Skip to content

TJF – Terveydenhuollon Johtajuus Forum 2020

6. 10.2020 | Hotelli Lasaretti, Oulu / Live Stream

LIPUTOHJELMA

Voit osallistua tapahtumaan paikan päällä tai virtuaalisesti Live Streamin kautta.

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “TJF – Terveydenhuollon Johtajuus Forum 2020”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Pohjois-Suomen suurin terveydenhuollon esimiesfoorumi.

#TJF2020

Entinen MediCongress uusi TJF.  Tänä vuonna uudistettu tapahtuma tulee suurempana koskaan! TJF – Terveydenhuollon Johtajuus Forum 2020 on Pohjois-Suomen vuoden tärkein terveydenhuollon tapahtuma – luvassa on tehokas päivä, jonka aikana pureudumme alan polttavimpiin teemoihin alan huippuasiantuntijoiden johdolla!

Terveydenhuollon kansainvälistä laadun yhdistystä ISQuaa johtava keynote-puhuja Peter Lachman antaa tapahtumassa avaimet pandemian aikaiseen ja jälkeiseen laadun sekä turvallisuuden johtamiseen – kuinka ajattelutapaa palveluiden tarjoamisesta tulee muuttaa? Lisäksi organisaatioviestinnän kokenut huippuasiantuntija Maarit Pedak kertoo menestysreseptin toimivaan riskiviestintään – mitä ollaan nyt opittu ja miten jatkossa toteutetaan entistä tuloksellisempaa viestintää?

Voit osallistua tapahtumaan etänä verkon välityksellä tai perinteisesti paikan päällä – Super Early Bird -liput myydään nyt!

455 795 

OSTA LIPUT

 

Mikäli osallistut tapahtumaan Live Streamin kautta, valitse lipputyypiksi ”Live Stream”. Vähintään 3 hengen ryhmät saavat ryhmäalennuksen kaikista lipputyypeistä.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24%).

Sisältö on edelleen meille se kingi – tule paikan päälle tai osallistu online.

Sinä valitset – tapahtumaan voi tulla perinteisesti paikan päälle tai osallistua kätevästi verkon yli. Se, mistä emme tingi on sisältö – se on meillä edelleen kingi. Lisäksi tuomme taskuusi mobiiliapin: luo oma suosikkiohjelmasi, kysy ja kommentoi viestiseinällä asiantuntijoiltamme, tutustu kumppaneihin sekä pysy kartalla uutisista ja verkostoidu muiden osallistujien kanssa – eli et jää mistään paitsi inhouse tai online 😊

OSTA LIPUT TAPAHTUMAAN

Pääyhteistyökumppanina

Logosi tähän? Ota yhteyttä, niin jutellaan yhteistyömahdollisuuksista!

Ohjelma

tiistai 6.10.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamupalaa
  • 8.45
  • Tervetuloa etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen
  • 9.00
  • Hyvää huomenta terveydenhuollon esimiehet!

Puheenjohtajan lähtölaukaus tapahtumapäivään

  • How has healthcare delivery changed? What this means for professionals and patients?
  • Did we forgot leadership behind reactive management in the crisis?
  • There is not going back to old world – How leadership should transform after pandemic?

 

Voittoa tavoittelematon järjestö The International Society for Quality in Health Care on työskennellyt lähes 40 vuotta maailmanlaajuisesti terveydenhuollon turvallisuuden ja laadun parantamiseksi. Isquan vuosittaiset tapahtumat ympäri maapallon keräävät yhteen yli 1500 terveydenhuollon edelläkävijää ja päättäjää yli 80 maasta jakaakseen osaamistaan ja tietotaitoaan terveydenhuollon laadun ja turvallisuuden parantamiseksi. 

johtaja, Kansainvälinen terveydenhuollon laadun edistämisen yhdistys (ISQua)

Peter Lachman

Peterillä on laaja ja vahva kokemus sekä kliinikon, että johtajan roolista laadun parantamisessa ja potilasturvallisuudessa. Hän on kehittänyt laadunparantamisen ohjelman Great Ormond Street lasten sairaalaan Lontoossa, jossa hän työskenteli lääketieteellisenä johtajana vastuullaan potilasturvallisuus. Irlannissa hän toimii johtajana johtamisen ja laadun ohjelmassa Royal College of Physicians of Ireland -koulussa, missä kehitetään kliinisiä johtajia parantamaan laatua.

Voittoa tavoittelematon The International Society for Quality in Health Care, on työskennellyt lähes 40 vuotta maailmanlaajuisesti terveydenhuollon turvallisuuden ja laadun parantamiseksi. Terveydenhuollon ammattilaisten muodostama jäsenverkosto kattaa yli 70 eri maata. Isqua järjestää vuosittain alan ammattilaisten tapahtumia ympäri maapalloa. Nämä keräävät yhteen yli 1500 terveydenhuollon edelläkävijää ja päättäjää yli 80 maasta jakaakseen osaamistaan ja tietotaitoaan terveydenhuollon laadun ja turvallisuuden parantamiseksi.

  • Miten työhyvinvointi ja jaksaminen varmistetaan kriisissä ja sen jälkeen?
  • Mitä hyvää koronapandemiasta ollaan opittu?
  • Millaisia luovia ajatuksia kriisi on synnyttänyt?
hoitotyön johtaja, Utsjoen kunta

Päivi Kontio

Päivi on työskennellyt Norjassa sekä Finnairilla 17 vuotta erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä sekä kouluttajana.

terveyspalvelujen johtaja, Kerava

Markus Paananen

  • Onko johtaminen rakettitiedettä?
  • Esimies työyhteisön catwalkilla
  • Johtamisen pelot ja kiinnostavuus
  • Esimiehen ammatillinen kehittyminen
kiitelty ja suosittu organisaatiopsykologi & esimiestyön bestseller-kirjailija

Pekka Järvinen

Pekka on teologian maisteri että psykologian lisensiaatti, jolla on pitkä käytännön kokemus yritysten ja julkisen hallinnon esimiesten ja työyhteisöjen koulutuksesta sekä konsultoinnista erilaisissa muutos-, kehittämis- ja konfliktitilanteissa.

Pekka on saanut Aalto-yliopiston liikkeenjohdon koulutusyksikön arvostetun Tiedon jano -tunnustuksen. Talouselämä-lehti kysyi vuonna 2011 suomalaisilta pörssiyrityksiltä, ketkä kouluttajat ovat vaikuttaneet eniten suomalaiseen johtamiseen. Järvinen on yksi heistä. Pekan kirjat ovat esimiestyön bestsellereitä, joita on myyty yhteensä yli 80 000 kappaletta.

hoitotyön johtaja, Utsjoen kunta

Päivi Kontio

Päivi on työskennellyt Norjassa sekä Finnairilla 17 vuotta erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä sekä kouluttajana.

terveyspalvelujen johtaja, Kerava

Markus Paananen

  • 10.35
  • Tauko & merkittäviä kohtaamisia

Kahvitarjoilu Radisson Blussa

hoitotyön johtaja, Utsjoen kunta

Päivi Kontio

Päivi on työskennellyt Norjassa sekä Finnairilla 17 vuotta erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä sekä kouluttajana.

terveyspalvelujen johtaja, Kerava

Markus Paananen

  • Työn vetovoimaisuus ja viihtyvyys – Palkkaus on vain yksi osa kokonaisuutta
  • Miten henkilöstöjohtamiseen ja palkitsemiseen saataisiin enemmän joustavuutta?
  • Miksi hoitotyön puolella uuvutaan ja hakeudutaan muualle töihin?
  • Miten varmistamme hoitotyön resurssit vastaamaan ikääntyvän väestön tuomiin haasteisiin?
hoitotyön johtaja, Utsjoen kunta

Päivi Kontio

Päivi on työskennellyt Norjassa sekä Finnairilla 17 vuotta erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä sekä kouluttajana.

hoitotyön johtaja, Utsjoen kunta

Päivi Kontio

Päivi on työskennellyt Norjassa sekä Finnairilla 17 vuotta erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä sekä kouluttajana.

terveyspalvelujen johtaja, Kerava

Markus Paananen

  • Tätä on maahanmuuttajien moninaisuus Suomessa
  • Asiakkaana terveydenhuollossa – Huomioita merkittävimmistä kulttuuriryhmistä, kohtaamisesta ja kommunikaatiosta
  • Kolleegana työyhteisössä – Miten tukea integroitumista työyhteisöön ja rakentaa luottamuksellista vuorovaikutusta?

 

Suomeen muuttaa enenevässä määrin ihmisiä toisista kulttuureista, ja hoitotyön resurssit voivat olla tulevaisuudessa riippuvaisia ulkomaalaisesta työvoimasta. Heidän kohtaamisensa haastaa sekä terveydenhuollon organisaatioita että ammattilaisia. Monikulttuurisuus asettaa lisäksi uusia vaatimuksia palvelujen laadunvarmistukselle ja parannuksille terveydenhuollon organisaatioissa

monikulttuurisen hoitotyön asiantuntija & Turkissa, Saksassa ja Suomessa asunut sairaanhoitaja

Saynur Soramies

Saynur on erikoistunut monikulttuuriseen hoitotyöhön ja psykoterapiaan. Hän on ollut töissä sairaanhoitajana TAYS:ssa, Pirkanmaan sairaanhoitopiirin monikulttuurisuus vastaavana sekä PSHP:n edustaja Tampereen ammattikorkeakoulun MATEAS – hankkeessa (maahanmuuttajat terveyspalveluiden asiakkaina). Hänellä on saksalaisturkkilaiset juuret ja hän on myös valmistunut sairaanhoitajaksi Saksassa. Saynur tietää omasta kokemuksestaan miltä tuntuu olla kieli- ja kulttuuritaidoton maahanmuuttaja terveyspalveluissa. Hänen tavoitteenaan on kehittää ammattilaisten taitoa kohdata vieraasta kulttuurista tulevia henkilöitä, jotta kohtaamisia terveydenhuollossa saataisiin helpotettua ja ennakkoluuloja vähennettyä. Saynur toimii luennoitsijana, konsulttina ja tulkkina terveydenhuollon henkilökunnalle.

hoitotyön johtaja, Utsjoen kunta

Päivi Kontio

Päivi on työskennellyt Norjassa sekä Finnairilla 17 vuotta erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä sekä kouluttajana.

terveyspalvelujen johtaja, Kerava

Markus Paananen

  • 11.55
  • Lounastauko
hoitotyön johtaja, Utsjoen kunta

Päivi Kontio

Päivi on työskennellyt Norjassa sekä Finnairilla 17 vuotta erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä sekä kouluttajana.

terveyspalvelujen johtaja, Kerava

Markus Paananen

  • Tuotantotalouden näkökulman terveydenhuollon johtamiseen
  • Mitä tarkoittaa työelämän korkeampi laatu?
  • Tieteellinen tapa mitata ja edistää työhyvinvointia aktiiviseen käyttöön
Henkilöstötuottavuuden dosentti & tutkimusjohtaja, Lapin yliopisto

Marko Kesti

Tuo tuoreen ja innostavan näkökulman henkilöstövoimavarojen kehittämiseen

Marko on henkilöstötuottavuuteen erikoistunut dosentti ja Lapin yliopiston tutkimusjohtaja. Hänen kehittämästään työelämän laadun (QWL) indeksistä on tullut de facto -standardi henkilöstökyselyissä. Tämä henkilöstötuottavuuden analytiikka on käytössä myös useissa kunnissa ja yrityksissä. Uusin tutkimus ja kehitystyö kohdistuvat tekoälyn hyödyntämiseen johtamisen kehittämisessä.

Marko antaa käytännön työkaluja henkilöstötuottavuuden kehittämisee. Hän on kyennyt mallintamaan mahdottomalta tuntuvia asioita, kuten hiljaisen tiedon mittaamista, henkilöstötuottavuuden skenaariolaskentaa ja systeemiälykkyyttä.

hoitotyön johtaja, Utsjoen kunta

Päivi Kontio

Päivi on työskennellyt Norjassa sekä Finnairilla 17 vuotta erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä sekä kouluttajana.

terveyspalvelujen johtaja, Kerava

Markus Paananen

  • Mitä ongelmia oli?
  • Mitä ratkaisuja tehtiin?
  • Sopiiko toimintamalli esimerkiksi muille?

 

Markus käsittelee integraatiota kolmella esimerkillä mielenterveys- ja päihdepalveluista, kroonisen kivun hoidosta ja neurologian reaaliaikaisista etäkonsultaatioista. Näkökulmia ovat mm. palveluiden järjestäminen näyttöön perustuva hoito keskiössä, moniammatillinen tiimityö hoitotyössä sekä reaaliaikaisen etäkonsultaation mahdollistaminen.

terveyspalvelujen johtaja, Kerava

Markus Paananen

hoitotyön johtaja, Utsjoen kunta

Päivi Kontio

Päivi on työskennellyt Norjassa sekä Finnairilla 17 vuotta erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä sekä kouluttajana.

terveyspalvelujen johtaja, Kerava

Markus Paananen

  • Yli 10 vuotta tieto- ja tiedolla johtamista Lapissa – historiasta nykyhetkeen
  • Kuinka tietojohtamisen palvelutoimintaa ylläpidetään?
  • Mitä teemme tiedolla? Mitä emme hallitse?
  • Mitä haasteita meillä on tällä hetkellä, mitä uudistuksia joudumme tekemään tulevaisuudessa?

 

Innolinkin palkitsema Lapin sairaanhoitopiiri on onnistunut oman Tieto-tiiminsä johdolla rakentamaan mittavan, täysin uuden tiedolla johtamisen järjestelmän toiminnan suunnitteluun, ennakointiin, seurantaan ja raportointiin. Se on herättänyt kiinnostusta ympäri Suomea.

kehitysjohtaja, Lapin sairaanhoitopiiri

Mikko Häikiö

hoitotyön johtaja, Utsjoen kunta

Päivi Kontio

Päivi on työskennellyt Norjassa sekä Finnairilla 17 vuotta erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä sekä kouluttajana.

terveyspalvelujen johtaja, Kerava

Markus Paananen

  • 14.15
  • Tauko & energiabuustia

Pikkupurtavaa Radisson Blussa

hoitotyön johtaja, Utsjoen kunta

Päivi Kontio

Päivi on työskennellyt Norjassa sekä Finnairilla 17 vuotta erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä sekä kouluttajana.

terveyspalvelujen johtaja, Kerava

Markus Paananen

  • Esimerkkinä tiedolla johtaminen sydämen vajaatoiminnassa
kehittäjäylilääkäri, 100 terveydenhuollon vaikuttajaa vuonna 2018 -listattu

Pirjo Mustonen

Vuoden 2018 100 terveydenhuollon vaikuttaja listalta löytyvä Keski-Suomen sairaanhoitopiirin kehittäjäylilääkäri Pirjo Mustonen toimii terveysdatan hyödyntämisen työelämäprofessorina. Tehtävässään hän vie tietoa terveydenhuollossa tarvittavista mittareista ja datasta sen kehittäjille.

hoitotyön johtaja, Utsjoen kunta

Päivi Kontio

Päivi on työskennellyt Norjassa sekä Finnairilla 17 vuotta erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä sekä kouluttajana.

terveyspalvelujen johtaja, Kerava

Markus Paananen

  • Konfliktien ja häiriökäyttäytymisen havainnointi johtamistyössä
  • Konfliktien aktiivisen kohtaamisen periaate
  • Passiivisen ja pitkittyneen puuttumisen vaikutukset työyhteisössä
  • Johdon juridinen puuttumisvelvollisuus konfliktitilanteissa
kokenut työyhteisösovittelun tohtori ja uranuurtaja

Timo Pehrman

Timo on Suomen sovittelufoorumin entinen puheenjohtaja ja nykyinen hallituksen jäsen. Timo on tehnyt pitkän työuran Valiolla viimeksi koulutuspäällikön tehtävässä. Hän on aloittanut vapaaehtoisena rikos- ja riita-asioiden sovittelijana Vantaalla vuonna 1985. Vuonna 2001 hän käynnisti työyhteisösovittelun kokeilun ja koulutuksen Valiolla ja hyvien tulosten myötä jatkoi työyhteisösovittelua myöhemmin myös muissa työyhteisöissä sekä oppilaitoksissa. Timo väitteli vuonna 2011 Lapin yliopistoon aiheesta: ”Paremmin puhumalla – Restoratiivinen sovittelu työyhteisössä”. Väitöskirja on alansa ensimmäinen Euroopassa.

hoitotyön johtaja, Utsjoen kunta

Päivi Kontio

Päivi on työskennellyt Norjassa sekä Finnairilla 17 vuotta erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä sekä kouluttajana.

terveyspalvelujen johtaja, Kerava

Markus Paananen

  • Mitä koronaepidemia on opettanut? – Riskiviestinnän ratkaisuja sairaala-arjen asiakastyöhön
  • Potilaalle sairaus on tunnetta, ammattilaisille tietoa
  • Toipumisen takuuna on toivo

 

Maaritilla on laaja kokemus organisaatioviestinnästä, ja sen roolista kriisitilanteissa. Erityisesti hän korostaa riskiviestinnän merkitystä. Vaikka terveydenhuoltoa ravisuttanut epidemia poistuisi arkityöstä syrjemmälle, niin riskiviestinnän tarve ei sen sijaan ei poistu terveydenhuollosta tulevaisuudessakaan. Lue lisää Maaritin kokemuksia ja oppeja kriisitilanteista. 

kriisiviestinnästä väitellyt tohtori & kokenut organisaatioviestinnän kouluttaja ja tutkija, Helsingin yliopisto

Maarit Pedak

Maarit kouluttaa jatkuvasti erilaisia organisaatioita ja yhteisöjä organisaatioviestinnän aiheista kuten kriisi- ja riskiviestintä, strategian- ja johtamisviestintä sekä sosiaalisen median välineiden hyödyntämisessä julkishallinnossa. Väitöstutkimuksessa (2018) hän käsitteli kriisijohtamista Suomen koulusurmissa 2007 ja 2008. Lisäksi hän on työskennellyt Aasian tsunamikatastrofin 2004 ja Jokelan koulusurmien viranomaisjohdossa.

hoitotyön johtaja, Utsjoen kunta

Päivi Kontio

Päivi on työskennellyt Norjassa sekä Finnairilla 17 vuotta erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä sekä kouluttajana.

terveyspalvelujen johtaja, Kerava

Markus Paananen

  • Viiden kohdan hyvinvointiohjelma! Tärkeimmät itsesi johtamisen elementit, joilla jaksat
  • Nopein tapa vaikuttaa omaan jaksamiseen on tehdä itse jotakin toisin
  • Organisaatiolta pitää tulla tukea, mutta vastuu omasta hyvinvoinnista kannattaa ottaa itse
ratkaisukeskeinen valmentaja, tietokirjailija

Anna Perho

Anna Perho on toiminut 25 vuotta media-alan yrittäjänä: tv- ja radiojuontajana, kolumnistina, kirjoittavana toimittajana, tv-tuottajana ja käsikirjoittajana. Hän on kirjoittanut myös useita selfhelp-kirjoja, joista tuorein, hankalien keskustelujen kohtaamista käsittelevä, on nimeltään Suorat Sanat. Hän on toiminut vuodesta 2010 lähtien inspiraatiopuhujana ja valmentajana sekä opiskellut Lyhytterapiainstituutissa master-tason ratkaisukeskeiseksi valmentajaksi.

hoitotyön johtaja, Utsjoen kunta

Päivi Kontio

Päivi on työskennellyt Norjassa sekä Finnairilla 17 vuotta erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä sekä kouluttajana.

terveyspalvelujen johtaja, Kerava

Markus Paananen

  • 16.35
  • Päivän parhaimmat! Päivän parhaimmat! Puheenjohtajan yhteenveto tapahtumasta
hoitotyön johtaja, Utsjoen kunta

Päivi Kontio

Päivi on työskennellyt Norjassa sekä Finnairilla 17 vuotta erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä sekä kouluttajana.

terveyspalvelujen johtaja, Kerava

Markus Paananen

  • 16.40
  • Kiitos! Tapahtuma päättyy
hoitotyön johtaja, Utsjoen kunta

Päivi Kontio

Päivi on työskennellyt Norjassa sekä Finnairilla 17 vuotta erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä sekä kouluttajana.

terveyspalvelujen johtaja, Kerava

Markus Paananen

Lavalla nähdään huippuasiantuntijat

johtaja, Kansainvälinen terveydenhuollon laadun edistämisen yhdistys (ISQua)

Peter Lachman

Peterillä on laaja ja vahva kokemus sekä kliinikon, että johtajan roolista laadun parantamisessa ja potilasturvallisuudessa. Hän on kehittänyt laadunparantamisen ohjelman Great Ormond Street lasten sairaalaan Lontoossa, jossa hän työskenteli lääketieteellisenä johtajana vastuullaan potilasturvallisuus. Irlannissa hän toimii johtajana johtamisen ja laadun ohjelmassa Royal College of Physicians of Ireland -koulussa, missä kehitetään kliinisiä johtajia parantamaan laatua.

Voittoa tavoittelematon The International Society for Quality in Health Care, on työskennellyt lähes 40 vuotta maailmanlaajuisesti terveydenhuollon turvallisuuden ja laadun parantamiseksi. Terveydenhuollon ammattilaisten muodostama jäsenverkosto kattaa yli 70 eri maata. Isqua järjestää vuosittain alan ammattilaisten tapahtumia ympäri maapalloa. Nämä keräävät yhteen yli 1500 terveydenhuollon edelläkävijää ja päättäjää yli 80 maasta jakaakseen osaamistaan ja tietotaitoaan terveydenhuollon laadun ja turvallisuuden parantamiseksi.

kiitelty ja suosittu organisaatiopsykologi & esimiestyön bestseller-kirjailija

Pekka Järvinen

Pekka on teologian maisteri että psykologian lisensiaatti, jolla on pitkä käytännön kokemus yritysten ja julkisen hallinnon esimiesten ja työyhteisöjen koulutuksesta sekä konsultoinnista erilaisissa muutos-, kehittämis- ja konfliktitilanteissa.

Pekka on saanut Aalto-yliopiston liikkeenjohdon koulutusyksikön arvostetun Tiedon jano -tunnustuksen. Talouselämä-lehti kysyi vuonna 2011 suomalaisilta pörssiyrityksiltä, ketkä kouluttajat ovat vaikuttaneet eniten suomalaiseen johtamiseen. Järvinen on yksi heistä. Pekan kirjat ovat esimiestyön bestsellereitä, joita on myyty yhteensä yli 80 000 kappaletta.

terveyspalvelujen johtaja, Kerava

Markus Paananen

ratkaisukeskeinen valmentaja, tietokirjailija

Anna Perho

Anna Perho on toiminut 25 vuotta media-alan yrittäjänä: tv- ja radiojuontajana, kolumnistina, kirjoittavana toimittajana, tv-tuottajana ja käsikirjoittajana. Hän on kirjoittanut myös useita selfhelp-kirjoja, joista tuorein, hankalien keskustelujen kohtaamista käsittelevä, on nimeltään Suorat Sanat. Hän on toiminut vuodesta 2010 lähtien inspiraatiopuhujana ja valmentajana sekä opiskellut Lyhytterapiainstituutissa master-tason ratkaisukeskeiseksi valmentajaksi.

kriisiviestinnästä väitellyt tohtori & kokenut organisaatioviestinnän kouluttaja ja tutkija, Helsingin yliopisto

Maarit Pedak

Maarit kouluttaa jatkuvasti erilaisia organisaatioita ja yhteisöjä organisaatioviestinnän aiheista kuten kriisi- ja riskiviestintä, strategian- ja johtamisviestintä sekä sosiaalisen median välineiden hyödyntämisessä julkishallinnossa. Väitöstutkimuksessa (2018) hän käsitteli kriisijohtamista Suomen koulusurmissa 2007 ja 2008. Lisäksi hän on työskennellyt Aasian tsunamikatastrofin 2004 ja Jokelan koulusurmien viranomaisjohdossa.

monikulttuurisen hoitotyön asiantuntija & Turkissa, Saksassa ja Suomessa asunut sairaanhoitaja

Saynur Soramies

Saynur on erikoistunut monikulttuuriseen hoitotyöhön ja psykoterapiaan. Hän on ollut töissä sairaanhoitajana TAYS:ssa, Pirkanmaan sairaanhoitopiirin monikulttuurisuus vastaavana sekä PSHP:n edustaja Tampereen ammattikorkeakoulun MATEAS – hankkeessa (maahanmuuttajat terveyspalveluiden asiakkaina). Hänellä on saksalaisturkkilaiset juuret ja hän on myös valmistunut sairaanhoitajaksi Saksassa. Saynur tietää omasta kokemuksestaan miltä tuntuu olla kieli- ja kulttuuritaidoton maahanmuuttaja terveyspalveluissa. Hänen tavoitteenaan on kehittää ammattilaisten taitoa kohdata vieraasta kulttuurista tulevia henkilöitä, jotta kohtaamisia terveydenhuollossa saataisiin helpotettua ja ennakkoluuloja vähennettyä. Saynur toimii luennoitsijana, konsulttina ja tulkkina terveydenhuollon henkilökunnalle.

Henkilöstötuottavuuden dosentti & tutkimusjohtaja, Lapin yliopisto

Marko Kesti

Tuo tuoreen ja innostavan näkökulman henkilöstövoimavarojen kehittämiseen

Marko on henkilöstötuottavuuteen erikoistunut dosentti ja Lapin yliopiston tutkimusjohtaja. Hänen kehittämästään työelämän laadun (QWL) indeksistä on tullut de facto -standardi henkilöstökyselyissä. Tämä henkilöstötuottavuuden analytiikka on käytössä myös useissa kunnissa ja yrityksissä. Uusin tutkimus ja kehitystyö kohdistuvat tekoälyn hyödyntämiseen johtamisen kehittämisessä.

Marko antaa käytännön työkaluja henkilöstötuottavuuden kehittämisee. Hän on kyennyt mallintamaan mahdottomalta tuntuvia asioita, kuten hiljaisen tiedon mittaamista, henkilöstötuottavuuden skenaariolaskentaa ja systeemiälykkyyttä.

kokenut työyhteisösovittelun tohtori ja uranuurtaja

Timo Pehrman

Timo on Suomen sovittelufoorumin entinen puheenjohtaja ja nykyinen hallituksen jäsen. Timo on tehnyt pitkän työuran Valiolla viimeksi koulutuspäällikön tehtävässä. Hän on aloittanut vapaaehtoisena rikos- ja riita-asioiden sovittelijana Vantaalla vuonna 1985. Vuonna 2001 hän käynnisti työyhteisösovittelun kokeilun ja koulutuksen Valiolla ja hyvien tulosten myötä jatkoi työyhteisösovittelua myöhemmin myös muissa työyhteisöissä sekä oppilaitoksissa. Timo väitteli vuonna 2011 Lapin yliopistoon aiheesta: ”Paremmin puhumalla – Restoratiivinen sovittelu työyhteisössä”. Väitöskirja on alansa ensimmäinen Euroopassa.

hoitotyön johtaja, Utsjoen kunta

Päivi Kontio

Päivi on työskennellyt Norjassa sekä Finnairilla 17 vuotta erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä sekä kouluttajana.

kehitysjohtaja, Lapin sairaanhoitopiiri

Mikko Häikiö

kehittäjäylilääkäri, 100 terveydenhuollon vaikuttajaa vuonna 2018 -listattu

Pirjo Mustonen

Vuoden 2018 100 terveydenhuollon vaikuttaja listalta löytyvä Keski-Suomen sairaanhoitopiirin kehittäjäylilääkäri Pirjo Mustonen toimii terveysdatan hyödyntämisen työelämäprofessorina. Tehtävässään hän vie tietoa terveydenhuollossa tarvittavista mittareista ja datasta sen kehittäjille.

Valitse vapaasti sinulle sopivin osallistumisvaihtoehto

Tuletko paikan päälle vai osallistutko tapahtumaan Live Streamin kautta? Joka tapauksessa pääset käsiksi huippupuhujien puheenvuoroihin ja tapahtuman jälkeen saat linkin esitysmateriaaleihin, joiden kautta voit palata tapahtuman kohokohtiin ja kerrata päivien antia. 😊

JULKINEN SEKTORI

 

Super Early Bird 7.8. asti: 555 €
Early Bird 4.9. asti: 595 €
Normaalihinta: 645
 €

OSTA LIPUT

JULKINEN LIVE STREAM

 

Super Early Bird 7.8. asti: 455 €
Early Bird 4.9. asti: 495 €
Normaalihinta: 545
 €

OSTA LIPUT

YKSITYINEN SEKTORI

 

Super Early Bird 7.8. asti: 795 €
Early Bird 4.9. asti: 875 €
Normaalihinta: 955 €

OSTA LIPUT

YKSITYINEN LIVE STREAM

 

Super Early Bird 7.8. asti: 695 €
Early Bird 4.9. asti: 775 €
Normaalihinta: 855 €

OSTA LIPUT

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

Tapahtuman kohderyhmä

Tapahtuma kokoaa vuosittain yli 150 terveydenhuollon ammattilaista, kohderyhmää ovat mm.:

  • Osastonhoitajat
  • Ylihoitajat & -lääkärit
  • Johtavat lääkärit
  • Hoitotyön johtajat
  • Johtavat hoitajat
  • Palvelupäälliköt

Sijainti & majoitus

Presidenttitason tapahtumapaikka

Kasarmintie 13b, 90130 Oulu 

Hotelli Lasaretin alueella ovat nuoruudessaan asuneet Suomen tasavallan presidentit K. J. Ståhlberg ja Martti Ahtisaari. Historiallisen arvon lisäksi Lasaretti tarjoaa huippupuitteet tapahtumalle. Paikalle pääset myös helposti – Lasaretti sijaitsee lyhyen kävelymatkan päässä keskustasta, juna-asemasta ja bussipysäkistä sekä autoilijoille löytyy lähialueelta mukavasti parkkipaikkoja.  

MUISTA MYÖS: Olet aivan Tuiran uimarannan vieressä – heitä puvuntakki nurkkaan ja korkkarit kattoon & virkistäydy joessa tapahtuman päätteeksi. 

SAAPUMISOHJEET

Nuku hotellissa, älä koulutuksessa 🌙

Meille pienetkin asiat ovat tärkeitä. Eikä vähäisimpänä, että olet virkeänä, kun tapahtuma alkaa. Olemme neuvottelemassa edulliset huonehinnat sinua varten läheisestä hotellista. Etuhinta tulee olemaan voimassa tapahtuman alkamispäivää edeltävästä päivästä tapahtuman päättymiseen asti. Varaukset on tehtävä viimeistään kaksi viikkoa ennen tapahtuman alkua.

Iloinen henkilökuntamme odottaa sinua aamulla, tervetuloa! ❤️

Ole kuulolla – ilmoitamme asiasta lähempänä tapahtumaa

 

Usein kysyttyä

Jäikö jokin asia mietityttämään? Täältä löydät vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin. Mikäli kaipaat muuta lisätietoa, asiakaspalvelijamme ovat sinua varten 😊

Puh. 020 780 6220 (arkisin klo 9-15)
asiakaspalvelu@professio.fi
Palvelemme myös chatissa.

Miten voin osallistua? Tapahtumaan voit osallistua joko tulemalla paikanpäälle Hotelli Lasarettiin Ouluun tai digitaalisesti etänä Live Streamin kautta. Kumpi vaihtoehto on sinulle parempi – sen päätät sinä, sinulla on vapaus valita.

Miten ilmoittaudun mukaan? Mikäli osallistut tapahtumaan tulemalla paikan päälle, valitse lipputyypiksi joko ”Julkinen sektori” tai ”Yksityinen sektori”. Mikäli osallistut tapahtumaan Live Streamin kautta, valitse lipputyypiksi joko ”Julkinen Live Stream” tai ”Yksityinen Live Stream”.

Tämän jälkeen lisää tuote / tuotteet ostoskoriin ja täytä vaaditut kentät. Saat sähköpostiisi lisäinfoa tapahtumasta sekä myöhemmin linkin Live Stream -palveluun, mikäli olet valinnut tulla digitaalisesti paikalle.

Saako kaikista lipuista ryhmäalennusta? Vähintään 3 hengen ryhmät saavat ryhmäalennuksen kaikista lipputyypeistä automaattisesti verkkosivujemme kautta.

Miten katson Live Stream -lähetyksen? Saat meiltä hyvissä ajoin ennen tapahtuman alkua sähköpostiisi osallistumislinkin sekä selkeät ohjeet, miten Live Stream toimii ja ennen kaikkea, miten saat tapahtumasta parhaan hyödyn irti.

Live Stream toteutetaan täysin verkossa, joten tarvitset toimivan nettiyhteyden. Voit katsoa tapatuman suoraan tietokoneellasi tai muulla mobiililaitteellasi.

Huippupuhujien esitysmateriaalit ovat ladattavissa normaalisti tapahtuman jälkeen – näin pääset vielä kertaamaan päivien antia.