Skip to content

Rekrytoiva esimies

23.11.2021 | Etäkoulutus

LIPUTOHJELMA

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Rekrytoiva esimies”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Rekrytoinnin osaaminen on osa menestyvän esimiehen työkalupakkia.

Esimiesten, jotka hoitavat rekrytointia osana työtehtäviään, on oltava entistä osaavampia ja tietoisia erilaisista modernin rekrytoinnin toimintatavoista. Enää ei riitä, että kirjoitetaan ylimalkainen työpaikkailmoitus, ja jäädään odottelemaan työhakemuksia.

Rekrytoiva esimies -koulutuksessa käsitellään kattavasti ja käytännönläheisesti kaikkia niitä moderniin rekrytointiin liittyviä tietoja ja taitoja, joita rekrytointia osana työtehtäviään hoitava esimies tarvitsee.

Koulutuksen jälkeen pystyt toimimaan entistä itsenäisemmin, tuloksellisemmin ja ammattimaisemmin tulevissa rekrytoinneissa, ja saat paljon todennäköisemmin tarvittavan määrän oikeanlaisia henkilöitä palkattua suunnitellussa aikataulussa. Opit myös huolehtimaan hyvästä ehdokaskokemuksesta ja sitä kautta organisaatiosi työnantajakuvasta osana rekrytoinnin läpivientiä.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on suunnattu esimiehille sekä kaikille, jotka tekevät rekrytointia osana työtehtäviään, ja haluavat kehittää omaa taidokkuuttaan rekrytoinnin parissa.

695 795 

OSTA LIPUT 

   
Paras hinta voimassa. Saat ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Lippu sisältää:

 

✓ Tallenne + digitaaliset luentomateriaalit
✓ Interaktiivinen verkkokoulutusalusta
✓ Virtuaaliin soveltuvat harjoitukset
✓ Online-tuki koulutuksen ajan

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24%). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

YMMÄRRÄ

Millaista on tämän päivän toimiva rekrymarkkinointi.

OTA HALTUUN

50 tapaa parantaa ehdokaskokemusta.

TYÖKALUJA

Sopivimpien ehdokkaiden tunnistamiseen.

TIEDOSTA

Mihin rekrytoinnissa tulee erityisesti kiinnittää huomiota.

Ohjelma

tiistai 23.11.

  • 8.55
  • Sisäänkirjautuminen
  • Toiminnalliset tarpeet rekrytoinnin lähtökohtana: mihin tarpeeseen ollaan rekrytoimassa
  • Organisaation laajemman osaajastrategian huomioiminen omien välittömien tarpeiden lisäksi
  • Työmarkkinarealismin mukaan ottaminen: ovatko rekrytoinnin lähtökohdat realistiset?
Suomen kokeneimpia rekrytointikouluttajia

Juho Toivola

Juho on pohjakoulutukseltaan psykologian maisteri sekä jatkokoulutukseltaan työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi. Hän on työskennellyt konsulttiyrityksissä suorahaku- ja henkilöarviointikonsulttina, sekä mm. Finnairin ja Elisan rekrytoinnista ja työnantajakuvatyöstä vastaavana johtajana. Vuodesta 2014 alkaen hän on työskennellyt sivutoimisesti oman yrityksensä kautta rekrytointikoulutusten ja -konsultoinnin parissa.

Juhon ammatillinen intohimo on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua. Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut yhteensä tuhansia ihmisiä. Hänen koulutuksia pidetään yleisesti paitsi hyödyllisinä, niin myös hauskoina. Juholla on paljon käytännön esimerkkejä eri yrityksistä, joita hän on kerännyt työuransa varrella. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi ja ymmärrettäviksi.

  • 10.30
  • Tauko
  • 10.45
  • Verkostojen hyödyntäminen ja ehdokkaiden suora lähestyminen
  • Oman tiimin ja tulevien työkavereiden osallistaminen rekrytoinnin läpivientiin
  • Sopivien ehdokkaiden tunnistaminen ja heidän suora lähestymisensä (”suorahaku”)
  • Viidakkorummun laulattaminen ja omien ammatillisten verkostojen valjastaminen
  • 12.00
  • Lounastauko
  • 13.00
  • Moderni rekrymarkkinointi ja näkyvyys sosiaalisessa mediassa
  • Millaista on tämän päivän toimiva rekrymarkkinointi: muutamalla perussäännöllä tehoja markkinointiin
  • Kohderyhmäymmärykseen perustuva sosiaalisen median käyttö: sisältö ja kanavat
  • Rekrytoivan esimiehen oma maine ja henkilöbrändi rekrytointia helpottavana tai vaikeuttavana tekijänä
  • 13.45
  • Haastatteluosaaminen rekrytoivan esimiehen ydintaitona
  • Haastattelurungot tilanteen johtamisen, ehdokkaan arvioinnin ja muistiinpanojen tekemisen työkaluna
  • Tehokkaiden haastattelukysymysten anatomia: miten saada kysymyksillä selvillä se, mitä halutaan?
  • Ehdokkaan arviointi haastattelun pohjalta: mihin kiinnittää huomiota? Mikä taas voi johtaa harhaan?
  • 14.30
  • Tauko
  • 14.45
  • Haastatteluosaaminen rekrytoivan esimiehen ydintaitona (jatkuu)
  • 15.00
  • Hyvästä ehdokaskokemuksesta ja työnantajakuvasta huolehtiminen
  • Ehdokaskokemus työnantajakuvan luojana: miksi ehdokaskokemuksella on väliä?
  • Totuuden hetket rekrytointiprosessin eri vaiheissa: hoida edes nämä hyvin!
  • 50 tapaa parantaa ehdokaskokemusta: käytännön vinkkien läpikäyntiä ja soveltamista
  • 15.45
  • Yhteenveto päivästä
  • 16.00
  • Koulutus päättyy

Kouluttaja

Suomen kokeneimpia rekrytointikouluttajia

Juho Toivola

Juho on pohjakoulutukseltaan psykologian maisteri sekä jatkokoulutukseltaan työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi. Hän on työskennellyt konsulttiyrityksissä suorahaku- ja henkilöarviointikonsulttina, sekä mm. Finnairin ja Elisan rekrytoinnista ja työnantajakuvatyöstä vastaavana johtajana. Vuodesta 2014 alkaen hän on työskennellyt sivutoimisesti oman yrityksensä kautta rekrytointikoulutusten ja -konsultoinnin parissa.

Juhon ammatillinen intohimo on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua. Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut yhteensä tuhansia ihmisiä. Hänen koulutuksia pidetään yleisesti paitsi hyödyllisinä, niin myös hauskoina. Juholla on paljon käytännön esimerkkejä eri yrityksistä, joita hän on kerännyt työuransa varrella. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi ja ymmärrettäviksi.

Suomen kokeneimpia rekrytointikouluttajia

Juho Toivola

Juho on pohjakoulutukseltaan psykologian maisteri sekä jatkokoulutukseltaan työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi. Hän on työskennellyt konsulttiyrityksissä suorahaku- ja henkilöarviointikonsulttina, sekä mm. Finnairin ja Elisan rekrytoinnista ja työnantajakuvatyöstä vastaavana johtajana. Vuodesta 2014 alkaen hän on työskennellyt sivutoimisesti oman yrityksensä kautta rekrytointikoulutusten ja -konsultoinnin parissa.

Juhon ammatillinen intohimo on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua. Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut yhteensä tuhansia ihmisiä. Hänen koulutuksia pidetään yleisesti paitsi hyödyllisinä, niin myös hauskoina. Juholla on paljon käytännön esimerkkejä eri yrityksistä, joita hän on kerännyt työuransa varrella. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi ja ymmärrettäviksi.

Osallistujien ääni 📣

”Etäkoulutukseen osallistuminen oli helppoa.”

”Ei tarvinnut matkustaa pitkää matkaa vaan pystyi osallistumaan työpaikalla. Säästyi myös hotellikustannukset.”

”Osallistuisin mielelläni digitaaliseen koulutukseen jatkossakin.”

Koulutuksen hinnat

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 595 €
Yksityinen sektori: 695 €

Voimassa 24.9.2021 asti.

OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 645 €
Yksityinen sektori: 745 €

Voimassa 22.10.2021 asti.

OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 695 €
Yksityinen sektori: 795 €

Voimassa 23.11.2021 asti.

OSTA LIPUT

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

Sinua saattaisi kiinnostaa myös

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT

Tehokas ja interaktiivinen etäkoulutus

Jäikö jokin asia mietityttämään? Täältä löydät vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin etäkoulutuksiin liittyen!

Erona vain välimatka.

Meillä kouluttaudut käytännönläheisesti myös etänä. Toteutustapaa ollaan muovattu virtuaaliseen opetukseen soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta olla unohdettu. Etäkouluttautumalla säästät matka- ja majoituskuluissa, muttet koulutuksen laadukkaasta sisällöstä. Kaiken kukkuraksi useimmista etäkoulutuksista on saatavilla tallenne. Kätevää, eikö?

Valitse koulutuspaikka vapaasti – suorita koulutus vaivattomasti paikasta riippumatta – tutun työpisteen äärellä tai sohvan nurkassa lempivilttiin kääriytyneenä.

Sama laadukas sisältö & harjoitukset  – sisältö on prikulleen sama kuin lähiopetuksessa, erona on vain välimatka – käytännön harjoitukset, ryhmätyöt ja workshopit on muovattu virtuaaliseen opetukseen soveltuvaksi.

Säästä aikaa – ei ruuhkassa istumista tai yön yli matkustamista toiselle paikkakunnalle. Säästät siis ajankäytössäsi sekä matka- ja majoituskuluissa, myös luontokin (ja työnantaja) kiittää.

Et ole yksin – asiakaspalvelumme ja kouluttajamme ovat tukenasi koko koulutuksen ajan, valmiina auttamaan, jos jokin huolestuttaa tai tarvitset teknistä tukea. Saat selkeät ohjeet helppokäyttöoisen alustan käyttöön hyvissä ajoin – ainoa mitä tarvitset on toimiva internetyhteys ja tietokone.

Verkostoidu virtuaalisesti  – alustalla on mahdollista chattailla ja nostaa virtuaalikättä. Lisäksi kouluttaja voi luoda pienryhmiä, kyselyitä ja äänestyksiä tarpeen mukaan.

Palaa takaisin tallenteen kautta  saat etäkoulutuksesta mukaasi tallenteen sekä digitaaliset luentomateriaalit, jotta pystyt palaamaan takaisin ja kertaamaan koulutuksen antia.

Miten etäkoulutus suoritetaan? Koulutus toteutetaan helppokäyttöisellä Zoom-palvelulla, joka on suunniteltu interaktiiviseen etäkoulutukseen. Zoom mahdollistaa etäkoulutuksien vahvan vuorovaikutuksen mm. virtuaalisella kädennostolla, chatilla, yhteisellä valkotaululla, pienryhmiin jakamisella, äänestyksillä ja kyselyillä. Kouluttaja käyttää Zoomin ominaisuuksia tarpeen mukaan.

Millä selaimella etäkoulutukset toimivat? Zoom toimii Chrome-selaimella, mutta siitä on myös saatavilla sovellus. Suosittelemme työpöytäsovelluksen lataamista, jotta Zoomin kaikki vuorovaikutukselliset ominaisuudet ovat käytössäsi. Lisäksi sovelluksen kautta osallistut vaivattomasti vain syöttämällä oman nimesi. Mikäli kuitenkin osallistut selaimella, sinun tulee ensin luoda käyttäjätunnus. Jos sinulle ei ole Chrome-selainta tietokoneellasi, se kannattaa ladata hyvissä ajoin ennen koulutuksen alkua.

Mitä muuta minun pitää huomioida teknisten asioiden suhteen? Tarvitset hyvän, mielellään kiinteän nettiyhteyden tietokoneeseesi. Jotta kokemus on mahdollisimman vuorovaikuitteinen, tarvitset webkameran ja mikrofonin. Kannettavissa tietokoneissa mikrofoni ja webkamera ovat perusominaisuuksia.

Voiko etäkoulutuksen suorittaa osissa? Etäkoulutuksissa on aikataulu, mutta suurimmassa osassa etäkoulutuksista on myös kätevä tallennemahdollisuus, jonka kautta pääset kertaamaan päivien antia juuri silloin kuin sinulle sopii kahden viikon ajan.

Keneen voin olla yhteydessä ongelmatilanteissa? Autamme mielellämme kaikissa haasteissa, joten laita joko Zoomin chatin kautta viestiä tai meilaa meille osoitteeseen customerservice@professio.fi