Vastuu on yhteinen.
Onnistunut viestintä vaatii hyvää ja suunnitelmallista yhteistyötä sekä sisäisissä että ulkoisissa verkostoissa. Kaikkea viestintää ei voida teettää viestinnän ammattilaisilla, vaan kukin omasta roolistaan käsin on vastuullinen osallistumaan siihen.
Henkilöstön osallistaminen viestintään -koulutuksessa käydään läpi toimintamalleja ja prosesseja, joilla viestintään osallistaminen toimeenpannaan organisaatiossa.
Oppeja voidaan hyödyntää kaikissa viestinnän kehittämisen tarpeissa ja tilanteissa sekä sisäisessä että ulkoisessa viestinnässä ja asiantuntijaviestinnän vahvistamisessa.
Käytännön vinkit, työkalut ja case-esimerkit antavat eväitä asioiden käytännön toteutukseen organisaatioissa.
Kenelle koulutus on suunnattu?
Koulutus soveltuu kaikille organisaatioille, joissa halutaan kehittää viestintää ja sen johtamista. Voit olla esimerkiksi henkilöstöpäällikkö, viestintäpäällikkö, esihenkilö tai viestinnän asiantuntija.
OSTA LIPUT
Koulutus järjestetään hybriditoteutuksena. Valitse osallistutko etänä vai paikan päällä. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.
HANKI
arvokasta tietoa osallistavasta viestinnästä, strategian kytkeytymisestä ja sen johtamisesta erilaisilla prosesseilla ja toimintamalleilla.
YMMÄRRÄ
kuinka olennaisia ovat toimivat viestintä- ja vuorovaikutustaidot työntekijä- ja asiakaskokemuksen parantamiseksi.
SAA
näkemystä ja työkaluja oman osaamisesi kehittämiseen sekä henkilöstön osallistamiseen sisäisessä ja ulkoisessa viestinnässä.
SISÄISTÄ
mitä taitoja ja osaamista tarvitaan tulevaisuuden työelämässä ja tekoälyn työkaverina.
Ohjelma
torstai 29.2.
- Työelämän viestinnällistyminen – mikä muuttuu?
- Organisaation viestintäkyvykkyyden osa-alueet ja niiden kehittäminen
- Osallisuus ja osallistaminen muuttuvassa viestintäympäristössä
- Strategiaa tehdään yhdessä – osallistamisen merkitys ja hyödyt organisaation strategisessa viestinnässä
- Sisäisen viestintä on myös ulkoista viestintää ja toisin päin
- Asiantuntijoita seurataan, heihin uskotaan ja luotetaan – asiantuntijaviestinnän ABC
- Parikeskustelu: oman asiantuntijaviestinnän vahvuudet ja mahdollisuudet
- Henkilöstön osallistamisen erilaiset muodot, keinot ja prosessit
- Käytäntöön vienti fasilitoiden
- Case: Kuinka me se tehtiin?
- Itsenäinen harjoitus: määrittele tavoitteet ja mittarit oman organisaation viestinnän kehittämiselle.
- Osallistava työyhteisö hybridityössä
- Viestinnän rooli tukijana ja sparraajana
- Osallistamisen mahdollisuudet ja haasteet
- Itsenäinen harjoitus: tee toteutussuunnitelma oman organisaation viestinnän kehittämisestä osallistamisen keinoin.
Mukana kaksi huippuasiantuntijaa
viestintäpäällikkö, OP
Pia Saikkonen
Pia on työskennellyt yli 20 vuotta eri nimikkeillä isojen organisaatioiden sihteeri-assistenttitehtävissä. Pialla on vahva ja monipuolinen työkokemus assistenttityöstä, itsensä johtamisen in-house valmentamisesta sekä laaja-alaisista viestinnän tehtävistä. Piaa innostaa ja motivoi yhdessä tekeminen, onnistuminen, uudet asiat, oppiminen ja kehittyminen ja liike.
Koulutuksen tavoitteena Pialla on vahvistaa osallistujien itseluottamusta, laajentaa itsetuntemusta ja rohkaista assistentteja olemaan ylpeitä työstään ja osaamisestaan. Hän haluaa myös kannustaa jokaista etsimään omaa juttuaan eli autenttisuuttaan vahvuuksien ja motivaation kautta.
viestintätieteiden yliopisto-opettaja, tutkija ja kokenut asiantuntija
Kaisa Pekkala
KTT Kaisa Pekkala väitteli 2021 Jyväskylän ylipistossa viestinnän johtamisen oppiaineesta työntekijöiden muuttuvasta viestintäroolista ja organisaatioiden viestintäkyvykkyydestä digitaalisessa viestintäympäristössä. Tutkimuksessaan hän on kiinnostunut digitaalisesta osallisuudesta, viestintäosaamisesta ja sosiaalisen median vaikutuksista työelämän laatuun. Kaisalla on vahva ja monipuolinen kokemus viestinnän asiantuntija- ja johtotehtävistä kansainvälisissä suuryrityksissä. Käytännön kokemuksen ansiosta Kaisan tutkimus- ja opetustyö pureutuu viestintäalan ajankohtaisimpiin ilmiöihin ja niiden vaikutuksiin. Motivaationa tutkimustyössä on luoda uutta tietoa päivittäisen päätöksenteon pohjaksi niin organisaatioissa kuin yhteiskunnallisella tasolla.
Kaisa opettaa LUT-yliopistossa viestintätieteitä ja kouluttaa viestinnän ammattilaisia sekä organisaatioita yksityisellä sektorilla. Kaisa on julkaissut useita tutkimusartikkeleita ja toiminut muun muassa Osallistava Viestintä ProComma Academic 2019 -aikakauskirjan päätoimittajana
Koulutuksen hinnat
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
Julkinen sektori: 599 €
Yksityinen sektori: 899 €
Voimassa 29.12.2023 asti.
NORMAALIHINTA
Julkinen sektori: 699 €
Yksityinen sektori: 1199 €
Voimassa 29.2.2024 asti.
Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.
Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.
Toteutustapa on muovattu molempiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.
Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇
USEIN KYSYTTYÄ
Sijainti
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊