Kirjoita arvio
Tunnista potentiaali & onnistu työllistämisessä.
Suomessa on lähes 35 000 osatyökykyistä työtöntä työnhakijaa, joissa olisi valtava potentiaali organisaatioille. Silti useiden osatyökykyisten osaaminen ja ammattitaito jää kokonaan hyödyntämättä, vaikka heistä löytyisi useita sitoutuneita huippuammattilaisia.
Osatyökykyisten tuen keinot -koulutus tarjoaa tiiviin paketin osatyökykyisten työllistämisen keinoista niin työnantajan että työllistyvän henkilön näkökulmasta. Opit tunnistamaan ja arvioimaan työkykyä ja kuulet konkreettisia menetelmiä, joilla on saatu hyviä tuloksia osatyökykyisten työllisyyden edistämisessä.
Koulutuspäivänä pääset myös sisälle ekosysteemiajatteluun työllisyyden ja elinvoiman liiton kontekstissa. Hahmotat palvelukokonaisuutta, ja sitä miten työllisyyden ekosysteemeissä tuetaan myös pidempään työttömänä olleita avoimille työmarkkinoille.
Koulutus on vuorovaikutteinen – pääset pohtimaan oman alueesi näkökulmasta sitä, mitä toimijoita ekosysteemissä on, mitkä ovat olemassa olevat vahvat linkit, ja millaisten heikkojen linkkien vahvistamisella saat koko alueen potentiaalin käyttöön. Saat myös näkemystä osatyökykyisyydestä tosielämässä, kun sokeutunut yrittäjä Jukka Jokiniemi kertoo oman tarinansa, sekä kokemuksia työnantajana osatyökykyisten työllistämisestä.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus on suunnattu erityisesti julkiselle sektorille. Koulutus sopii esimerkiksi työllisyydenhoidossa työskenteleville, hyvinvointialueiden palveluista vastaaville, kuntien aluekehittämisestä sekä järjestöjen kehittämisestä vastaaville, TE-toimiston asiantuntijoille ja kuntien hankinnoista päättäville ammattilaisille.
599 € – 749 €
OSTA LIPUT
Koulutus järjestetään hybriditoteutuksena. Valitse lipputyyppi sen mukaan osallistutko etänä vai paikan päällä. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.
Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.
PÄÄSET
sisälle ekosysteemiajatteluun työllisyys- ja elinvoimapalveluissa.
HAHMOTAT
oman alueesi kohdalla kolmannen sektorin roolin työllisyyden edistämisessä.
LÖYDÄT
keinoja työkyvyn ja potentiaalin tunnistamiseen.
SAAT
konkreettisia ratkaisuja osatyökykyisten työllistämiseen.
Ohjelma
perjantai 31.3.
-
Ekosysteemiajattelu alueellisissa työllisyys- ja elinvoimapalveluissa
-
Ekosysteemin toimijat ja erilaiset roolit – yhteinen tavoite
-
Skenaarioita kolmannen sektorin roolista työllisyyden ja elinvoiman ekosysteemissä
työlllisyyssuunnittelija, Vates-säätiö sr
Anne Kallio
Annella on tutkijatausta sekä kokemusta mikroyrityksen- ja yhdistystoiminnan johtamisesta. Kunnallisalan kehittämissäätiön tuella hän teki selvityksen: ’Kuntien työllistämispalvelut – elinvoiman vahvistamista vai sosiaalipalvelua?’ Parhaillaan Anne kartoittaa järjestöjen roolia työllisyydenhoidossa työllisyyden kuntakokeiluissa, muita kentän muutoksia unohtamatta. Koulutukseltaan Anne on tekniikan tohtori ja kauppatieteiden maisteri.
-
Työn muokkauksen ja räätälöinnin merkitys ja keinot
-
Miten tunnistaa henkilön työkykyä ja potentiaalia?
-
Työllistämisen tuet osatyökykyisten palkkaamiseen ja työssä pysymiseen
pitkän linjan työllistämisen asiantuntija & kouluttaja, Vamlas
Pauli Leinonen
Paulilla on kokemusta käytännön-, asiantuntija- ja kehittämistehtävistä työllistämisen alalta jo 20 vuotta. Tällä hetkellä hän työskentelee koulutus- ja työllisyysasiantuntijana Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiössä.
Paulin tarjontaan kuuluu sertifioituja työkaluja ja menetelmiä, sekä palveluita työllisyys- ja työkyvyn asiantuntijoille, sekä työnantajille. Tavoitteena on edistää työelämän Design for All -ajattelua, joka mahdollistaa kaikille työnhakijoille yhdenvertaisen ja saavutettavan työn hakemisen ja tekemisen mahdollisuudet. Hänet on palkittu Vates-säätiön Tulisielu-kunniakirjalla v.2015 menestyksellisestä työhönvalmennus- ja yritysyhteistyöstä.
- 13.00
- CASE
-
Asennevamma on vaikeampi kuin fyysinen vamma
Jukka Jokiniemi,
perustaja & toimitusjohtaja, Innojok
- Opiskelu vammaisena tai osatyökykyisenä
- Onko maahanmuuttaja tai eläköitynyt osatyökykyinen?
- Miten tuet toimivat, ja miten ne eivät toimi?
- Käytännön ratkaisuja helpottamaan työssä selviytymistä
- Työllistäminen työkeskusten kautta – Helpompaa tai taloudellisempaa?
perustaja & toimitusjohtaja, Innojok
Jukka Jokiniemi
Jukka on sokea tekniikan tohtori ja yritysjohtaja, joka on palkittu urastaan yrittäjänä ja valaistusalan kehittäjänä. Hän on saanut tunnustusta myös osatyökykyisten työllistämiseksi tekemästään työstä. Hän perusti valaisimia valmistavan, Lokki-valaisimesta tunnetun, Innojok yrityksen -90 luvun alussa.
- Monimuotoisuuden edut ja hyödyt työyhteisön kannalta
- Johdon ja esihenkilön rooli
- Pieni konkreettinen askel vie todella paljon eteenpäin
pitkän linjan työllistämisen asiantuntija & kouluttaja, Vamlas
Pauli Leinonen
Paulilla on kokemusta käytännön-, asiantuntija- ja kehittämistehtävistä työllistämisen alalta jo 20 vuotta. Tällä hetkellä hän työskentelee koulutus- ja työllisyysasiantuntijana Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiössä.
Paulin tarjontaan kuuluu sertifioituja työkaluja ja menetelmiä, sekä palveluita työllisyys- ja työkyvyn asiantuntijoille, sekä työnantajille. Tavoitteena on edistää työelämän Design for All -ajattelua, joka mahdollistaa kaikille työnhakijoille yhdenvertaisen ja saavutettavan työn hakemisen ja tekemisen mahdollisuudet. Hänet on palkittu Vates-säätiön Tulisielu-kunniakirjalla v.2015 menestyksellisestä työhönvalmennus- ja yritysyhteistyöstä.
työlllisyyssuunnittelija, Vates-säätiö sr
Anne Kallio
Annella on tutkijatausta sekä kokemusta mikroyrityksen- ja yhdistystoiminnan johtamisesta. Kunnallisalan kehittämissäätiön tuella hän teki selvityksen: ’Kuntien työllistämispalvelut – elinvoiman vahvistamista vai sosiaalipalvelua?’ Parhaillaan Anne kartoittaa järjestöjen roolia työllisyydenhoidossa työllisyyden kuntakokeiluissa, muita kentän muutoksia unohtamatta. Koulutukseltaan Anne on tekniikan tohtori ja kauppatieteiden maisteri.
Kouluttajat
työlllisyyssuunnittelija, Vates-säätiö sr
Anne Kallio
Annella on tutkijatausta sekä kokemusta mikroyrityksen- ja yhdistystoiminnan johtamisesta. Kunnallisalan kehittämissäätiön tuella hän teki selvityksen: ’Kuntien työllistämispalvelut – elinvoiman vahvistamista vai sosiaalipalvelua?’ Parhaillaan Anne kartoittaa järjestöjen roolia työllisyydenhoidossa työllisyyden kuntakokeiluissa, muita kentän muutoksia unohtamatta. Koulutukseltaan Anne on tekniikan tohtori ja kauppatieteiden maisteri.
pitkän linjan työllistämisen asiantuntija & kouluttaja, Vamlas
Pauli Leinonen
Paulilla on kokemusta käytännön-, asiantuntija- ja kehittämistehtävistä työllistämisen alalta jo 20 vuotta. Tällä hetkellä hän työskentelee koulutus- ja työllisyysasiantuntijana Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiössä.
Paulin tarjontaan kuuluu sertifioituja työkaluja ja menetelmiä, sekä palveluita työllisyys- ja työkyvyn asiantuntijoille, sekä työnantajille. Tavoitteena on edistää työelämän Design for All -ajattelua, joka mahdollistaa kaikille työnhakijoille yhdenvertaisen ja saavutettavan työn hakemisen ja tekemisen mahdollisuudet. Hänet on palkittu Vates-säätiön Tulisielu-kunniakirjalla v.2015 menestyksellisestä työhönvalmennus- ja yritysyhteistyöstä.
perustaja & toimitusjohtaja, Innojok
Jukka Jokiniemi
Jukka on sokea tekniikan tohtori ja yritysjohtaja, joka on palkittu urastaan yrittäjänä ja valaistusalan kehittäjänä. Hän on saanut tunnustusta myös osatyökykyisten työllistämiseksi tekemästään työstä. Hän perusti valaisimia valmistavan, Lokki-valaisimesta tunnetun, Innojok yrityksen -90 luvun alussa.
Lue lisää aiheesta
Työllistymisen edistämisen palvelut siirtyvät kunnille 1.1.2025. Uudistuksen onnistumisessa keskeisenä on yhteistyö alueen työllisyystoimijoiden, yritysten ja muiden työllistävien organisaatioiden, sekä kolmannen sektorin kanssa.
AKAVA: Hyvää tarkoittavat tukitoimet osatyökykyisille vievät toisinaan kauemmas työelämästä
Anne Korhonen kertoi lokakuussa Akavalle tukitoimien haasteista: ”Jos ihmisellä on esimerkiksi kehityksellistä tai fyysistä vammaa, hyvin helposti lähdetään poluttamaan häntä helpoimmalle polulle. Suositellaan eläkettä, lähdetään etsimään valmentavaa koulutusta tai mietitään mukautettuja opintoja ja kevyempää polkua, vaikka todellisuudessa osaamista ja kykyjä olisi.”
Lue lisääKoulutuksen hinnat
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
Julkinen sektori: 549€
Yksityinen sektori: 699 €
Voimassa 27.1.2023 asti.
Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
OSTA LIPUTLaadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.
Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.
Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.
Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇
usein kysyttyäSijainti
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
saapumisohjeet
Arviot
Tuotearvioita ei vielä ole.