Skip to content

8.–9. joulukuuta 2022

Keilaranta 1 Business Park, Espoo & Live Stream

LIPUTOHJELMA

 

Sisältöä, joka vahvistaa potentiaaliasi.

CASE HOK-Elanto, verkkokauppa.com – Suomen suurimpien yritysten HR-johtajat viemässä Sinua eteenpäin.

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Rekrytointi 2022”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Suomen HR-ammattilaiset kokoontuvat inspiroitumaan.

Lanseerausvuonna huipputapahtuma tarjoaa kaksi päivää kiinnostavimpia puheenvuoroja ja syventäviä keskusteluja rekrytoinnin ympärillä pyörivistä teemoista – täällä kohtaat kollegasi ympäri Suomen.

Satojen ammattilaisten toive: näihin polttaviin aiheisiin kaivataan nyt vastauksia

Suurennuslasin alle saadaan työnantajamielikuvan & -brändin kehittäminen, täydellisen potentiaalin tunnistaminen, erinomaisen hakijakokemuksen varmistaminen, onnistuneen rekrytoinnin elementit – mitkä ovat kanavat ja mittarit? Entä millaista on nykypäivän toimiva rekrytointiviestintä? Luvassa on arvokkaita case-esimerkkejä suoraan kentältä, kun Suomen merkittävimpien organisaatioiden HR-asiantuntijat nousevat lavalle.

Osta Super Early Bird -liput nyt, ennen kuin hinnat nousevat.

693 990 

OSTA LIPUT

 

Tapahtuma järjestetään hybridinä. Valitse lipputyyppi sen mukaan osallistutko paikan päälle vai etänä. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

Puhujat ovat 100 % oman alansa talentteja.

Henkilöstöjohtaja, HOK-Elanto

Maria Hekkala

COO, Diversity, Equity & Inclusion Consultant, Inklusiiv

Julia Hämäläinen

Julia Hämäläinen on modernin henkilöstöhallinnon ja rekrytoinnin ammattilainen, jolla on monipuolinen kokemus startup- ja teknologia-alalta. Julia on ollut tukemassa liiketoiminnan kasvua strategisissa ja operatiivissa rooleissa. Lisäksi Julia on ollut mukana kasvattamassa kasvuyrityksiä ja organisaatioita samalla pitäen huolta, että tiimeissä kehitetään ja vaalitaan inklusiivista työkulttuuria.

Ennen nykyistä rooliaan Julia toimi Global HR Operations Leadina ohjelmistoyritys Smartly.io:ssa, jossa hän tuki yrityksen kasvua sadasta työntekijästä 350:een 16 eri maassa.

Työpäivämuotoilija, tietokirjailija ja Cofounder, Partner, Workday Designers

Aku Varamäki

Aku Varamäki (Workday Designers Oy) on työpäivämuotoilija ja tietokirjailija jonka mukaan työn murroksessa työtä voi ja sitä täytyy muotoilla. Muotoiluajattelu tarjoaa työn murrokseen hedelmällisen lähestymistavan sekä menetelmiä, joiden avulla työtä voi kehittää ihmislähtöisesti, luovasti ja kokeilemalla oppien.

Aku toimii yrityksessään Workday Designersissa työntekijäkokemuksen kehittäjänä. Hän puhuu mielellään sekä työntekijäkokemuksesta ja siihen liittyvistä teemoista kuten oppimisesta, yhteistyöstä tai työn ilosta. Puhujana hän haluaa tarjota työkaluja jokaiselle oman työn kehittämiseen muotoilukeinoin.

HR Director, Verkkokauppa.com

Saara Tikkanen

Saaralla on laaja-alainen, yli 15 vuoden HR-kokemus, jossa rekrytoinnit, vaikuttavan työnantajakuvan rakentaminen ja onnistuneet hakijakokemukset ovat näytelleet tärkeää roolia. Nykyisessä työssään Verkkokauppa.comin henkilöstöjohtajana ja johtoryhmän jäsenenä Saara pitää huolen, että verkkokaupan edelläkävijä saa houkuteltua intohimoisimmat osaajat, tarjottua heille hyvät ammatillisen kasvun edellytykset ja pidettyä heidät hyvinvoivina ja sitoutuneina matkalla kunnianhimoisia kasvutavoitteita kohti.

Mentor & Business Development Director, Hintsa Performance

Pekka Pohjakallio

Employee Experience Specialist, Aiven

Sanna Putila

Country Manager, Refapp

Johnny Lehtinen

Sales Manager, Refapp

Laura Ström

Principal Consultant, Strategy & Employer Brand, Duunitori

Lauri Vaisto

Työnantajabrändin johtaminen on yhä useamman työnantajan prioriteettina kilpailun jatkuvasti kiristyessä parhaasta osaamisesta. Lauri Vaisto vetää Duunitorin strategisen konsultoinnin palveluja ja käy työssään jatkuvaa keskustelua Suomen suurimpien työnantajien HR-, markkinointi-, viestintä- ja liiketoimintajohdon kanssa.

Laurin erityisalaa ovat bränditutkimus, viestinnän ja markkinoinnin konseptointi sekä johtajuuden rooli kestävän työntekijäkokemuksen rakentumisessa.

Suomen tunnetuimpia HR- ja rekrytointiammattilaisia, kirjailija

Saana Rossi

Saana Rossi on yksi Suomen tunnetuimmista HR- ja rekrytointiammattilaisista, puhuja, advisor ja kirjailija. Saana on toiminut HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parissa lähes 15 vuoden ajan ja on uransa aikana rekrytoinut tuhansia ammattilaisia. Vuonna 2018 hänet palkittiin ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana. Hänen esikoiskirjansa Rekrytoija julkaistiin 2020.

Hän työskenteli pitkään teknologiayhtiö Vincitissä (Euroopan paras työpaikka 2016 & Suomen paras työpaikka 2014, 2015 ja 2016 by Great Place To Work) mm. henkilöstön menestymisestä vastaavana johtajana. Nykyään Saana konsultoi johtamisesta, kulttuurista ja kasvusta sekä toimii yritysten advisorina ja hallituksissa.

Ohjelma, joka on aikasi arvoista.

torstai 8.12.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamupalaa
Suomen tunnetuimpia HR- ja rekrytointiammattilaisia, kirjailija

Saana Rossi

Saana Rossi on yksi Suomen tunnetuimmista HR- ja rekrytointiammattilaisista, puhuja, advisor ja kirjailija. Saana on toiminut HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parissa lähes 15 vuoden ajan ja on uransa aikana rekrytoinut tuhansia ammattilaisia. Vuonna 2018 hänet palkittiin ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana. Hänen esikoiskirjansa Rekrytoija julkaistiin 2020.

Hän työskenteli pitkään teknologiayhtiö Vincitissä (Euroopan paras työpaikka 2016 & Suomen paras työpaikka 2014, 2015 ja 2016 by Great Place To Work) mm. henkilöstön menestymisestä vastaavana johtajana. Nykyään Saana konsultoi johtamisesta, kulttuurista ja kasvusta sekä toimii yritysten advisorina ja hallituksissa.

  • 9.10
  • Aamustudio
  • Työnantajakuva 2025
  • Yrityskuvan rakentamisessa teot ratkaisevat
  • Vastuullisuuden vetovoima– teot, mittarit ja raportointi
  • Työnantajakuva kansainvälisessä toimintaympäristössä
  • Yrityksellä on brändi, rakennettiinpa sitä aktiivisesti tai ei
  • Miten johdan työnantajamielikuvaa
  • Systemaattisilla valinnoilla vaikutat ja erotu
Principal Consultant, Strategy & Employer Brand, Duunitori

Lauri Vaisto

Työnantajabrändin johtaminen on yhä useamman työnantajan prioriteettina kilpailun jatkuvasti kiristyessä parhaasta osaamisesta. Lauri Vaisto vetää Duunitorin strategisen konsultoinnin palveluja ja käy työssään jatkuvaa keskustelua Suomen suurimpien työnantajien HR-, markkinointi-, viestintä- ja liiketoimintajohdon kanssa.

Laurin erityisalaa ovat bränditutkimus, viestinnän ja markkinoinnin konseptointi sekä johtajuuden rooli kestävän työntekijäkokemuksen rakentumisessa.

  • 10.20
  • Tauko
  • Virkistäydy ja verkostoidu kahvin, tarjoilujen ja kollegojesi äärellä!
  • Työn tulevaisuus megatrendien valossa
Mentor & Business Development Director, Hintsa Performance

Pekka Pohjakallio

  • 11.30
  • Pitkäjänteinen digimarkkinointi – kohdenna, erotu ja luota visioosi
  • Kuinka rakentaa merkityksellinen brändi ja sisältö, joka luo positiivisen vaikutuksen
  • ROI:n läpinäkyvyys ja optimaalinen resurssin käyttö
  • 12.15
  • Lounas
  • Makuelämyksiä lounaan merkeissä
  • 13.15
  • Potentiaalin rekrytointia täsmäosaamisen sijaan?
  • Tulevaisuuden potentiaali
  • Oikeat kanavat oikealle kohderyhmälle
  • Hakijalähtöinen rekrytointi
  • 14.00
  • Ennustava analytiikka
  • Miksi tekoälyn käyttö muuttaa käsitystä osaamisen arvioinnissa?
  • Vaihtuvuuden hallinnan ennustaminen ja optimointi
  • Älykäs tiedon hallinta
  • 14.45
  • Tauko
  • Virkistäydy ja verkostoidu
  • 15.05
  • Hyvä viestintä – parempi hakijakokemus
  • Mitä asioita hakijat arvostavat?
  • Oppiva kulttuuri vetovoimatekijänä
  • Kolme keinoa ratkoa osaajapulaa
Työpäivämuotoilija, tietokirjailija ja Cofounder, Partner, Workday Designers

Aku Varamäki

Aku Varamäki (Workday Designers Oy) on työpäivämuotoilija ja tietokirjailija jonka mukaan työn murroksessa työtä voi ja sitä täytyy muotoilla. Muotoiluajattelu tarjoaa työn murrokseen hedelmällisen lähestymistavan sekä menetelmiä, joiden avulla työtä voi kehittää ihmislähtöisesti, luovasti ja kokeilemalla oppien.

Aku toimii yrityksessään Workday Designersissa työntekijäkokemuksen kehittäjänä. Hän puhuu mielellään sekä työntekijäkokemuksesta ja siihen liittyvistä teemoista kuten oppimisesta, yhteistyöstä tai työn ilosta. Puhujana hän haluaa tarjota työkaluja jokaiselle oman työn kehittämiseen muotoilukeinoin.

Suomen tunnetuimpia HR- ja rekrytointiammattilaisia, kirjailija

Saana Rossi

Saana Rossi on yksi Suomen tunnetuimmista HR- ja rekrytointiammattilaisista, puhuja, advisor ja kirjailija. Saana on toiminut HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parissa lähes 15 vuoden ajan ja on uransa aikana rekrytoinut tuhansia ammattilaisia. Vuonna 2018 hänet palkittiin ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana. Hänen esikoiskirjansa Rekrytoija julkaistiin 2020.

Hän työskenteli pitkään teknologiayhtiö Vincitissä (Euroopan paras työpaikka 2016 & Suomen paras työpaikka 2014, 2015 ja 2016 by Great Place To Work) mm. henkilöstön menestymisestä vastaavana johtajana. Nykyään Saana konsultoi johtamisesta, kulttuurista ja kasvusta sekä toimii yritysten advisorina ja hallituksissa.

  • 16.10
  • Ensimmäinen tapahtumapäivä päättyy

perjantai 9.12.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Virittäydy tunnelmaan aamupalalla
Suomen tunnetuimpia HR- ja rekrytointiammattilaisia, kirjailija

Saana Rossi

Saana Rossi on yksi Suomen tunnetuimmista HR- ja rekrytointiammattilaisista, puhuja, advisor ja kirjailija. Saana on toiminut HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parissa lähes 15 vuoden ajan ja on uransa aikana rekrytoinut tuhansia ammattilaisia. Vuonna 2018 hänet palkittiin ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana. Hänen esikoiskirjansa Rekrytoija julkaistiin 2020.

Hän työskenteli pitkään teknologiayhtiö Vincitissä (Euroopan paras työpaikka 2016 & Suomen paras työpaikka 2014, 2015 ja 2016 by Great Place To Work) mm. henkilöstön menestymisestä vastaavana johtajana. Nykyään Saana konsultoi johtamisesta, kulttuurista ja kasvusta sekä toimii yritysten advisorina ja hallituksissa.

  • 9.10
  • Näin rakennat laadukkaan osaajapoolin
  • 9.40
  • Hakijaviestinnän hallinta ja automatisointi
  • 10.10
  • Tauko
  • Virkistäydy ja verkostoidu
  • Rekryprosessi, joka tukee diversiteettiä
Country Manager, Refapp

Johnny Lehtinen

Sales Manager, Refapp

Laura Ström

  • Kohti inklusiivista työyhteisöä
  • Case
COO, Diversity, Equity & Inclusion Consultant, Inklusiiv

Julia Hämäläinen

Julia Hämäläinen on modernin henkilöstöhallinnon ja rekrytoinnin ammattilainen, jolla on monipuolinen kokemus startup- ja teknologia-alalta. Julia on ollut tukemassa liiketoiminnan kasvua strategisissa ja operatiivissa rooleissa. Lisäksi Julia on ollut mukana kasvattamassa kasvuyrityksiä ja organisaatioita samalla pitäen huolta, että tiimeissä kehitetään ja vaalitaan inklusiivista työkulttuuria.

Ennen nykyistä rooliaan Julia toimi Global HR Operations Leadina ohjelmistoyritys Smartly.io:ssa, jossa hän tuki yrityksen kasvua sadasta työntekijästä 350:een 16 eri maassa.

Employee Experience Specialist, Aiven

Sanna Putila

  • 11.40
  • Lounas
  • Makuelämyksiä lounaan merkeissä
  • 12.40
  • Datalähtöinen rekrytointi
  • Kuinka parantaa organisaation HCM teknokogian strategiaa?
  • Tulosperusteinen hakukonemarkkinointi, löydettävyyden optimointi, kohderyhmähallinta
  • 13.10
  • Hybridityö ja monipaikkatyöskentely
  • 13.40
  • Tauko
  • Virkistäydy ja verkostoidu
  • 14.10
  • Urapolkuosaaminen
  • 14.40
  • Hr trendit 2025 - miltä näyttää rekrytoinnin tulevaisuus

HR:n tulevaisuuden roolit

 

Suomen tunnetuimpia HR- ja rekrytointiammattilaisia, kirjailija

Saana Rossi

Saana Rossi on yksi Suomen tunnetuimmista HR- ja rekrytointiammattilaisista, puhuja, advisor ja kirjailija. Saana on toiminut HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parissa lähes 15 vuoden ajan ja on uransa aikana rekrytoinut tuhansia ammattilaisia. Vuonna 2018 hänet palkittiin ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana. Hänen esikoiskirjansa Rekrytoija julkaistiin 2020.

Hän työskenteli pitkään teknologiayhtiö Vincitissä (Euroopan paras työpaikka 2016 & Suomen paras työpaikka 2014, 2015 ja 2016 by Great Place To Work) mm. henkilöstön menestymisestä vastaavana johtajana. Nykyään Saana konsultoi johtamisesta, kulttuurista ja kasvusta sekä toimii yritysten advisorina ja hallituksissa.

Osta liput

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

SUPER EARLY BIRD

990 €

Julkinen sektori -30 %

Voimassa 7.10.2022 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

1 190 €

Julkinen sektori -30 %

Voimassa 4.11.2022 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

1 290 €

Julkinen sektori -30 %

Voimassa 8.12.2022 asti.
OSTA LIPUT

Olisiko teitä tulossa useampi?

Myynnissä myös suositut ryhmätarjouspaketit.

Joukossa viisaus vahvistuu ja kaverin kanssa on aina hauskempaa! Siksi kannustammekin osallistumaan tapahtumiimme ryhmissä, ja tarjoamme ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille ryhmille.

Miten toimia? Meilaa tiina.kemppainen@professio.fi tai soita 040 775 6631 – myös verkkokauppamme tarjoaa automaattisesti alennuksen, kun lisäät ostoskoriin vähintään 3 lippua.

OSTA LIPUT RYHMÄLLE

Sinua saattaisi kiinnostaa myös.

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

SAAPUMISOHJEET