Hyvä pomo, parempi tiimi - työkalupakki menestykseen!
Hybridityön yleistyminen on ravistellut työelämän käytäntöjä ja tutkimuksetkin osoittavat esihenkilöiden jaksamisen olevan nyt todella koetuksella. Pomon hyvinvointi vaikuttaa suoraan myös tiimin toimivuuteen, hyvinvointiin ja tuottavuuteen. Satsaus esihenkilön jaksamiseen on samalla investointi tiimiin ja koko organisaatioon!
Hyvinvoiva pomo, hyvinvoiva tiimi -koulutuksen tavoitteena on vahvistaa esihenkilön keinovalikoimaa itsensä johtamisen, hyvän palautumisen ja työssä kukoistamisen tueksi. Esihenkilön hyvinvoinnin tukemisen lisäksi keskitymme koko tiimin hyvinvoinnin edistämiseen ja muutosten sietokyvyn vahvistamiseen.
Tunnista tiimin voimavaratekijät & aseta tavoitteet hyvinvoinnin tukemiselle!
Käymme läpi tutkitun tiedon pohjalta esihenkilötyön tämänhetkisiä haasteita ja oivallamme oman työmme kuormituselementtejä. Kartoitamme myös omia ja tiimin voimavaratekijöitä ja pohdimme, millä keinoin voimme hyödyntää niitä optimaalisesti. Asetamme tavoitteen hyvinvoinnin tukemiselle ja määritämme toimenpiteet tavoitteen saavuttamiseksi.
Päästä irti huijarisyndroomasta – hyödyllisiä harjoituksia!
Tutustumme erilaisiin viretilan johtamista ja hermoston palautumista tukeviin menetelmiin löytääksemme itselle toimivimmat harjoitukset. Taklaamme myös ajatusvääristymiä: huijarisyndrooma ja haitallinen sisäinen puhe.
Kenelle koulutus soveltuu?
Koulutus on suunnattu kaikille esihenkilötehtävissä työskenteleville, kuten tiiminvetäjille.
Katso myös muut suositut johtamisen & esihenkilötyön koulutuksemme.
Koulutus järjestetään lähitoteutuksena. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.
Koulutuksen jälkeen saat myös tallenteen käyttöösi.
KUULE
Tuoreimmista tutkimustuloksista hyvinvoinnin ja työssä menestymisen välillä.
YMMÄRRÄ
Miten edistetään psykologista turvallisuutta – tiimin tärkeintä menestystekijää!
TUNNISTA
Oma ”muutostyyppi” ja tiimiläisten eri reagointitavat.
OPI
Johtamaan viretilaa ja palautumaan paremmin.
Ohjelma
perjantai 1.12.
- Työelämän muutokset ja muutosnäkymät
- Nostoja hyvinvoinnin ja työssä menestymisen yhteyttä selvittäneestä jättitutkimuksesta
- Esihenkilöiden hyvinvointi hybridiympäristössä – mitä sanoo tutkimusdata?
- Ennakkotehtävän purku + keskusteluharjoitus: oman jaksamisen voimavarat ja haasteet tällä hetkellä
- Itsenäinen harjoitus: Tavoitteen asetanta
- Yksilö- ja tiimitaso: Psykologinen turvallisuus, tutkitusti tiimin tärkein menestystekijä. Miten mitataan ja miten edistetään?
- Organisaatiotaso: Psykososiaalinen turvallisuusilmapiiri. Miten mitataan ja miten edistetään?
- Keskusteluharjoitus: Millä tasolla on psykologisen turvallisuuden kokemus omassa tiimissä ja organisaatiossa, entä itselläni? Myös pomoilla on oikeus kokea psykologista turvallisuutta!
- Työkalu tiimin kanssa hyödynnettäväksi: Psykologisen turvallisuuden kartoitus + purku
- Psykologiset perustarpeet ja motivaation synty (motivaatioteoria, positiivinen psykologia)
- Keskusteluharjoitus: Miten psykologiset perustarpeet toteutuvat omassa työssä?
- Työkalu tiimin kanssa hyödynnettäväksi: Psykologisten perustarpeiden kartoitus + purku
- Muutoksen johtaminen oman itseni ja tiimin kohdalla. Neurotieteellinen näkökulma muutosreagointiin.
- Keskusteluharjoitus: tunnista oma ”muutostyyppi” ja tiimiläisten eri reagointitavat
- Työkalu tiimin kanssa hyödynnettäväksi: omien muutosreaktioiden tunnistaminen ja kaverin tukeminen muutoksessa
- Johda sisäistä puhetta – Huijarisyndrooman tunnistaminen ja ehkäisy
- Oman tasapainon vaaliminen haastavissa tilanteissa (esim. konfliktitilanne) ennen – aikana – jälkeen
- Pika-apuja hermoston tasapainottamiseen – perustuen biologisiin vasteisiimme
- Käytännön harjoitukset yhdessä (hyödynnettävissä myös tiimin kanssa)
- Olennaisin anti ja kotiinviemiset itselle. Miten sovellan arjessa?
- Olennaisin anti ja kotiinviemiset tiimille. Miten jalkautan?
Kouluttaja
kehitysjohtaja, tietokirjailja, Virkisteri
Kati Boijer-Spoof Heikinheimo
Katilla on pitkä kokemus asiantuntija- ja johtotehtävistä pörssiyhtiössä. Hän on taustaltaan KTM ja suorittanut lukuisia (työ)hyvinvointialan koulutuksia. Kati siirtyi kokopäiväiseksi työhyvinvointivalmentajaksi 2021 ja on sen jälkeen pitänyt lähemmäs sata luentoa ja työpajaa. Katin sydämen asioita ovat mm. hybridityössä hyvinvointi sekä esihenkilöiden palautuminen ja kukoistaminen.
Yhdessä Riikka Ilmivallan kanssa kirjoittamassaan Etätyön hyvinvointioppaassa Kati paneutui modernin tietotyön vaikutuksiin aivoihin, kehoon ja yhteisöllisyyteen. Katin luennoilta ja työpajoista saat takuulla oivalluksia ja konkreettisia työkaluja työhyvinvoinnin edistämiseen.
Koulutuksen hinnat
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
Julkinen sektori: 599 €
Yksityinen sektori: 899 €
Voimassa 29.9.2023 asti.
OSTA LIPUTEARLY BIRD
Julkinen sektori: 649 €
Yksityinen sektori: 999 €
Voimassa 27.10.2023 asti.
OSTA LIPUTNORMAALI HINTA
Muut ostivat myös.
Katso suosituimmat johtamisen & esihenkilötyön tai HR:n koulutuksemme.
Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.
Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.
Toteutustapa on muovattu molempiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.
Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇
USEIN KYSYTTYÄSijainti
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
SAAPUMISOHJEET