Ohjelma
Päivä 1
HARJOITUS
Kun työ kuormittaa, mitä esihenkilö näkee ja mitä jää piiloon?
- Millaisia merkkejä työkyvyn heikkenemisessä näyttää arjessa?
- Keskustelu: osallistujien todelliset haastetilanteet
- Mikä lisää ja mikä syö työn merkityksellisyyttä työyhteisössä?
- Harjoitus: kuormituskartta omasta työyhteisöstä
PARITYÖ
Arvostava kohtaaminen esihenkilön tärkeimpänä työkaluna
- Miksi kokeneet työntekijät tarvitsevat erilaista johtamista?
- Kuuntelemisen ja kysymisen taidot esihenkilötyössä
- Miten puhua jaksamisesta ilman leimaamista?
- Parityö: työkykykeskustelun harjoittelu
IDEARIIHI
Kokemus voimavarana - Miten tukea 55+ työntekijöiden jaksamista?
- Työn tuunaaminen käytännössä
- Vahvuuslähtöinen työn organisointi
- Pienet joustot ja niiden vaikutus työssä jatkamiseen
- Ideariihi: Mikä voisi toimia omassa työyhteisössä?
HARJOITUS
Esihenkilö muutoksen mahdollistajana
- Varhaisen tuen keskustelut luontevaksi osaksi arkea
- Miten ylläpitää toivoa ja motivaatiota työyhteisössä?
- Oma johtamistyyli työkyvyn tukijana
- Harjoitus: oma ensimmäinen askel työkyvyn tukemisessa
Yhteenveto päivästä
- Päivän tärkeimmät oivallukset
- Konkreettiset teot omaan työyhteisöön
- Keskustelu ja kysymykset
Kiitos! Koulutus päättyy