Skip to content

Onnistu rekrytoinnissa ja pidä kiinni osaajistasi

13. – 14.4.2023 | Etäkoulutus

LIPUTOHJELMA

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Onnistu rekrytoinnissa ja pidä kiinni osaajistasi”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Kuinka saada terveydenhuollon ammattilainen tulemaan ja jäämään?

Hyvinvointialueuudistuksen, väestön ikääntymisen ja työvoimapulan myötä neuvot ja opit sote-alan ammattilaisten rekrytointiin ja sitouttamiseen ovat nyt kultaakin kalliimpia. 

Onnistu rekrytoinnissa -koulutuksessa saat vinkkejä ja oivalluksia terveydenhuollon henkilöstön rekrytointiin. Mitä vaihtoehtoja meillä on nykytilanteen ratkaisemiseksi? Mikä ammattilaisia kiinnostaa, miten heidät voi sitouttaa? Mitä he haluavat ja pitävät tärkeänä? Missä heidät kohtaa?

Tässä koulutuksessa opit:

  • Mitä uusien työntekijöiden kontaktoinnissa kannattaa huomioida?
  • Mitä lääkärit ja hoitajat erityisesti arvostavat sitouttavina tekijöinä?
  • Voidaanko resurssipula ratkaista jollakin muulla keinolla kuin rekrytoimalla uusi lääkäri tai hoitaja?
  • Millainen työnantajabrändi toimii parhaiten?

Katso koulutuksen kattava ohjelma.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus sopii kaikille, jotka vastaavat tai johtavat rekrytointiin ja sitouttamiseen liittyviä toimintoja. Voit olla esimerkiksi: osastonhoitaja, apulaisosastonhoitaja, tiimivastaava, ylihoitaja, ylilääkäri, kehittämispäällikkö tai henkilöstöjohtaja

Katso muut suositut sote-koulutuksemme täältä.

649 

OSTA LIPUT

 

Koulutus järjestetään etäkoulutuksena. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.

99 varastossa

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

YMMÄRRÄ

Mitä terveydenhuoltoalan ammattilainen arvostaa työpaikassa.

OPI

Kuinka myydä työpaikka työntekijöille.

APUA

Houkuttelevan rekrytointi-ilmoituksen tekemiseen.

TIEDÄ

Kuinka seurata rekrytoinnin etenemistä ja onnistumista.

Ohjelma

torstai 13.4.

  • 8.55
  • Tervetuloa etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen
  • Mitä hoitajapulasta tulisi tietää?
  • Sopivasta työnhakijakandidaatista hoitajalähtöisiin asiakasprofiileihin
tunnettu sosiaali- ja terveysalan kouluttaja, tietokirjailija & sairaanhoitaja (YAMK)

Jan Holmberg

Jan toimii asiantuntijana valtakunnallisissa ja kansainvälisissä terveys- ja koulutusalan kehittämishankkeissa. Hän on erikoistunut mielenterveys- ja päihdetyön kehittämiseen. Hänet tunnetaan pidettynä luennoitsijana, kirjoittajavieraana ja sosiaali- ja terveysalan konsulttina.

Jan on palkittu viestinnän kehittämisestä innovaatiopalkinnolla ja hän kuuluu Suomen tietokirjailijoihin. Jan Kirjoitti debyyttiteoksensa Päihderiippuvuudesta elämänhallintaan vuonna 2010. Hän toimii ammatillisten kirjojen toimittajana, artikkelikirjoittajana
ja vertaisarvioitsijana. Häneltä on ilmestynyt useita artikkeleita ammattilehtiin. Jan tunnetaan lisäksi sosiaalisen median vaikuttajana ja sisällöntuottajana eri työnantajille. Tutustu esimerkiksi Tehyn ​Mainio-blogiin tästä.

Jan työskentelee käytännön potilastyössä erilaisissa psykiatrisissa yksiköissä ja on toiminut hoitotyön opiskelijoiden ohjaajana. Vuonna 2004 hänet on valittu Vuoden päihdesairaanhoitajaksi. Hänen asiantuntemustaan on käytetty kansainvälisissä hankkeissa, seminaareissa ja koulutuksissa. Jan on ollut kehittämässä mm. Romaniassa ja Kreikassa terveysalan opetusta ja toiminut terveysalan ammattilaisten maahantulokouluttajana.

  • 10.30
  • Tauko
  • Työnantajamielikuvan merkitys rekrytoinnissa
  • Sosiaalisen median mainonta
  • Mistä hoitajia löytää?
  • Palkka näkyviin rekrytoinnissa
palkittu yrittäjä, toimitusjohtaja & terveydenhoitaja, Hoiwa Oy

Fadumo Ali

Fadumo on hoitajia välittävän Hoiwa Oy:n perustaja, ja hänet valittiin 2021 Vuoden 100 terveydenhuollon vaikuttajan listalle (Mediuutiset) sekä Espoon Vuoden Yrittäjäksi 2022. Fadumo veljineen lähti ratkaisemaan Suomea vaivaavaa hoitajapulaa. Hän on kahdessa vuodessa saanut aikaan useampia muutoksia sote-alalla mm. nostanut hoitajien palkkoja ja auttanut alan toimijoita saamaan henkilökuntaa nopeasti ja joustavasti. Yrityksen listoilla on jo yli 2500 työntekijää pidempiin ja jopa yhden päivän vuokrasuhteisiin.

Fadumo on ollut hoitoalalla jo lähes 15 vuotta tehden pitkään töitä vanhustenhuollossa, jonka lisäksi kokemusta löytyy myös terveysasematyöstä ja lasten sairaanhoidosta. Hänen tavoitteenaan on parantaa hoitajien työolosuhteita, kohentaa hoitajien arvostusta sekä edistää kilpailukykyisempää palkkausta.

 

  • 12.00
  • Lounastauko
  • Miten tilanne on muuttunut?
  • Laurean ja Hoiwan yhteistyö
  • Hoiwan kielikoulu
palkittu yrittäjä, toimitusjohtaja & terveydenhoitaja, Hoiwa Oy

Fadumo Ali

Fadumo on hoitajia välittävän Hoiwa Oy:n perustaja, ja hänet valittiin 2021 Vuoden 100 terveydenhuollon vaikuttajan listalle (Mediuutiset) sekä Espoon Vuoden Yrittäjäksi 2022. Fadumo veljineen lähti ratkaisemaan Suomea vaivaavaa hoitajapulaa. Hän on kahdessa vuodessa saanut aikaan useampia muutoksia sote-alalla mm. nostanut hoitajien palkkoja ja auttanut alan toimijoita saamaan henkilökuntaa nopeasti ja joustavasti. Yrityksen listoilla on jo yli 2500 työntekijää pidempiin ja jopa yhden päivän vuokrasuhteisiin.

Fadumo on ollut hoitoalalla jo lähes 15 vuotta tehden pitkään töitä vanhustenhuollossa, jonka lisäksi kokemusta löytyy myös terveysasematyöstä ja lasten sairaanhoidosta. Hänen tavoitteenaan on parantaa hoitajien työolosuhteita, kohentaa hoitajien arvostusta sekä edistää kilpailukykyisempää palkkausta.

 

  • 14.15
  • Tauko
  • Miten houkutella hoitajia töihin sosiaalisen median kautta?
  • Kuinka laittaa pitovoima kuntoon, jotta rekrytoinnissa onnistutaan?
  • Tyylikäs rekrytoinnin jälkimarkkinointi
tunnettu sosiaali- ja terveysalan kouluttaja, tietokirjailija & sairaanhoitaja (YAMK)

Jan Holmberg

Jan toimii asiantuntijana valtakunnallisissa ja kansainvälisissä terveys- ja koulutusalan kehittämishankkeissa. Hän on erikoistunut mielenterveys- ja päihdetyön kehittämiseen. Hänet tunnetaan pidettynä luennoitsijana, kirjoittajavieraana ja sosiaali- ja terveysalan konsulttina.

Jan on palkittu viestinnän kehittämisestä innovaatiopalkinnolla ja hän kuuluu Suomen tietokirjailijoihin. Jan Kirjoitti debyyttiteoksensa Päihderiippuvuudesta elämänhallintaan vuonna 2010. Hän toimii ammatillisten kirjojen toimittajana, artikkelikirjoittajana
ja vertaisarvioitsijana. Häneltä on ilmestynyt useita artikkeleita ammattilehtiin. Jan tunnetaan lisäksi sosiaalisen median vaikuttajana ja sisällöntuottajana eri työnantajille. Tutustu esimerkiksi Tehyn ​Mainio-blogiin tästä.

Jan työskentelee käytännön potilastyössä erilaisissa psykiatrisissa yksiköissä ja on toiminut hoitotyön opiskelijoiden ohjaajana. Vuonna 2004 hänet on valittu Vuoden päihdesairaanhoitajaksi. Hänen asiantuntemustaan on käytetty kansainvälisissä hankkeissa, seminaareissa ja koulutuksissa. Jan on ollut kehittämässä mm. Romaniassa ja Kreikassa terveysalan opetusta ja toiminut terveysalan ammattilaisten maahantulokouluttajana.

  • 16.00
  • Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

perjantai 14.4.

  • 8.55
  • Tervetuloa etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen
  • Mitä lääkäripula tarkoittaa ja pitääkö se hyväksyä?
  • Mitä lääkärit haluavat?
  • Miten lääkärit tavoitetaan?
Terveysalan yritysmaailman TOP10 vaikuttaja 2021 & palvelutuotannon johtaja, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue

Matias Pälve

Matias on ollut juristiksi valmistumisen jälkeen vuodesta 2011 töissä sosiaali- ja terveysalalla töissä. Hän aloitti Attendolla lakimiehenä ja lakiasiainjohtajana, minkä jälkeen siirtyi vastaamaan Attendon ulkoistuspalveluista ja vuonna 2016 Attendo Terveyspalveluiden johdosta. Attendo oli uranuurtaja lääkärivuokrauspalveluissa sekä terveyspalveluiden ulkoistuksissa, joten erityisesti lääkäreiden rekrytointi ja sitouttaminen tuli silloin hyvin tutuksi.

Terveystalon ostaessa Suomen neljänneksi suurimman toimijan Matias siirtyi ensin integraatiojohtajaksi Terveystalolle ja sen jälkeen johtamaan uutta Urapalvelut -organisaatiota. Kyseinen organisaatio vastaa Terveystalon sote-henkilöstön rekrytoinnista sekä yrityksen yli 10.000 terveydenhuollon ammattilaisen sitouttamisesta laajasti, kuten ammattilaismarkkinoinnista, palkkiomalleista, koulutuksista sekä erilaisista ammattilaisille suunnatuista tilaisuuksista. Mediuutiset valitsi Matiaksen Terveysalan yritysmaailman vaikuttajien TOP10 -listalle joulukuussa 2021. Nykyisessä roolissaan Matias vastaa hyvinvointialueen palvelutuotannon johdosta.

  • 10.00
  • Tauko
  • Kontaktoinnista sopimukseen – Mitä lääkärirekrytointi oikein on?
  • Työnantajamielikuva kuntoon
  • Lääkärijohtaminen sitouttamisen näkökulmasta
Terveysalan yritysmaailman TOP10 vaikuttaja 2021 & palvelutuotannon johtaja, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue

Matias Pälve

Matias on ollut juristiksi valmistumisen jälkeen vuodesta 2011 töissä sosiaali- ja terveysalalla töissä. Hän aloitti Attendolla lakimiehenä ja lakiasiainjohtajana, minkä jälkeen siirtyi vastaamaan Attendon ulkoistuspalveluista ja vuonna 2016 Attendo Terveyspalveluiden johdosta. Attendo oli uranuurtaja lääkärivuokrauspalveluissa sekä terveyspalveluiden ulkoistuksissa, joten erityisesti lääkäreiden rekrytointi ja sitouttaminen tuli silloin hyvin tutuksi.

Terveystalon ostaessa Suomen neljänneksi suurimman toimijan Matias siirtyi ensin integraatiojohtajaksi Terveystalolle ja sen jälkeen johtamaan uutta Urapalvelut -organisaatiota. Kyseinen organisaatio vastaa Terveystalon sote-henkilöstön rekrytoinnista sekä yrityksen yli 10.000 terveydenhuollon ammattilaisen sitouttamisesta laajasti, kuten ammattilaismarkkinoinnista, palkkiomalleista, koulutuksista sekä erilaisista ammattilaisille suunnatuista tilaisuuksista. Mediuutiset valitsi Matiaksen Terveysalan yritysmaailman vaikuttajien TOP10 -listalle joulukuussa 2021. Nykyisessä roolissaan Matias vastaa hyvinvointialueen palvelutuotannon johdosta.

  • Millaista tietoa rekrytoitavat ammattilaiset kaipaavat uudesta työpaikasta, kulttuurista ja maasta?
Suomen kielen ja kulttuurin kouluttaja, lähtömaakouluttaja ja kääntäjä

Jaana Karhunen

Kouluttaja ja auktorisoitu kääntäjä (kreikka-suomi) Jaana Karhunen asuu Kreikassa ja toimii suomen kielen ja kulttuurin kouluttajana eri maista tuleville työperäisille maahanmuuttajille, joko heidän valmistautuessaan Suomeen muuttoon tai tukemalla heitä Suomessa syventämällä heidän kieli- ja kulttuurituntemustaan Suomessa asuvina ammattilaisina.

Kreikassa Jaana on toiminut muun muassa terveysalan ammattilaisten maahantulokouluttujana ja kieli- ja kulttuuriasiantuntijana.

tunnettu sosiaali- ja terveysalan kouluttaja, tietokirjailija & sairaanhoitaja (YAMK)

Jan Holmberg

Jan toimii asiantuntijana valtakunnallisissa ja kansainvälisissä terveys- ja koulutusalan kehittämishankkeissa. Hän on erikoistunut mielenterveys- ja päihdetyön kehittämiseen. Hänet tunnetaan pidettynä luennoitsijana, kirjoittajavieraana ja sosiaali- ja terveysalan konsulttina.

Jan on palkittu viestinnän kehittämisestä innovaatiopalkinnolla ja hän kuuluu Suomen tietokirjailijoihin. Jan Kirjoitti debyyttiteoksensa Päihderiippuvuudesta elämänhallintaan vuonna 2010. Hän toimii ammatillisten kirjojen toimittajana, artikkelikirjoittajana
ja vertaisarvioitsijana. Häneltä on ilmestynyt useita artikkeleita ammattilehtiin. Jan tunnetaan lisäksi sosiaalisen median vaikuttajana ja sisällöntuottajana eri työnantajille. Tutustu esimerkiksi Tehyn ​Mainio-blogiin tästä.

Jan työskentelee käytännön potilastyössä erilaisissa psykiatrisissa yksiköissä ja on toiminut hoitotyön opiskelijoiden ohjaajana. Vuonna 2004 hänet on valittu Vuoden päihdesairaanhoitajaksi. Hänen asiantuntemustaan on käytetty kansainvälisissä hankkeissa, seminaareissa ja koulutuksissa. Jan on ollut kehittämässä mm. Romaniassa ja Kreikassa terveysalan opetusta ja toiminut terveysalan ammattilaisten maahantulokouluttajana.

  • 12.00
  • Lounastauko
  • Mitä kannattaa huomioida sote-alan käytännön arjessa, jotta ammattilaisen sopeutuminen uuteen kulttuuriin olisi kitkattomampaa?
  • Suomen kielen opettajan erityishuomiot ja yhteistyö terveysalan kouluttajan kanssa
Suomen kielen ja kulttuurin kouluttaja, lähtömaakouluttaja ja kääntäjä

Jaana Karhunen

Kouluttaja ja auktorisoitu kääntäjä (kreikka-suomi) Jaana Karhunen asuu Kreikassa ja toimii suomen kielen ja kulttuurin kouluttajana eri maista tuleville työperäisille maahanmuuttajille, joko heidän valmistautuessaan Suomeen muuttoon tai tukemalla heitä Suomessa syventämällä heidän kieli- ja kulttuurituntemustaan Suomessa asuvina ammattilaisina.

Kreikassa Jaana on toiminut muun muassa terveysalan ammattilaisten maahantulokouluttujana ja kieli- ja kulttuuriasiantuntijana.

tunnettu sosiaali- ja terveysalan kouluttaja, tietokirjailija & sairaanhoitaja (YAMK)

Jan Holmberg

Jan toimii asiantuntijana valtakunnallisissa ja kansainvälisissä terveys- ja koulutusalan kehittämishankkeissa. Hän on erikoistunut mielenterveys- ja päihdetyön kehittämiseen. Hänet tunnetaan pidettynä luennoitsijana, kirjoittajavieraana ja sosiaali- ja terveysalan konsulttina.

Jan on palkittu viestinnän kehittämisestä innovaatiopalkinnolla ja hän kuuluu Suomen tietokirjailijoihin. Jan Kirjoitti debyyttiteoksensa Päihderiippuvuudesta elämänhallintaan vuonna 2010. Hän toimii ammatillisten kirjojen toimittajana, artikkelikirjoittajana
ja vertaisarvioitsijana. Häneltä on ilmestynyt useita artikkeleita ammattilehtiin. Jan tunnetaan lisäksi sosiaalisen median vaikuttajana ja sisällöntuottajana eri työnantajille. Tutustu esimerkiksi Tehyn ​Mainio-blogiin tästä.

Jan työskentelee käytännön potilastyössä erilaisissa psykiatrisissa yksiköissä ja on toiminut hoitotyön opiskelijoiden ohjaajana. Vuonna 2004 hänet on valittu Vuoden päihdesairaanhoitajaksi. Hänen asiantuntemustaan on käytetty kansainvälisissä hankkeissa, seminaareissa ja koulutuksissa. Jan on ollut kehittämässä mm. Romaniassa ja Kreikassa terveysalan opetusta ja toiminut terveysalan ammattilaisten maahantulokouluttajana.

  • 14.15
  • Tauko
  • Miten tuplasimme henkilöstömäärän henkilöstöpulasta riippumatta?
  • Yksilö ja yhteisö – hyvinvoivat yksilöt muodostavat hyvinvoivan ja vetovoimaisen työyhteisön
  • Teot ja kehitys – vastuullinen toiminta, hyvä & reilu johtaminen sekä kasvun asenne rakentavat terveydenhuoltoon positiivista tulevaisuutta
  • Välittäminen – metsä vastaa aina niin kuin sinne huutaa

 

Inspiroiva ja kokenut toimitusjohtaja, Medikumppani Oy

Teija Koskinen

Medikumppani on valtakunnallisesti toimiva terveydenhuoltoalan henkilöstöpalveluyritys. Se tarjoaa jo työelämässä oleville sekä tuleville lääketieteen ammattilaisille monipuolisia työuria. Teija on inspiroiva, transformationaalinen ja vahvasti omalla esimerkillään johtava johtaja. Tällä kolmen eri toimialan kasvatilla, on takanaan jo yli 1000 rekrytoitua työntekijää. Yksi asia on yhdistänyt Teijan 15-vuotista johtajauraa toimialasta riippumatta: työntekijää kuullen, arvostaen ja tämän kokonaisvaltaista hyvinvointia vahvasti tukien on aina saavutettu parhain työntekijäkokemus, poikkeuksellisen vahva pitovoima, sitoutuneimmat työntekijät ja terveimmällä pohjalla oleva liiketoiminta.

  • 16.00
  • Koulutus päättyy

Kouluttajat

Terveysalan yritysmaailman TOP10 vaikuttaja 2021 & palvelutuotannon johtaja, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue

Matias Pälve

Matias on ollut juristiksi valmistumisen jälkeen vuodesta 2011 töissä sosiaali- ja terveysalalla töissä. Hän aloitti Attendolla lakimiehenä ja lakiasiainjohtajana, minkä jälkeen siirtyi vastaamaan Attendon ulkoistuspalveluista ja vuonna 2016 Attendo Terveyspalveluiden johdosta. Attendo oli uranuurtaja lääkärivuokrauspalveluissa sekä terveyspalveluiden ulkoistuksissa, joten erityisesti lääkäreiden rekrytointi ja sitouttaminen tuli silloin hyvin tutuksi.

Terveystalon ostaessa Suomen neljänneksi suurimman toimijan Matias siirtyi ensin integraatiojohtajaksi Terveystalolle ja sen jälkeen johtamaan uutta Urapalvelut -organisaatiota. Kyseinen organisaatio vastaa Terveystalon sote-henkilöstön rekrytoinnista sekä yrityksen yli 10.000 terveydenhuollon ammattilaisen sitouttamisesta laajasti, kuten ammattilaismarkkinoinnista, palkkiomalleista, koulutuksista sekä erilaisista ammattilaisille suunnatuista tilaisuuksista. Mediuutiset valitsi Matiaksen Terveysalan yritysmaailman vaikuttajien TOP10 -listalle joulukuussa 2021. Nykyisessä roolissaan Matias vastaa hyvinvointialueen palvelutuotannon johdosta.

palkittu yrittäjä, toimitusjohtaja & terveydenhoitaja, Hoiwa Oy

Fadumo Ali

Fadumo on hoitajia välittävän Hoiwa Oy:n perustaja, ja hänet valittiin 2021 Vuoden 100 terveydenhuollon vaikuttajan listalle (Mediuutiset) sekä Espoon Vuoden Yrittäjäksi 2022. Fadumo veljineen lähti ratkaisemaan Suomea vaivaavaa hoitajapulaa. Hän on kahdessa vuodessa saanut aikaan useampia muutoksia sote-alalla mm. nostanut hoitajien palkkoja ja auttanut alan toimijoita saamaan henkilökuntaa nopeasti ja joustavasti. Yrityksen listoilla on jo yli 2500 työntekijää pidempiin ja jopa yhden päivän vuokrasuhteisiin.

Fadumo on ollut hoitoalalla jo lähes 15 vuotta tehden pitkään töitä vanhustenhuollossa, jonka lisäksi kokemusta löytyy myös terveysasematyöstä ja lasten sairaanhoidosta. Hänen tavoitteenaan on parantaa hoitajien työolosuhteita, kohentaa hoitajien arvostusta sekä edistää kilpailukykyisempää palkkausta.

 

tunnettu sosiaali- ja terveysalan kouluttaja, tietokirjailija & sairaanhoitaja (YAMK)

Jan Holmberg

Jan toimii asiantuntijana valtakunnallisissa ja kansainvälisissä terveys- ja koulutusalan kehittämishankkeissa. Hän on erikoistunut mielenterveys- ja päihdetyön kehittämiseen. Hänet tunnetaan pidettynä luennoitsijana, kirjoittajavieraana ja sosiaali- ja terveysalan konsulttina.

Jan on palkittu viestinnän kehittämisestä innovaatiopalkinnolla ja hän kuuluu Suomen tietokirjailijoihin. Jan Kirjoitti debyyttiteoksensa Päihderiippuvuudesta elämänhallintaan vuonna 2010. Hän toimii ammatillisten kirjojen toimittajana, artikkelikirjoittajana
ja vertaisarvioitsijana. Häneltä on ilmestynyt useita artikkeleita ammattilehtiin. Jan tunnetaan lisäksi sosiaalisen median vaikuttajana ja sisällöntuottajana eri työnantajille. Tutustu esimerkiksi Tehyn ​Mainio-blogiin tästä.

Jan työskentelee käytännön potilastyössä erilaisissa psykiatrisissa yksiköissä ja on toiminut hoitotyön opiskelijoiden ohjaajana. Vuonna 2004 hänet on valittu Vuoden päihdesairaanhoitajaksi. Hänen asiantuntemustaan on käytetty kansainvälisissä hankkeissa, seminaareissa ja koulutuksissa. Jan on ollut kehittämässä mm. Romaniassa ja Kreikassa terveysalan opetusta ja toiminut terveysalan ammattilaisten maahantulokouluttajana.

Inspiroiva ja kokenut toimitusjohtaja, Medikumppani Oy

Teija Koskinen

Medikumppani on valtakunnallisesti toimiva terveydenhuoltoalan henkilöstöpalveluyritys. Se tarjoaa jo työelämässä oleville sekä tuleville lääketieteen ammattilaisille monipuolisia työuria. Teija on inspiroiva, transformationaalinen ja vahvasti omalla esimerkillään johtava johtaja. Tällä kolmen eri toimialan kasvatilla, on takanaan jo yli 1000 rekrytoitua työntekijää. Yksi asia on yhdistänyt Teijan 15-vuotista johtajauraa toimialasta riippumatta: työntekijää kuullen, arvostaen ja tämän kokonaisvaltaista hyvinvointia vahvasti tukien on aina saavutettu parhain työntekijäkokemus, poikkeuksellisen vahva pitovoima, sitoutuneimmat työntekijät ja terveimmällä pohjalla oleva liiketoiminta.

Suomen kielen ja kulttuurin kouluttaja, lähtömaakouluttaja ja kääntäjä

Jaana Karhunen

Kouluttaja ja auktorisoitu kääntäjä (kreikka-suomi) Jaana Karhunen asuu Kreikassa ja toimii suomen kielen ja kulttuurin kouluttajana eri maista tuleville työperäisille maahanmuuttajille, joko heidän valmistautuessaan Suomeen muuttoon tai tukemalla heitä Suomessa syventämällä heidän kieli- ja kulttuurituntemustaan Suomessa asuvina ammattilaisina.

Kreikassa Jaana on toiminut muun muassa terveysalan ammattilaisten maahantulokouluttujana ja kieli- ja kulttuuriasiantuntijana.

Älä usko pelkkiä myyntipuheita.

Tässä asiakaspalautteitamme!


Trustmary Reviews

”Suosittelisin koulutusta monelle kollegalle sekä esimiestehtävissä toimiville.”
”Kouluttaja oli huippu! Huomioi hienosti eri tyyppisissä paikoissa työskentelevät ja antoi hyviä vinkkejä opittujen asioiden hyödyntämiseen käytännössä.”

Koulutuksen hinnat

SUPER EARLY BIRD

649 €

Voimassa 10.2.2023 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

699 €

Voimassa 10.3.2023 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

749 €

Voimassa 13.4.2023 asti.
OSTA LIPUT

Olisiko teitä tulossa useampi?

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT

Muut ostivat myös.

Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.

Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.

Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.

Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇

Usein kysyttyä