Maailmalla myllertää ja tämä heijastuu myös työelämään. Työpaikoilla koetaan suuria haasteita työntekijöiden hyvinvointiin, sitoutumiseen ja suoriutumiseen liittyen. Työntekijät kaipaavat työhönsä uudenlaista merkitystä, parempia kohtaamisia ja selkeämpää kokemusta arvostuksesta. Tämä kaikki asettaa myös uudenlaisia vaatimuksia esihenkilöille.

Johda tunteita -koulutuksessa käsitellään esihenkilön roolia ja keinoja työilmapiirin johtajana. Inspiroivien päivien aikana käydään läpi, miten työssä heräävät tunteet vaikuttavat ihmisten suorituskykyyn ja miten esihenkilö voi näiden tunteiden kanssa toimia. Koulutuksessa syvennytään työelämän haastavissa tilanteissa tarvittaviin konkreettisiin keinoihin sekä ilon ja motivaation vahvistamiseen.

Tunteet ovat jatkuvasti läsnä – työelämässäkin.

Mitä tehdä, kun tiimissä on ikuinen kriitikko, joka heikentää koko tiimin ilmapiiriä? Miten antaa rakentavaa palautetta niin, että se toimii kehityksen voimana tai miten ottaa puheeksi hankalalta tuntuva asia? Kuinka puuttua rakentavasti tilanteisiin, kun asiat henkilöityvät ja tunteet nousevat pintaan? Entä miten puhaltaa tiimiin lisää henkeä ja tekemisen meininkiä?

Tämän hetken työelämän suurimmat haasteet – ratkaisuja ja vinkkejä.

Koulutus tarjoaa konkreettisia ratkaisuja tämän hetken työelämän suurimpiin haasteisiin; sitoutumisen, merkityksellisyyden tunteen, hyvän yhteishengen ja työnilon vahvistamiseen.

Osallistuja saa keinot tiiminsä koko potentiaalin hyödyntämiseen! Koulutuksen tavoitteena on tarjota kattavat tiedot ja taidot, joilla esihenkilö osaa johtaa tiiminsä tunneilmastoa, puuttua haastaviin tilanteisiin ja luoda hyvää henkeä tiiminsä sisällä.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on suunnattu eri alojen esihenkilöille. Voit olla esimerkiksi liiketoimintajohtaja, myyntijohtaja, talousjohtaja, henkilöstöjohtaja, projektipäällikkö tai vaikkapa tiiminvetäjä. Olisiko tämä koulutus seuraava askel urapolullasi? Katso tarkempi ohjelma.