt laajasti viestinnän neuropsykologiseen näkökulmaan ja inspiroituu siitä, miten viestinnän tuloksia voi parantaa ihmisymmärrystä kehittämällä. Hän on erikoistunut työyhteisöjen tunneälyn, yhteyden ja muutoskyvykkyyden vahvistamiseen.

Ellaa kiitetään erityisesti kyvystä hahmottaa nopeasti tavoitteiden edellyttämät toimet ja muotoilla niihin tarvittavat ratkaisut. Valmentajana Ella saa kiitosta laajasta näkemyksestään sekä innostavasta ja kannustavasta otteestaan. Ellan missiona onkin innostaa ja auttaa ihmiset rakentamaan yhdessä tulevaisuudessa menestymiseen tarvittavaa viestinnän ja viestintäkulttuurin muutosta.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä 

Olen kuuden johtoryhmäläisen assistentti ja minulla on 25 vuoden kokemus assistentin työstä. Työskentelen suunnitelmallisesti, ennakoiden ja aikatauluttaen, pitäen langat käsissäni tiukassakin aikapaineessa. Olen työotteeltani tarkka, nopea ja joustava. Minulla on vahva ongelmanratkaisukyky ja etsin aina vaihtoehtoisia ratkaisuja. Nautin uuden oppimisesta, kehittämisestä sekä kunnioitan työyhteisön mielipiteitä, taitoja ja kokemuksia.

Sini Vikkula (KTM) on kokenut johtamisen ja viestinnän kouluttaja, valmentaja ja konsultti, joka on työskennellyt yli 15 vuotta paremman työelämän rakentajana. Hän on erikoistunut itsensä ja ihmisten johtamisen teemoihin ja toiminut sertifioituna coachina (CPCC, ACC, PCC) vuodesta 2011.

Neljännesvuosisadan kestäneellä urallaan Sini on työskennellyt esihenkilönä, johtajana, toimitusjohtajana ja yrittäjänä sekä auttanut lukemattomia organisaatioita, ryhmiä ja yksilöitä kehittämään johtamistaan ja vuorovaikutustaitoja.

Sini on yksi Kasvata vaikutusvaltaasi -kirjan kirjoittajista (2021, Kauppakamari) ja parhaillaan hän kirjoittaa kirjaa itsensä valmentamisen teemoista.

Miko Eklöf toimii yrittäjänä esitysmateriaaleihin erikoistuneessa Jäsentäjä Oy:ssa. Miko on auttanut kymmeniä asiantuntijoita, myyjiä ja johtajia yhden hengen yrityksistä pörssiyhtiöihin esittämään asiansa paremmin. Perinteisten myyntiesitysten lisäksi Miko on tehnyt muun muassa yritysesittelyitä, johdon esityksiä, koulutusmateriaaleja, toiminnan kuvauksia ja muutosviestinnän materiaaleja.

Ennen yrittäjäksi ryhtymistään, Miko työskenteli konsulttina kyberturvallisuuden parissa. Tämä monipuolinen ja jatkuvasti muuttuva maailma opetti paljon monimutkaisten asioiden esittämisestä yksinkertaisella tavalla, sekä vaikeiden kokonaisuuksien kääntämisestä käytännön toiminnaksi. Nykyään Miko kuuluu kouralliseen Suomessa toimivia esitysten ammattilaisia, joiden tekemiin esityksiin, esityspohjiin ja koulutuksiin olet varmasti jo tietämättäsi törmännyt! 

Mikon selkeä ja käytännönläheinen tapa auttaa parempien esitysten tekemisessä on kerännyt kiitosta niin asiakkailta kuin koulutusten osallistujilta. Teknisen osaamisen ohella Mikon koulutukset yhdistävät elementtejä niin psykologiasta, tarinankerronnasta, muotoilusta kuin graafisesta suunnittelusta.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä 

Kirsi on kokenut assistentti, jolla on yli 20 vuoden kokemus dynaamisissa ja vaativissa ympäristöissä työskentelystä. Hänen vahvuuksiaan ovat tilannetaju, ihmisten ymmärtäminen ja tehokkuus, jotka yhdistyvät positiiviseen asenteeseen ja kykyyn luoda innostava työilmapiiri.

Kirsi on erityisen kiinnostunut ihmisen ja tekoälyn vuorovaikutuksesta sekä sen vaikutuksesta työhön ja yhteistyöhön. Hän etsii aktiivisesti tapoja, joilla teknologia voi tukea ja kehittää työskentelyä ilman, että ihmislähtöisyys katoaa.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Outilla on vuosien kokemus erilaisten tilaisuuksien ja kokousten suunnittelusta – aina muutaman hengen kokouksista satojen osallistujien pikkujouluihin. Hän on käytännön tekijä, joka viihtyy “kädet savessa” ja uskoo, että pienet yksityiskohdat tekevät tapahtumasta unohtumattoman.

Puheenvuorossa kuulet siitä, miten huolellinen suunnittelu, verkostot ja yhteispeli luovat tapahtumia, jotka näyttävät helpoilta, mutta ovat kaikkea muuta kuin sattumaa.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

[button target=”_self” class=”c-btn–mint” text=”Etsi koulutus & tapahtuma” url=”https://professio.fi/tapahtumat/?category=566&eventType=&location=&eventDate=&query=&tag=” ] [button target=”_self” class=”c-btn–white” text=”Ota yhteyttä” url=”https://professio.fi/yhteystiedot/” ] 

Pauliina on pohjakoulutukseltaan kasvatuspsykologi, joka on sertifoitunut Brain-Based Coachiksi vuonna 2021. Vuodesta 2020 alkaen hän on työskennellyt Psyconilla konsulttina, johtamisen ja työyhteisön kehittäjänä ja coachina. 

Pauliina työskentelee seniorikonsulttina ja tukee yksilöitä ja yhteisöjä osaamisen, johtajuuden, yhteistyötaitojen ja hyvinvoinnin parantamiseen tähtäävissä kehittämistoimenpiteissä. Hän on vetänyt yli 100 paremman johtamisen ja työelämän rakentamiseen tähtäävää valmennusta, joihin on osallistunut useita satoja ihmisiä. Pauliinan valmennuksissa on paljon käytännön esimerkkejä, sekä ryhmä-, pari- ja yksilöharjoituksia, ja monipuolisten työskentelytapojen kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi ja ymmärrettäviksi. 

Pauliinan työpsykologinen ote, kasvatuspsykologin osaaminen ja brain-based coaching -opintojen luoma tietopohja tarjoavat Pauliinalle vahvan perustan ihmiskäyttäytymisen syvälliseen ymmärtämiseen sekä työnhallinnan ja palautumistaitojen valmentamiseen. Näiden taitojen ansiosta hänellä on ainutlaatuinen kyky tukea osallistujia pitkäjänteisessä toiminnan muutoksessa ja kestävien ratkaisujen löytämisessä.