Skip to content

Merkityksellinen johtaminen

– hyvinvointia, pysyvyyttä ja tuloksia

1. – 2.2.2023 | Hybriditoteutus: Espoo & etäkoulutus

LIPUTOHJELMA

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Merkityksellinen johtaminen – hyvinvointia, pysyvyyttä ja tuloksia”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Tulos syntyy merkityksen kautta - ei toisinpäin.

Merkityksellisyys on tulevaisuuden menestystekijä. Ihmiset kaipaavat työltään mielekkyyttä, motivaatiota ja merkitystä. Organisaatiot, jotka voivat tarjota merkityksellistä työtä myös sitouttavat parhaat tekijät.

Merkityksellinen johtaminen -koulutuksessa pysähdytään motivaatiojohtamisen ja merkityksellisyyden johtamisen äärelle.  Koulutuksessa perehdytään niihin elementteihin, joista työn merkityksellisyyden kokemus syntyy ja millä keinoin sitä voidaan organisaatioissa vaalia.

Huippukouluttajien omia kokemuksia ja näkemyksiä!

Koulutuspäivien aikana syvennytään myös asiantuntijatyöhön ja kasvavan organisaation johtamiseen. Koulutuksessa kuullaan kouluttajan omia kokemuksia ja näkemyksiä siitä, mihin suuntaan asiantuntijoiden johtamis- ja työkulttuuri kehittyy.

Vertauskuvia ja käytännön esimerkkejä – miten sukelluskouluttaminen ja johtaminen liittyvät toisiinsa?

Hyvä ihmisjohtaminen on meillä kaikilla se yhteinen tavoite ja siitä yksi osa on merkityksellisyyden johtaminen. Koulutuksessa sukelletaan mielenkiintoisiin sukelluskouluttajien kommunikoinnissa ja ihmisten johtamisessa käyttämiin metodeihin. Nämä arvokkaat menetelmät ovat valjastettavissa myös työelämän käyttöön helppojen muistisääntöjen avulla. Käytänteisiin saadaan konkretiaa esimerkkien, kokemusten ja vertausten kautta!

Merkityksellisen johtamisen saloja sinulle avaavat huippukouluttajat: Jaakko Sahimaa, Johanna Rantanen & Katri Johansson. Lue lisää kouluttajista täältä

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on suunnattu esihenkilöasemissa toimiville sekä HR:n parissa työskenteleville henkilöille. Katso koulutuksen tarkempi ohjelma.

999 1 149 

OSTA LIPUT

   

Koulutus järjestetään hybriditoteutuksena. Valitse lipputyyppi sen mukaan, osallistutko etänä vai paikan päällä. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.
Koulutuksen jälkeen saat myös tallenteen käyttöösi.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

OPI

Merkityksellisen työn ABC ja osaa johtaa organisaatiotason merkityksellisyyttä.

TIEDÄ

Ihmisjohtamisen ja kommunikoinnin Big Fivet!

YMMÄRRÄ

Mitä on esihenkilötyö 2020-luvulla ja tutustu kulttuurin ja arvomaailman merkitykseen.

KUULE

Miten Y- ja Z-sukupolvet sitoutetaan.

Ohjelma

keskiviikko 1.2.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamukahvi Keilarannassa
  • 8.55
  • Hyvää huomenta etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen koulutukseen
  • Mitä ihmiset odottavat johtajalta?
  • Miten johtajuus on määritelty työyhteisössä?
  • Miten johtajuus määritellään sukeltamisen maailmassa?
johtajuus- ja tiimityön valmentaja sekä sukelluskouluttaja

Katri Johansson

Katri Johansson on johtajuus- ja tiimityön valmentaja sekä sukelluskouluttaja. Optimistinen oman tiensä kulkija ja maailmaa kiertänyt sukelluskouluttaja lähestyy nykypäivän johtamista inspiroivalla ja uniikilla tavalla, tuoden johtamiseen ja tiimityötön helposti käyttöön otettavia ja elementtejä sukeltamisen maailmasta. Satoja sukeltajia ja kouluttajia tarkkailleena hän on löytänyt sukeltamisen johtamisesta selkeät elementit, joiden avulla voidaan luoda työelämään psykologista turvallisuutta työyhteisöön ja kasvattaa tiimien tehokkuutta ja hyvinvointia.

Katrille on kertynyt lukemattomia pinnan alla vietettyjä tunteja  ympäri maailmaa. Kokemusta sukeltamisesta ja ihmisten johtamisesta löytyy tropiikin kirkkaista vesistä Suomen ääriolosuhteisiin jään alla työskentelyyn asti. ”Joka kerta kun menen pinnan alle uuden ihmisen kanssa opin uutta. Pitää pysyä nöyränä, eniten olen oppinut ja tulen oppimaan oppilailtani.”

“Kouluttajaksi valmistuttuani huomasin miten uskomattoman vahva yhteys kouluttajilla on oppilaisiinsa. Ymmärsin, miten valtavan upea taito ja lahja on saada tarjota uusille ihmisille emotionaalisesti niin turvallinen ympäristö, että he voivat aina ylittää itsensä, inspiroitua ja oppia uutta. Näitä sukeltamisen maailmassa käytettyjä standardoituja kommunikoinnin ja työskentelyn keinoja sekä helposti työelämässäkin käyttöön otettavia työkaluja saan jakaa nykyään yrityksille ja tiimeille ympäri Suomea.

  • 10.30
  • Kahvitauko
  • Kommunikoinnin Big Five
  • Tehokkaalla kommunikoinnilla ymmärrystä ja sitouttamista
  • Arvon sanoittaminen ja luominen sitouttaa toimintaan
johtajuus- ja tiimityön valmentaja sekä sukelluskouluttaja

Katri Johansson

Katri Johansson on johtajuus- ja tiimityön valmentaja sekä sukelluskouluttaja. Optimistinen oman tiensä kulkija ja maailmaa kiertänyt sukelluskouluttaja lähestyy nykypäivän johtamista inspiroivalla ja uniikilla tavalla, tuoden johtamiseen ja tiimityötön helposti käyttöön otettavia ja elementtejä sukeltamisen maailmasta. Satoja sukeltajia ja kouluttajia tarkkailleena hän on löytänyt sukeltamisen johtamisesta selkeät elementit, joiden avulla voidaan luoda työelämään psykologista turvallisuutta työyhteisöön ja kasvattaa tiimien tehokkuutta ja hyvinvointia.

Katrille on kertynyt lukemattomia pinnan alla vietettyjä tunteja  ympäri maailmaa. Kokemusta sukeltamisesta ja ihmisten johtamisesta löytyy tropiikin kirkkaista vesistä Suomen ääriolosuhteisiin jään alla työskentelyyn asti. ”Joka kerta kun menen pinnan alle uuden ihmisen kanssa opin uutta. Pitää pysyä nöyränä, eniten olen oppinut ja tulen oppimaan oppilailtani.”

“Kouluttajaksi valmistuttuani huomasin miten uskomattoman vahva yhteys kouluttajilla on oppilaisiinsa. Ymmärsin, miten valtavan upea taito ja lahja on saada tarjota uusille ihmisille emotionaalisesti niin turvallinen ympäristö, että he voivat aina ylittää itsensä, inspiroitua ja oppia uutta. Näitä sukeltamisen maailmassa käytettyjä standardoituja kommunikoinnin ja työskentelyn keinoja sekä helposti työelämässäkin käyttöön otettavia työkaluja saan jakaa nykyään yrityksille ja tiimeille ympäri Suomea.

  • 12.00
  • Lounastauko
  • Ihmisjohtamisen Big Five
  • Mitkä ovat vahvuuteni?
  • Missä minun pitää kehittyä?
johtajuus- ja tiimityön valmentaja sekä sukelluskouluttaja

Katri Johansson

Katri Johansson on johtajuus- ja tiimityön valmentaja sekä sukelluskouluttaja. Optimistinen oman tiensä kulkija ja maailmaa kiertänyt sukelluskouluttaja lähestyy nykypäivän johtamista inspiroivalla ja uniikilla tavalla, tuoden johtamiseen ja tiimityötön helposti käyttöön otettavia ja elementtejä sukeltamisen maailmasta. Satoja sukeltajia ja kouluttajia tarkkailleena hän on löytänyt sukeltamisen johtamisesta selkeät elementit, joiden avulla voidaan luoda työelämään psykologista turvallisuutta työyhteisöön ja kasvattaa tiimien tehokkuutta ja hyvinvointia.

Katrille on kertynyt lukemattomia pinnan alla vietettyjä tunteja  ympäri maailmaa. Kokemusta sukeltamisesta ja ihmisten johtamisesta löytyy tropiikin kirkkaista vesistä Suomen ääriolosuhteisiin jään alla työskentelyyn asti. ”Joka kerta kun menen pinnan alle uuden ihmisen kanssa opin uutta. Pitää pysyä nöyränä, eniten olen oppinut ja tulen oppimaan oppilailtani.”

“Kouluttajaksi valmistuttuani huomasin miten uskomattoman vahva yhteys kouluttajilla on oppilaisiinsa. Ymmärsin, miten valtavan upea taito ja lahja on saada tarjota uusille ihmisille emotionaalisesti niin turvallinen ympäristö, että he voivat aina ylittää itsensä, inspiroitua ja oppia uutta. Näitä sukeltamisen maailmassa käytettyjä standardoituja kommunikoinnin ja työskentelyn keinoja sekä helposti työelämässäkin käyttöön otettavia työkaluja saan jakaa nykyään yrityksille ja tiimeille ympäri Suomea.

  • 14.30
  • Kahvitauko
  • Paniikin välttäminen
  • Rutiineihin tukeutuminen
  • Älä luovuta ja selviydyt hengissä
johtajuus- ja tiimityön valmentaja sekä sukelluskouluttaja

Katri Johansson

Katri Johansson on johtajuus- ja tiimityön valmentaja sekä sukelluskouluttaja. Optimistinen oman tiensä kulkija ja maailmaa kiertänyt sukelluskouluttaja lähestyy nykypäivän johtamista inspiroivalla ja uniikilla tavalla, tuoden johtamiseen ja tiimityötön helposti käyttöön otettavia ja elementtejä sukeltamisen maailmasta. Satoja sukeltajia ja kouluttajia tarkkailleena hän on löytänyt sukeltamisen johtamisesta selkeät elementit, joiden avulla voidaan luoda työelämään psykologista turvallisuutta työyhteisöön ja kasvattaa tiimien tehokkuutta ja hyvinvointia.

Katrille on kertynyt lukemattomia pinnan alla vietettyjä tunteja  ympäri maailmaa. Kokemusta sukeltamisesta ja ihmisten johtamisesta löytyy tropiikin kirkkaista vesistä Suomen ääriolosuhteisiin jään alla työskentelyyn asti. ”Joka kerta kun menen pinnan alle uuden ihmisen kanssa opin uutta. Pitää pysyä nöyränä, eniten olen oppinut ja tulen oppimaan oppilailtani.”

“Kouluttajaksi valmistuttuani huomasin miten uskomattoman vahva yhteys kouluttajilla on oppilaisiinsa. Ymmärsin, miten valtavan upea taito ja lahja on saada tarjota uusille ihmisille emotionaalisesti niin turvallinen ympäristö, että he voivat aina ylittää itsensä, inspiroitua ja oppia uutta. Näitä sukeltamisen maailmassa käytettyjä standardoituja kommunikoinnin ja työskentelyn keinoja sekä helposti työelämässäkin käyttöön otettavia työkaluja saan jakaa nykyään yrityksille ja tiimeille ympäri Suomea.

  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä
  • 16.00
  • Huomiseen! Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

torstai 2.2.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamukahvi Keilarannassa
  • 8.55
  • Hyvää huomenta etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen koulutukseen
  • Rohkeus on turvallisin valinta
  • Esihenkilötyö 2020-luvulla
  • Kulttuurin ja arvomaailman merkitys
Toimitusjohtaja ja perustajajäsen, asianajotoimisto Dottir

Johanna Rantanen

Johanna Rantanen on koulutukseltaan juristi ja asianajaja. Johanna toimii Dottir Asianajotoimiston toimitusjohtajana ja on myös yksi yrityksen perustajista. Dottir on teknologiaan ja luoviin aloihin erikoistunut asianajotoimisto ja on perustettu palvelemaan nykyajan liike-elämää. Heidän kulttuurissaan tämä näkyy pelottomuutena haastaa vakiintuneita toimintamalleja ja löytää juridiikan harjoittamiseen uusia toimintatapoja, joilla he pystyvät tuottamaan lisäarvoa elinkeinoelämälle, joka nopeasti kehittyvän teknologian vuoksi on jatkuvassa murroksessa.

Johanna on valittu asianajotoimistojen 7 innovatiivisimman johtajan joukkoon FT Innovative Lawyers Europe 2022 – palkintogaalassa.

  • 10.30
  • Kahvitauko
  • Tulosten kasvattaminen ilman ruuvin kiristämistä
  • Y- ja Z-sukupolvien sitouttaminen
  • Sisäisen kilpailun ja hierarkian aikakauden loppu
Toimitusjohtaja ja perustajajäsen, asianajotoimisto Dottir

Johanna Rantanen

Johanna Rantanen on koulutukseltaan juristi ja asianajaja. Johanna toimii Dottir Asianajotoimiston toimitusjohtajana ja on myös yksi yrityksen perustajista. Dottir on teknologiaan ja luoviin aloihin erikoistunut asianajotoimisto ja on perustettu palvelemaan nykyajan liike-elämää. Heidän kulttuurissaan tämä näkyy pelottomuutena haastaa vakiintuneita toimintamalleja ja löytää juridiikan harjoittamiseen uusia toimintatapoja, joilla he pystyvät tuottamaan lisäarvoa elinkeinoelämälle, joka nopeasti kehittyvän teknologian vuoksi on jatkuvassa murroksessa.

Johanna on valittu asianajotoimistojen 7 innovatiivisimman johtajan joukkoon FT Innovative Lawyers Europe 2022 – palkintogaalassa.

  • 12.00
  • Lounastauko
  • Miksi työn merkityksellisyydestä on syytä puhua?
  • Mistä kokemus työn merkityksellisyydestä muotoutuu?
  • Miten voimme luoda merkityksellisyyden kokemusta
organisaatiopsykologi, yrittäjä ja tietokirjailija

Jaakko Sahimaa

Jaakko Sahimaa on organisaatiopsykologi, yrittäjä, tutkija ja tietokirjailija. Sahimaan missiona on tehdä suomalaisesta työelämästä entistä mielekkäämpää ja merkityksellisempää. Hän on ollut mukana kirjoittamassa myös palkittua Johda Merkitystä -kirjaa. Sahimaa on intohimoinen merkityksellisyyden metsästäjä ja hän on perehtynyt työn merkityksellisyyden teemaan niin tutkimuksen kuin käytännönkin tasolla jo liki vuosikymmenen ajan.

Jaakko tekee väitöskirjaa työn merkityksellisyyden teemasta Tampereen yliopistolla ja vuonna 2021 hän toteutti käytännön #Koeaika-tutkimusmatkan suomalaisen työelämän ytimeen tutkien sitä, mikä ihmisille eri toimialoilla tekee omasta työstään mielekästä ja merkityksellistä.

  • 14.30
  • Kahvitauko
  • Johda yksilön kokemusta työnsä mielekkyydestä ja merkityksellisyyttä
  • Johda tiimin yhteistä kokemusta työn merkityksellisyydestä
  • Johda organisaatiotason merkityksellisyyttä
organisaatiopsykologi, yrittäjä ja tietokirjailija

Jaakko Sahimaa

Jaakko Sahimaa on organisaatiopsykologi, yrittäjä, tutkija ja tietokirjailija. Sahimaan missiona on tehdä suomalaisesta työelämästä entistä mielekkäämpää ja merkityksellisempää. Hän on ollut mukana kirjoittamassa myös palkittua Johda Merkitystä -kirjaa. Sahimaa on intohimoinen merkityksellisyyden metsästäjä ja hän on perehtynyt työn merkityksellisyyden teemaan niin tutkimuksen kuin käytännönkin tasolla jo liki vuosikymmenen ajan.

Jaakko tekee väitöskirjaa työn merkityksellisyyden teemasta Tampereen yliopistolla ja vuonna 2021 hän toteutti käytännön #Koeaika-tutkimusmatkan suomalaisen työelämän ytimeen tutkien sitä, mikä ihmisille eri toimialoilla tekee omasta työstään mielekästä ja merkityksellistä.

  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä/koulutuksesta
  • 16.00
  • Kiitos! Koulutus päättyy

Kouluttajat

johtajuus- ja tiimityön valmentaja sekä sukelluskouluttaja

Katri Johansson

Katri Johansson on johtajuus- ja tiimityön valmentaja sekä sukelluskouluttaja. Optimistinen oman tiensä kulkija ja maailmaa kiertänyt sukelluskouluttaja lähestyy nykypäivän johtamista inspiroivalla ja uniikilla tavalla, tuoden johtamiseen ja tiimityötön helposti käyttöön otettavia ja elementtejä sukeltamisen maailmasta. Satoja sukeltajia ja kouluttajia tarkkailleena hän on löytänyt sukeltamisen johtamisesta selkeät elementit, joiden avulla voidaan luoda työelämään psykologista turvallisuutta työyhteisöön ja kasvattaa tiimien tehokkuutta ja hyvinvointia.

Katrille on kertynyt lukemattomia pinnan alla vietettyjä tunteja  ympäri maailmaa. Kokemusta sukeltamisesta ja ihmisten johtamisesta löytyy tropiikin kirkkaista vesistä Suomen ääriolosuhteisiin jään alla työskentelyyn asti. ”Joka kerta kun menen pinnan alle uuden ihmisen kanssa opin uutta. Pitää pysyä nöyränä, eniten olen oppinut ja tulen oppimaan oppilailtani.”

“Kouluttajaksi valmistuttuani huomasin miten uskomattoman vahva yhteys kouluttajilla on oppilaisiinsa. Ymmärsin, miten valtavan upea taito ja lahja on saada tarjota uusille ihmisille emotionaalisesti niin turvallinen ympäristö, että he voivat aina ylittää itsensä, inspiroitua ja oppia uutta. Näitä sukeltamisen maailmassa käytettyjä standardoituja kommunikoinnin ja työskentelyn keinoja sekä helposti työelämässäkin käyttöön otettavia työkaluja saan jakaa nykyään yrityksille ja tiimeille ympäri Suomea.

Toimitusjohtaja ja perustajajäsen, asianajotoimisto Dottir

Johanna Rantanen

Johanna Rantanen on koulutukseltaan juristi ja asianajaja. Johanna toimii Dottir Asianajotoimiston toimitusjohtajana ja on myös yksi yrityksen perustajista. Dottir on teknologiaan ja luoviin aloihin erikoistunut asianajotoimisto ja on perustettu palvelemaan nykyajan liike-elämää. Heidän kulttuurissaan tämä näkyy pelottomuutena haastaa vakiintuneita toimintamalleja ja löytää juridiikan harjoittamiseen uusia toimintatapoja, joilla he pystyvät tuottamaan lisäarvoa elinkeinoelämälle, joka nopeasti kehittyvän teknologian vuoksi on jatkuvassa murroksessa.

Johanna on valittu asianajotoimistojen 7 innovatiivisimman johtajan joukkoon FT Innovative Lawyers Europe 2022 – palkintogaalassa.

organisaatiopsykologi, yrittäjä ja tietokirjailija

Jaakko Sahimaa

Jaakko Sahimaa on organisaatiopsykologi, yrittäjä, tutkija ja tietokirjailija. Sahimaan missiona on tehdä suomalaisesta työelämästä entistä mielekkäämpää ja merkityksellisempää. Hän on ollut mukana kirjoittamassa myös palkittua Johda Merkitystä -kirjaa. Sahimaa on intohimoinen merkityksellisyyden metsästäjä ja hän on perehtynyt työn merkityksellisyyden teemaan niin tutkimuksen kuin käytännönkin tasolla jo liki vuosikymmenen ajan.

Jaakko tekee väitöskirjaa työn merkityksellisyyden teemasta Tampereen yliopistolla ja vuonna 2021 hän toteutti käytännön #Koeaika-tutkimusmatkan suomalaisen työelämän ytimeen tutkien sitä, mikä ihmisille eri toimialoilla tekee omasta työstään mielekästä ja merkityksellistä.

Älä usko pelkkiä myyntipuheita.

Tässä asiakaspalautteitamme!


Trustmary Reviews

Koulutuksen hinnat

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 999 €
Yksityinen sektori: 1 149 €

Voimassa 2.12.2022 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 1 049 €
Yksityinen sektori: 1 199  €

Voimassa 30.12.2022 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 1 099 €
Yksityinen sektori: 1249 €

Voimassa 1.2.2023 asti.
OSTA LIPUT

Muut ostivat myös – katso suosituimmat HR:n ja johtamisen koulutukset.

Olisiko teitä tulossa useampi?

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT

Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.

Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.

Toteutustapa on muovattu molempiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.

Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇

USEIN KYSYTTYÄ

Sijainti

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

SAAPUMISOHJEET