Skip to content

Esimies 360

– Johda, innosta ja menesty!

17. – 18.3.2020 |  Keilaranta 1 Business Park, Espoo

LIPUTOHJELMA

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Esimies 360 – Johda, innosta ja menesty!”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Innostava esimies saa porukkansa loistamaan.

Tulevaisuuden esimiestyössä korostuu jatkuva kehittäminen ja työntekijöiden auttaminen työssä onnistumiseen. Parhaaseen tulokseen pääsevät ne organisaatiot, joilla on sitoutunut, osaava ja päämäärätietoinen henkilöstö. Kuinka johtaa tulosta, ja samalla luoda kannustava, motivoiva sekä positiivinen ilmapiiri?

Suuren suosion saaneessa Esimies 360 – Johda, innosta, menesty! -koulutuksessa saat tuoreimmat opit asiantuntijoiden, työhyvinvoinnin, tunteiden ja vuorovaikutuksen johtamisesta. Kouluttajat huolehtivat siitä, että saat opit heti vietyä käytäntöön – koulutuksessa tehdään erilaisia työelämäsimulaatioita, ryhmätöitä ja harjoituksia.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on suunnattu kaikille esimiehille, jotka haluavat tuoreet eväät niin johtamiseen, innostamiseen kuin menestymiseen.

795 945 

OSTA LIPUT 

   

Paras hinta voimassa. Saat ryhmäalennuksen automaattisesti yli kahden hengen ryhmille. 

Hintaan lisätään laskutuslisä 8€ ja ALV (24%)

Kouluttamassa on neljä kovan luokan asiantuntijaa johtajuuden eri osa-alueilta

Riitta Hyppäsen johdolla opit arjen, itsesi ja yhteisön johtamista. Hän painottaa, että asiantuntijat kaipaavat työelämältä selkeyttä, sujuvuutta ja mahdollisuutta seurata onnistumisia ja aikaansaannoksia. Luottamuksella rakennetaan tulevaisuuden menestystarinoita.

Marko Kesti korostaa, että työhyvinvointi on tuotantotekijä, jota pitää vaalia ja kehittää jatkuvasti. Hänen johdollaan ymmärrät, että työhyvinvointi on tuotantotekijä, joka käsittää kaikki motivaatioalueet turvallisuuden tunteesta työn imun kokemuksiin.

Johtamalla tunteita menestyt työelämässä! Camilla Tuominen johdattaa sinut ymmärtämään, johtamaan ja käsittelemään omia ja alaistesi tunteita paremmin. Miten luon luotettavan ilmapiirin sekä käsittelen vaikeita tunteita ja tilanteita?

Paula Helteen avulla saat puolestaan vinkit työntekijäkokemuksen kehittämiseen esimiestyön ja viestinnän avulla. Opit kehittämään johtamisviestintääsi henkilöstölähtöisesti uusien näkökulmien ja konkreettisten työkalujen avulla.

Selkeys, sujuvuus, seuranta + osaaminen, oppiminen, onnistuminen.

JOHTAMISEN ÄSSÄT & OOT

Maximoi tulos vs. paranna työviihtyvyyttä.

SOSIAALINEN DILEMMA

Johdanto tunteiden ymmärtämiseen ja johtamiseen.

TULEVAISUUDEN SUPERTAITO

Työntekijälähtöinen viestintä onnistumisten keskiössä.

JATKUVA KEHITTÄMINEN

Kouluttajat

arvostettu tunnevalmentaja, kirjailija & TEDx-puhuja

Camilla Tuominen

Laaja osaaminen tunteiden ymmärtämisestä ja niiden johtamisesta

Camilla on puhuja, tunnevalmentaja, kirjailija, kuvittaja, toimitusjohtaja ja yrittäjä. Camilla työskenteli vuosia liikkeenjohdon konsulttina, kunnes hän vuonna 2012 irtisanoutui ja ryhtyi yrittäjäksi. Hän tiedosti, että tulevaisuuden kilpailukyky riippuu siitä, kuinka hyvät taidot yksilöillä ja yrityksillä on ymmärtää ja johtaa tunteita. Camillalta on ilmestynyt kaksi tunteiden johtamisen kirjaa: juuri ilmestynyt “Johda tunteita – menesty työelämässä” (Tammi) sekä ”Tunnekuvakirja – tunnesekamelskasta tunteiden ymmärtämiseen” (Readme).

Lisätietoa Camillasta: http://www.camillatuominen.com & http://www.emotiontracker.fi

Jatkuvan oppimisen ja paremman johtajuuden puolestapuhuja, sillanrakentaja työelämän muutoksissa

Riitta Hyppänen

Riitta on valmentaja, työelämäuudistaja ja tietokirjailija, joka puhuu muun muassa oppimisesta ja vanhoista toimintatavoista luopumisestaHän palveli pitkään suurissa kotimaisissa ja kansainvälisissä yrityksissä henkilöstöhallinnon ja johtoryhmän tehtävissä. Riitta puhuu muun muassa oppimisesta ja vanhoista toimintatavoista luopumisesta. Hän painottaa, että ihmisten kohtaamisissa syntyy uusia ideoita, ratkaisuja ja uusia näkökulmia. Riitta on työuransa aikana saanut kohdata tuhansia ihmisiä: esimiehiä, johtajia, asiantuntijoita, henkilöstöpäälliköitä, yrittäjiä, erilaisia arjen sankareita sekä toiminut monissa erilaisissa työrooleissa.

työpäivämuotoilija & valmentaja, Workday Designers

Paula Helle

Paula on intohimoinen organisaatioiden kehittäjä sekä muutosten, henkilöstön kehittämisen ja viestinnän asiantuntija. Hänellä on pitkä historia erilaisten muutosten johtamisesta ja viestintään liittyvistä tehtävistä eri toimialoilta. Yritysten, esimiesten ja henkilöstön tukeminen strategisissa muutoksissa ja toimialan sekä koko työelämän murroksessa on kerryttänyt laajan ymmärryksen ja osaamisen niin organisaatio- kuin yksilötason tarpeista ja työkaluista erilaisissa muutostilanteissa. Paula auttaa yksilöitä ja organisaatioita ymmärtämään työn murrosta ja muotoilemaan työpäivistään ja työuristaan merkityksellisiä ja vaikuttavia.

henkilöstötuottavuuden dosentti & tutkimusjohtaja, Lapin yliopisto

Marko Kesti

Marko on henkilöstötuottavuuteen erikoistunut dosentti ja Lapin yliopiston tutkimusjohtaja. Hänen kehittämästään työelämän laadun (QWL) indeksistä on tullut de facto -standardi henkilöstökyselyissä. Tämä henkilöstötuottavuuden analytiikka on käytössä myös useissa kunnissa ja yrityksissä. Uusin tutkimus ja kehitystyö kohdistuvat tekoälyn hyödyntämiseen johtamisen kehittämisessä. Marko tuo tuoreen ja innostavan näkökulman henkilöstövoimavarojen kehittämiseen sekä antaa käytännön työkaluja henkilöstötuottavuuden kehittämiseen. Hän on kyennyt mallintamaan mahdottomalta tuntuvia asioita, kuten hiljaisen tiedon mittaamista, henkilöstötuottavuuden skenaariolaskentaa ja systeemiälykkyyttä.

Hyvä esimiestoiminta ei ole pikamatka, vaan pikemminkin maraton – tule kuulemaan tuoreimmat opit & kehittämään esimiesosaamistasi.

HANKI LIPUT KOULUTUKSEEN

Ohjelma

tiistai 17.3.

  • 8:30
  • Ilmoittautuminen ja aamukahvi
  • Asiantuntijuuden moninaisuus
  • Itseohjautuvuus ei sovi kaikille eikä kaikkeen
  • Johtamisen 3 ässää: selkeys, sujuvuus ja seuranta
Jatkuvan oppimisen ja paremman johtajuuden puolestapuhuja, sillanrakentaja työelämän muutoksissa

Riitta Hyppänen

Riitta on valmentaja, työelämäuudistaja ja tietokirjailija, joka puhuu muun muassa oppimisesta ja vanhoista toimintatavoista luopumisestaHän palveli pitkään suurissa kotimaisissa ja kansainvälisissä yrityksissä henkilöstöhallinnon ja johtoryhmän tehtävissä. Riitta puhuu muun muassa oppimisesta ja vanhoista toimintatavoista luopumisesta. Hän painottaa, että ihmisten kohtaamisissa syntyy uusia ideoita, ratkaisuja ja uusia näkökulmia. Riitta on työuransa aikana saanut kohdata tuhansia ihmisiä: esimiehiä, johtajia, asiantuntijoita, henkilöstöpäälliköitä, yrittäjiä, erilaisia arjen sankareita sekä toiminut monissa erilaisissa työrooleissa.

  • 10:30
  • Kahvitauko
  • Mitä arjen johtajuus on ja miten se näkyy? 
  • Miten tuen esimiehenä jokaisen johtajuutta ja samalla myös yhteisöllisyyttä? 
  • Asiantuntijaorganisaation johtamisen 3 oota: osaaminen, oppiminen ja onnistuminen
Jatkuvan oppimisen ja paremman johtajuuden puolestapuhuja, sillanrakentaja työelämän muutoksissa

Riitta Hyppänen

Riitta on valmentaja, työelämäuudistaja ja tietokirjailija, joka puhuu muun muassa oppimisesta ja vanhoista toimintatavoista luopumisestaHän palveli pitkään suurissa kotimaisissa ja kansainvälisissä yrityksissä henkilöstöhallinnon ja johtoryhmän tehtävissä. Riitta puhuu muun muassa oppimisesta ja vanhoista toimintatavoista luopumisesta. Hän painottaa, että ihmisten kohtaamisissa syntyy uusia ideoita, ratkaisuja ja uusia näkökulmia. Riitta on työuransa aikana saanut kohdata tuhansia ihmisiä: esimiehiä, johtajia, asiantuntijoita, henkilöstöpäälliköitä, yrittäjiä, erilaisia arjen sankareita sekä toiminut monissa erilaisissa työrooleissa.

  • 12:00
  • Lounas
  • Tuottavuuden käsite ja periaate
  • Tutkimustietoa esimiestoiminnan haasteista
  • Työelämän laatu tuotantotekijänä hyödyntäen motivaatioteoriaa
  • Tuottavuuden kehittämisen ”punainen lanka”
  • Esimiestyön sosiaalinen dilemma – Maximoi tulos vs. paranna työviihtyvyyttä
henkilöstötuottavuuden dosentti & tutkimusjohtaja, Lapin yliopisto

Marko Kesti

Marko on henkilöstötuottavuuteen erikoistunut dosentti ja Lapin yliopiston tutkimusjohtaja. Hänen kehittämästään työelämän laadun (QWL) indeksistä on tullut de facto -standardi henkilöstökyselyissä. Tämä henkilöstötuottavuuden analytiikka on käytössä myös useissa kunnissa ja yrityksissä. Uusin tutkimus ja kehitystyö kohdistuvat tekoälyn hyödyntämiseen johtamisen kehittämisessä. Marko tuo tuoreen ja innostavan näkökulman henkilöstövoimavarojen kehittämiseen sekä antaa käytännön työkaluja henkilöstötuottavuuden kehittämiseen. Hän on kyennyt mallintamaan mahdottomalta tuntuvia asioita, kuten hiljaisen tiedon mittaamista, henkilöstötuottavuuden skenaariolaskentaa ja systeemiälykkyyttä.

  • 14:15
  • Kahvitauko
  • Työelämäsimulaatio ongelmien ratkaisemisesta
  • Harjoitus: Laadi hyvän esimiestyön vuosisuunnitelma
  • Simuloidaan hyvän esimiestyön tuloshyödyt
  • Muutosjohtamisen psykologia
  • Miten muutos toteutetaan onnistuneesti?
henkilöstötuottavuuden dosentti & tutkimusjohtaja, Lapin yliopisto

Marko Kesti

Marko on henkilöstötuottavuuteen erikoistunut dosentti ja Lapin yliopiston tutkimusjohtaja. Hänen kehittämästään työelämän laadun (QWL) indeksistä on tullut de facto -standardi henkilöstökyselyissä. Tämä henkilöstötuottavuuden analytiikka on käytössä myös useissa kunnissa ja yrityksissä. Uusin tutkimus ja kehitystyö kohdistuvat tekoälyn hyödyntämiseen johtamisen kehittämisessä. Marko tuo tuoreen ja innostavan näkökulman henkilöstövoimavarojen kehittämiseen sekä antaa käytännön työkaluja henkilöstötuottavuuden kehittämiseen. Hän on kyennyt mallintamaan mahdottomalta tuntuvia asioita, kuten hiljaisen tiedon mittaamista, henkilöstötuottavuuden skenaariolaskentaa ja systeemiälykkyyttä.

  • 15:30
  • Yhteenveto päivästä
  • 16:00
  • Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

keskiviikko 18.3.

  • 9:00
  • Ilmoittautuminen ja aamukahvi
  • Miksi tunteet!? Mitä ne ovat? –  Johdanto tunteiden ymmärtämiseen ja johtamiseen
  • Miksi tunteet ovat välttämätön työelämän taito varsinkin tekoälyn aikakaudella?
  • Pohditaan & etsitään ratkaisuja ryhmässä – Mitkä ovat haasteet omassa organisaatiossa tunteiden kohtaamisessa, käyttäytymisessä tms.?
arvostettu tunnevalmentaja, kirjailija & TEDx-puhuja

Camilla Tuominen

Laaja osaaminen tunteiden ymmärtämisestä ja niiden johtamisesta

Camilla on puhuja, tunnevalmentaja, kirjailija, kuvittaja, toimitusjohtaja ja yrittäjä. Camilla työskenteli vuosia liikkeenjohdon konsulttina, kunnes hän vuonna 2012 irtisanoutui ja ryhtyi yrittäjäksi. Hän tiedosti, että tulevaisuuden kilpailukyky riippuu siitä, kuinka hyvät taidot yksilöillä ja yrityksillä on ymmärtää ja johtaa tunteita. Camillalta on ilmestynyt kaksi tunteiden johtamisen kirjaa: juuri ilmestynyt “Johda tunteita – menesty työelämässä” (Tammi) sekä ”Tunnekuvakirja – tunnesekamelskasta tunteiden ymmärtämiseen” (Readme).

Lisätietoa Camillasta: http://www.camillatuominen.com & http://www.emotiontracker.fi

  • 10:30
  • Kahvitauko
  • Miten ymmärrän ja johdan omia tunteitani? Miten ymmärrän paremmin toisia?
  • Miten käsittelen vaikeat tunteet & tilanteet?
  • Miten voin lisätä omaa ja muiden energiaa?
  • Miten luon luotettavan ilmapiirin?
  • Yhteenveto ja parhaat tunnetyökalut mukaan vietäväksi!
arvostettu tunnevalmentaja, kirjailija & TEDx-puhuja

Camilla Tuominen

Laaja osaaminen tunteiden ymmärtämisestä ja niiden johtamisesta

Camilla on puhuja, tunnevalmentaja, kirjailija, kuvittaja, toimitusjohtaja ja yrittäjä. Camilla työskenteli vuosia liikkeenjohdon konsulttina, kunnes hän vuonna 2012 irtisanoutui ja ryhtyi yrittäjäksi. Hän tiedosti, että tulevaisuuden kilpailukyky riippuu siitä, kuinka hyvät taidot yksilöillä ja yrityksillä on ymmärtää ja johtaa tunteita. Camillalta on ilmestynyt kaksi tunteiden johtamisen kirjaa: juuri ilmestynyt “Johda tunteita – menesty työelämässä” (Tammi) sekä ”Tunnekuvakirja – tunnesekamelskasta tunteiden ymmärtämiseen” (Readme).

Lisätietoa Camillasta: http://www.camillatuominen.com & http://www.emotiontracker.fi

  • 12:00
  • Lounas
  • Miten työelämän muutokset muuttavat johtamista ja viestintää?
  • Miten kehittää johtamista ja viestintää henkilöstölähtöisesti? – Muotoiluajattelu johtamisen työvälineenä
  • Tarpeiden ja haasteiden tunnistaminen – Harjoituksia
työpäivämuotoilija & valmentaja, Workday Designers

Paula Helle

Paula on intohimoinen organisaatioiden kehittäjä sekä muutosten, henkilöstön kehittämisen ja viestinnän asiantuntija. Hänellä on pitkä historia erilaisten muutosten johtamisesta ja viestintään liittyvistä tehtävistä eri toimialoilta. Yritysten, esimiesten ja henkilöstön tukeminen strategisissa muutoksissa ja toimialan sekä koko työelämän murroksessa on kerryttänyt laajan ymmärryksen ja osaamisen niin organisaatio- kuin yksilötason tarpeista ja työkaluista erilaisissa muutostilanteissa. Paula auttaa yksilöitä ja organisaatioita ymmärtämään työn murrosta ja muotoilemaan työpäivistään ja työuristaan merkityksellisiä ja vaikuttavia.

  • 14:15
  • Kahvitauko
  • Miten löytää uusia johtamisen käytäntöjä?
  • Miten jalostaa käytännöistä toimivia arjen kiireiden keskellä?
  • Ratkaisujen löytäminen ja testaaminen – Harjoituksia
työpäivämuotoilija & valmentaja, Workday Designers

Paula Helle

Paula on intohimoinen organisaatioiden kehittäjä sekä muutosten, henkilöstön kehittämisen ja viestinnän asiantuntija. Hänellä on pitkä historia erilaisten muutosten johtamisesta ja viestintään liittyvistä tehtävistä eri toimialoilta. Yritysten, esimiesten ja henkilöstön tukeminen strategisissa muutoksissa ja toimialan sekä koko työelämän murroksessa on kerryttänyt laajan ymmärryksen ja osaamisen niin organisaatio- kuin yksilötason tarpeista ja työkaluista erilaisissa muutostilanteissa. Paula auttaa yksilöitä ja organisaatioita ymmärtämään työn murrosta ja muotoilemaan työpäivistään ja työuristaan merkityksellisiä ja vaikuttavia.

  • 16:00
  • Koulutus päättyy

Sijainti & majoitus

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

SAAPUMISOHJEET

Nuku hotellissa, älä koulutuksessa🌙

Meille pienetkin asiat ovat tärkeitä. Eikä vähäisimpänä, että olet virkeänä, kun koulutus alkaa. Olemme neuvotelleet edulliset huonehinnat sinua varten Radisson Blu Espoosta – edun saat syöttämällä koodin  ’’PROFE’’ varauksen yhteydessä. Etuhinta on voimassa koulutuksen alkamispäivää edeltävästä päivästä koulutuksen päättymiseen asti. Varaukset on tehtävä viimeistään kaksi viikkoa ennen koulutuksen alkua.

Iloinen henkilökuntamme odottaa sinua aamulla, tervetuloa! ❤️

Hotellin varauksesta saat lisätietoja Radisson Blu Espoon asiakaspalvelusta: p. 020 1234 705 tai info.espoo@radissonblu.com

VARAA HUONE