Katri Johansson on johtajuus- ja tiimityön valmentaja sekä sukelluskouluttaja. Optimistinen oman tiensä kulkija ja maailmaa kiertänyt sukelluskouluttaja lähestyy nykypäivän johtamista inspiroivalla ja uniikilla tavalla, tuoden johtamiseen ja tiimityötön helposti käyttöön otettavia ja elementtejä sukeltamisen maailmasta. Satoja sukeltajia ja kouluttajia tarkkailleena hän on löytänyt sukeltamisen johtamisesta selkeät elementit, joiden avulla voidaan luoda työelämään psykologista turvallisuutta työyhteisöön ja kasvattaa tiimien tehokkuutta ja hyvinvointia.

Katrille on kertynyt lukemattomia pinnan alla vietettyjä tunteja  ympäri maailmaa. Kokemusta sukeltamisesta ja ihmisten johtamisesta löytyy tropiikin kirkkaista vesistä Suomen ääriolosuhteisiin jään alla työskentelyyn asti. ”Joka kerta kun menen pinnan alle uuden ihmisen kanssa opin uutta. Pitää pysyä nöyränä, eniten olen oppinut ja tulen oppimaan oppilailtani.”

“Kouluttajaksi valmistuttuani huomasin miten uskomattoman vahva yhteys kouluttajilla on oppilaisiinsa. Ymmärsin, miten valtavan upea taito ja lahja on saada tarjota uusille ihmisille emotionaalisesti niin turvallinen ympäristö, että he voivat aina ylittää itsensä, inspiroitua ja oppia uutta. Näitä sukeltamisen maailmassa käytettyjä standardoituja kommunikoinnin ja työskentelyn keinoja sekä helposti työelämässäkin käyttöön otettavia työkaluja saan jakaa nykyään yrityksille ja tiimeille ympäri Suomea.”

Katri Johansson on johtajuus- ja tiimityön valmentaja sekä sukelluskouluttaja. Optimistinen oman tiensä kulkija ja maailmaa kiertänyt sukelluskouluttaja lähestyy nykypäivän johtamista inspiroivalla ja uniikilla tavalla, tuoden johtamiseen ja tiimityötön helposti käyttöön otettavia ja elementtejä sukeltamisen maailmasta. Satoja sukeltajia ja kouluttajia tarkkailleena hän on löytänyt sukeltamisen johtamisesta selkeät elementit, joiden avulla voidaan luoda työelämään psykologista turvallisuutta työyhteisöön ja kasvattaa tiimien tehokkuutta ja hyvinvointia.

Katrille on kertynyt lukemattomia pinnan alla vietettyjä tunteja  ympäri maailmaa. Kokemusta sukeltamisesta ja ihmisten johtamisesta löytyy tropiikin kirkkaista vesistä Suomen ääriolosuhteisiin jään alla työskentelyyn asti. ”Joka kerta kun menen pinnan alle uuden ihmisen kanssa opin uutta. Pitää pysyä nöyränä, eniten olen oppinut ja tulen oppimaan oppilailtani.”

“Kouluttajaksi valmistuttuani huomasin miten uskomattoman vahva yhteys kouluttajilla on oppilaisiinsa. Ymmärsin, miten valtavan upea taito ja lahja on saada tarjota uusille ihmisille emotionaalisesti niin turvallinen ympäristö, että he voivat aina ylittää itsensä, inspiroitua ja oppia uutta. Näitä sukeltamisen maailmassa käytettyjä standardoituja kommunikoinnin ja työskentelyn keinoja sekä helposti työelämässäkin käyttöön otettavia työkaluja saan jakaa nykyään yrityksille ja tiimeille ympäri Suomea.”

Katri Johansson on johtajuus- ja tiimityön valmentaja sekä sukelluskouluttaja. Optimistinen oman tiensä kulkija ja maailmaa kiertänyt sukelluskouluttaja lähestyy nykypäivän johtamista inspiroivalla ja uniikilla tavalla, tuoden johtamiseen ja tiimityötön helposti käyttöön otettavia ja elementtejä sukeltamisen maailmasta. Satoja sukeltajia ja kouluttajia tarkkailleena hän on löytänyt sukeltamisen johtamisesta selkeät elementit, joiden avulla voidaan luoda työelämään psykologista turvallisuutta työyhteisöön ja kasvattaa tiimien tehokkuutta ja hyvinvointia.

Katrille on kertynyt lukemattomia pinnan alla vietettyjä tunteja  ympäri maailmaa. Kokemusta sukeltamisesta ja ihmisten johtamisesta löytyy tropiikin kirkkaista vesistä Suomen ääriolosuhteisiin jään alla työskentelyyn asti. ”Joka kerta kun menen pinnan alle uuden ihmisen kanssa opin uutta. Pitää pysyä nöyränä, eniten olen oppinut ja tulen oppimaan oppilailtani.”

“Kouluttajaksi valmistuttuani huomasin miten uskomattoman vahva yhteys kouluttajilla on oppilaisiinsa. Ymmärsin, miten valtavan upea taito ja lahja on saada tarjota uusille ihmisille emotionaalisesti niin turvallinen ympäristö, että he voivat aina ylittää itsensä, inspiroitua ja oppia uutta. Näitä sukeltamisen maailmassa käytettyjä standardoituja kommunikoinnin ja työskentelyn keinoja sekä helposti työelämässäkin käyttöön otettavia työkaluja saan jakaa nykyään yrityksille ja tiimeille ympäri Suomea.”

Katri Johansson on johtajuus- ja tiimityön valmentaja sekä sukelluskouluttaja. Optimistinen oman tiensä kulkija ja maailmaa kiertänyt sukelluskouluttaja lähestyy nykypäivän johtamista inspiroivalla ja uniikilla tavalla, tuoden johtamiseen ja tiimityötön helposti käyttöön otettavia ja elementtejä sukeltamisen maailmasta. Satoja sukeltajia ja kouluttajia tarkkailleena hän on löytänyt sukeltamisen johtamisesta selkeät elementit, joiden avulla voidaan luoda työelämään psykologista turvallisuutta työyhteisöön ja kasvattaa tiimien tehokkuutta ja hyvinvointia.

Katrille on kertynyt lukemattomia pinnan alla vietettyjä tunteja  ympäri maailmaa. Kokemusta sukeltamisesta ja ihmisten johtamisesta löytyy tropiikin kirkkaista vesistä Suomen ääriolosuhteisiin jään alla työskentelyyn asti. ”Joka kerta kun menen pinnan alle uuden ihmisen kanssa opin uutta. Pitää pysyä nöyränä, eniten olen oppinut ja tulen oppimaan oppilailtani.”

“Kouluttajaksi valmistuttuani huomasin miten uskomattoman vahva yhteys kouluttajilla on oppilaisiinsa. Ymmärsin, miten valtavan upea taito ja lahja on saada tarjota uusille ihmisille emotionaalisesti niin turvallinen ympäristö, että he voivat aina ylittää itsensä, inspiroitua ja oppia uutta. Näitä sukeltamisen maailmassa käytettyjä standardoituja kommunikoinnin ja työskentelyn keinoja sekä helposti työelämässäkin käyttöön otettavia työkaluja saan jakaa nykyään yrityksille ja tiimeille ympäri Suomea.”

Johanna Rantanen on koulutukseltaan juristi ja asianajaja. Johanna toimii Dottir Asianajotoimiston toimitusjohtajana ja on myös yksi yrityksen perustajista. Dottir on teknologiaan ja luoviin aloihin erikoistunut asianajotoimisto ja on perustettu palvelemaan nykyajan liike-elämää. Heidän kulttuurissaan tämä näkyy pelottomuutena haastaa vakiintuneita toimintamalleja ja löytää juridiikan harjoittamiseen uusia toimintatapoja, joilla he pystyvät tuottamaan lisäarvoa elinkeinoelämälle, joka nopeasti kehittyvän teknologian vuoksi on jatkuvassa murroksessa.

Johanna on valittu asianajotoimistojen 7 innovatiivisimman johtajan joukkoon FT Innovative Lawyers Europe 2022 – palkintogaalassa.

Johanna Rantanen on koulutukseltaan juristi ja asianajaja. Johanna toimii Dottir Asianajotoimiston toimitusjohtajana ja on myös yksi yrityksen perustajista. Dottir on teknologiaan ja luoviin aloihin erikoistunut asianajotoimisto ja on perustettu palvelemaan nykyajan liike-elämää. Heidän kulttuurissaan tämä näkyy pelottomuutena haastaa vakiintuneita toimintamalleja ja löytää juridiikan harjoittamiseen uusia toimintatapoja, joilla he pystyvät tuottamaan lisäarvoa elinkeinoelämälle, joka nopeasti kehittyvän teknologian vuoksi on jatkuvassa murroksessa.

Johanna on valittu asianajotoimistojen 7 innovatiivisimman johtajan joukkoon FT Innovative Lawyers Europe 2022 – palkintogaalassa.

Jaakko Sahimaa on organisaatiopsykologi, yrittäjä, tutkija ja tietokirjailija. Sahimaan missiona on tehdä suomalaisesta työelämästä entistä mielekkäämpää ja merkityksellisempää. Hän on perehtynyt työn merkityksellisyyden teemaan niin tutkimuksen kuin käytännönkin tasolla jo liki vuosikymmenen ajan.

Jaakko tekee väitöskirjaa työn merkityksellisyyden teemasta Tampereen yliopistolla ja vuonna 2021 hän toteutti käytännön #Koeaika-tutkimusmatkan suomalaisen työelämän ytimeen tutkien sitä, mikä ihmisille eri toimialoilla tekee omasta työstään mielekästä ja merkityksellistä. Merkityksellisyys-teeman lisäksi Sahimaa on perehtynyt inhimillisen tehokkuuden teemaan ja on yksi Inhimillinen tehokkuus -kirjan kirjoittajista.

Jaakko Sahimaa on organisaatiopsykologi, yrittäjä, tutkija ja tietokirjailija. Sahimaan missiona on tehdä suomalaisesta työelämästä entistä mielekkäämpää ja merkityksellisempää. Hän on perehtynyt työn merkityksellisyyden teemaan niin tutkimuksen kuin käytännönkin tasolla jo liki vuosikymmenen ajan.

Jaakko tekee väitöskirjaa työn merkityksellisyyden teemasta Tampereen yliopistolla ja vuonna 2021 hän toteutti käytännön #Koeaika-tutkimusmatkan suomalaisen työelämän ytimeen tutkien sitä, mikä ihmisille eri toimialoilla tekee omasta työstään mielekästä ja merkityksellistä. Merkityksellisyys-teeman lisäksi Sahimaa on perehtynyt inhimillisen tehokkuuden teemaan ja on yksi Inhimillinen tehokkuus -kirjan kirjoittajista.