- Tutkittuja tosiasioita työkyvyn, työhyvinvoinnin ja henkilöstötuottavuuden edistämisestä työpaikoilla.
- Mitä voit odottaa työterveyshuollolta ja kuinka kaupallinen TTH-markkina toimii juuri nyt.
- Miten TTH-markkinan tulevaisuus voi muuttua; hiljaiset signaalit ja villit kortit.
- Mitkä ovat TTH-järjestämisen vaihtoehdot ja mitä muut työpaikat pohtivat?
Työterveyshuollon kilpailutus ja arvoa tuottava yhteistyö
Ohjelma
Päivä 1
1. PÄIVÄ
Ilmoittautuminen ja aamukahvi
Tervetuloa! Sisäänkirjautuminen koulutukseen
Miten TTH-markkina toimii ja miten tulevaisuuteen tulisi varautua
Antti Lastunen
työhyvinvoinnin visionääri & strateginen johtaja, perustajaosakas, Emkine
Tauko
Kuinka selvittää ongelmansa ja työkyvyn tuen tarpeensa
Antti Lastunen
työhyvinvoinnin visionääri & strateginen johtaja, perustajaosakas, Emkine
- Mikä on työterveysyhteistyösi nykyinen kyvykkyys tukea työpaikkasi elinvoimaa? Ratkaiseeko palveluostosi ja rahankäyttö ongelmasi?
- Tavoitteet määrittävät miltä onnistuminen näyttää!
- Tavoitteita vastaavan määrityksen luominen on kuin ”arkkitehtikuva ennen talonrakentamista”!
Lounastauko
TTH-kilpailutus on kuin ”talon rakentamista seuraten arkkitehdin suunnitelmaa”
Antti Lastunen
työhyvinvoinnin visionääri & strateginen johtaja, perustajaosakas, Emkine
- Tarjouspyynnön rakentaminen.
- Ei ole väliä oletko yksityinen vai julkinen työpaikka, toteuta kilpailutusprosessissa samaa kurinalaista kaavaa ainoana erona se, että julkisilla työpaikoilla tämän sanelee laki, yksityisissä työpaikoissa ei.
- Perusta päätöksesi faktoihin. Jos olet yksityinen työpaikka, voit antaa hiukan sijaa myös intuitiolle.
Tauko
Kun olet päässyt maaliin, on tärkeää lähteä systemaattisesti kohti tavoitteita, jatkuvasti parantaen
Antti Lastunen
työhyvinvoinnin visionääri & strateginen johtaja, perustajaosakas, Emkine
- Kuinka ottaa uudistettu ja kilpailutettu työterveysyhteistyön haltuun sekä johtaa työterveysyhteistyötä mitatusti ja jatkuvasti parantaen
Yhteenveto päivästä!
- Kuinka onnistua työterveyshuollon kilpailutuksessa
- Kuinka varmistaa, että yhteistyö luo arvoa liiketoimintaasi
Huomiseen! Koulutuspäivä päättyy
Päivä 2
2. PÄIVÄ
Ilmoittautuminen ja aamukahvi
Tervetuloa! Sisäänkirjautuminen koulutukseen
Työterveyshuollon lakisääteisyys - ja korvattavuusasiat pähkinänkuoressa
Anniina Anttila
johtava työterveyslääkäri, Finla työterveys
- Mitä työterveyshuollon järjestämisvelvoite pitää minimissään sisällään?
- Mitä tämä käytännössä tarkoittaa juuri sinun toimialallasi?
- Mitä Kela-korvauksista pitää tietää?
- Työterveyshuollon toimintasuunnitelman laatiminen yrityksen tarpeet huomioiden
Tauko
Miten kustannuksiin voi ja kannattaa vaikuttaa?
Anniina Anttila
johtava työterveyslääkäri, Finla työterveys
- Työterveyshuoltosopimuksen laajuus – mikä toimii?
- Työterveyshuolto minimibudjetilla – mitä tarkoittaa käytännössä?
- Laajemmat sairaanhoidon palvelut sisältävä työterveyshuolto – mikä on tarkoituksenmukaista?
Lounastauko
Työterveyshuolto investointina
Anniina Anttila
johtava työterveyslääkäri, Finla työterveys
- Säästöpotentiaali sairauspoissaolojen näkökulmasta
- Eläkemaksuluokkavaikutukset – miten se toimii ja keitä koskee?
- Mitä kannattaa haluta ja mitä voi pitää minimivaatimuksena?
Tauko
Voiko työterveyshuolto maksaa itsensä?
Anniina Anttila
johtava työterveyslääkäri, Finla työterveys
- Käytännön esimerkkejä
- Työnjako työterveyshuollon ja työnantajan välillä – mitä voi, ja ei voi ulkoistaa?