Tietopaketti ohjelmasta – tutustu ja varaa paikkasi.
Moderni työntekijäkokemuksen johtaminen -sertifiointiohjelma soveltuu laaja-alaisesti HR-tehtävissä toimiville – etenkin esihenkilöille. Suoritettuasi ohjelman Sinusta tulee HR-ammattilainen, joka
- Osaa hyödyntää dataa HR:n työkaluna tuloksekkaasti
- Tietää keinot työntekijäkokemuksen nostamiseen aivan uudelle levelille
- Hallitsee ratkaisukeskeisen valmentavan johtamistavan ja osaa johtaa tiimiään modernissa maailmassa
- Vie aidosti organisaatiotaan kohti inklusiivisuutta ja diversiteettiä
Miltä kuulostaa – kiinnostaako Sinua ottaa haltuun himoitut työelämäntaidot, saada tästä arvostettu tunnustus sekä päästä kehittämään organisaatiosi työtapoja uusimman tutkimustiedon avulla?
Sisältö
4 koulutusta, kokonaiskesto 8 työpäivää + työhön sovelletteva kehittämistehtävä.
Aloitus
Valitse sopivimmat ajankohdat kustakin koulutuksesta ja vaikuta ohjelman alkamiseen.
Kokonaiskesto
Sertifiointiohjelma kestää kokonaisuudessaan 4-12 kk, rippuen valinnoistasi.
Koulutusmuoto
Paikan päällä, etänä tai hybridinä – tarkista muoto kunkin koulutuksen kuvauksesta.
Sertifikaatti
Saat todistuksen, kun olet suorittanut koulutukset ja kehittämistehtävän.
Hinnat
Julkinen sektori: 3 099 €
Yksityinen sektori: 3 499 €
Tutustu tästä koulutuksiin.
Tarkempi sisältö ja ohjelma on esiteltynä kunkin koulutuksen omalla sivulla.
Koulutus 1: Datakyvykäs HR ja tiedolla johtamisen kulttuuri
31.1. – 1.2.2023 & 5. – 6.9.2023 | Hybriditoteutus
Koulutus tarjoaa sinulle sukelluksen datakyvykkään toiminnan perusteisiin HR-näkökulmasta.
- Tunnistat mitä on datakyvykäs HR
- Ymmärrät henkilöstöanalytiikan laajat mahdollisuudet
- Osaat arvioida organisaatiokyvykkyydet HR-tiedolla johtamisessa
- Tiedät miten teknologia muuttaa HR-prosesseja.
LUE LISÄÄ KOULUTUKSESTA
Koulutus 2: Työntekijäkokemuksen johtaminen yrityksen kilpailuetuna
4. – 5.4.2023 & 14. – 15.11.2023 | Hybriditoteutus
Syvennyt työntekijäkokemuksen merkitykseen, siihen vaikuttaviin tekijöihin sekä sen johtamiseen, kehittämiseen, mittaamiseen ja seurantaan.
- Ymmärrät työntekijäkokemukseen vaikuttavat tekijät
- Saat välineitä, joiden avulla tunnistat työntekijäkokemukseen liittyviä kipukohtia
- Opit luomaan työntekijäkokemuksen toimintasuunnitelman omalle organisaatiollesi
- Tiedät, kuinka kytkeä työntekijäkokemus asiakaskokemukseen
Lue lisää koulutuksesta
Koulutus 3: Valmentava johtamisote
3.–4.5.2023 & 12. – 13.12.2023 | Etäkoulutus (ei lähiosallistumista)
Koulutuksessa perehdytään valmentavan johtamisen perusteisiin käytäntöön sovellettavalla tavalla.
- Osaa käydä tulevaisuussuuntautuneita valmennuskeskusteluja
- Edistä itseohjautuvuutta, sitoutumista ja hyvää henkilöstöjohtamista
- Hallitse keinot onnistuneeseen palautteenantamiseen
- Tiedä mitä tapahtuu, kun yrityksessä aletaan ajatella työntekijöitä sisäisinä asiakkaina
Lue lisää koulutuksesta
Koulutus 4: HR diversiteetin ja inkluusion rakentajana
21.–22.3.2023 & 19.-20.9.2023 | Hybriditoteutus
Opit luomaan käytännön toimintamallit ja tavat, joilla viet aidosti organisaatiotanne kohti diversiteettiä ja inkluusiota.
- Määritä HR:n rooli & laadi konkreettinen etenemissuunnitelma diversiteetin rakentamiseksi omassa organisaatiossasi
- Paranna omia henkilökohtaisia valmiuksia sisäiseen kommunikointiin ja kouluttamiseen oikealla termistöllä ja teemoilla
- Saa ymmärrys erilaisista näkökulmista turvallisessa ilmapiirissä, missä aiheista puhutaan niiden oikeilla nimillä
- Opi tunnistamaan sudenkuopat, jotka estävät inkluusion ja diversiteetin aidon toteutumisen
Lue lisää koulutuksesta
Kehittämistehtävä
Koulutuspäivissä hankkimasi osaamisen lisäksi osoitat osaamisesi suunnittelemalla HR-toimintojen kehittämistehtävän omaan organisaatioosi. Kehittämistehtävän tavoitteena on, että kykysi HR-toimintojen kehittäjänä jalostuu sertifioinnin arvoiseksi huippuosaamiseksi.
Lue lisää kehittämistehtävästä
Arvosi nousee, kun tunnustamme hankitun osaamisesi.
Kun olet suorittanut koulutukset ja palauttanut työhösi sovellettavan kehittämistehtävän – saat arvostetun sertifikaatin. Sertifioinnin myöntää ja allekirjoittaa arvostettu ja valtakunnallisesti tunnettu henkilöstöjohdon ja -ammattilaisten yhdistys HENRY ry yhteistyössä asiantuntijoiden kanssa.
HR-alan ja osaamisen kehittämisen moniottelija, joka viihtyy korkeakoulutuksen ja liike-elämän rajapinnalla
Kirsi Elina Kallio
Kirsin keväällä 2023 julkaistun teoksen Moderni johtaja. Työsuhteiden johtamisesta toiminnan johtamiseen (Kauppakamari) on kuvattu olevan syvällisin ja oivaltavin Suomessa julkaistu teos johtamisesta.
Kirsiä on kuvailtu poikkeuksellisen valovoimaiseksi ja selväsanaiseksi luennoitsijaksi. Koko yli 25 vuoden mittaisen uransa ajan Kirsi on toteuttanut missiotaan työelämän kehittäjänä auttamalla erilaisia organisaatioita ja yrityksiä näiden toiminnan uudistamisessa. Hän toimii myös hostina työelämän ilmiöitä käsittelevässä Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry:n podcastissa HENRY Talks.
Tällä hetkellä Kirsi työskentelee päätoimisena yrittäjänä perustamassaan Kasvun Katalyytti Oy:ssa. Yrityksensä kautta hän on partnerina konsultointiekosysteemi Humap Oy:ssa, joka on edelläkävijä asiakkaidensa teknologia-avusteisten osallistavien strategiaprosessien ja yhteistyökultturien rakentajana. Kirsi on kouluttautunut Executive Business Coachiksi ja johdon työnohjaajaksi sekä pätevöitynyt hallitusammattilaiseksi Kauppakamarin HHJ-tutkinnossa.
Tutustu teokseen: www.modernijohtaja.fi
Tutustu Kirsiin: www.kirsielinakallio.fi
Business Director, Professio
Jaakko Tuuli
toiminnanjohtaja, HENRY ry
Marita Salo
Kehitysjohtaja, omistaja, FT | Promenade Insight Oy.
Annarita Koli
Annarita Kolilla (FT, VTM) on yli 20 vuoden kokemus työntekijäkokemuksen tutkimuksesta ja työorganisaatioiden kehittämisestä lukuisilla toimialoilla. Annarita on ollut vaikuttamassa suomalaisen työelämän kehittymiseen monenlaisissa rooleissa: henkilöstötutkimusten syväosaajana, työkykyjohtamisen konsulttina, väitöskirjatutkijana ja muutosprosessien fasilitoijana.
Tällä hetkellä Annarita luotsaa tutkimus- ja kehttämistoimisto Promenade Insightia, joka toteuttaa asiakasorganisaatioille henkilöstö- ja asiakastutkimuksia, esihenkilöiden 360-arviointeja ja muutosprosesseja. Työorganisaatioiden toimintakulttuurien tutkimus ja kehittäminen on Annaritalle intohimo, josta hän innostuu vielä vuosienkin jälkeen.
Annarita on väitellyt vuonna 2014 työhyvinvoinnin edistämisestä organisaation muutostilanteessa aikuiskasvatustieteestä. Aiemmalta koulutukseltaan Annarita on VTM (sosiaalipsykologia, työ- ja organisaatiopsykologia, tilastotiede). Vuonna 2021 Annarita suoritti Systemic Business Coachin opinnot.
Yhteistyöllä kestävämpiä tuloksia ja parempaa työelämää.
PMC – People Management Certificate -ohjelmat ovat rakennettu yhteistyössä arvostetun henkilöstöalan ja esimiesten yhdistyksen HENRY ry:n kanssa. Olemme tehneet yhteistyötä jo vuodesta 2019, kun lanseerasimme laadukasta täydennyskoulutusta tarjoavan HENRY Akatemian.
Haluamme yhdessä edistää työyhteisöjen tuloksellisuutta ja uudistumiskykyä tarjoamalla koulutusta tulevaisuuden työelämän parhaille johtajille, esihenkilöille ja HR-osaajille – eli juuri sinulle!
Etkö ole vielä HENRY:n jäsen? Lue lisää täältä
Hinnat
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
Ilmoittaudu sertifiointiohjelmaan: Moderni työntekijäkokemuksen johtaminen.
Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %) | Sertifiointiohjelma laskutetaan kokonaisuudessaan ennen ensimmäisen koulutuksen alkua. Oletko jo käynyt yhden tai useampia sertifiointiohjelmaan kuuluvia koulutuksia? Hienoa! Valitse lomakkeelta ohjeiden mukaisesti ne koulutukset, joille et vielä ole osallistunut ja merkitse myös koulutus/koulutukset, jotka jo olet suorittanut. Hyvitämme jo käyneen koulutuksen/koulutusten hinnan ohjelman kokonaishinnasta, joten saat ohjelman joka tapauksessa sertifiointiohjelman hinnalla (julkinen sektori: 1 999 €, yksityinen sektori: 2 499 €).
"*" näyttää pakolliset kentät
Jäikö jokin asia mietityttämään?
Moikka, olen Satu Ferrario ja toimin Professiolla Customer Managerina. Voit olla minuun yhteydessä joko puhelimitse +358 (0)40 151 1867 tai sähköpostitse satu.ferrario@professio.fi – autan oikeasti mielelläni.
Mitä, jos olen suorittanut jo yhden tai useamman koulutuksen ohjelmasta? Hyväksiluemme jo aiemmin suoritetut koulutukset osaksi sertifiointia. Ota yhteyttä meihin ja kerro tilanteestasi, niin osaamme huomioida tämän järjestelyissä ja hinnassa.
Saako sertifikaateista ryhmäalennusta? Kyllä, 3 hengen ryhmät ja siitä ylöspäin ovat oikeutettuja ryhmäalennukseen. Ota meihin yhteyttä, niin teemme teille ryhmätarjouksen kokonaisuudesta.
Mitä, jos vaihdan työpaikkaa? Ei hätää. Voit jaktaa sertifiointiohjelman suorittamista myös uuden työnantajasi alla.
Miten / mistä saan sertifikaatin? Kun olet suorittanut ohjelmaan kuuluvat koulutukset, tehnyt suunnitelman kehittämistehtävää varten saanut siitä arvioinnin ja palauttanut tehtävän, saat arvostetun sertifikaatin. Sertifikaatti toimitetaan sinulle postitse antamaasi osoitteeseen.
Mitä, jos osallistumislleni ilmenee este? Täältä löydät peruusuehdot koskien sertifiointiohjelman suorittamista: Sertifiointiohjelman peruutusehdot
Miten koulutukset suoritetaan? Lähes kaikki koulutukset toteutetaan hybridikoulutuksena. Pääset valitsemaan osallistutko paikan päällä Espoossa (Keilaranta 1 Business Park) vai etänä verkon välityksellä. Etäosallistuminen tapahtuu helppokäyttöisellä Zoom-palvelulla, joka on suunniteltu interaktiiviseen etäkoulutukseen.
Millä selaimella etäkoulutukset toimivat? Zoom toimii Chrome-selaimella, mutta siitä on myös saatavilla sovellus. Suosittelemme työpöytäsovelluksen lataamista, jotta Zoomin kaikki vuorovaikutukselliset ominaisuudet ovat käytössäsi. Jos sinulle ei ole Chrome-selainta tietokoneellasi, se kannattaa ladata hyvissä ajoin ennen koulutuksen alkua.
Mitä muuta minun pitää huomioida teknisten asioiden suhteen? Tarvitset hyvän, mielellään kiinteän nettiyhteyden tietokoneeseesi. Jotta kokemus on mahdollisimman vuorovaikuitteinen, tarvitset webkameran ja mikrofonin. Kannettavissa tietokoneissa mikrofoni ja webkamera ovat perusominaisuuksia.