Skip to content

Johda edestä – rakenna osallistava työyhteisökulttuuri

5.-6.3.2024 | Keilaranta 1 Business Park

LIPUTOHJELMA

Näillä johtamistekniikoilla tulokset ja hyvinvointi nousuun!

Oma kapasiteetti tai muissa oleva potentiaali eivät itsessään takaa tuloksia, ellet johtajana osaa hyödyntää ja johtaa niitä tuottavasti. Yhtenä johtamisen kriittisenä taitona pidetään sosiaalisia ja tunneälykkyyttä vaativia johtamistaitoja – nämä taidot vaativat harjoittelua!

Johda edestä -koulutuksesta saat tärkeitä työkaluja johtamistaitojesi uudistamiseksi. Kuulet ajankohtaisia oppeja luottamuksen rakentamiseen, tiimidynamiikan kehittämiseen, vaikuttavaan motivointiin ja konfliktien ehkäisyyn. Ole aidosti erilaisuutta arvostava ja hyödyntävä sekä ihmisiä osallistava johtaja.

Koulutuksessa opit hyödyntämään työarkeen vietäviä, tehokkaita kommunikointi- ja motivointityökaluja sekä opit rakentamaan erilaisuutta hyödyntävää ja osallistavaa organisaatiokulttuuria. Opit johtamaan ihmisiä sekä toimintaa esimerkin kautta ja huomaat kuinka näillä moderneilla johtamistekniikoilla saavutatte niin parhaat tulokset kuin motivoituneimman työilmapiirinkin!

Kenelle koulutus soveltuu?

Koulutus sopii johtajille ja esihenkilöille aina senioritasolta tiiminvetäjätasolle asti.

Katso myös muut suositut johtamisen & esihenkilötyön koulutuksemme.

OSTA LIPUT 

   

Koulutus järjestetään lähiteutuksena. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.
 

KEHITÄ

Kommunikointitaitojasi ja opi ratkaisemaan konflikteja nopeasti.

HANKI

Työkaluja, joilla johdat onnistuneesti erilaisia ihmisiä.

OPI

Rakentamaan osallistavaa työyhteisökulttuuria.

TUNNISTA

Persoonallisuutesi kerrokset ja vaikutukset tuottavuuteen.

Ohjelma

tiistai 5.3.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamukahvi Keilarannassa
  • 9.00
  • Johtajuuden ansat & mahdollisuudet ajan ilmiöissä

Millä tavalla johtamisongelmat näkyvät ajassa? Statistiikkaa ja kliinisiä löydöksiä-esimerkkejä yritysarjesta, tuottavuudesta, ja ihmisten välisistä yhteistyösuhteista

 

  • Syvä pääty, ongelmat ja ilmiöt – kurkistus kulisseihin
  • Ratkaisuja ja askelmerkkejä johtajuuden kehitysprosessiin
  • Takamatkalta kohti inspiroivaa johtajuutta – kaikki on mahdollista
  • 10.30
  • Tauko
  • 10.45
  • HARJOITUS
  • Erilaisuuden määritelmä, ansa ja rajoitteet

Oman persoonallisuuden vaikutus johtajarooliin ja suorituksiin? Kapasiteetti ei takaa huipputuloksia, vaan prosessi, jolla sitä hyödynnetään & johdetaan. Miten?

 

  •  Sinä vs muut ihmiset | lyhyt esittelyharjoitus itsestä johtajana
  • Erilaisuuden rakentuminen, näkyminen ja vaikuttavuus ympäristöön
  • Oikeudet ja velvollisuudet- johtajana, kollegana, ihmisenä
  • 12.00
  • Lounastauko
  • 13.00
  • Epäonnistuneet yhteistyösuhteet ja huono kommunikointi

Ihmisten välinen dynamiikka ja yhteistyökyky näkyy tuottavuudessa, tuloksissa ja kulttuurissa. Miten ja millä tavalla yhteys rakentuu – miksi?

 

  • Statistiikkaa, tutkimuslöydöksiä ja tosielämän tarinoita johtajuudesta ja ihmisistä
  • Negatiivisen ja positiivisen motivaatiotarpeen yhteys tuottavuuteen
  • Erota ihminen ja käyttäytyminen – tunnista syitä, ymmärrä seurauksia
  • 14.30
  • Tauko
  • 14.45
  • Edellytys johtajan kasvuprosessiin

Kasvun edellytys on halukkuus kasvaa ja kehittyä. Annatko itsellesi mahdollisuuden tavoitella sitä, mihin ihmisenä ja johtajana pystyt? Oletko valmis opettelemaan uutta?

 

  • Persoonallisuutesi monipuolisuus
  • Nykytila – elämänvaihe ja psykologiset motivaattorit
  • Tavoitetila – minne olet matkalla?
  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä
  • 16.00
  • Kiitos! Huomiseen

keskiviikko 6.3.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Aamukahvi ja ilmoittautuminen Keilarannassa
  • 9.00
  • Katkaise epäonnistuneen yhteistyösuhteen ja huonon kommunikoinnin kierre
  • Ennakkotehtävien yhteenveto: Yhteistyö hankalien ihmisten kanssa
  • Sinun roolisi yhteistyösuhteessa – mielentilan merkitys
  • Muiden rooli ja vastuut
  • Edellytykset on olemassa – tässä ne tulevat!
  • 10.30
  • Tauko
  • 10.45
  • Tunnista, ymmärrä, hyödynnä ja johda
  • Sinä, persoonallisuutesi ja eri kerrokset sinussa
  • Niiden vaikutus havainnointitapaasi, motivaattoriesi priorisoitumiseen, kommunikointityyliin, stressiin ja tuottavuuteen
  • Tunnista, ymmärrä, hyödynnä ja johda – prosessi oman itsesi johtamiseksi
  • 12.00
  • Lounastauko
  • 13.00
  • HARJOITUS
  • Yhteyden rakentaminen muiden kanssa

Kommunikointitaito on kuin mikä tahansa taito, jonka voi oppia. Sen edellytys on taidokkaasti hallittu prosessi – MITEN sanot asiasisällön, mitä sanot.

 

  • 3 osa-aluetta ja viestinnän vaikuttavuus
  • SISÄLTÖ: Mitä sanot PROSESSI: Miten ilmaiset asiasisällöt
  • Esimerkkejä viestinnän vaikuttavuudesta kommunikoinnissa
  • Harjoitus: Kuuntele, kuule, havainnoi
  • 14.30
  • Tauko
  • 14.45
  • HARJOITUS
  • Miten sanot sen, mitä sanot
  • Kuulijalähtöisyys ja yleisölähtöisyys – mistä tunnet sä Liiderin?
  • Mitä kuulijassa tavoittelet – kuinka hyödynnät monipuolisuuttasi?
  • ”Hissiharjoitus” kommunikoinnin keinona
  • 15.30
  • Yhteenveto ja CTA

Tippejä ja työkaluja heti käytäntöön sovellettavaksi

  • 16.00
  • Kiitos! Koulutus päättyy

Kouluttaja

johtamistaitojen asiantuntija, valmentaja

Minja Wahlsten

Minja Wahlsten on johtamisen, HR- johtamisen & johtamistaitojen asiantuntija sekä ihmisiä taidokkaasti puhutteleva valmentaja. Hän ei vain puhu johtamistaitojen merkityksestä – hän näyttää, mistä puhuu: kuinka oppia johtamaan itseä ja yhteistyösuhteita tuottavasti- kaikenlaisissa olosuhteissa.

Hän on opiskellut johtamista sekä kliinistä persoonallisuuspsykologiaa ihmisen käyttäytymisestä, sertifioitunut 2016 kansainvälisesti arvostetun menetelmän- PCM-Process Communication Model® kouluttajana. Hän on auttanut satoja johtajia kehittymään johtajuudessaan.

Minja on yhteistyöverkostonsa arvostama kumppani ja erityisesti lukuisia HR- johtajia auttanut Mental PT. -Hän on työssään auttanut vähentämään konflikteja, parantamaan johtoryhmätyön tuottavuutta sekä esimerkillään vaikuttanut hallitustyössään ihmisten välisten yhteistyösuhteiden tuottavuuteen ja tuloksiin.

Työelämän motto: ”Ihminen on kuin piano: soittotaito ratkaisee, mihin instrumentti taipuu, kuinka se kuulijaa resonoi. ”

johtamistaitojen asiantuntija, valmentaja

Minja Wahlsten

Minja Wahlsten on johtamisen, HR- johtamisen & johtamistaitojen asiantuntija sekä ihmisiä taidokkaasti puhutteleva valmentaja. Hän ei vain puhu johtamistaitojen merkityksestä – hän näyttää, mistä puhuu: kuinka oppia johtamaan itseä ja yhteistyösuhteita tuottavasti- kaikenlaisissa olosuhteissa.

Hän on opiskellut johtamista sekä kliinistä persoonallisuuspsykologiaa ihmisen käyttäytymisestä, sertifioitunut 2016 kansainvälisesti arvostetun menetelmän- PCM-Process Communication Model® kouluttajana. Hän on auttanut satoja johtajia kehittymään johtajuudessaan.

Minja on yhteistyöverkostonsa arvostama kumppani ja erityisesti lukuisia HR- johtajia auttanut Mental PT. -Hän on työssään auttanut vähentämään konflikteja, parantamaan johtoryhmätyön tuottavuutta sekä esimerkillään vaikuttanut hallitustyössään ihmisten välisten yhteistyösuhteiden tuottavuuteen ja tuloksiin.

Työelämän motto: ”Ihminen on kuin piano: soittotaito ratkaisee, mihin instrumentti taipuu, kuinka se kuulijaa resonoi. ”

Älä usko pelkkiä myyntipuheita.

Tässä asiakaspalautteitamme!


Trustmary Reviews

Koulutuksen hinnat

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

SUPER EARLY BIRD

 Julkinen sektori: 799 €
Yksityinen sektori: 1 099 €

Voimassa 5.1.2024 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 849 €
Yksityinen sektori: 1 199 €

Voimassa 2.2.2024 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALI HINTA

 Julkinen sektori: 899 €
Yksityinen sektori: 1 399 €

Voimassa 5.3.2024 asti.

Muut ostivat myös.

Katso suosituimmat johtamisen & esihenkilötyön koulutuksemme.

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT

Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.

Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.

Toteutustapa on muovattu molempiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.

Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇

USEIN KYSYTTYÄ

Sijainti

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

SAAPUMISOHJEET