Ohjelma
Tiistaina 16.6.
Mitä tavoitejohtaminen tarkoittaa?
- Eritasoisia tavoitteita eri tarpeisiin
- Mitä eroa on KPI:llä ja OKR:llä?
- Millaisia tavoiteohjausmalleja käytämme nykyään?
Mikä on OKR-malli?
- OKR:n historia: mistä se sai alkunsa?
- OKR-mallin hyödyt: läpinäkyvyys, fokus ja ketteryys
- Miten tunnistan ja vältän tyypilliset sudenkuopat?
Hyvän OKR:n luonti
- Uskallanko priorisoida ja kurkottaa riittävän korkealle?
- Hyvän tavoitteen ja avaintuloksen tunnusmerkit
- Minkälaisia mittareita valitsen seurattavaksi?
OKR organisaatioissa
- Miten OKR-mallin suunnittelu ja tarkastelu rytmitetään?
- Miten osallistutan tiimit osaksi OKR-suunnittelua?
- OKR-mallin käyttöönotto: Mistä lähden liikkeelle ja varmistan muutoksen pysyvyyden?
Yhteenveto päivästä
Kiitos! Koulutus päättyy