Anneli Karlstedt

Annelilla on yli 17 vuoden Nokia työkokemus.

Ennen kuin hän aloitti Nokian monimuotoisuudesta ja yhdenvertaisuudesta vastaavana johtajana vuonna 2018, toimi hän useita vuosia Nokian yhteisö- ja muutosviestinnän johtajana. Siirryttyään työskentelemään Nokian henkilöstöasioiden parissa, hänen tie DEI-ammattilaiseksi kulki johtajuuden kehittämisen ja kulttuuritransformaation kautta.

Anneli uskoo siihen, että eritaustaiset ja identiteetiltään monimuotoiset ihmiset, joilla on laaja tietotaito ja osaaminen, edistävät koko maailman ja yrityksen onnistumisen mahdollisuuksia.

Anneli tekee töitä myös ylimmän ja keskijohdon kanssa, kun rakennetaan tietoisesti inklusiivista, mukaan ottavaa yrityskulttuuria.