Kehittyvä johdon assistentti

Omien vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen

• Miten tunnistaa ja hyödyntää omia vahvuuksia muuttuvassa työssä?
• Oivalluksia työpäivää sujuvoittamaan
• HARJOITUS: Minun vahvuuteni ja supervoimani

Oman työn johtaminen ja työssä kehittyminen

• Kolme ajattelutapaa omaan työhön ja sen johtamiseen

Muutoskyvykkyys ja –halu

• Käytännön työkaluja arjen tueksi
• HARJOITUS: Oma muutoskompassi

• Miten johdon assistentti vaikuttaa, näkyy ja rakentaa luottamusta? 

• • Vaikuttaminen ilman muodollista valtaa 

• Assistentti tulkkina viestinnän risteyskohdassa 

• • Strateginen, operatiivinen ja inhimillinen viestintä eri sidosryhmille 

• Asiantuntijuus näkyväksi  

• • Osaamisen jakaminen ja verkostojen mahdollisuudet 

• • • TEHTÄVÄ: LinkedIn-verkostoitumishaaste 

Muuttuva työ ja oman osaamisen vahvistaminen

• Organisaatioiden muutokset

Digiosaaminen ja tekoäly

• Mitä mahdollisuuksia sinulla on käytössä?
• HARJOITUS: Tekoälyhaaste

Yhteisöllisyys

• Tiimityö ja joustavuus
• Arjen yhteistyö käytännössä
• Johdon assistentin merkitys ja rooli osana hybridi- ja monipaikkaista työelämää

Kuka pelkää strategiaa? 

• Miksi strategiasta on vaikea puhua 
• Miten toimia johdon strategisena kumppanina? 

Mitä liiketoiminnan ymmärtäminen tarkoittaa assistentille? 

• “Liiketoiminta” eri sektoreilla ja toimialoilla  
• Case: Liiketoiminta yleishyödyllisessä säätiössä 

Tuotetun arvon näkyväksi tekeminen 

• Oman työn kytkeminen organisaation tavoitteisiin 
• HARJOITUS: Ajattele kuin johtaja 

• Loppureflektio: Kolme oivallusta ja yksi teko