Gether Beek

Gether toimii Mehiläisellä Head of Digital HR -roolissa ja vastaa HR-järjestelmien kokonaisuudesta sekä niiden kehittämisestä. Hänellä on yli seitsemän vuoden kokemus HR-tehtävistä, ja uransa aikana hän on työskennellyt myös laskutuksen, kirjanpidon, HR-raportoinnin sekä palkanlaskennan ja sen esihenkilötyön parissa.

Koulutukseltaan Gether on kauppatieteiden maisteri, erikoistuen strategiseen johtamiseen. Hänen työnsä keskiössä on rakentaa tehokasta ja älykästä arkea, jossa tieto kulkee vaivattomasti ja oikea-aikaisesti organisaation päätöksenteon tueksi.

Getherin tavoitteena on kehittää HR-järjestelmiä ja datan hallintaa siten, että ne tukevat organisaation strategisia tavoitteita. Hän haluaa varmistaa, että HR-järjestelmät ovat käyttäjäystävällisiä, eivät anna mahdollisuutta tehdä virheitä, tukevat itseohjautuvuutta, integroituvat liiketoimintajärjestelmiin ja tarjoavat ajankohtaista tietoa. Suurempana tavoitteena hänellä on luoda innovatiivisia ekosysteemejä, joissa HR-järjestelmät ennakoivat tulevia tarpeita ja mahdollisuuksia. Hän pyrkii kehittämään ratkaisuja, jotka analysoivat henkilöstödataa reaaliaikaisesti ja tarjoavat ennakoivia näkemyksiä, muuttaen HR-toiminnot proaktiivisiksi kumppaneiksi organisaation kasvun ja innovaation edistämiseksi.