Skip to content

Kohti superosaamista People – & Learning Analyticsin avulla

HENRY Akatemia | 27. – 28.10.2021 |  Etäkoulutus

LIPUTOHJELMA

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Kohti superosaamista People – & Learning Analyticsin avulla”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Näiden avulla varmistat, että superosaajat löytyvät organisaatiostasi.

Tietojärjestelmiin kertyy valtavia määriä HR:lle tarpeellista dataa, mutta usein sitä ei osata hyödyntää. Datalla kuitenkin voidaan edistää oppimisen ohjaamista, oppijan paremman itsesäätelyn kehittämistä tai oppimateriaalien kehittämistä.

Kohti superosaamista People – & Learning Analyticsin avulla koulutuksen ensimmäisenä päivänä keskitytään People Analyticsiin – käymme läpi osaamisen johtamista datan ja analytiikan avulla. Saat vinkkejä siihen, miten People analytics tukee johtamisjärjestelmää ja henkilöstön kehittämistä henkilöstösuunnittelun näkökulmasta. Koulutuksen jälkeen ymmärrät osaamisen johtamisen prosessin ja oivallat, miten osaaminen linkittyy koulutukseen, kehittymiseen ja oppimiseen.

Koulutuksen toisena päivänä pureudumme Learning Analyticsiin. Oppimista koskeva data on monimuotoista, ja sen valjastaminen oppimisen tukemiseen edellyttää ymmärrystä. Syvennymme päivän aikana lähtökohtiin ja menettelytapoihin analytiikan toteuttamiselle sekä käymme läpi malleja, joiden avulla oppimisanalytiikka saadaan osaksi oppivan organisaation kehittämistä ja osaamisen johtamista.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus sopii kaikille osaamisen kehittämiselle, johtamiselle tms. parissa työskenteleville esimerkiksi: HR, keskijohto & esimiehet.

895 1 045 

OSTA LIPUT

 

Paras hinta voimassa. Saat ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Lippu sisältää:

 

✓ Digitaaliset luentomateriaalit
✓ Interaktiivinen verkkokoulutusalusta
✓ Virtualiin soveltuvat harjoitukset
✓ Online-tuki koulutuksen ajan
✓ Todistus suorituksesta

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24%). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

YMMÄRRÄ

People Analyticsin hyödyt osaamisen johtamisessa.

EDISTÄ

Tuo työntekijöiden vahvuudet esiin & varmista jatkuva oppiminen.

HALLITSE

Analytiikka & HR-datalla johtamisen mahdollisuudet.

SISÄISTÄ

Oppiminen digitaalisilla välineillä ja ympäristöissä.

Ohjelma

keskiviikko 27.10.

  • 8.55
  • Sisäänkirjautuminen
  • Johtamisjärjestelmän ja HR-vuosikellon kytkennät
  • Keskeiset HR-prosessit esimiehen näkökulmasta (Rekrytointi, Suorituksen johtaminen, osaamaisen johtaminen, Talent management)
  • HR-järjestelmä, HR-prosessit ja datalla johtaminen
  • People analytics tänään
  • Harjoitus: Tunnista Esimiestyön ja HR-prosessien kytkennät. Miten HR-järjestelmä tukee työtäsi ja missä on kehityskohteita?
Manager Customer Success, Workday

Christian Slöör

Christianilla on yli 20 vuotta kokemusta HR toiminnosta, HR-järjestelmistä, niiden käyttöönotosta ja kehittämisestä. Hän on työskennellyt yli 10v. HR:n johdon konsulttina erilaisten organisaatioiden kanssa. Viimeiset 3 vuotta hän on toiminut Workdaylla Customer Success roolissa, vastuullaan Pohjoismaiset asiakkaat ja heidän asiakastyytyväisyydestä huolehtiminen.

Christian on luennoinut säännöllisesti viimeisen 10 vuoden aikana seuraavista teemoista: Osaamisen johtaminen, Lean HR, Hr-järjestelmän valinta, People analytics & Talent management.

  • 10.00
  • Osaaminen – Competencies & Skills
  • Osaamisen johtaminen ja osaamisten kartoitus
  • Competencies & Skills
  • Osaamisen merkitys yksittäiselle työnktekijälle
  • Harjoitus: Esimiehen ja organisaation HR-data Osaamisen johtamisessa
  • 10.30
  • Tauko
  • 10.45
  • People analytics ja osaamistarpeiden kartoitus & tunnistaminen
  • Osaamisen kartotositus HR-järjestelmän avulla
  • HR-järjestelmän hyödyntäminen esimiestyössä
  • Koulutustarpeiden ja osaamisen yhdistäminen
  • Harjoitus & Keskustelu: Mitä mahdollisuuksia näet omassa organisaatiossasi?
  • 12.00
  • Lounas
  • 13.00
  • Osaamisen johtaminen ja HR-järjestelmä esimiestyön tukena
  • People analytics ja henkilöstön kehittäminen
  • People analytics esimiestyön tukena
  • People Analytics esimerkkejä
  • Ketterä lähestyminen
  • Harjoitus & reflektio: Kirjaa ylös 3 huomiota
  • 14.30
  • Tauko
  • 14.45
  • People Analytics, Talent management ja urasuunnittelu
  • Tekoälyn mahdollisuudet
  • Menestymisen ennustaminen
  • Urasuunnittelu
  • Sisäiset työmarkkinat, gigs
  • Harjoitus & reflektio: Kirjaa ylös 3 huomiota
  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä
  • 16.00
  • Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

torstai 28.10.

  • 8.55
  • Sisäänkirjautuminen
  • Oppiminen digitaalisilla välineillä ja ympäristöissä
  • Oppimisanalytiikan aakkoset – mittaaminen ja analyysimenetelmät
  • Oppimisanalytiikan tasot organisaation toiminnassa
Development Manager, CSC

Topi Litmanen

Kun teknologia mullistaa aloja, oppimisen ohjaamisessa tarvitaan uusia työkaluja

Data auttaa, mutta avainasemassa ovat ihmiset, jotka pystyvät tekemään ratkaisuja tiedon pohjalta. Topi on taustaltaan oppimisen tutkija ja kasvatustieteen tohtori, ja häntä kiehtovat teknologian mahdollisuudet oppimisen tukemisessa.

Topi työskentelee CSC:n kehityspäällikkönä. Tätä ennen hän toimi oppimisteknologiayritys Clanedin pedagogisena johtajana ja hänellä on yli kymmenen vuoden kokemus digitaalisten oppimisratkaisujen parissa. Topi on kehittänyt oppimisanalytiikkaa hyödyntäviä ratkaisuja ja auttanut organisaatioita niiden käyttöönotossa Suomessa ja ympäri maailmaa.

  • 10.30
  • Kahvitauko
  • 10.45
  • Oppimisanalytiikkaa käytännössä
  • Etiikka, tietosuoja ja sudenkuoppien välttäminen
  • Osallista koko organisaatio avuksesi
  • Oppimisen johtaminen ja kehittäminen datalla
  • 11.30
  • Lounastauko
  • 12.30
  • (Harjoitus) Oppimisanalytiikalla kohti omaa tavoitetta
  • Oppimisanalytiikan canvas ja sen soveltaminen
  • Askeleet analytiikkaprojektin suunnitteluun
  • Yhteistoiminnallinen analytiikkasuunnitelma ryhmätyönä
  • 14.30
  • Kahvitauko
  • 14.45
  • (Esimerkkejä) Analytikka-caset
  • Case-esimerkkejä oppimisanalytiikan sovelluksista ja toteutuksista
  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä
  • 16.00
  • Koulutus päättyy

Kouluttajat

Development Manager, CSC

Topi Litmanen

Kun teknologia mullistaa aloja, oppimisen ohjaamisessa tarvitaan uusia työkaluja

Data auttaa, mutta avainasemassa ovat ihmiset, jotka pystyvät tekemään ratkaisuja tiedon pohjalta. Topi on taustaltaan oppimisen tutkija ja kasvatustieteen tohtori, ja häntä kiehtovat teknologian mahdollisuudet oppimisen tukemisessa.

Topi työskentelee CSC:n kehityspäällikkönä. Tätä ennen hän toimi oppimisteknologiayritys Clanedin pedagogisena johtajana ja hänellä on yli kymmenen vuoden kokemus digitaalisten oppimisratkaisujen parissa. Topi on kehittänyt oppimisanalytiikkaa hyödyntäviä ratkaisuja ja auttanut organisaatioita niiden käyttöönotossa Suomessa ja ympäri maailmaa.

Manager Customer Success, Workday

Christian Slöör

Christianilla on yli 20 vuotta kokemusta HR toiminnosta, HR-järjestelmistä, niiden käyttöönotosta ja kehittämisestä. Hän on työskennellyt yli 10v. HR:n johdon konsulttina erilaisten organisaatioiden kanssa. Viimeiset 3 vuotta hän on toiminut Workdaylla Customer Success roolissa, vastuullaan Pohjoismaiset asiakkaat ja heidän asiakastyytyväisyydestä huolehtiminen.

Christian on luennoinut säännöllisesti viimeisen 10 vuoden aikana seuraavista teemoista: Osaamisen johtaminen, Lean HR, Hr-järjestelmän valinta, People analytics & Talent management.

Osallistujien ääni 📣

”Etäkoulutukseen osallistuminen oli helppoa”

”Ei tarvinnut matkustaa pitkää matkaa vaan pystyi osallistumaan työpaikalla. Säästyi myös hotellikustannukset.”

”Osallistuisin mielelläni digitaaliseen koulutukseen jatkossakin.”

Koulutuksen hinnat

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 795 €
Yksityinen sektori: 945 €

Voimassa 27.8.2021 asti.

OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 845 €
Yksityinen sektori: 995 €

Voimassa 24.9.2021 asti.

OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 895 €
Yksityinen sektori: 1 045 €

Voimassa 27.10.2021 asti.

OSTA LIPUT

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

Sinua saattaisi kiinnostaa myös

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT

Tehokas ja interaktiivinen etäkoulutus

Jäikö jokin asia mietityttämään? Täältä löydät vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin etäkoulutuksiin liittyen!

Erona vain välimatka.

Meillä kouluttaudut käytännönläheisesti myös etänä. Toteutustapaa ollaan muovattu virtuaaliseen opetukseen soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta olla unohdettu. Etäkouluttautumalla säästät matka- ja majoituskuluissa, muttet koulutuksen laadukkaasta sisällöstä. Kaiken kukkuraksi useimmista etäkoulutuksista on saatavilla tallenne. Kätevää, eikö?

Valitse koulutuspaikka vapaasti – suorita koulutus vaivattomasti paikasta riippumatta – tutun työpisteen äärellä tai sohvan nurkassa lempivilttiin kääriytyneenä.

Sama laadukas sisältö & harjoitukset  – sisältö on prikulleen sama kuin lähiopetuksessa, erona on vain välimatka – käytännön harjoitukset, ryhmätyöt ja workshopit on muovattu virtuaaliseen opetukseen soveltuvaksi.

Säästä aikaa – ei ruuhkassa istumista tai yön yli matkustamista toiselle paikkakunnalle. Säästät siis ajankäytössäsi sekä matka- ja majoituskuluissa, myös luontokin (ja työnantaja) kiittää.

Et ole yksin – asiakaspalvelumme ja kouluttajamme ovat tukenasi koko koulutuksen ajan, valmiina auttamaan, jos jokin huolestuttaa tai tarvitset teknistä tukea. Saat selkeät ohjeet helppokäyttöoisen alustan käyttöön hyvissä ajoin – ainoa mitä tarvitset on toimiva internetyhteys ja tietokone.

Verkostoidu virtuaalisesti  – alustalla on mahdollista chattailla ja nostaa virtuaalikättä. Lisäksi kouluttaja voi luoda pienryhmiä, kyselyitä ja äänestyksiä tarpeen mukaan.

Palaa takaisin materiaalien kautta  saat etäkoulutuksista mukaasi digitaaliset luentomateriaalit, jotta pystyt palaamaan takaisin ja kertaamaan koulutuksen antia.

Miten etäkoulutus suoritetaan? Koulutus toteutetaan helppokäyttöisellä Zoom-palvelulla, joka on suunniteltu interaktiiviseen etäkoulutukseen. Zoom mahdollistaa etäkoulutuksien vahvan vuorovaikutuksen mm. virtuaalisella kädennostolla, chatilla, yhteisellä valkotaululla, pienryhmiin jakamisella, äänestyksillä ja kyselyillä. Kouluttaja käyttää Zoomin ominaisuuksia tarpeen mukaan.

Millä selaimella etäkoulutukset toimivat? Zoom toimii Chrome-selaimella, mutta siitä on myös saatavilla sovellus. Suosittelemme työpöytäsovelluksen lataamista, jotta Zoomin kaikki vuorovaikutukselliset ominaisuudet ovat käytössäsi. Lisäksi sovelluksen kautta osallistut vaivattomasti vain syöttämällä oman nimesi. Mikäli kuitenkin osallistut selaimella, sinun tulee ensin luoda käyttäjätunnus. Jos sinulle ei ole Chrome-selainta tietokoneellasi, se kannattaa ladata hyvissä ajoin ennen koulutuksen alkua.

Mitä muuta minun pitää huomioida teknisten asioiden suhteen? Tarvitset hyvän, mielellään kiinteän nettiyhteyden tietokoneeseesi. Jotta kokemus on mahdollisimman vuorovaikutteinen, tarvitset webkameran ja mikrofonin. Kannettavissa tietokoneissa mikrofoni ja webkamera ovat perusominaisuuksia.

Voiko etäkoulutuksen suorittaa osissa? Etäkoulutuksissa on aikataulu, mutta suurimmassa osassa etäkoulutuksista on myös kätevä tallennemahdollisuus, jonka kautta pääset kertaamaan päivien antia juuri silloin kuin sinulle sopii kahden viikon ajan.

Keneen voin olla yhteydessä ongelmatilanteissa? Autamme mielellämme kaikissa haasteissa, joten laita joko Zoomin chatin kautta viestiä tai meilaa meille osoitteeseen customerservice@professio.fi