Mitä tapahtuu, kun esihenkilö alkaa todella ymmärtää ihmisiä?
Vaikuttavuutta, inhimillisyyttä ja kestävyyttä arjen johtamiseen.
Psykologisen johtamisen valmennus on 4 kerran kokonaisuus, joka vahvistaa esihenkilöiden taitoja johtaa ihmisiä ja itseään psykologisesti viisaasti, vaikuttavasti ja kestävästi.
Kokonaisuuden aikana osallistuja saa käyttöönsä runsaasti käytännön menetelmiä ja näkökulmia, joiden avulla hän voi kehittää omaa johtajuuttaan ja tukea tiiminsä hyvinvointia ja tuloksellisuutta.
Koulutuspäivät tarjoavat tilaisuuden pysähtyä, arvioida omaa johtamistyötä ja vahvistaa niitä taitoja, jotka auttavat johtajaa onnistumaan ihmisten, muutosten ja työn arjen keskellä.
Voit joustavasti valita sinulle sopivimmat ajankohdat, tai ilmoittautua kaikkiin 4 koulutuspäivään.
Kenelle koulutukset sopivat?
Koulutuskokonaisuus pähkinänkuoressa:
I päivä 12.3.2026
Tietoinen johtaja
- Vuorovaikutus ja yhteistyö
- Ajanhallinta ja itsensä johtaminen
II päivä 5.5.2026
Minä valmentavana johtajana
- Näin kohtaan erilaiset ihmiset ja haasteelliset vuorovaikutustilanteet
III päivä 8.9.2026
Kehitys-, tavoite-, palaute- ja onnistumiskeskustelut
- Hybridityön haasteet ja mahdollisuudet
IV päivä 27.10.2026
Menestyksekäs muutosjohtaminen
- Oma jaksaminen ja hyvinvointi, työhyvinvoinnin johtaminen
Rakenna juuri sinulle sopiva kokonaisuus.
Voit osallistua joustavasti yhteen, useampaan tai koko neljän kerran koulutuskokonaisuuteen.
Valitse sinulle sopiva kokonaisuus.
Hinnat:
-
1 koulutuspäivä – 645 € + alv
-
2 koulutusta – 1095 € + alv
-
3 koulutusta – 1495 € + alv
-
Koko valmennus (4 koulutusta) – 1995 € + alv
Ohjelma.
Missiona maailman osaavin kansa – luvassa huipputason sisältöä, joka täytyy itse kokea.
torstai 12.3.
Koulutuskokonaisuuden ensimmäisessä koulutuspäivässä keskitytään tietoisena johtajana toimimiseen: omien rajojen ja ajankäytön hallintaan sekä rakentavaan vuorovaikutukseen ja yhteistyöhön.
- Miten hyväksyn erilaisuutta, tulen kuulluksi, ennakoin ja sitoudun omaan työhöni
- Numerot 1, 3, 7, 6-7, 17, 15, 20, 100 ja 95 onnistumisen avaimina
- Muokkaus, mukautuminen ja peesaus vuorovaikutuksen parantajina
- Se, mitä luvataan, tehdään
- Tärkeysjärjestys toimintaan: tärkeä vai kiireellinen – näin kampitan HuijariKiireellisetTyypit, HuijariKiirellisetTehtävät ja HuijariKiireellisetPaikat
- Jokainen palikka ratkaisee
- Minä johdan itseäni ja hallitsen aikaa, eikä aika hallitse minua
tiistai 5.5.
Koulutuskokonaisuuden toisessa osassa syvennytään valmentavaan johtamiseen: ihmisten kohtaamiseen, tunteiden tunnistamiseen ja haastavien vuorovaikutustilanteiden hallintaan.
- Elämä on 10 % sitä, mitä tapahtuu ja 90 % sitä, miten reagoimme siihen
- Näin innostan ja sytytän yksilön ja ryhmän ja hyödynnän vaikuttavat vuorovaikutustaitoni
- Näin saan viestini perille ja löydän oikean kanavan
- Hallitsenko tunteeni? Häkeltynyt ja provosoitunut häviää aina. Olenko aktiivinen vai passiivinen?
- Muokkaus, mukautuminen, peesaus vuorovaikutuksen parantajina
- Riittämättömyyden ja suuttumuksen tunteet
- Miten tulkitsen erilaisuutta
- Erilaiset viestintätyylit, vastaanottamis- ja hahmottamistavat
- Miten pysyn aikuisena, vaikka suututtaa – minä hallitsen tunteitani, eivätkä tunteet hallitse minua
- Skaalaus vuorovaikutuksen parantajana
- Rajojen asettamisen taito ja toisten rajojen kunnioittaminen
- Samanlainen kuin minä – Plussaa vai miinusta?
- Taito tekee vaikutuksen – Asenne tuloksen
Ohjelma.
Missiona maailman osaavin kansa – luvassa huipputason sisältöä, joka täytyy itse kokea.
tiistai 8.9.
Kolmas koulutuspäivä tarjoaa konkreettiset työkalut kehitys-, tavoite- ja palautekeskustelujen käymiseen ja hybridityön johtamiseen.
- Näin valmistaudun oikein ja varaudun vaikeimpiin kysymyksiin, kommentteihin ja vastaväitteisiin
- Taitava palautteenantaminen: vahvuudet ja kehityshaasteet
- Taitava palautteenantaminen: vahvuudet ja kehityshaasteet
- Uskallanko nostaa asian esille?
- Mitä on vakuuttavuus, jämäkkyys ja esiintymisvarmuus
- Näin annan rakentavaa palautetta
- Minä etätyö-, lähityö- ja hybridityön mestarina
- Näin vältän väärinymmärryksiä
- Etäpalaverissa ja puhelimessa viestintätaidot korostuvat. Mitä sanon ja miten sanon – sanattoman viestinnän merkitys
- Taito tekee vaikutuksen – Asenne tuloksen
- Saanko motivoida ja innostaa positiivisia Tanhupalloja vai aina negatiivisia Aina Inkeri Ankeisia
tiistai 27.10.
Neljäs ja viimeinen koulutuspäivä keskittyy menestyksekkääseen muutosjohtamiseen sekä oman jaksamisen ja työhyvinvoinnin tukemiseen johtamistyössä.
- Mikään ei ole niin pysyvää kuin muutos
- Aivot sanovat muutoksen ja uuden edessä EI
- Näin annan aivoille muutoksiin tarvittavan ajan
- Kriisi vaatii kolminkertaista luottamusta esihenkilötyössä
- Yhtenäinen toimintakulttuuri onnistumisen edellytyksenä
- Erilaiset muutoksiinsuhtautujat
- Kokonaishyvinvointi on poikkeuksellisen tärkeää – kuinka osata sanoa oikeassa kohdassa kyllä ja ei?
- Uni ja palautuminen hyvinvoinnin takeena
- Onnistumisen, riittämättömyyden ja syyllisyyden tunteet
- Näin selviän työelämän paineissa
- Tyytyväinen työntekijä – oma hyvinvointi
Kouluttaja.
Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.
psykologi PsM, psykoterapeutti ET, perheterapeutti, viestintävalmentaja | Essive Oy
Essi Juvakka
Essi on iloinen, innostava, käytännönläheinen ja osallistava valmentaja, joka on tehnyt esihenkilö-, johtoryhmä-, työhyvinvointi- ja työyhteisötaidot-, esiintymistaito-, vuorovaikutus-, viestintävalmennuksia sekä myynti- ja asiakaspalveluvalmennuksia yrityksille, kunnille, kaupungeille, ammatti- ja työnantajaliitoille, ministeriöille, yhteisöille ja oppilaitoksille yli 25 vuoden ajan.
Hän tekee myös yksityisvalmennusta, työnohjausta ja coachingia esihenkilöille ja työntekijöille yksilöinä ja ryhmässä.
Essi toteuttaa myös Työyhteisöjen ristiriitatilanteiden selvittämistä ja -sovittelua, Työyhteisöjen kehittämishankkeita ja työyhteisöjen työhyvinvointitutkimusten purkutilaisuuksia ja niiden jatkohankkeita.
Hänen työskentelyssään yhdistyvät psykologiset ja viestinnälliset menetelmät.
Olisiko teitä tulossa useampi?
Joukossa viisaus vahvistuu. Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille tiimeille. Osta ryhmäliput ketterästi verkkokaupan kautta tai kysy ryhmätarjousta katariina.asp@professio.fi tai 040 768 2170 – Katariina auttaa sinua oikeasti mielellään.
Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia?
Räätälöidään koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus. Räätälöidyllä koulutuksella kehitätte henkilöstönne osaamista juuri niillä taidoilla ja asioilla, joita tarvitsette muuttuvan työelämän haasteisiin – tämä investointi maksaa itsensä taatusti takaisin.
Helppo tulla vaikka veneellä.
Sijainti: Keilaranta 1 A, 02150 Espoo
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy parkkipaikkoja.Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
Muut ostivat myös.
Jatkuvasti kasvavasta valikoimastamme löydät valtavasti koulutuksia ja tapahtumia eri aihealueista.
Suosituimmat tapahtumat.
Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.