Skip to content
HOT-menetelmä: mikä se on ja kenelle se sopii?

Kiinnostavaa sisältöä oikeassa paikassa. Ei se väärin ole. Lukuaika noin 2 minuuttia.

HOT-menetelmä: mikä se on ja kenelle se sopii?

HOT-menetelmä (hyväksymis- ja omistautumisterapia) on tieteellisesti tutkittu ja vaikuttava terapiasuuntaus, joka yhdistää tietoisuustaitoja ja käyttäytymistieteellisiä työkaluja. Sen tavoitteena on lisätä henkistä joustavuutta, jolloin ihminen pystyy kohtaamaan haastavat tunteet ja ajatukset ilman, että ne estävät häntä elämästä arvojensa mukaista elämää.

HOT-menetelmän keskiössä on hyväksyntä ja omistautuminen muutokseen. Se ei pyri poistamaan negatiivisia tunteita, vaan auttaa asiakasta suhtautumaan niihin hyväksyvästi ja löytämään merkityksellisyyttä elämässä.

HOT-menetelmän periaatteet

HOT-menetelmässä yhdistyy kuusi keskeistä elementtiä, jotka tukevat henkistä joustavuutta ja hyvinvointia.

1. Läsnäolon harjoittelu: Mindfulness-pohjaiset harjoitukset auttavat keskittymään nykyhetkeen ilman arvottamista. Tämä tukee stressinhallintaa ja emotionaalista säätelyä.

2. Hyväksyntä: Asiakas oppii kohtaamaan tunteensa ja ajatuksensa sellaisina kuin ne ovat – ilman, että hän yrittää tukahduttaa tai muuttaa niitä. Tämä vähentää tarpeetonta kärsimystä ja vahvistaa resilienssiä.

3. Arvojen selkeyttäminen: Mikä on asiakkaalle tärkeää ja merkityksellistä elämässä? Arvojen tunnistaminen ohjaa kohti tietoisia valintoja ja motivaatiota elää niiden mukaisesti.

4. Sitoutuminen arvojen mukaiseen toimintaan: Kun omat arvot ovat selvillä, seuraava askel on konkreettinen toiminta. Asiakas tekee valintoja, jotka tukevat hänen pitkän aikavälin hyvinvointiaan ja tavoitteitaan.

5. Kognitiivinen defuusio: Ajatusten tarkastelu objektiivisesti ilman, että niihin suhtaudutaan ehdottomina totuuksina. Tämä auttaa asiakasta suhtautumaan esimerkiksi itsekriittisiin ajatuksiin lempeämmin.

6. Minäkäsityksen laajentaminen: Ihminen ei ole yhtä kuin hänen ajatuksensa tai tunteensa. Tämä oivallus auttaa rakentamaan joustavampaa identiteettiä ja mahdollistaa elämänkokemusten vastaanottamisen ilman tarpeetonta samaistumista niihin.

HOT-menetelmä terapiatyössä ja kuntoutuksessa

HOT-menetelmää voidaan hyödyntää monenlaisissa asiakastilanteissa ja hoitoympäristöissä. Sen joustavuus tekee siitä soveltuvan laajasti eri kohderyhmille:

Kohderyhmä HOT-menetelmän hyödyt
Lapset ja nuoret Tukee tunnetaitojen kehittymistä ja emotionaalista säätelyä.
Aikuiset ja työikäiset Auttaa hallitsemaan stressiä, lisää resilienssiä ja auttaa keskittymään merkityksellisiin asioihin.
Ikääntyneet Edistää elämänlaatua ja sopeutumista ikääntymisen tuomiin muutoksiin.
Terapeutit ja psykologit Tarjoaa käytännöllisiä työkaluja asiakastyöhön ja tukee terapeuttista vuorovaikutusta.

Miksi HOT-menetelmä toimii?

HOT-menetelmä pohjautuu tieteelliseen näyttöön, ja sen vaikuttavuus on todistettu muun muassa ahdistuksen, masennuksen ja kroonisen kivun hoidossa. Sen toimintaperiaatteet perustuvat hyväksymis- ja omistautumisterapian viitekehykseen, joka auttaa ihmisiä vahvistamaan psyykkistä joustavuuttaan ja toimimaan arvojensa mukaisesti myös haastavissa tilanteissa.

Kenelle HOT-menetelmä sopii?

HOT-menetelmä on hyödyllinen monille eri ammattilaisille ja asiakasryhmille. Se soveltuu erityisesti:

  • Terapeuteille ja psykologeille, jotka haluavat lisätä asiakkaidensa henkistä joustavuutta.
  • Koulupsykologeille ja erityisopettajille, jotka työskentelevät lasten ja nuorten kanssa.
  • Kuntoutusalan ammattilaisille, jotka haluavat tukea asiakkaidensa hyvinvointia ja toimintakykyä.

Haluatko oppia lisää HOT-menetelmästä?

HOT-menetelmä tarjoaa vahvan, tutkittuun tietoon perustuvan viitekehyksen, joka tukee sekä asiakkaita että ammattilaisia. Sen monipuolisuus tekee siitä erinomaisen työkalun psykoterapeuteille, kuntoutusalan asiantuntijoille ja koulupsykologeille.

Ota seuraava askel ja syvennä osaamistasi osallistumalla alan koulutuksiin. Professiolta löydät huippusuositun HOT – Hyväksymis- ja omistautumisterapia -koulutuksen, joka tarjoaa käytännönläheisiä työkaluja HOT-menetelmän hyödyntämiseen asiakastyössä.