Skip to content

TE-2024 uudistus – Työkalupakki kunnille

23.-24.11.2022 | Hybriditoteutus: Espoo & Etäkoulutus

LIPUTOHJELMA

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “TE-2024 uudistus – Työkalupakki kunnille”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Uuden äärellä - työkalut työllisyydenhoitoon kunnille

TE 2024 -uudistuksen tavoitteena on palvelurakenne, joka edistää parhaalla mahdollisella tavalla työntekijöiden nopeaa työllistymistä.  Mitä uudistus pitää sisällään ja miten sinun tulisi siihen valmistautua? Kahden päivän koulutuksesta saat käytännön eväät ja ideat valmistelulle!

Työllisyydenhoidon mekanismit – ABC kunnille -koulutuksessa sukelletaan tulevan TE-2024 -uudistuksen tuomiin muutoksiin ja tarvittaviin valmistelutoimenpiteisiin. Uudistuksen myötä TE-palvelut siirtyvät kuntien vastuulle. Tämä tuo palvelut lähemmäksi asiakkaita ja tukee nopeamman työllistymisen tavoitetta, kun työllisyys-, koulutus- sekä elinkeinopalvelut ovat saman järjestäjän vastuulla. Mitä valmisteluissa tulee huomioida ja miten uudistus vaikuttaa kunnan vastuisiin ja tehtäviin?

Kahden päivän aikana syvennytään mm. ymmärtämään, miten hyvinvointialueen uudistus huomioidaan työllisyyspalveluiden siirron valmisteluissa, miten henkilöstö ja henkilöstön osaaminen tulee muuttumaan uudistuksen myötä ja mitä työllisyydenhoidon vastuun siirtyminen kunnille konkreettisesti pitää sisällään ja mahdollistaa tulevaisuudessa?

Ajankohtainen koulutus tuo konkretiaa abstraktiin kokonaisuuteen ja ymmärryksesi uudistuksesta kasvaa merkittävästi. Kahden päivän koulutusjakson jälkeen sinulla on kattavasti eväitä, ideoita ja työkaluja, joiden avulla teidän kuntanne pystyy valmistautumaan parhaalla mahdollisella tavalla tähän kaikkia kuntia koskevaan lähitulevaisuuden muutokseen.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on suunnattu kuntapäättäjille ja -asiantuntijoille. Koulutus antaa työkaluja erityisesti kuntiin, joissa ei olla mukana työllisyyskokeilussa.

699 849 

OSTA LIPUT

   

Koulutus järjestetään hybriditoteutuksena. Valitse lipputyyppi sen mukaan, osallistutko etänä vai paikan päällä. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

SISÄISTÄ

TE 2024 -uudistuksen tuomat muutokset.

SAA

Työkaluja TE-uudistuksen suunnitteluun ja läpiviemiseen kunnassasi.

IDEOITA

Kunnan elinvoiman turvaamiseen ja osaavan työvoiman saatavuuteen.

TIEDÄ

Henkilöstön rooli muutoksessa ja hallitse muutosjohtaminen.

Ohjelma

keskiviikko 23.11.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamukahvi Keilarannassa
  • 8.55
  • Hyvää huomenta etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen koulutukseen
  • 9.00
  • TE-24 lähtökohdat ja kokonaisuus
  • Mitä uudistus tarkoittaa kunnalle?
  • Järjestämisvastuu käytännössä
  • Uudistuksen rahoitus
  • 10.30
  • Kahvitauko
  • 10.45
  • Mitkä ovat tulevat vastuut ja tehtävät?
  • Työnhakijan palvelut
  • Työnantajan palvelut
  • Viranomaistehtävät ja hallinnon (maksatus ym.) tehtävät
  • 12.00
  • Lounastauko
  • 13.00
  • Mitä tulisi ymmärtää palveluhankinnasta?
  • Ostopalvelut
  • Palvelut omana tuotantona
  • Yrityslähtöiset palvelut
  • 14.15
  • Kahvitauko
  • 14.30
  • Mitä jatkossa voidaan tehdä uudella tavalla?
  • Tulevaisuuden työvoimapalvelut osaksi elinvoimapalveluita – alueen vetovoimaisuus
  • Kunnan elinvoiman turvaaminen
  • Osaavan työvoiman saatavuus
  • 15.40
  • Yhteenveto päivästä
  • 16.00
  • Huomiseen! Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

torstai 24.11.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamukahvi Keilarannassa.
  • 8.55
  • Tervetuloa etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen
  • 9.00
  • Uuden äärellä
  • Kunnan henkilöstö ja kuntakokeilujen henkilöstö
  • TE-toimistojen henkilöstö
  • Liikkeen luovutus ja käytännön asiat
  • 10.30
  • Tauko
  • 10.45
  • Henkilöstön rooli muutoksessa
  • Miten varmistetaan osallisuus?
  • Henkilöstö uudessa työllisyydenhoidon mallissa
  • 12.00
  • Lounastauko
  • 13.00
  • Tärkeimmät muutosjohtamisesta
  • Kuka tekee muutoksen?
  • Muutoksen läpivieminen
  • Uuden henkilöstön sitouttaminen muutokseen
  • 14.15
  • Tauko
  • 14.30
  • Luodaan uusi toimintakulttuuri
  • Uuden organisaation valmisteleminen
  • Uuden organisaation rakentamisessa huomiotavat asiat
  • Uuden henkilöstön perehdyttäminen uuteen organisaatioon
  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä/koulutuksesta
  • 16.00
  • Kiitos! Koulutus päättyy

Kouluttajat

henkilöstöjohtaja, Siilinjärven kunta

Tiina Veijola

Tiina vastaa Siilinjärven kunnan henkilöstöjohtajana kunnan työllisyysasioista. Hänellä on pitkä kokemus työllisyydenhoidosta niin valtiolla kuin kuntasektorilla. Tiina on toiminut aiemmin yli 10 vuotta Kainuun työ- ja elinkeinotoimiston johtajana sekä työskennellyt mm. valmistelujohtajana Kainuun maakuntauudistuksessa sekä hallintosihteerinä Puolangan kunnassa.

”Tuleva työllisyyspalvelu-uudistus tulee olemaan poikkeuksellisen iso. Vanhaa ei kannata siirtää suoraan vaan aidosti tulisi miettiä mitä työllisyydenhoidon palveluita kunta tulevaisuudessa tarjoaa, ja kuinka niitä kannattaisi kehittää. Onko se mahdollista ja miten se tehdään? Sitä kannattaa pohtia nyt. Ensi arvoisen tärkeää on myös henkilöstön mukaan ottaminen muutokseen ja uuden suunnitteluun! Mietitään yhdessä eväitä ja vinkkejä tulevalle muutosmatkalle.”

työllisyyskokeilun johtaja, Jyväskylän kaupunki

Hanna Lähteelä

Hannan intohimona uudenlaisten työllisyyden palveluiden kehittäminen ja palvelumuotoilu asiakkaan aitojen palvelutarpeiden ymmärtämiseksi. Hän on työskennellyt toista vuosikymmentä kädet savessa työllisyydenhoidon tehtävissä kohdaten kasvokkain työntekijöitä, työnhakija-asiakkaita ja työnantajia. Hannan tiimiläiset kuvailevat häntä uudenajan johtajaksi ja tulenkantajaksi. Hanna on tiimeineen etulinjassa meneillään olevan kuntakokeilun aikana rakentanut mm. suursuosioon noussutta digitaalista palvelua nuorille.

Hänen visionaan on rakentaa työllisyyden palveluiden kokonaisuus yhdeksi saumattomaksi osaksi kunnan elinvoimatehtävää. Hanna kehittää ja johtaa Jyväskylän kaupungin tulevaisuuden palveluita, jotka puhuvat asiakkaan kieltä kaikissa ikäryhmissä ja toteutuvat oikea-aikaisesti silloin, kun asiakas palvelua työllistyäkseen tarvitsee. Hänen vahvuutensa on toimia rohkeasti elinvoiman rakentajana työnantajakentällä ja vaalia omalla persoonallaan yhteistyötä eri yhdyspintojen kesken

Älä usko pelkkiä myyntipuheita.

Tässä asiakaspalautteitamme!


Trustmary Reviews

Koulutuksen hinnat

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 699 €
Yksityinen sektori: 849 €

Voimassa 23.9.2022 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 749 €
Yksityinen sektori: 899 €

Voimassa 21.10.2022 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 799 €
Yksityinen sektori: 949 €

Voimassa 23.11.2022 asti.
OSTA LIPUT

Sinua saattaisi kiinnostaa myös

Olisiko teitä tulossa useampi?

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT

Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.

Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.

Toteutustapa on muovattu molempiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.

Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇

USEIN KYSYTTYÄ

Sijainti

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

SAAPUMISOHJEET