Skip to content

Sisäisen viestinnän kehittäminen mittaamisen keinoin

25.10.2022 | Hybriditoteutus: Espoo & Etäkoulutus

LIPUTOHJELMA

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Sisäisen viestinnän kehittäminen mittaamisen keinoin”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Sisältä vahva näkyy tuloksina ulos.

Vahvempaa työntekijäkokemusta, parempaa johtamista ja sitoutuneempaa henkilöstöä – näitä kaikkia saavutetaan sisäisen viestinnän kehittämisellä. Ja siinä tarvitaan mittaamista.

Sisäisen viestinnän mittaaminen -koulutus tarjoaa sinulle kattavan työkalupaketin oman organisaatiosi viestinnän kehittämiseen mittaamisen kautta. Otat haltuun toimivia mittausmenetelmiä ja syvennyt ajankohtaisimpiin sisäisen viestinnän erityispiirteisiin, vaatimuksiin sekä trendeihin.

Mitä pitäisi mitata, milloin ja miten? Nyt sinulla on ainutlaatuinen tilaisuus päästä tekemään kartoitus nykyisen viestinnän tilanteesta omassa organisaatiossasi ja analysoimaan sen tuloksia. Tämän perusteella pääset kohdentamaan tehokkaasti tarvittavia kehittämistoimenpiteitä ja soveltamaan sopivia mittausmenetelmiä.

Koulutus tarjoaa sinulle tarvitsemasi ymmärryksen sisäisen viestinnän merkityksestä, kehittämisestä, tavoitteista sekä onnistumisen mittaamisesta.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on suunnattu kaikille, jotka haluavat kehittää työyhteisönsä sisäistä viestintää. Voit olla esimerkiksi viestintäjohtaja, viestintäpäällikkö, henkilöstöjohtaja tai henkilöstöpäällikkö.

699 899 

OSTA LIPUT 

   

Koulutus järjestetään hybriditoteutuksena. Valitse lipputyyppi sen mukaan osallistutko etänä vai paikan päällä. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.

 

Koulutuksen jälkeen saat tallenteen käyttöösi.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

HAHMOTA

Ajankohtaiset sisäisen viestinnän erityispiirteet ja vaatimukset

TUNNISTA

Oman organisaatiosi sisäisen viestinnän kehittämiskohteet

ASETA

Tavoitteet oman organisaatiosi sisäiselle viestinnälle

OPI

Valitsemaan sopivimmat mittausmenetelmät viestinnän kehittämiseen.

Kouluttaja

FM, sisäinen viestinnän senior-asiantuntija, Aava & Bang

Minna Haapsaari

Minnalla on parinkymmenen vuoden kokemus sekä ulkoisen viestinnän että sisäisen viestinnän kentältä. Hän on toiminut mm. sisältöstrategina, viestinnän suunnittelijana, PR-asiantuntijana, viestinnän kouluttajana ja valmentajana, opettajana yliopistossa ja viestintäkonsulttina.

Työssään Minna edistää ja kehittää tiiminsä kanssa asiakkaiden sisäistä viestintää, tukee strategiatyötä sekä vahvistaa yhteistä kulttuuria ja työntekijäkokemusta. Valmennuksissaan hän käsittelee erityisesti työyhteisön vuorovaikutusosaamista ja työyhteisöviestintää, muutosjohtamista, asiakas/työntekijäkokemusta ja esihenkilöviestintää.

Minnan saa innostumaan se, kun asiakkaan “lamput syttyvät” sisäisen viestinnän merkityksestä – kun asiakas tajuaa, että sisäinen viestintä on keino esim. työntekijäkokemuksen rakentamiseen tai strategian juurruttamiseen. Ja siitä, että sisäisen viestinnän onnistuminen on ihan samalla tavalla mitattavissa oleva asia kuin mikä tahansa muukin liiketoiminnan merkityksellinen tavoite.

Minnan motto: “Älä koskaan oleta.” ”Tämä on viestinnässä hyvin tärkeää. Me olemme kaikki hyvin erilaisia ja suhtaudumme, koemme ja tulkitsemme asioita eri tavalla.”

FM, sisäinen viestinnän senior-asiantuntija, Aava & Bang

Minna Haapsaari

Minnalla on parinkymmenen vuoden kokemus sekä ulkoisen viestinnän että sisäisen viestinnän kentältä. Hän on toiminut mm. sisältöstrategina, viestinnän suunnittelijana, PR-asiantuntijana, viestinnän kouluttajana ja valmentajana, opettajana yliopistossa ja viestintäkonsulttina.

Työssään Minna edistää ja kehittää tiiminsä kanssa asiakkaiden sisäistä viestintää, tukee strategiatyötä sekä vahvistaa yhteistä kulttuuria ja työntekijäkokemusta. Valmennuksissaan hän käsittelee erityisesti työyhteisön vuorovaikutusosaamista ja työyhteisöviestintää, muutosjohtamista, asiakas/työntekijäkokemusta ja esihenkilöviestintää.

Minnan saa innostumaan se, kun asiakkaan “lamput syttyvät” sisäisen viestinnän merkityksestä – kun asiakas tajuaa, että sisäinen viestintä on keino esim. työntekijäkokemuksen rakentamiseen tai strategian juurruttamiseen. Ja siitä, että sisäisen viestinnän onnistuminen on ihan samalla tavalla mitattavissa oleva asia kuin mikä tahansa muukin liiketoiminnan merkityksellinen tavoite.

Minnan motto: “Älä koskaan oleta.” ”Tämä on viestinnässä hyvin tärkeää. Me olemme kaikki hyvin erilaisia ja suhtaudumme, koemme ja tulkitsemme asioita eri tavalla.”

Ohjelma

tiistai 25.10.

  • 8.30
  • Tervetuloa lähiosallistujat! Ilmoittautuminen ja aamukahvi Keilaniemessä
  • 8.55
  • Tervetuloa etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen koulutukseen
  • 9.00
  • Katsaus sisäisen viestinnän mittaamisen kenttään
  • Mitä teillä jo mitataan?
  • Millaista dataa kerätään ja kuinka?
  • Kvalitatiivinen ja kvantitatiivinen – molempia tarvitaan kokonaiskuvan ymmärtämiseen
  • 10.30
  • Kahvitauko
  • 10.45
  • Tutkimukset ja tarinat kentältä
  • Trendit ja traditiot maailmalta
  • Läpinäkyvyys (Glassdoor)
  • Puolueeton arvio (Great Place to Work, Trust Index)
  • Kokemus (eNPS, henkilöstötutkimus)
  • 12.00
  • Lounastauko
  • 13.00
  • Tunnista nykytila ja määritä tavoitetila!
  • Sisäisen viestinnän pikatesti
    • kartoitus nykyisen viestinnän tilanteesta omassa organisaatiossasi
  • Tulosten reflektointi
  • Tavoitetilan tunnistaminen: lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteet
  • 14.30
  • Kahvitauko
  • 14.45
  • WORKSHOP
  • Tavoitetila - mitä organisaationne viestinnässä lähdetään kehittämään?
  • Tavoitetilan määritteleminen: TOP 3 kehittämiskohdetta (esim. johtaminen, yhteisöllisyys, työntekijäkokemus)
  • Valittujen TOP 3 tavoitteiden mittaamisen tavat: miksi, keneltä, milloin ja missä kanavissa? Miten dataa kerätään?
  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä
  • 16.00
  • Kiitos! Koulutus päättyy

Älä usko pelkkiä myyntipuheita.

Tässä asiakaspalautteitamme!


Trustmary Reviews

Koulutuksen hinnat

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 599 €
Yksityinen sektori: 799 €

Voimassa 26.8.2022 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 649 €
Yksityinen sektori: 849 €

Voimassa 23.9.2022 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 699 €
Yksityinen sektori: 899 €

Voimassa 25.10.2022 asti.
OSTA LIPUT

Sinua saattaisi kiinnostaa myös

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT

Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.

Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.

Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.

Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇

usein kysyttyä

Sijainti

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

saapumisohjeet