Skip to content

Vieraskielisten työllistäminen

26.4.2023 | Hybriditoteutus: Espoo & Etäkoulutus

LIPUTOHJELMA

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Vieraskielisten työllistäminen”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Ymmärrä & ratkaise työllistymisen haasteet.

Maahanmuuttajien joukosta löytyy paljon koulutettuja ja osaavia ammattilaisia, joita voitaisiin hyödyntää työvoimapulasta kärsivillä aloilla. Esimerkiksi pääkaupunkiseudulla on yli 10 000 työtöntä tai koulutustaan vastaamattomissa tehtävissä työskentelevää korkeakoulutettua ulkomaalaistaustaista työnhakijaa.

Maahanmuuttajien työllistäminen -koulutuksessa saat kattavan kokonaiskuvan tämänhetkisestä työmarkkinatilanteesta ja löydät ratkaisuja vieraskielisten rekrytointiin ja työllistämiseen. Aihetta käsitellään niin korkeasti koulutettujen kuin myös vähemmän koulutettujen vieraskielisten ja maahanmuuttajien näkökulmasta.

Koulutuspäivänä pääset pureutumaan Suomessa oleskelevien kansainvälisten osaajien saavutettavuuteen ja saat käytännön eväät onnistuneeseen kansainvälisten osaajien rekrytointiin. Sisäistät myös millaisin eri tavoin kulttuuritausta vaikuttaa työmarkkinoille integroitumiseen ja miten edistät kotoutumista tämän ymmärryksen pohjalta. Saat ajankohtaisen tiedon valtakunnallisesta työlupapalvelusta, oleskeluluvista & työvoiman rekrytoinnista EU/ETA-alueen ulkopuolelta.

Koulutuksessa kuulet millaista on olla vieraskielisenä Suomen työmarkkinoilla niin kouluttajien omakohtaisten kokemusten kuin myös The Shortcut organisaation asiakaskunnan näkökulmasta. Lisäksi he jakavat oppeja yhteistyöstä työnantajien ja työllistämispalveluiden kanssa.*

Kenelle koulutus on suunnattu?

Koulutus on suunnattu ammattilaisille, jotka auttavat maahanmuuttajataustaisia työllistymään. Koulutus soveltuu esimerkiksi vieraskielisten osaajien parissa työskenteleville kuntien ja valtion työntekijöille tai yrityksen HR- ja rekrytointitehtävissä työskenteleville ammattilaisille.

Koulutus on erityisen hyödyllinen ammattilaisille, jotka ovat alkuvaiheessa vieraskielisten osaajien työllistämistaipaleella.

 

*The Shortcut on keskus ammatilliselle kotoutumiselle, uramuutokselle ja yrittäjyydelle Suomessa. Palveluita ovat käyttäneet tuhannet korkeakoulutetut ulkomaalaistaustaiset, jotka haluavat rakentaa elämäänsä Suomessa.  https://theshortcut.org/about/

549 699 

OSTA LIPUT

Koulutus järjestetään hybriditoteutuksena. Valitse lipputyyppi sen mukaan, osallistutko etänä vai paikan päällä. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

Miten

kulttuurierot vaikuttavat kouluttautumiseen ja työllistymiseen?

Kuinka

tavoitan kansainväliset tai Suomessa asuvat vieraskieliset osaajat?

Millaisia

työkaluja tarvitsen vieraskielisten osaajien rekrytointiin?

Mikä

on diversiteetin merkitys työympäristössä?

Ohjelma

keskiviikko 26.4.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamukahvi Keilarannassa
  • 8.55
  • Tervetuloa etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen
  • Maahanmuuttajien moninaisuus Suomessa
  • Mitä on kulttuuri?
  • Vieraskielisten asiakaspalveluohjaus
  • Kommunikaatio ja vuorovaikutus avaimina onnistuneeseen kohtaamiseen
  • Kotoutumisen vahvistamisella osaksi suomalaista yhteiskuntaa
  • Keskustelu
monikulttuurisuuden laaja-alainen ja kokenut asiantuntija & kouluttaja

Saynur Soramies

Saynur luennoi ja kouluttaa monikulttuuristen työympäristöjen johtamisesta ja maahanmuuttajien kohtaamisesta sote-alalla. Hän on erikoistunut psykoterapiaan ja monikulttuuriseen hoitotyöhön sekä työskennellyt Pirkanmaan sairaanhoitopiirin monikulttuurisuuskoordinaattorina. Saynur on ensimmäinen henkilö Suomessa, joka on kehittänyt terveydenhuollolle monikulttuurisuuskoordinaattorin työnkuvan. Hän on koulutukseltaan sairaanhoitaja, ja suorittanut myös sote-alan kehittämisen ja johtamisen Yamk tutkinnon sisältäen monikulttuuristen työympäristöjen johtamiseen sekä maahanmuuttajien kotouttamiseen liittyviä opintoja.

Saynur syntyi ja kasvoi Saksassa, suoritti Istanbulissa lukion ja opiskeli Saksassa sairaanhoitajaksi ja muutti Suomeen vuonna 2004. Opittuaan suomen kielen ja kulttuurin, hän aloitti työelämänsä Tampereen yliopistollisessa sairaalassa sairaanhoitajana ja oppi näkemään yhteiskunnan toiminnan suomalaisten silmin ja ammattilaisten kohtaamat haasteet eri kulttuureista tulevien ihmisten kanssa.

  • 10.45
  • Tauko
  • Lyhyt yleiskatsaus erilaisiin työperäisiin oleskelulupiin
  • Työntekijän oleskelulupa ja TE-toimiston osapäätös
  • Valtakunnallinen työlupapalvelu
  • Tärkeimmät huomiot työnantajalle rekrytoinnista
  • Osallistujien kysymykset
työlupapalveluiden johtava asiantuntija, Uudenmaan TE-toimisto

Jukka Rikama

  • 11.45
  • Lounastauko
  • Huom. Osa iltapäivän ohjelmasta on englannin kielellä
  • Kuilun kurominen umpeen – miltä ideaalitilanne näyttäisi?
  • Osaajapula: lukuja ja kaavioita 
  • Kohtaanto-ongelma – totta vai tarua? 
  • Tapoja parantaa osaajamarkkinoita 
  • Yleiskatsaus kansainväliseen osaajakantaan
    • osaamisalat ja -profiilit 
    • kielitaidot
operatiivinen johtaja, The Shortcut

Charlotta Kauranne

Charlotta on intohimoinen DEI:n (Diversity, Equity, Inclusion) puolustaja, ja sen lisäksi, että hän johtaa The Shortcutin projekteja ja rahoitusta, hän toimii myös Nordic Inclusify ry:n puheenjohtajana ajaen monimuotoisuuden parempaa huomioimista rekrytoinnissa ja työnantajamielikuvan kehittämisessä. Charlotta on asunut itse Kanadassa ja Britanniassa, ja on siten kokenut henkilökohtaisesti sen, mitä on aloittaa tyhjästä uudessa maassa, samoin kuin työnhaun haasteet Suomessa ulkomaisella kokemustaustalla. Nähtyään miten paljon pidemmällä Kanadassa ollaan kotoutumisen kehittä

toimitusjohtaja, The Shortcut

Inga Chernova

Inga toimii aktiivisesti Suomen startup-kentällä ja suhtautuu intohimoisesti rekrytointiin. Hän tuli Suomeen seitsemän vuotta sitten Ukrainasta ja on kulkenut samanlaista polkua kuin useimmat kansainväliset työnhakijat. Tehtyään kuuden vuoden ajan esimiestyötä Ingalla on kokemusta rekrytoinnista pöydän molemmilta puolilta. Hän on intohimoinen puhuja ja mentori. The Shortcutin toimitusjohtajana hän vastaa organisaation strategiasta ja edesauttaa ulkomaalaistaustaisia työnhakijoita pääsemään urallaan vauhtiin. 

uravalmentaja, The Shortcut

Virpi Jalonen

Virpillä on pitkä kokemus HR- ja rekrytointitehtävistä yli 12 vuoden ajalta sekä Suomessa että Espanjassa, niin pienissä kuin suurissakin yrityksissä, ja hän on palkannut yli 400 ihmistä. Hän työskenteli aiemmin Hatchin HR päällikkönä vetäen Rovion globaalia rekrytointia, ollen mukana käynnistämässä Espoon, Tampereen, Tukholman ja Shanghain toimistoja, sekä vastaamassa satojen kansainvälisten osaajien löytämisestä ja relokaatioista. Virpillä on myös henkilökohtaista kokemusta kotoutumisesta espanjalaisen puolisonsa myötä. Vuonna 2018 hän perusti oman yrityksen uravalmentajana Barcelonasta käsin, ja on siitä lähtien hyödyntänyt kokemuksiaan auttamalla kansainvälisiä osaajia saavuttamaan urahaaveensa.  

  • 13.50
  • Tauko
  • Monimuotoisuuden merkitys 
  • Mitä vahvuuksia kansainvälisillä osaajilla on? 
  • Kuinka kasvattaa liiketoimintaa kansainvälisten osaajien avulla? 
  • Kuinka edistää kansainvälisten osaajien urakehitystä?
uravalmentaja, The Shortcut

Virpi Jalonen

Virpillä on pitkä kokemus HR- ja rekrytointitehtävistä yli 12 vuoden ajalta sekä Suomessa että Espanjassa, niin pienissä kuin suurissakin yrityksissä, ja hän on palkannut yli 400 ihmistä. Hän työskenteli aiemmin Hatchin HR päällikkönä vetäen Rovion globaalia rekrytointia, ollen mukana käynnistämässä Espoon, Tampereen, Tukholman ja Shanghain toimistoja, sekä vastaamassa satojen kansainvälisten osaajien löytämisestä ja relokaatioista. Virpillä on myös henkilökohtaista kokemusta kotoutumisesta espanjalaisen puolisonsa myötä. Vuonna 2018 hän perusti oman yrityksen uravalmentajana Barcelonasta käsin, ja on siitä lähtien hyödyntänyt kokemuksiaan auttamalla kansainvälisiä osaajia saavuttamaan urahaaveensa.  

operatiivinen johtaja, The Shortcut

Charlotta Kauranne

Charlotta on intohimoinen DEI:n (Diversity, Equity, Inclusion) puolustaja, ja sen lisäksi, että hän johtaa The Shortcutin projekteja ja rahoitusta, hän toimii myös Nordic Inclusify ry:n puheenjohtajana ajaen monimuotoisuuden parempaa huomioimista rekrytoinnissa ja työnantajamielikuvan kehittämisessä. Charlotta on asunut itse Kanadassa ja Britanniassa, ja on siten kokenut henkilökohtaisesti sen, mitä on aloittaa tyhjästä uudessa maassa, samoin kuin työnhaun haasteet Suomessa ulkomaisella kokemustaustalla. Nähtyään miten paljon pidemmällä Kanadassa ollaan kotoutumisen kehittä

toimitusjohtaja, The Shortcut

Inga Chernova

Inga toimii aktiivisesti Suomen startup-kentällä ja suhtautuu intohimoisesti rekrytointiin. Hän tuli Suomeen seitsemän vuotta sitten Ukrainasta ja on kulkenut samanlaista polkua kuin useimmat kansainväliset työnhakijat. Tehtyään kuuden vuoden ajan esimiestyötä Ingalla on kokemusta rekrytoinnista pöydän molemmilta puolilta. Hän on intohimoinen puhuja ja mentori. The Shortcutin toimitusjohtajana hän vastaa organisaation strategiasta ja edesauttaa ulkomaalaistaustaisia työnhakijoita pääsemään urallaan vauhtiin. 

  • 14.50
  • Tauko
  • Kuinka alkuun kansainvälisten osaajien rekrytoinnissa?
  • Kuinka varmistaa rekrytoinnin onnistuminen ja sitouttaa osaajat?
  • Kielipolitikka ja kaksikielisessä työympäristössä toimiminen
toimitusjohtaja, The Shortcut

Inga Chernova

Inga toimii aktiivisesti Suomen startup-kentällä ja suhtautuu intohimoisesti rekrytointiin. Hän tuli Suomeen seitsemän vuotta sitten Ukrainasta ja on kulkenut samanlaista polkua kuin useimmat kansainväliset työnhakijat. Tehtyään kuuden vuoden ajan esimiestyötä Ingalla on kokemusta rekrytoinnista pöydän molemmilta puolilta. Hän on intohimoinen puhuja ja mentori. The Shortcutin toimitusjohtajana hän vastaa organisaation strategiasta ja edesauttaa ulkomaalaistaustaisia työnhakijoita pääsemään urallaan vauhtiin. 

operatiivinen johtaja, The Shortcut

Charlotta Kauranne

Charlotta on intohimoinen DEI:n (Diversity, Equity, Inclusion) puolustaja, ja sen lisäksi, että hän johtaa The Shortcutin projekteja ja rahoitusta, hän toimii myös Nordic Inclusify ry:n puheenjohtajana ajaen monimuotoisuuden parempaa huomioimista rekrytoinnissa ja työnantajamielikuvan kehittämisessä. Charlotta on asunut itse Kanadassa ja Britanniassa, ja on siten kokenut henkilökohtaisesti sen, mitä on aloittaa tyhjästä uudessa maassa, samoin kuin työnhaun haasteet Suomessa ulkomaisella kokemustaustalla. Nähtyään miten paljon pidemmällä Kanadassa ollaan kotoutumisen kehittä

uravalmentaja, The Shortcut

Virpi Jalonen

Virpillä on pitkä kokemus HR- ja rekrytointitehtävistä yli 12 vuoden ajalta sekä Suomessa että Espanjassa, niin pienissä kuin suurissakin yrityksissä, ja hän on palkannut yli 400 ihmistä. Hän työskenteli aiemmin Hatchin HR päällikkönä vetäen Rovion globaalia rekrytointia, ollen mukana käynnistämässä Espoon, Tampereen, Tukholman ja Shanghain toimistoja, sekä vastaamassa satojen kansainvälisten osaajien löytämisestä ja relokaatioista. Virpillä on myös henkilökohtaista kokemusta kotoutumisesta espanjalaisen puolisonsa myötä. Vuonna 2018 hän perusti oman yrityksen uravalmentajana Barcelonasta käsin, ja on siitä lähtien hyödyntänyt kokemuksiaan auttamalla kansainvälisiä osaajia saavuttamaan urahaaveensa.  

  • 15.50
  • Yhteenveto
  • 16.00
  • Kiitos! Koulutus päättyy

Kouluttajat

monikulttuurisuuden laaja-alainen ja kokenut asiantuntija & kouluttaja

Saynur Soramies

Saynur luennoi ja kouluttaa monikulttuuristen työympäristöjen johtamisesta ja maahanmuuttajien kohtaamisesta sote-alalla. Hän on erikoistunut psykoterapiaan ja monikulttuuriseen hoitotyöhön sekä työskennellyt Pirkanmaan sairaanhoitopiirin monikulttuurisuuskoordinaattorina. Saynur on ensimmäinen henkilö Suomessa, joka on kehittänyt terveydenhuollolle monikulttuurisuuskoordinaattorin työnkuvan. Hän on koulutukseltaan sairaanhoitaja, ja suorittanut myös sote-alan kehittämisen ja johtamisen Yamk tutkinnon sisältäen monikulttuuristen työympäristöjen johtamiseen sekä maahanmuuttajien kotouttamiseen liittyviä opintoja.

Saynur syntyi ja kasvoi Saksassa, suoritti Istanbulissa lukion ja opiskeli Saksassa sairaanhoitajaksi ja muutti Suomeen vuonna 2004. Opittuaan suomen kielen ja kulttuurin, hän aloitti työelämänsä Tampereen yliopistollisessa sairaalassa sairaanhoitajana ja oppi näkemään yhteiskunnan toiminnan suomalaisten silmin ja ammattilaisten kohtaamat haasteet eri kulttuureista tulevien ihmisten kanssa.

operatiivinen johtaja, The Shortcut

Charlotta Kauranne

Charlotta on intohimoinen DEI:n (Diversity, Equity, Inclusion) puolustaja, ja sen lisäksi, että hän johtaa The Shortcutin projekteja ja rahoitusta, hän toimii myös Nordic Inclusify ry:n puheenjohtajana ajaen monimuotoisuuden parempaa huomioimista rekrytoinnissa ja työnantajamielikuvan kehittämisessä. Charlotta on asunut itse Kanadassa ja Britanniassa, ja on siten kokenut henkilökohtaisesti sen, mitä on aloittaa tyhjästä uudessa maassa, samoin kuin työnhaun haasteet Suomessa ulkomaisella kokemustaustalla. Nähtyään miten paljon pidemmällä Kanadassa ollaan kotoutumisen kehittä

uravalmentaja, The Shortcut

Virpi Jalonen

Virpillä on pitkä kokemus HR- ja rekrytointitehtävistä yli 12 vuoden ajalta sekä Suomessa että Espanjassa, niin pienissä kuin suurissakin yrityksissä, ja hän on palkannut yli 400 ihmistä. Hän työskenteli aiemmin Hatchin HR päällikkönä vetäen Rovion globaalia rekrytointia, ollen mukana käynnistämässä Espoon, Tampereen, Tukholman ja Shanghain toimistoja, sekä vastaamassa satojen kansainvälisten osaajien löytämisestä ja relokaatioista. Virpillä on myös henkilökohtaista kokemusta kotoutumisesta espanjalaisen puolisonsa myötä. Vuonna 2018 hän perusti oman yrityksen uravalmentajana Barcelonasta käsin, ja on siitä lähtien hyödyntänyt kokemuksiaan auttamalla kansainvälisiä osaajia saavuttamaan urahaaveensa.  

toimitusjohtaja, The Shortcut

Inga Chernova

Inga toimii aktiivisesti Suomen startup-kentällä ja suhtautuu intohimoisesti rekrytointiin. Hän tuli Suomeen seitsemän vuotta sitten Ukrainasta ja on kulkenut samanlaista polkua kuin useimmat kansainväliset työnhakijat. Tehtyään kuuden vuoden ajan esimiestyötä Ingalla on kokemusta rekrytoinnista pöydän molemmilta puolilta. Hän on intohimoinen puhuja ja mentori. The Shortcutin toimitusjohtajana hän vastaa organisaation strategiasta ja edesauttaa ulkomaalaistaustaisia työnhakijoita pääsemään urallaan vauhtiin. 

työlupapalveluiden johtava asiantuntija, Uudenmaan TE-toimisto

Jukka Rikama

Älä usko pelkkiä myyntipuheita.

Tässä asiakaspalautteitamme!


Trustmary Reviews

Koulutuksen hinnat

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 549 €
Yksityinen sektori: 699 €

Voimassa 24.2.2023 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 599 €
Yksityinen sektori: 749 €

Voimassa 24.3.2023 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 649 €
Yksityinen sektori: 799 €

Voimassa 26.4.2023 asti.
OSTA LIPUT

Sinua saattaisi kiinnostaa myös

Olisiko teitä tulossa useampi?

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT

Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.

Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.

Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.

Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇

USEIN KYSYTTYÄ

Sijainti

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

saapumisohjeet