Skip to content

Mentorointi SOTE-alalla

28.3.2023 | Hybriditoteutus: Espoo & etäkoulutus

LIPUTOHJELMA

Mentoroinnilla tukea sitouttamiseen.

Mentorointi on hyvä väylä osaamisen kehittämiseen. Mentoroitava hyötyy kokeneen kollegan tarjoamasta kokemusten, näkemysten ja osaamisen jakamisesta.

Mentorointi on henkilöstön ammatillisen kehittämisen menetelmä. Mentorointi on yhteistyösuhde, jonka tehtävänä on edistää oppimista ja osaamista ja tukea ammatillista kasvua. Mentorointi SOTE-alalla -koulutuksen tarkoitus on antaa ymmärrystä sekä esimerkkejä mentorointiprosessin aloittamiseen. Opit, mitä hyötyä mentoroinnista on sekä mentorille että mentoroitavalle. Saat käytännönläheisiä esimerkkejä kansainvälisestä mentoroinnista sekä digimentoroinnista. Lisäksi käymme mentorointiprosessin osa-alueet läpi kokonaisuudessaan: sopimus, suunnitelma, toteutus ja seuranta.

 

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus sopii esimerkiksi terveydenhuoltoalan esihenkilöille, opetushoitajille sekä lähi- ja sairaanhoitajille.

 

 

449 

OSTA LIPUT 

 

Koulutus järjestetään hybriditoteutuksena. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.
Koulutuksen jälkeen saat myös tallenteen käyttöösi.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

HYÖDYT

Rekrytointi helpottuu, työtyytyväisyys lisääntyy ja työntekijöiden vaihtuvuus vähenee.

SITOUTTAMINEN

Mentorointi on yksi merkittävimmästä sitouttamisen keinoista.

YHTEISTYÖ

Parhaimmillaan mentorin kanssa syntyy pitkäaikainen sparraussuhde.

OPPIMINEN

Hiljainen tieto ja kirjoittamattomat säännöt välittyvät mentoroinnilla.

Ohjelma

tiistai 28.3.

  • 8.30
  • Tervetuloa lähiosallistujat! Ilmoittautuminen Keilaniemessä
  • 8.55
  • Hyvää huomenta etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen koulutukseen
  • 9.00
  • Mentoroinnin käsitteet ja lähikäsitteet
  • Mentorointisuhde
  • Mentori ja Aktori (mentoroitava)
  • Mentoroinnin lähikäsitteet ja niiden erot
  • 10.30
  • Kahvitauko
  • 10.45
  • Mentorointia eri kontekstissa
  • Mentorointi kansainvälisesti
  • Lähiesimiesmentorointi
  • Digimentorointi
  • 12.00
  • Lounas
  • 13.00
  • Workshop
  • Tiimityö
  • Menrotontiprosessi
  • Suunnittele omalle osastolle/omaa aiheeseen mentoroinnin aloitus
  • 14.15
  • Kahvitauko
  • 14.30
  • Tehtävän purku ja yhteenveto tutkimusten mukaan
  • Purku – tiimit esittelevät oman suunnitelma
  • Yhteenveto mentorointitutkimuksesta
  • 15.30
  • Yhteenveto koulutuksesta
  • 16.00
  • Kiitos! Koulutus päättyy

Kouluttaja

Kehittämispäällikkö, eTerveys kehittämispalvelut

Jaana Kotila

Jaana on taustaltaan sairaanhoitaja ja kliinisen hoitotyön asiantuntija. Kokemusta löytyy myös osastonhoitajan tehtävästä sekä lukuisista projektien vetämisestä. Lisäksi hän on osallistunut perehdytyksen ja mentoroinnin kehittämiseen sekä kouluttamiseen jo 10 vuoden ajan. Tällä hetkellä Jaana toimii kehittämispäällikkönä eTerveys kehittämispalveluissa.

Jaana on suora, kunnianhimoinen ja päättäväinen leeaderi. Hän osaa ohjailla muita niin, että pitkän tähtäimen tavoitteet saavutetaan. Hän on hyvä suunnittelemaan strategioita ja puuttuu ajanhaaskaamiseen välillä hyvinkin suorasukaisesti. Jaana on saanut osallistua ammattiuramallien kehittämiseen jo 20 vuoden ajan. Lisäksi mentorointi ja vertaisosaamisen kehittäminen sekä näyttöön perustuva hoitotyö ovat olleet kehittämisen keskiössä jo 10 vuotta.

Jaanaa innostaa se, kun hän saa huomata ammatillisen kasvun ja kehittymisen opiskelijoissa ja kollegoistansa ja hän on aina valmis auttamaa muita eteenpäin uralla.

opetushoitaja-apulaisosastonhoitaja & innovatiivinen visionääri alan vetovoimaisuutta kohtaan

Kamilla Rautio

Kamilla on toiminut sairaanhoitajan roolissa ortopedian ja traumatologian parissa noin 12 vuotta. Valmistumisensa jälkeen (Master of Health Care) hän tulikin valituksi tehtävään oman erikoisalani parissa 11/21. Kamilla on tehnyt Master Schoolin opinnäytetyönsä perehdytyksestä ja koostanut tutkimustuloksista Perehdytyksen minimikriteerit. Perehdytys on kuulunut osaksi työtä läpi ammattivuosieni ja uusien kollegoiden mentorointi viimeisen 2 vuoden aikana.

Kamilla haluaa kehittää hoitohenkilökunnan työssäjaksamista sujuvan hoitotyön kehittämisen ja laadukkaan perehdytyksen kautta. Kokemuksensa ja näkökantansa alan vetovoimaisuuden säilyttämiseksi hoitotyössä pohjautuu vankkaan omakohtaiseen kokemukseen kenttätyön parissa ja opetushoitajan roolissa Kamillalla on mahdollisuus paneutua alan vetovoimaisuutta lisäävien keinojen kehittämiseen ja käyttöönottoon.

Lisäksi hän on toiminut työorganisaationsa Hoitotyön asiantuntijaryhmässä kehittäen erilaisia hoitotyön keinoja ja toimintatapoja näyttöön perustuen. Hän on myös luennoinut erilaisissa hoitotyön seminaareissa eri aiheista, viimeisimpinä perehdytyksen tärkeydestä opinnäytetyöhöni perustuen.

Kamilla kokee suurta paloa omaa ammattiaan kohtaan ja hän on innovatiivinen visiönääri, joka haluaa alan vetovoimaisuuden näkyvän ja toteutuvan jatkossakin. Ammattiylpeänä sairaanhoitaja YAMK:a Kamilla näkee tarpeelliseksi kehittää näyttöön perustuvia hoitotyön keinoja lisäämään alalla pysyvyyttä niin sujuvan kuin laadukkaankin hoitotyön osalta.

Älä usko pelkkiä myyntipuheita.

Tässä asiakaspalautteitamme!


Trustmary Reviews

Koulutuksen hinnat

SUPER EARLY BIRD

449 €

Voimassa 27.1.2023 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

499 €

Voimassa 24.2.2023 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

549 €

Voimassa 28.3.2023 asti.
OSTA LIPUT

Sinua saattaisi kiinnostaa myös

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

 

LIPUT

 

Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.

Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.

Toteutustapa on muovattu molempiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.

Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇

USEIN KYSYTTYÄ

Sijainti

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

 

saapumisohjeet