Job Boost – modernin työnhaun ja LinkedInin tehopaketti

• Oman osaamisen, kokemuksen ja vahvuuksien tunnistaminen
• Siirrettävät taidot ja oman osaamisen sanoittaminen työnantajan näkökulmasta
• Realististen tavoiteroolien ja oman työnhakutavoitteen määrittely

Osion lopputulos: ammatillinen profiili ja 2–3 tavoiteroolia.

• Headline, About ja Experience -osiot kuntoon
• Avainsanat, Skills ja LinkedIn-hakujen logiikka
• Saavutusten, osaamisen ja ammatillisen profiilin esittäminen erottuvasti
• Open to Work, profiilikuva, banneri ja profiilin tarkistuslista

Osion lopputulos: valmis tai olennaisesti parannettu LinkedIn-profiili.

• Julkiset työpaikat, piilotyöpaikat ja potentiaalisten työnantajien tunnistaminen
• LinkedIn-haku, rekrytoijien löytäminen ja suorat yhteydenotot
• Oman verkoston aktivointi ja toimivan työnhakurutiinin rakentaminen

Osion lopputulos: oma työnantaja- ja kontaktilista sekä suunnitelma aktiiviseen työnhakuun.

• Rekrytoijan näkökulmasta toimiva CV-rakenne
• Vastuiden sijaan saavutukset, tulokset ja vaikutukset
• CV:n kohdentaminen, avainsanat ja ATS-järjestelmät
• Uranvaihdon, pitkän työuran ja työhistorian katkosten sanoittaminen

Osion lopputulos: kohdennettava CV-pohja, joka tuo osaamisen ja näytöt esiin.

• Miten erotut ensimmäisillä riveillä?
• Miksi minä – miksi tämä tehtävä – miksi tämä yritys?
• Lyhyt hakemus, avoin hakemus ja LinkedIn-yhteydenotto
• Motivaation uskottava sanoittaminen ja hakemuksen kohdentaminen

Osion lopputulos: toimiva hakemuspohja ja valmiita yhteydenottotapoja eri tilanteisiin.

• Sopivien tehtävien ja työnantajien kartoittaminen AI:n avulla
• Oman osaamisen analysointi työpaikkailmoitusta vasten
• CV:n, hakemuksen ja LinkedIn-profiilin sparraaminen
• Haastatteluun ja palkkaneuvotteluun harjoittelu tekoälyn kanssa
• Valmiit promptipohjat, tietosuoja, hallusinaatiot ja oman äänen säilyttäminen

Osion lopputulos: oma AI Job Coach -työkalupakki ja valmiit promptit työnhaun eri vaiheisiin.

• Keitä kannattaa seurata ja keihin verkostoitua?
• Hyvä verkostoitumispyyntö ja rekrytoijan lähestyminen
• Kommentointi, julkaiseminen ja asiantuntijan näkyvyyden rakentaminen ilman somepakkoa

Osion lopputulos: henkilökohtainen LinkedIn-verkostoitumisen toimintamalli.

• Oman tarinan ja “Kerro itsestäsi” -vastauksen rakentaminen
• STAR-malli, haastavat kysymykset ja palkkatoiveeseen vastaaminen
• Etä- ja videohaastattelut sekä AI-avusteinen haastatteluharjoittelu

Osion lopputulos: valmistellut avainvastaukset ja oma haastattelun harjoitusrutiini.

• Palkan, etujen, joustojen, kulttuurin ja kehittymismahdollisuuksien arviointi
• Mitä kannattaa kysyä ennen päätöstä?
• Palkasta ja ehdoista neuvotteleminen sekä tarjouksen hyväksyminen tai kohtelias kieltäytyminen

Osion lopputulos: selkeä arviointimalli työtarjouksille ja varmuutta neuvotteluun.