Skip to content

OKR-malli tavoitejohtamisen välineenä

10. – 11.8.2022 | Keilaranta 1 Business Park, Espoo

LIPUTOHJELMA

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “OKR-malli tavoitejohtamisen välineenä”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Opi parhailta - paranna tuloksellisuutta organisaatiossasi

OKR-tavoitejohtamisen malli on maailmalla jo laajasti levinnyt johtamisen malli, joka on auttanut organisaatioita saavuttamaan strategisia tavoitteita ja saamaan koko organisaation mukaan strategisten tavoitteiden edistämiseen.

OKR-malli tavoitejohtamisen välineenä -koulutuksessa:

  • Käsitellään OKR-toimintamallin periaatteet ja käytänteet.
  • Lisäksi läpikäydään erilaisten organisaatioiden esimerkkejä OKR:ien käytöstä. Mukana on kansainvälisiä pörssiyhtiöitä, mutta myös perinteisempiä julkisia toimijoita.
  • Valmennuspäivien aikana osallistujat harjoittelevat OKR:ien määrittämistä sekä tekevät alustavan suunnitelman oman organisaationsa OKR:ien käyttöönotosta. Valmennuspäivät antavat osallistujille konkreettisia työkaluja OKR:ien käyttöönottoon omassa organisaatiossa.
  • Lisäksi valmennus auttaa välttämään yleisimmät mokat OKR:ien käyttöönotossa.

Kenelle koulutus sopii?

Johtoryhmätaso, yksikön johtajat ja päälliköt, HR sekä kehitysjohtajat ja -päälliköt

1 099 1 249 

OSTA LIPUT

 

 Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

SAA

Selkeä toteutusmalli strategian ketterälle toimeenpanolle.

NÄE

Toimivia esimerkkejä OKR:sta.

SAA

Hyvät valmiudet OKR:ien käyttöönottoon.

VÄLTÄ

Yleisimmät mokat OKR:ien käyttöönotossa.

Ohjelma

keskiviikko 10.8.

  • 8.00
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamukahvi Keilarannassa
  • 8.30
  • OKR-orientaatio – miksi maailman johtavat organisaatiot käyttävät OKR-toimintamallia?
  • Mikä OKR-toimintamalli on ja kuinka se toimii ?
  • Miksi OKR? Mihin asioihin OKR tuo ratkaisuja?
  • 10.00
  • Kahvitauko
  • 10.15
  • Toimivia OKR-toimintamalleja erilaisissa organisaatioissa osa 1
  • Esimerkkejä OKR-toimintamallien käytöstä kansainvälisissä pörssiyhtiöissä, julkisissa organisaatioissa ja PK-yrityksissä
  • 11.30
  • Lounastauko
  • 12.30
  • Toimivia OKR-toimintamalleja erilaisissa organisaatioissa osa 2
  • Esimerkkejä OKR-toimintamallien käytöstä kansainvälisissä pörssiyhtiöissä, julkisissa organisaatioissa ja PK-yrityksissä
  • 14.00
  • Kahvitauko
  • 14.15
  • Työpaja
  • Opi parhailta
  • Työpaja-työskentely: Mitkä toimintatavat edellä nähdyistä esimerkeistä voisi toimia meillä?
  • 15.00
  • Yhteenveto päivästä
  • 15.30
  • Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

torstai 11.8.

  • 8.00
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamukahvi Keilarannassa
  • 8.30
  • Innostava päämäärä – kuinka määrittää organisaation Objectivet?
  • Minkälainen on hyvä Objective? Mitä se ei ainakaan ole?
  • Työpaja harjoitus: Oman organisaation tai vastuualueen Objectivien määritys, esittely ja sparraus pienryhmissä
  • 10.00
  • Kahvitauko
  • 10.15
  • Mites ne mittarit? Kuinka tiedämme olemmeko menossa oikeaan päämäärään tai olemmeko perillä?
  • Minkälainen on hyvä Key Result?  – Be smart!
  • Työpaja harjoitus: Oman organisaation tai vastuualueen Key Resultien määritys ja esittely + sparraus pienryhmissä
  • 11.30
  • Lounastauko
  • 12.30
  • Kaikki on kiinni toimivista tiimeistä!
  • Tehtävien toteutus ja määrittäminen tiimeissä
  • Tiimien yhteisohjautuvuuden vaade
  • Jatkuva arviointi ja oppiminen tiimeissä + toimivien tiimien käytänteet
  • 14.00
  • Kahvitauko
  • 14.15
  • Oman organisaation etenemisen suunnitelma
  • Kuinka lähdette edistämään OKR-toimintatapaa omassa organisaatiossanne?
  • Tavoitetason määrittely ja ensimmäiset askeleet, havaitut haasteet ja avuntarpeet
  • 15.00
  • Yhteenveto päivästä/koulutuksesta
  • 15.30
  • Kiitos! Koulutus päättyy

Kouluttajat

Yritysvalmentaja & oragnisaatioiden kehittäjä

Tiina Luoto-Mäenpää

Tiina työskentelee tällä hetkellä Balentorilla osakkaana, organisaatioiden kehittäjänä ja yritysvalmentajana. Tiina on auttanut asiakasorganisaatioitansa siirtymään kohti itseohjautuvuutta, uudistamaan johtamismallejaan ja organisoitumistaan. Hän on kehittänyt yhdessä kollegoidensa kanssa itseohjautuvuuden rakentamisen mallin ja siihen liittyviä tutkimuksia. Tiina on auttanut asiakasorganisaatioitansa ottamaan käyttöön ketteriä toimintamalleja ja kulkenut tiimien rinnalla heidän matkallaan kohti itseohjautuvuutta. Lisäksi, hän on auttanut esimiehiä ja johtajia löytämään oman johtamisidentiteettinsä ja saavuttamaan tuloksia.

Yritysvalmentaja & oragnisaatioiden kehittäjä

Tiina Luoto-Mäenpää

Tiina työskentelee tällä hetkellä Balentorilla osakkaana, organisaatioiden kehittäjänä ja yritysvalmentajana. Tiina on auttanut asiakasorganisaatioitansa siirtymään kohti itseohjautuvuutta, uudistamaan johtamismallejaan ja organisoitumistaan. Hän on kehittänyt yhdessä kollegoidensa kanssa itseohjautuvuuden rakentamisen mallin ja siihen liittyviä tutkimuksia. Tiina on auttanut asiakasorganisaatioitansa ottamaan käyttöön ketteriä toimintamalleja ja kulkenut tiimien rinnalla heidän matkallaan kohti itseohjautuvuutta. Lisäksi, hän on auttanut esimiehiä ja johtajia löytämään oman johtamisidentiteettinsä ja saavuttamaan tuloksia.

Älä usko pelkkiä myyntipuheita.

 Tässä asiakaspalautteitamme!


Trustmary Reviews

Koulutuksen hinnat

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 999 €
Yksityinen sektori: 1 149 €

Voimassa 8.4.2022 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 1 049 €
Yksityinen sektori: 1 199 €

Voimassa 6.5.2022 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 1 099 €
Yksityinen sektori: 1 249 €

Voimassa 10.8.2022 asti.
OSTA LIPUT

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta

Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.

Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.

Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇

Usein kysyttyä

Sijainti

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

SAAPUMISOHJEET