Skip to content

Henkilöstön palkitseminen

2.-3.11.2022 | Hybriditoteutus: Espoo & Etäkoulutus

LIPUTOHJELMA

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Henkilöstön palkitseminen”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Motivoi henkilöstö entistä parempiin suorituksiin.

Palkitseminen ei koskaan lakkaa tarjoamasta aivopähkinöitä ja uusia kulmia – mitkä palkitsemisen keinot toimisivat juuri teillä? Mihin suuntaa haluat yrityksesi kulkevan?

Henkilöstön palkitseminen -koulutuksessa tutustut kriittisesti palkitsemisen kokonaisuuteen ja teorioihin sekä keskeisiin peruspalkkaustapoihin, bonusmallien moniin muotoihin ja yksilöllisen kasvun mahdollistamiseen. Koulutus avaa sinulle mm. oikeudenmukaisuusajattelun peruskäsitteet ja megatrendien vaikutuksen palkitsemisen kokonaisuusajatteluun. Saat ideoita myös tehokkaaseen palkitsemisviestintään.

Lisäksi pääset konkreettisesti työstämään oman työpaikkasi palkitsemisen kokonaisuutta sekä kommentoimaan muiden käytäntöjä. Koulutuksen käytyäsi opit ymmärtämään syvällisemmin oman työyhteisösi palkitsemisen kokonaisuutta ja tunnistat kehittämisen paikkoja sen rakenteissa ja käytänteissä.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus sopii laaja-alaisesti niille henkilöille, jotka ovat kiinnostuneita kehittämään organisaationsa palkitsemisen tapoja ja haluavat tarttua palkitsemisen kehittämiseen työyhteisöä osallistaen.

899 1 249 

OSTA LIPUT    

   

Koulutus järjestetään hybriditoteutuksena. Valitse lipputyyppi sen mukaan osallistutko etänä vai paikan päällä. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.

 

 

Koulutuksen jälkeen saat tallenteen käyttöösi.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

TIEDÄ

Miten huomioida nämä: avoimuus, oikeudenmukaisuus, kannattavuus ja tasa-arvoisuus.

HALLITSE

Palkitsemisen supertrendit: vastuullisuus & ketteryys.

SISÄISTÄ

Miltä palkitsemisen kokonaisuus näyttää organisaatiossasi ja mihin kehittämisnäkökulmiin aiot tarttua.

YMMÄRRÄ

Mitä twistejä hybridityö on tuonut mukanaan?

Ohjelma

keskiviikko 2.11.

  • 8.15
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamukahvi Keilaniemessä
  • 8.45
  • PIENRYHMÄTYÖSKENTELYÄ
  • Palkitsemisen perusteet: ymmärrä palkitseminen kokonaisuutena & palkitsemisen trendit
  • Palkitsemisen kokonaisuus
  • Kestosuosikit palkitsemisessa: avoimuus, oikeudenmukaisuus, kannustavuus ja tasa-arvoisuus
  • Pohdintatehtävät pienryhmissä
  • 10.15
  • Tauko
  • 10.30
  • YKSILÖTYÖ
  • Miltä palkitsemisen kokonaisuus näyttää omassa organisaatiossasi?
  • Ohjattu yksilötyö: oman organisaation palkitsemisen kokonaisuuden karkea kuvaus
  • Pienryhmäreflektio ohjeiden mukaan
  • Yhteinen keskustelu
  • 11.45
  • Lounastauko
  • 12.45
  • Palkitsemisen kokonaisuus osa 1: Peruspalkkauksen tavat & tasa-arvo
  • Peruspalkka
  • Keskeiset peruspalkkaustavat Suomessa
  • Tasa-arvo työyhteisössä & palkka-avoimuus
  • 14.15
  • Tauko
  • 14.30
  • YKSILÖTYÖ
  • Miten peruspalkka muodostuu omassa työyhteisössäsi?
  • Ohjattu yksilötyö: peruspalkan muodostuminen työyhteisössä: tarkennetaan palkitsemisen kokonaisuuden kuvausta
  • Pienryhmäreflektio ohjeiden mukaan
  • Yhteinen keskustelu
  • 15.15
  • Yhteenveto päivästä
  • 15.45
  • Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

torstai 3.11.

  • 8.15
  • Ilmoittautuminen ja aamukahvi Keilaniemessä
  • 8.45
  • PIENRYHMÄTEHTÄVIÄ
  • Palkitsemisen supertrendit
  • Paneudutaan vastuullisuuteen, ketteryyteen ja mm. hybridityön mukanaan tuomiin twisteihin palkitsemisessa
  • Pohdintatehtävät pienryhmissä
  • Yhteinen keskustelu
  • Palkitsemisen kehittäminen
  • 10.15
  • Tauko
  • 10.30
  • Palkitsemisen kokonaisuus osa 2: bonusmallien muodot ja niiden kehittäminen
  • Täydentävä rahallinen palkitseminen
  • Bonusmallien monet muodot
  • Mittareita, sääntöjä ja hyviä toimintatapoja bonusmallien kehittämisessä
  • 11.45
  • Lounastauko
  • 12.45
  • Palkitsemisen kokonaisuus osa 3: Edut palkitsemisen muotona & yksilöllisen kasvun mahdollistaminen
  • edut palkitsemisessa
  • yksilön kasvu
  • 14.15
  • Tauko
  • 14.30
  • Palkitsemisviestintä: kuinka viestit selkeästi palkitsemisen kokonaisuudesta ja periaatteista?
  • Vinkit palkitsemisen viestintään
  • 14.45
  • YKSILÖTYÖ
  • Miltä näyttää palkitsemisviestintä, täydentävä rahallinen palkitseminen, edut ja yksilön kasvun mahdollistaminen omassa työyhteisössäsi?
  • Ohjattu yksilötyö: täydentävä rahallinen palkitseminen, edut ja yksilön kasvun mahdollistaminen työyhteisössä. Tarkennetaan palkitsemisen kokonaisuuden kuvausta
  • Havainnot palkitsemisviestinnästä omassa organisaatiossa
  • Pienryhmäreflektio ohjeiden mukaan
  • Yhteinen keskustelu
  • 15.15
  • Yhteenveto päivästä ja koulutuksesta
  • 15.45
  • Koulutus päättyy

Kouluttaja

Kokenut palkitsemisen asiantuntija

Minna Nylander

Minna on toiminut palkitsemisen asiantuntijana noin 15 vuotta. Hän työskentelee tällä hetkellä konsulttina EY:llä, mutta on toiminut myös pitkään tutkijana. Näiden kaikkien vuosien aikana Minna on opettanut ja luennoinut palkitsemista hyvin erilaisille yleisöille, kirjoittanut aiheesta hyvin eri tavoin niin oppikirjan, tutkimusraporttien kuin blogien muodossa, ja tietysti ratkonut asiakkaiden kanssa välillä järisyttävänkin kompleksisia ongelmakimppuja palkitsemisessa.

Kokenut palkitsemisen asiantuntija

Minna Nylander

Minna on toiminut palkitsemisen asiantuntijana noin 15 vuotta. Hän työskentelee tällä hetkellä konsulttina EY:llä, mutta on toiminut myös pitkään tutkijana. Näiden kaikkien vuosien aikana Minna on opettanut ja luennoinut palkitsemista hyvin erilaisille yleisöille, kirjoittanut aiheesta hyvin eri tavoin niin oppikirjan, tutkimusraporttien kuin blogien muodossa, ja tietysti ratkonut asiakkaiden kanssa välillä järisyttävänkin kompleksisia ongelmakimppuja palkitsemisessa.

Älä usko pelkkiä myyntipuheita.

Tässä asiakaspalautteitamme!


Trustmary Reviews

Koulutuksen hinnat

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 799 €
Yksityinen sektori: 1149 €

Voimassa 2.8.2021 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 849 €
Yksityinen sektori: 1199 €

Voimassa 30.9.2022 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 899 €
Yksityinen sektori: 1249 €

Voimassa 2.11.2022 asti.
OSTA LIPUT

Sinua saattaisi kiinnostaa myös

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT

Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.

Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.

Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.

Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇

usein kysyttyä

Sijainti

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

saapumisohjeet