Skip to content

Tulevaisuuden esimies ja johtamisen työkalupakki

HENRY Akatemia | 21.–22.10.2020 |  HUONE Jätkäsaari, Helsinki / Etäkoulutus

LIPUTOHJELMA

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Tulevaisuuden esimies ja johtamisen työkalupakki”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Kaikkiin koulutuksiimme voit osallistua digitaalisesti etänä.

Voit osallistua koulutukseen etänä verkon välityksellä tai perinteisesti paikan päällä – sama laadukas sisältö molemmissa on taattu. Etänä kaikki on vain klikin takana – saat linkin ja ohjeet etäosallistumista varten hyvissä ajoin sähköpostiisi. Lisäksi huippukouluttajiemme esitysmateriaalit ovat ladattavissa koulutuksen jälkeen, riippumatta siitä kumpaan vaihtoehtoon päädyt.

Ole huippuesimies huomennakin.

Maailma muuttuu nopeaa vauhtia ja esimiestyö sen mukana. Teknologinen kehitys, organisaatiokulttuuri, johtamiskäytännöt, itseohjautuvuus ja monet muut asiat vaikuttavat suuresti esimiestyöhön kohdistuviin odotuksiin. Mitä taitoja sinun kannattaa opetella, jotta olet huomennakin huippuesimies?

 Tulevaisuuden esimies ja johtamisen työkalupakki -koulutuksessa luvassa on käytännön ratkaisuja esimiestyön ja johtajuuskulttuurin kehittämiseen. Esimiestyön ja johtamisen huippuasiantuntijat kertovat sinulle, mitä on onnistunut esimiestyö tulevaisuudessa – ja miten sinne päästään ja miten siellä pysytään.

Kahden tehokkaan päivän aikana kuulet mielenkiintoisia näkökulmia kompleksisesta organisaatiosta, ihmistietoisesta johtamisesta ja johtamisen paradokseista, tiimin resilienssin vahvistamisesta, työn teon esteiden poistamisesta sekä organisaatiokulttuurin kehittämisestä ja inspiroivasta johtamisesta. Pääset myös tekemään erilaisia harjoituksia ja kehityssuunnitelmaa omaa esimiestyön kehittämistä ajatellen, jotta osaat menestyä muuttuvassa työelämässä!

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus soveltuu johtajille, päälliköille ja esimiehille sekä niille, jotka haluavat tehostaa omia esimies- ja johtamistaitojaan vastaamaan tämän päivän taitoja.

795 945 

OSTA LIPUT

 

Mikäli osallistut digitaalisesti, valitse lipputyypiksi ”online”. Vähintään 3 hengen ryhmät saavat ryhmäalennuksen kaikista lipputyypeistä.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24%).

Ratkaisuja esimiestyön ja johtajuuskulttuurin kehittämiseen.

OPI

Toimivan ja onnistuneen yrityskulttuurin rakentamiseen.

SYVENNY

Kuinka maailma muuttuu ja miten tämä vaikuttaa johtamiseen.

YMMÄRRÄ

Vahvuutesi ja kehittämiskohteesi – vahvista ja työstä niitä.

HAHMOTA

Kouluttajat

johdon ja esimiesten valmentaja, Sovunrakentajat

Katja Lundberg

Taitava johdon ja esimiesten valmentaja

Katjalla on yli 15 vuoden käytännön työkokemus johtamisen, esimiestyön, työyhteisötoiminnan kehittämisestä eri työrooleista käsin. Hän kertoo aikaisemmin työskennelleen esimies- ja johtotehtävissä, HR-tehtävissä sekä strategisen työhyvinvointijohtamisen hankepäällikkönä. Katja sparraa mielellään työpaikan haasteita systemaattisesti eri asiakokonaisuuksien väliset riippuvuussuhteet huomioiden.

johtava konsultti, Psycon

Annastiina Mäki

Erityisinä intresseinä osallisuuden ja itseohjautuvuuden johtaminen, johtamispuheen vaikuttavuus, johtajuus kompleksisissa työympäristöissä sekä johtajuuskulttuurin kehittäminen

Annastiina Mäki, FT, KL, on johtajuustutkija ja -kehittäjä, joka työskentelee johtavana konsulttina Psycon Oy:llä. Hän toimii johdon coachina ja valmentajana sekä luotsaa johtamisen ja kulttuurin kehittämiseen tähtääviä hankkeita erityisesti asiantuntijaorganisaatioissa.

Annastiinalla on monipuolinen kokemus erilaisista kehittämis- ja johtamistehtävistä suurissa yritys- ja julkisorganisaatioissa. Erityisinä intresseinä ovat osallisuuden ja itseohjautuvuuden johtaminen, johtamispuheen vaikuttavuus, johtajuus kompleksisissa työympäristöissä sekä johtajuuskulttuurin kehittäminen, josta hän on myös väitellyt (2017). Kehittämistyönsä ohessa Annastiina tutkii ja kirjoittaa edellä mainittujen teemojen äärellä.

Koulutuksessa mukana Claned – uusi digitaalinen oppimisalusta!

Clanedin avulla syvennyt etukäteen koulutuspäivien aiheisiin ja kerrytät osaamistasi. Mikä parasta, voit opiskella juuri silloin kun sinulle sopii. Kirjaudu sisään, tee työn ohessa harjoituksia, julkaise mielenkiintoista sisältöä aiheisiin liittyen, verkostoidu ja jaa ajatuksia muiden osallistujien kanssa. Helppoa, innostavaa ja tehokasta – eikö!

VARMISTA PAIKKASI KOULUTUKSESSA

Ohjelma

keskiviikko 21.10.

  • 8:30
  • Ilmoittautuminen ja aamukahvi
  • Johtaminen – yksilö- vai yhteisölaji: kaatuvatko myytit?
  • Johtajuuskulttuuri haastaa rakentamaan yhteistä näkymää
  • Toimiva itseohjautuvuus – luottamusta ja raameja
johtava konsultti, Psycon

Annastiina Mäki

Erityisinä intresseinä osallisuuden ja itseohjautuvuuden johtaminen, johtamispuheen vaikuttavuus, johtajuus kompleksisissa työympäristöissä sekä johtajuuskulttuurin kehittäminen

Annastiina Mäki, FT, KL, on johtajuustutkija ja -kehittäjä, joka työskentelee johtavana konsulttina Psycon Oy:llä. Hän toimii johdon coachina ja valmentajana sekä luotsaa johtamisen ja kulttuurin kehittämiseen tähtääviä hankkeita erityisesti asiantuntijaorganisaatioissa.

Annastiinalla on monipuolinen kokemus erilaisista kehittämis- ja johtamistehtävistä suurissa yritys- ja julkisorganisaatioissa. Erityisinä intresseinä ovat osallisuuden ja itseohjautuvuuden johtaminen, johtamispuheen vaikuttavuus, johtajuus kompleksisissa työympäristöissä sekä johtajuuskulttuurin kehittäminen, josta hän on myös väitellyt (2017). Kehittämistyönsä ohessa Annastiina tutkii ja kirjoittaa edellä mainittujen teemojen äärellä.

  • 10:30
  • Kahvitauko
  • Tunnistatko johtamisen paradokseja työssäsi ja organisaatiossasi?
  • Miten käsitellä ja ratkoa jännitteitä?
  • Käytännön ratkaisuja esimiestyön ja johtajuuskulttuurin kehittämiseen
johtava konsultti, Psycon

Annastiina Mäki

Erityisinä intresseinä osallisuuden ja itseohjautuvuuden johtaminen, johtamispuheen vaikuttavuus, johtajuus kompleksisissa työympäristöissä sekä johtajuuskulttuurin kehittäminen

Annastiina Mäki, FT, KL, on johtajuustutkija ja -kehittäjä, joka työskentelee johtavana konsulttina Psycon Oy:llä. Hän toimii johdon coachina ja valmentajana sekä luotsaa johtamisen ja kulttuurin kehittämiseen tähtääviä hankkeita erityisesti asiantuntijaorganisaatioissa.

Annastiinalla on monipuolinen kokemus erilaisista kehittämis- ja johtamistehtävistä suurissa yritys- ja julkisorganisaatioissa. Erityisinä intresseinä ovat osallisuuden ja itseohjautuvuuden johtaminen, johtamispuheen vaikuttavuus, johtajuus kompleksisissa työympäristöissä sekä johtajuuskulttuurin kehittäminen, josta hän on myös väitellyt (2017). Kehittämistyönsä ohessa Annastiina tutkii ja kirjoittaa edellä mainittujen teemojen äärellä.

  • 12:00
  • Lounas
  • Miten maailma on muuttunut ja muuttuu? Miten se vaikuttaa johtamiseen?
  • Minkälainen on hyvä tulevaisuuden johtaja? Entä johtajan ominaisuudet?
  • Mitkä ovat tulevaisuuden johtajan tärkeimmät tehtävät?
johdon ja esimiesten valmentaja, Sovunrakentajat

Katja Lundberg

Taitava johdon ja esimiesten valmentaja

Katjalla on yli 15 vuoden käytännön työkokemus johtamisen, esimiestyön, työyhteisötoiminnan kehittämisestä eri työrooleista käsin. Hän kertoo aikaisemmin työskennelleen esimies- ja johtotehtävissä, HR-tehtävissä sekä strategisen työhyvinvointijohtamisen hankepäällikkönä. Katja sparraa mielellään työpaikan haasteita systemaattisesti eri asiakokonaisuuksien väliset riippuvuussuhteet huomioiden.

  • 14:30
  • Kahvitauko
  • Organisaatiokulttuuri tulevaisuuden johtamisen alustana
  • Mitä on organisaatiokulttuuri ja miten se rakennetaan?
  • Harjoitus: Minä tulevaisuuden esimiehenä – omat vahvuuteni ja heikkouteni
johdon ja esimiesten valmentaja, Sovunrakentajat

Katja Lundberg

Taitava johdon ja esimiesten valmentaja

Katjalla on yli 15 vuoden käytännön työkokemus johtamisen, esimiestyön, työyhteisötoiminnan kehittämisestä eri työrooleista käsin. Hän kertoo aikaisemmin työskennelleen esimies- ja johtotehtävissä, HR-tehtävissä sekä strategisen työhyvinvointijohtamisen hankepäällikkönä. Katja sparraa mielellään työpaikan haasteita systemaattisesti eri asiakokonaisuuksien väliset riippuvuussuhteet huomioiden.

johdon ja esimiesten valmentaja, Sovunrakentajat

Katja Lundberg

Taitava johdon ja esimiesten valmentaja

Katjalla on yli 15 vuoden käytännön työkokemus johtamisen, esimiestyön, työyhteisötoiminnan kehittämisestä eri työrooleista käsin. Hän kertoo aikaisemmin työskennelleen esimies- ja johtotehtävissä, HR-tehtävissä sekä strategisen työhyvinvointijohtamisen hankepäällikkönä. Katja sparraa mielellään työpaikan haasteita systemaattisesti eri asiakokonaisuuksien väliset riippuvuussuhteet huomioiden.

  • 16:00
  • Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

torstai 22.10.

  • 8:30
  • Ilmoittautuminen ja aamukahvi
  • Työpaikan lieveilmiöt – mistä syntyvät ja miten vaikuttavat?
  • Organisaation eri todellisuudet – mistä syntyvät ja miten vaikuttavat?

Esimiesroolin kolmet kasvot

  • Lakisääteinen rooli ja vastuu
  • Strateginen rooli ja vastuu
  • Uudistuva rooli ja vastuu
johdon ja esimiesten valmentaja, Sovunrakentajat

Katja Lundberg

Taitava johdon ja esimiesten valmentaja

Katjalla on yli 15 vuoden käytännön työkokemus johtamisen, esimiestyön, työyhteisötoiminnan kehittämisestä eri työrooleista käsin. Hän kertoo aikaisemmin työskennelleen esimies- ja johtotehtävissä, HR-tehtävissä sekä strategisen työhyvinvointijohtamisen hankepäällikkönä. Katja sparraa mielellään työpaikan haasteita systemaattisesti eri asiakokonaisuuksien väliset riippuvuussuhteet huomioiden.

  • 10:30
  • Kahvitauko
  • Mitä oikeasti johdan, kun johdan ihmisiä?
  • Miten vahvistan psykologista turvallisuutta ja omistajuutta
johdon ja esimiesten valmentaja, Sovunrakentajat

Katja Lundberg

Taitava johdon ja esimiesten valmentaja

Katjalla on yli 15 vuoden käytännön työkokemus johtamisen, esimiestyön, työyhteisötoiminnan kehittämisestä eri työrooleista käsin. Hän kertoo aikaisemmin työskennelleen esimies- ja johtotehtävissä, HR-tehtävissä sekä strategisen työhyvinvointijohtamisen hankepäällikkönä. Katja sparraa mielellään työpaikan haasteita systemaattisesti eri asiakokonaisuuksien väliset riippuvuussuhteet huomioiden.

  • 12:00
  • Lounas
  • Tiimin resilienssin vahvistaminen
  • Työn teon esteiden poistaminen ja onnistumisten vahvistaminen
  • Päätöksenteko ja priorisointi jatkuvasti muuttuvassa työelämässä
johdon ja esimiesten valmentaja, Sovunrakentajat

Katja Lundberg

Taitava johdon ja esimiesten valmentaja

Katjalla on yli 15 vuoden käytännön työkokemus johtamisen, esimiestyön, työyhteisötoiminnan kehittämisestä eri työrooleista käsin. Hän kertoo aikaisemmin työskennelleen esimies- ja johtotehtävissä, HR-tehtävissä sekä strategisen työhyvinvointijohtamisen hankepäällikkönä. Katja sparraa mielellään työpaikan haasteita systemaattisesti eri asiakokonaisuuksien väliset riippuvuussuhteet huomioiden.

  • 14:15
  • Kahvitauko
  • Mitä vahvuuksia hyödynnän ja vahvistan
  • Mitkä ovat kehittymiskohteitani ja vaativat aktiivista työstämistä
johdon ja esimiesten valmentaja, Sovunrakentajat

Katja Lundberg

Taitava johdon ja esimiesten valmentaja

Katjalla on yli 15 vuoden käytännön työkokemus johtamisen, esimiestyön, työyhteisötoiminnan kehittämisestä eri työrooleista käsin. Hän kertoo aikaisemmin työskennelleen esimies- ja johtotehtävissä, HR-tehtävissä sekä strategisen työhyvinvointijohtamisen hankepäällikkönä. Katja sparraa mielellään työpaikan haasteita systemaattisesti eri asiakokonaisuuksien väliset riippuvuussuhteet huomioiden.

  • Inspiroiva johtaminen
  • Energinen organisaatio
  • Hyvinvoiva ihminen
johdon ja esimiesten valmentaja, Sovunrakentajat

Katja Lundberg

Taitava johdon ja esimiesten valmentaja

Katjalla on yli 15 vuoden käytännön työkokemus johtamisen, esimiestyön, työyhteisötoiminnan kehittämisestä eri työrooleista käsin. Hän kertoo aikaisemmin työskennelleen esimies- ja johtotehtävissä, HR-tehtävissä sekä strategisen työhyvinvointijohtamisen hankepäällikkönä. Katja sparraa mielellään työpaikan haasteita systemaattisesti eri asiakokonaisuuksien väliset riippuvuussuhteet huomioiden.

  • 16:00
  • Koulutus päättyy

Sijainti & majoitus

Ei mikään ankea luokkahuone 🔥 

HUONE Jätkäsaari, Länsisatamankatu 16, 00180 Helsinki

Tapahtumahotelli HUONE Jätkäsaari tarjoaa freesit ja uniikit tilat, jotka auttavat sinua luomaan uutta ja ajattelemaan toisin. HUONE on vain yhden pysäkin päässä ytimestä – nappaa metro ja olet kahdessa minuutissa perillä. Suoraan oven eteen pääset myös sporalla ja autoileville löytyy parkkipaikkoja.

MUISTA MYÖS: Olet aivan Länsisataman vieressä – nappaa allesi Silja Europa ja korkkaa skumppa koulutuksen päätteeksi.

SAAPUMISOHJEET

Nuku hotellissa, älä koulutuksessa 🌙️ 

Meille pienetkin asiat ovat tärkeitä. Eikä vähäisimpänä, että olet virkeänä, kun koulutus alkaa. Olemme neuvotelleet edulliset huonehinnat sinua varten Radisson Blu Seasidesta – edun saat syöttämällä koodin  ’’PROF20’’ varauksen yhteydessä. Etuhinta on voimassa koulutuksen alkamispäivää edeltävästä päivästä koulutuksen päättymiseen asti. Varaukset on tehtävä viimeistään kaksi viikkoa ennen koulutuksen alkua.

Iloinen henkilökuntamme odottaa sinua aamulla, tervetuloa! ❤️

Hotellin varauksesta saat lisätietoja Radisson Blu Seasiden asiakaspalvelusta: p. 020 1234 707 tai info.seaside.helsinki@radissonblu.com

VARAA HUONE

Olipa kerran HENRY Akatemia 💭 📘   

HENRY ry ja Professio halusivat edistää työyhteisöjen tuloksellisuutta ja uudistumiskykyä, joten he päättivät yhdistää voimansa. He loivat yhdessä merkittävän HENRY Akatemian, joka tarjoaa Suomen laadukkainta täydennyskoulutusta työelämän parhaille johtajille, esimiehille ja HR-osaajille.

Tarjonnan ja kingin sisällön he rakensivat käytännön tarpeista käsin, yhdistämällä alan uusimmat tuulet ja kuumimmat trendit sekä huippukouluttajat. Digikärkeäkään he eivät unohtaneet, sillä Claned mahdollistaa monipuolisemman ja interaktiivisemman oppimisen.

HENRY ja Professio halusivat panostaa myös unohtumattomaan asiakaskokemukseen, sillä kouluttautuminen on usein myös irtiotto arjesta – ja päättivätkin tarjota koulutuspäiviin ripauksen eksklusiivisuutta.

Saduissa on aina onnellinen loppu, mutta nyt se on mahdollista myös tosielämässä, sillä HENRY Akatemia on täällä! 😍 

LUE KOKO TARINA