Skip to content

 

Ennakoimalla työkykyä edistäviä asioita, vaikutat suoraan henkilöstön hyvinvointiin – ja tuet näin myös vahvasti liiketoimintaa.

ILMOITTAUDUKOULUTUKSET

 

 

Tietopaketti ohjelmasta – tutustu ja varaa paikkasi.

Hyvinvointi & työkyky -sertifiointiohjelma soveltuu laaja-alaisesti HR-tehtävissä toimiville henkilöille sekä esihenkilöille. Suoritettuasi ohjelman sinusta tulee HR-ammattilainen, joka

  • Pystyy aidosti tukemaan ja johtamaan henkilöstön työkykyä ja motivaatiota koko työyhteisöä hyödyttäen
  • Rakentamaan organisaatioon konflikteja ratkaisevaa yrityskulttuuria
  • Luomaan aivoterveellisiä työskentelytapoja
  • Tunnistamaan liian kuormittavan työskentelyn hälytysmerkit

Miltä kuulostaa – kiinnostaako sinua ottaa haltuun himoitut työelämätaidot, saada tästä arvostettu tunnustus sekä päästä kehittämään organisaatiosi työtapoja uusimman tutkimustiedon avulla?

 

Sertifiointiohjelma pähkinänkuoressa.

Olethan meihin yhteydessä, mikäli sinulla on kysyttävää sisällöstä tai sen soveltuvuudesta juuri sinulle. Autamme oikeasti mielellämme. 😊

Sisältö

4 koulutusta, kokonaiskesto 8 työpäivää + työhön sovelletteva kehittämistehtävä.

Aloitus

Valitse sopivimmat ajankohdat kustakin koulutuksesta ja vaikuta ohjelman alkamiseen.

Kokonaiskesto

Sertifiointiohjelma kestää kokonaisuudessaan 4-12 kk, rippuen valinnoistasi.

Koulutusmuoto

Paikan päällä, etänä tai hybridinä – tarkista muoto kunkin koulutuksen kuvauksesta.

Kehittämistehtävä

Lisätietoa kehittämistehtävän suunnitelusta ja palautuksesta löydät täältä.

Sertifikaatti

Saat todistuksen, kun olet suorittanut koulutukset ja kehittämistehtävän.

Hinnat

Julkinen sektori: 3 099 €
Yksityinen sektori: 3 499 €

Tutustu tästä koulutuksiin.

Tarkempi sisältö ja ohjelma on esiteltynä kunkin koulutuksen omalla sivulla.

Koulutus 1: Ratkaise konfliktit työyhteisössä sovittelun keinoin

16.–17.8.2022 |  Espoo (ei etäosallistumista)

Opit sovitteluprosessin eri vaiheet ja menetelmät sekä tiedostat sovittelussa tarvittavat havainnointi- ja ohjaustaidot. Sisältö perustuu sovittelumenetelmään ja -harjoituksiin.

  • Konfliktien hallinta sovittelemalla
  • Työyhteisösovittelun lähtökohdat
  • Vuorovaikutuksen merkitys ja haasteet konfliktitilanteissa
  • Sovittelun loppuun saattaminen ja sovinnon periaatteet
  • Konflikteja ratkaisevan yrityskulttuurin edistäminen

 

Lue lisää koulutuksesta

Koulutus 2: Aivot tietotyössä

4.–5.10.2022 | Hybridikoulutus: Espoo / etäkoulutus

Syvennyt perusasioihin ihmisen kognitiosta ja aivojen toiminnasta sekä pääset tukimaan työympäristösi haasteita ja löytämään keinoja aivoterveellisiin työskentelytapoihin ja työn suunnitteluun.

  • Univajeen, stressin vaikutus ja mielenhallinnan vaikutus kognitioon
  • Työn haasteet aivojen tietojenkäsittelylle ja niiden tunnistaminen
  • Aivoterveelliset työskentelytavat ja aivoterveellinen työpäivä
  • Palautumisen ja levon merkitys aivoergonomialle
  • Liian kuormittavan työskentelyn oireet ja hälytysmerkit

 

Lue lisää koulutuksesta

Koulutus 3: Konfliktikyvykäs organisaatio – toimivan yhteistyökulttuurin rakentaminen

25.–26.10.2022 | Etäkoulutus (ei lähiosallistumista)

Esittelyssä ennakoivia keinoja, joita organisaatio voi hyödyntää konfliktien käsittelyssä ja konfliktikyvykkyyden kasvattamisessa.

  • Oman organisaation konfliktipotentiaalin arviointi
  • Psykologinen turvallisuus, ratkaisukeskeisyys ja pelisääntöjen selkeys
  • Kolmen tason konfliktit: yksilö-, ihmissuhde- sekä systeemi- ja organisaatiotaso
  • Konfliktikyvykkyyden kasvattaminen
  • Tunnista nykyiset puutteet ja vahvuudet

 

Lue lisää koulutuksesta

Koulutus 4: Työhyvinvoinnin tavoitteellinen kehittäminen

13.–14.12.2022 | Hybridikoulutus: Espoo / etäkoulutus

Perehdyt siihen, miten rakentaa ja vahvistaa organisaatiosi työkykyjohtamista ja kuinka hyvinvointia johdetaan ennaltaehkäisevästi – kaikki tämä johdon, esihenkilön että työntekijän näkökulmasta.

  • Hyvinvoinnin johtaminen työpaikalla ennaltaehkäisevällä otteella
  • Etätyö, sen tuomat työn innovaatiot ja hyvinvointi
  • Työhyvinvoinnin taloudellinen vaikuttavuus ja sen johtaminen
  • Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö
  • Onnistunut työterveyshuollon kilpailutus
  • Työkykyjohtamisen prosessit ja käytäntöön soveltaminen

 

Lue lisää koulutuksesta

Kehittämistehtävä

Koulutuspäivissä hankkimasi osaamisen lisäksi osoitat osaamisesi suunnittelemalla HR-toimintojen kehittämistehtävän omaan organisaatioosi. Kehittämistehtävän tavoitteena on, että kykysi HR-toimintojen kehittäjänä jalostuu sertifioinnin arvoiseksi huippuosaamiseksi.

 

Lue lisää kehittämistehtävästä

Arvosi nousee, kun tunnustamme hankitun osaamisesi.

Kun olet suorittanut koulutukset ja palauttanut työhösi sovellettavan kehittämistehtävän – saat arvostetun sertifikaatin. Sertifioinnin myöntää ja allekirjoittaa arvostettu ja valtakunnallisesti tunnettu henkilöstöjohdon ja -ammattilaisten yhdistys HENRY ry yhteistyössä asiantuntijoiden kanssa.

HR-alan ja osaamisen kehittämisen moniottelija, joka viihtyy korkeakoulutuksen ja liike-elämän rajapinnalla

Kirsi Elina Kallio

Kirsillä on yli 25 vuoden tutkimus- ja opetuskokemus eri yliopistoista. Tänä syksynä hän aloittaa ensimmäisenä suomalaisena HR-alan luennoitsijana Helsinki Business Schoolissa.

Kirsi johtaa perustamaansa Kasvun Katalyytti Oy:ta, joka tuottaa valmennusta, viestintää ja business coachingia sekä yksittäisten asiantuntijoihin että yritysten tarpeisiin.  Ahkerana verkostoitujana hän vastaa Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry:n strategiaverkostosta ja toimii aktiivisesti Suomen Strategisen Johtamisen Seurassa (SSJS). Sosiaalisessa mediassa et voi olla törmäämättä Kirsin muuttuvaa työelämää käsitteleviin asiantuntijablogeihin ja kommentteihin.

Koulutukseltaan Kirsi on puheviestinnän alan FL (JY 2001), aikuiskasvatuksen ja kehittävän työntutkimuksen tohtoriopiskelija (HY), pedagogisesti pätevöitynyt ammatillinen opettaja (2000, JAOKK) sekä Executive Business Coach (Henley Business School 2021).

Business Director, Professio

Jaakko Tuuli

toiminnanjohtaja, HENRY ry

Marita Salo

Henkilöstötutkimusten ja työntekijäkokemuksen huippuammattilainen

Annarita Koli

Annarita Kolilla (FT, VTM) on yli 20 vuoden kokemus työntekijäkokemuksen tutkimuksesta ja työorganisaatioiden kehittämisestä lukuisilla toimialoilla. Annarita on ollut vaikuttamassa suomalaisen työelämän kehittymiseen monenlaisissa rooleissa: henkilöstötutkimusten syväosaajana, työkykyjohtamisen konsulttina, väitöskirjatutkijana ja muutosprosessien fasilitoijana.

Tällä hetkellä Annarita luotsaa tutkimus- ja kehttämistoimisto Promenade Insightia, joka toteuttaa asiakasorganisaatioille henkilöstö- ja asiakastutkimuksia, esihenkilöiden 360-arviointeja ja muutosprosesseja. Työorganisaatioiden toimintakulttuurien tutkimus ja kehittäminen on Annaritalle intohimo, josta hän innostuu vielä vuosienkin jälkeen.

Annarita on väitellyt vuonna 2014 työhyvinvoinnin edistämisestä organisaation muutostilanteessa aikuiskasvatustieteestä. Aiemmalta koulutukseltaan Annarita on VTM (sosiaalipsykologia, työ- ja organisaatiopsykologia, tilastotiede). Vuonna 2021 Annarita suoritti Systemic Business Coachin opinnot.

Yhteistyöllä kestävämpiä tuloksia ja parempaa työelämää.

PMC – People Management Certificate -ohjelmat ovat rakennettu yhteistyössä  arvostetun henkilöstöalan ja esimiesten yhdistyksen HENRY ry:n kanssa. Olemme tehneet yhteistyötä jo vuodesta 2019, kun lanseerasimme laadukasta täydennyskoulutusta tarjoavan HENRY Akatemian.

Haluamme yhdessä edistää työyhteisöjen tuloksellisuutta ja uudistumiskykyä tarjoamalla koulutusta tulevaisuuden työelämän parhaille johtajille, esihenkilöille ja HR-osaajille – eli juuri sinulle!

Etkö ole vielä HENRY:n jäsen? Lue lisää täältä

Hinnat

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

Julkinen sektori

3 099 €

 

Yksityinen sektori

3 499 €

 

Ilmoittaudu sertifiointiohjelmaan: Hyvinvointi & työkyky.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %) | Sertifiointiohjelma laskutetaan kokonaisuudessaan ennen ensimmäisen koulutuksen alkua.

Tähdellä (*) merkityt kentät ovat pakollisia

Vaihe 1 / 3

Vaihe 1: Osallistujatiedot

Täytäthän pyydetyt tiedot. Seuraavaksi pääset valitsemaan sinulle sopivimmat ajankohdat ja osallistumismuodot kustakin koulutuksesta. Viimeisessä vaiheessa taas pääset syöttämään laskutustiedot, lisäämään mahdollisen etukoodin sekä vahvistamaan ilmoittautumisen.
Saat tähän sähköpostiin vahvistusviestin sekä tietoa sertifiointiohjelman jatkosta.

Jäikö jokin asia mietityttämään?

Moikka, olen Satu Ferrario ja toimin Professiolla Customer Managerina. Voit olla minuun yhteydessä joko puhelimitse +358 (0)40 151 1867 tai sähköpostitse satu.ferrario@professio.fi – autan oikeasti mielelläni.

Mitä, jos olen suorittanut jo yhden tai useamman koulutuksen ohjelmasta? Hyväksiluemme jo aiemmin suoritetut koulutukset osaksi sertifiointia. Ota yhteyttä meihin ja kerro tilanteestasi, niin osaamme huomioida tämän järjestelyissä ja hinnassa.

Saako sertifikaateista ryhmäalennusta? Kyllä, 3 hengen ryhmät ja siitä ylöspäin ovat oikeutettuja ryhmäalennukseen. Ota meihin yhteyttä, niin teemme teille ryhmätarjouksen kokonaisuudesta.

Mitä, jos vaihdan työpaikkaa? Ei hätää. Voit jaktaa sertifiointiohjelman suorittamista myös uuden työnantajasi alla.

Miten / mistä saan sertifikaatin? Kun olet suorittanut ohjelmaan kuuluvat koulutukset, tehnyt suunnitelman kehittämistehtävää varten saanut siitä arvioinnin ja palauttanut tehtävän, saat arvostetun sertifikaatin. Sertifikaatti toimitetaan sinulle postitse antamaasi osoitteeseen.

Mitä, jos osallistumislleni ilmenee este? Täältä löydät peruusuehdot koskien sertifiointiohjelman suorittamista: Sertifiointiohjelman peruutusehdot

Miten koulutukset suoritetaan? Lähes kaikki koulutukset toteutetaan hybridikoulutuksena. Pääset valitsemaan osallistutko paikan päällä Espoossa (Keilaranta 1 Business Park) vai etänä verkon välityksellä. Etäosallistuminen tapahtuu helppokäyttöisellä Zoom-palvelulla, joka on suunniteltu interaktiiviseen etäkoulutukseen.

Millä selaimella etäkoulutukset toimivat? Zoom toimii Chrome-selaimella, mutta siitä on myös saatavilla sovellus. Suosittelemme työpöytäsovelluksen lataamista, jotta Zoomin kaikki vuorovaikutukselliset ominaisuudet ovat käytössäsi. Jos sinulle ei ole Chrome-selainta tietokoneellasi, se kannattaa ladata hyvissä ajoin ennen koulutuksen alkua.

Mitä muuta minun pitää huomioida teknisten asioiden suhteen? Tarvitset hyvän, mielellään kiinteän nettiyhteyden tietokoneeseesi. Jotta kokemus on mahdollisimman vuorovaikuitteinen, tarvitset webkameran ja mikrofonin. Kannettavissa tietokoneissa mikrofoni ja webkamera ovat perusominaisuuksia.

Sinua saattaisi kiinnostaa myös.