Skip to content

Heikot tulokset työyhteisökyselyssä – miten tästä eteenpäin?

16.11.2021 |  Etäkoulutus

LIPUTOHJELMA

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Heikot tulokset työyhteisökyselyssä – miten tästä eteenpäin?”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Jatkotoimenpiteet ovat vähintään yhtä kriittisiä kuin itse työyhteisökysely.

Työyhteisöissä toteutetaan vuosittain lukuisia erityyppisiä kyselyitä ja tutkimuksia – mm. työilmapiiriin, johtamiseen, työhyvinvointiin tai ”fiilikseen” liittyen. Kyselyistä ja tutkimuksista saatujen tulosten käsittely ja jatkotoimenpiteet ovat työyhteisössä vähintään yhtä kriittisiä kuin itse kysely tai tutkimus.

Heikot tulokset työyhteisökyselyssä – miten tästä eteenpäin? -koulutuksessa kuulet, miten työyhteisökyselyn tulokset viedään onnistuneesti käytäntöön. Tutustut menetelmiin, joilla tulosten läpikäynti organisaatiossa helpottuu. Pääset tarkastelemaan prosesseja, joilla voidaan tukea ja vahvistaa työyhteisökyselyiden ja tutkimusten tulosten läpikäyntiä tilanteissa, joissa tulokset ovat heikentyneet tai heikot. Opit kulttuurin muutokseen liittyviä perusteita, sekä muutoksen johtamiseen liittyviä toimintamalleja. Oivallat myös, miten tuloksia voidaan hyödyntää arjen johtamisessa muutostilanteissa.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on suunnattu kaikille esihenkilöille, henkilöstöhallinnon kehittämisen parissa työskeleville sekä työsuojelussa toimiville.

695 795 

OSTA LIPUT 

   

Paras hinta voimassa. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle. Lippu sisältää:

 

✓ Digitaaliset luentomateriaalit
✓ Interaktiivinen verkkokoulutusalusta
✓ Virtuaaliin soveltuvat harjoitukset
✓ Online-tuki koulutuksen ajan

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24%). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

OPI

Miten tuloksia esitellään ja käsitellään työyhteisökyselyiden jälkeen.

KUULE

Miten käsitellä heikkoja tuloksia organisaatiossa.

HUOMAA

Miten kulttuurin muutosta kannattaa johtaa heikkojen tulosten jälkeen.

KEHITY

Vaativissa vuorovaikutustilanteissa.

Ohjelma

tiistai 16.11.

  • 8.55
  • Sisäänkirjautuminen
  • 9.00
  • Kulttuurin muutos ja työyhteisökyselyt
  • Mitä kyselyllä halutaan mitata: työtyytyväisyyttä, sitoutumista, työhyvinvointia vai fiilistä?
  • Millaisia odotuksia työyhteisökyselyiden taustalla voi olla?
  • 10.30
  • Tauko
  • 10.45
  • Työyhteisökyselyiden tulosten käsittely
  • Prosessimalli tulosten käsittelyyn ja purkuun
  • Avoin ja arvostava viestintä – organisaatiotaso
  • 12.00
  • Lounastauko
  • 13.00
  • Työyhteisökyselyiden tulosten käsittely - jatkuu
  • Tiimikohtainen tulosten käsittely
  • Oma jaksaminen vaikean asian viestinnässä ja heikentyneitä tuloksia käsiteltäessä
  • 14.30
  • Tauko
  • 14.45
  • Työyhteisökyselyiden tulosten hyödyntäminen muutoksessa, miten eteenpäin?
  • Miten tuloksia voidaan hyödyntää muutoksen johtamisessa?
  • Mitä kulttuurin muutos edellyttää?
  • 15.30
  • Yhteenveto koulutuspäivästä
  • 16.00
  • Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy!

Kouluttaja

kokenut johtajuustaidon kehittäjä ja valmentaja

Virpi Ojakangas

Virpi Ojakangas on johtajuustaidon kehittäjä, esiintyjä ja sertifioitu valmentaja. Hänellä on mittava 15 vuoden ura yritysmaailmassa henkilöstö- ja viestintäjohdon tehtävissä sekä Suomessa että kansainvälisessä roolissa. Tänä aikana Virpille kertyi kokemusta muun muassa hänen alaisuudessaan olleiden osastojen päälliköiden ja johtoryhmän kanssa työskentelystä sekä valmentavan johtamisen kehittämisvastuusta.

Johtamistehtävien ajalle osunut maailman laajuinen taantuma pakotti opettelemaan vaikeiden asioiden käsittelyä, viestintää ja epäonnistumisen sietämistä. Vaikea taloudellinen tilanne heijastui myös henkilöstökyselyiden tuloksiin. Henkilöstö- ja viestintäjohtajana karttui runsaasti tietämystä heikkojenkin työyhteisökyselyiden viestinnästä ja tulosten jatkokäsittelystä organisaation eri tasoilla.

Ojakangas aloitti työuransa huippu-urheilun parissa toimien eri ikäisten lentopallomaajoukkueiden ja valmennuskeskuksen päävalmentajana sekä kansainvälisenä valmentajakouluttajana. Virpi on kansainvälisesti sertifioitu business coaching- yrittäjä, Freia Oy:n asiantuntija ja yrityksen Ojakangas Coaching Oy perustaja.

Olen sielultani valmentaja ja siksi olen myös liiketoimintaympäristössä keskittynyt johtamisen ja osaamisen kehittämiseen. Valmennukseni tavoitteena on parantaa työyhteisön vuorovaikutusdynamiikkaa sekä tuloksellista ja tavoitteellista toimintaa. Haluan vaikuttaa myönteisesti luottamuksen ilmapiiriin ja työyhteisön ihmissuhteisiin.

kokenut johtajuustaidon kehittäjä ja valmentaja

Virpi Ojakangas

Virpi Ojakangas on johtajuustaidon kehittäjä, esiintyjä ja sertifioitu valmentaja. Hänellä on mittava 15 vuoden ura yritysmaailmassa henkilöstö- ja viestintäjohdon tehtävissä sekä Suomessa että kansainvälisessä roolissa. Tänä aikana Virpille kertyi kokemusta muun muassa hänen alaisuudessaan olleiden osastojen päälliköiden ja johtoryhmän kanssa työskentelystä sekä valmentavan johtamisen kehittämisvastuusta.

Johtamistehtävien ajalle osunut maailman laajuinen taantuma pakotti opettelemaan vaikeiden asioiden käsittelyä, viestintää ja epäonnistumisen sietämistä. Vaikea taloudellinen tilanne heijastui myös henkilöstökyselyiden tuloksiin. Henkilöstö- ja viestintäjohtajana karttui runsaasti tietämystä heikkojenkin työyhteisökyselyiden viestinnästä ja tulosten jatkokäsittelystä organisaation eri tasoilla.

Ojakangas aloitti työuransa huippu-urheilun parissa toimien eri ikäisten lentopallomaajoukkueiden ja valmennuskeskuksen päävalmentajana sekä kansainvälisenä valmentajakouluttajana. Virpi on kansainvälisesti sertifioitu business coaching- yrittäjä, Freia Oy:n asiantuntija ja yrityksen Ojakangas Coaching Oy perustaja.

Olen sielultani valmentaja ja siksi olen myös liiketoimintaympäristössä keskittynyt johtamisen ja osaamisen kehittämiseen. Valmennukseni tavoitteena on parantaa työyhteisön vuorovaikutusdynamiikkaa sekä tuloksellista ja tavoitteellista toimintaa. Haluan vaikuttaa myönteisesti luottamuksen ilmapiiriin ja työyhteisön ihmissuhteisiin.

Osallistujien ääni 📣

”Etäkoulutukseen osallistuminen oli helppoa”

”Ei tarvinnut matkustaa pitkää matkaa vaan pystyi osallistumaan työpaikalla. Säästyi myös hotellikustannukset.”

”Koulutuksen sisältö vastasi odotuksiani. Toimi hienosti etäkoulutuksena!”

”Osallistuisin mielelläni digitaaliseen koulutukseen jatkossakin.”

Koulutuksen hinnat

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 595 €
Yksityinen sektori: 695 €

Voimassa 17.9.2021 asti.

OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 645 €
Yksityinen sektori: 745 €

Voimassa 15.10.2021 asti.

OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 695 €
Yksityinen sektori: 795 €

Voimassa 16.11.2021 asti.

OSTA LIPUT
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

Sinua saattaisi kiinnostaa myös

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT

Tehokas ja interaktiivinen etäkoulutus

Jäikö jokin asia mietityttämään? Täältä löydät vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin etäkoulutuksiin liittyen!

Erona vain välimatka.

Meillä kouluttaudut käytännönläheisesti myös etänä. Toteutustapaa ollaan muovattu virtuaaliseen opetukseen soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta olla unohdettu. Etäkouluttautumalla säästät matka- ja majoituskuluissa, muttet koulutuksen laadukkaasta sisällöstä. Kaiken kukkuraksi useimmista etäkoulutuksista on saatavilla tallenne. Kätevää, eikö?

Valitse koulutuspaikka vapaasti – suorita koulutus vaivattomasti paikasta riippumatta – tutun työpisteen äärellä tai sohvan nurkassa lempivilttiin kääriytyneenä.

Sama laadukas sisältö & harjoitukset  – sisältö on prikulleen sama kuin lähiopetuksessa, erona on vain välimatka – käytännön harjoitukset, ryhmätyöt ja workshopit on muovattu virtuaaliseen opetukseen soveltuvaksi.

Säästä aikaa – ei ruuhkassa istumista tai yön yli matkustamista toiselle paikkakunnalle. Säästät siis ajankäytössäsi sekä matka- ja majoituskuluissa, myös luontokin (ja työnantaja) kiittää.

Et ole yksin – asiakaspalvelumme ja kouluttajamme ovat tukenasi koko koulutuksen ajan, valmiina auttamaan, jos jokin huolestuttaa tai tarvitset teknistä tukea. Saat selkeät ohjeet helppokäyttöisen alustan käyttöön hyvissä ajoin – ainoa mitä tarvitset on toimiva internetyhteys ja tietokone.

Verkostoidu virtuaalisesti  – alustalla on mahdollista chattailla ja nostaa virtuaalikättä. Lisäksi kouluttaja voi luoda pienryhmiä, kyselyitä ja äänestyksiä tarpeen mukaan.

Palaa takaisin materiaalien kautta – saat etäkoulutuksista mukaasi digitaaliset luentomateriaalit, jotta pystyt palaamaan takaisin ja kertaamaan koulutuksen antia.

Miten etäkoulutus suoritetaan? Koulutus toteutetaan helppokäyttöisellä Zoom-palvelulla, joka on suunniteltu interaktiiviseen etäkoulutukseen. Zoom mahdollistaa etäkoulutuksien vahvan vuorovaikutuksen mm. virtuaalisella kädennostolla, chatilla, yhteisellä valkotaululla, pienryhmiin jakamisella, äänestyksillä ja kyselyillä. Kouluttaja käyttää Zoomin ominaisuuksia tarpeen mukaan.

Millä selaimella etäkoulutukset toimivat? Zoom toimii Chrome-selaimella, mutta siitä on myös saatavilla sovellus. Suosittelemme työpöytäsovelluksen lataamista, jotta Zoomin kaikki vuorovaikutukselliset ominaisuudet ovat käytössäsi. Lisäksi sovelluksen kautta osallistut vaivattomasti vain syöttämällä oman nimesi. Mikäli kuitenkin osallistut selaimella, sinun tulee ensin luoda käyttäjätunnus. Jos sinulle ei ole Chrome-selainta tietokoneellasi, se kannattaa ladata hyvissä ajoin ennen koulutuksen alkua.

Mitä muuta minun pitää huomioida teknisten asioiden suhteen? Tarvitset hyvän, mielellään kiinteän nettiyhteyden tietokoneeseesi. Jotta kokemus on mahdollisimman vuorovaikuitteinen, tarvitset webkameran ja mikrofonin. Kannettavissa tietokoneissa mikrofoni ja webkamera ovat perusominaisuuksia.

Voiko etäkoulutuksen suorittaa osissa? Etäkoulutuksissa on aikataulu, mutta suurimmassa osassa etäkoulutuksista on myös kätevä tallennemahdollisuus, jonka kautta pääset kertaamaan päivien antia juuri silloin kuin sinulle sopii kahden viikon ajan.

Keneen voin olla yhteydessä ongelmatilanteissa? Autamme mielellämme kaikissa haasteissa, joten laita joko Zoomin chatin kautta viestiä tai meilaa meille osoitteeseen customerservice@professio.fi.