Päivi on opettajan pedagogisen pätevyyden ja pitkän kouluttajakokemuksen omaava kouluttaja. Hän on työskennellyt psykologina useamman vuoden työelämän kysymysten parissa mm. oppilaitoksissa sekä erilaissa koulutustehtävissä ja hankkeissa. Viimeiset 11 vuotta hän on toiminut yrittäjänä. Päivi on työnohjannut ja valmentanut lukuisia eri alojen työyhteisöjä ja tiimejä löytämään parempia ratkaisuja työelämään, minkä lisäksi hän on auttanut yksilöasiakkaita pääsemään eteenpäin haastavissa elämäntilanteissa.

Päivi haluaa auttaa ihmisiä ja yhteisöjä voimaan paremmin ja kukoistamaan itselleen tärkeissä asioissa sekä elämään hyvää ja tasapainoista elämää: ”Intohimoni on muuttaa suomalaista (työ)ajattelu- ja toimintakulttuuria enemmän vahvuus- ja voimavaralähtöiseksi. Haluan tukea myös yhteisöllisyyden vahvistumisessa kaikkien jaksamista sekä tuoda yksilö-, yhteisö- ja esimiestasolle tarvittavia varhaisen puuttumisen malleja vahvistamaan työssäjaksamista. Haluan auttaa ihmisiä haasteidenkin keskellä löytämään vahvuutensa ja arvonsa sekä kukoistamaan omalla tavallaan, sillä asiat, joihin kiinnitämme huomion kasvavat!”

Päivi on opettajan pedagogisen pätevyyden ja pitkän kouluttajakokemuksen omaava kouluttaja. Hän on työskennellyt psykologina useamman vuoden työelämän kysymysten parissa mm. oppilaitoksissa sekä erilaissa koulutustehtävissä ja hankkeissa. Viimeiset 11 vuotta hän on toiminut yrittäjänä. Päivi on työnohjannut ja valmentanut lukuisia eri alojen työyhteisöjä ja tiimejä löytämään parempia ratkaisuja työelämään, minkä lisäksi hän on auttanut yksilöasiakkaita pääsemään eteenpäin haastavissa elämäntilanteissa.

Päivi haluaa auttaa ihmisiä ja yhteisöjä voimaan paremmin ja kukoistamaan itselleen tärkeissä asioissa sekä elämään hyvää ja tasapainoista elämää: ”Intohimoni on muuttaa suomalaista (työ)ajattelu- ja toimintakulttuuria enemmän vahvuus- ja voimavaralähtöiseksi. Haluan tukea myös yhteisöllisyyden vahvistumisessa kaikkien jaksamista sekä tuoda yksilö-, yhteisö- ja esimiestasolle tarvittavia varhaisen puuttumisen malleja vahvistamaan työssäjaksamista. Haluan auttaa ihmisiä haasteidenkin keskellä löytämään vahvuutensa ja arvonsa sekä kukoistamaan omalla tavallaan, sillä asiat, joihin kiinnitämme huomion kasvavat!”

Päivi on opettajan pedagogisen pätevyyden ja pitkän kouluttajakokemuksen omaava kouluttaja. Hän on työskennellyt psykologina useamman vuoden työelämän kysymysten parissa mm. oppilaitoksissa sekä erilaissa koulutustehtävissä ja hankkeissa. Viimeiset 11 vuotta hän on toiminut yrittäjänä. Päivi on työnohjannut ja valmentanut lukuisia eri alojen työyhteisöjä ja tiimejä löytämään parempia ratkaisuja työelämään, minkä lisäksi hän on auttanut yksilöasiakkaita pääsemään eteenpäin haastavissa elämäntilanteissa.

Päivi haluaa auttaa ihmisiä ja yhteisöjä voimaan paremmin ja kukoistamaan itselleen tärkeissä asioissa sekä elämään hyvää ja tasapainoista elämää: ”Intohimoni on muuttaa suomalaista (työ)ajattelu- ja toimintakulttuuria enemmän vahvuus- ja voimavaralähtöiseksi. Haluan tukea myös yhteisöllisyyden vahvistumisessa kaikkien jaksamista sekä tuoda yksilö-, yhteisö- ja esimiestasolle tarvittavia varhaisen puuttumisen malleja vahvistamaan työssäjaksamista. Haluan auttaa ihmisiä haasteidenkin keskellä löytämään vahvuutensa ja arvonsa sekä kukoistamaan omalla tavallaan, sillä asiat, joihin kiinnitämme huomion kasvavat!”

Päivi on opettajan pedagogisen pätevyyden ja pitkän kouluttajakokemuksen omaava kouluttaja. Hän on työskennellyt psykologina useamman vuoden työelämän kysymysten parissa mm. oppilaitoksissa sekä erilaissa koulutustehtävissä ja hankkeissa. Viimeiset 11 vuotta hän on toiminut yrittäjänä. Päivi on työnohjannut ja valmentanut lukuisia eri alojen työyhteisöjä ja tiimejä löytämään parempia ratkaisuja työelämään, minkä lisäksi hän on auttanut yksilöasiakkaita pääsemään eteenpäin haastavissa elämäntilanteissa.

Päivi haluaa auttaa ihmisiä ja yhteisöjä voimaan paremmin ja kukoistamaan itselleen tärkeissä asioissa sekä elämään hyvää ja tasapainoista elämää: ”Intohimoni on muuttaa suomalaista (työ)ajattelu- ja toimintakulttuuria enemmän vahvuus- ja voimavaralähtöiseksi. Haluan tukea myös yhteisöllisyyden vahvistumisessa kaikkien jaksamista sekä tuoda yksilö-, yhteisö- ja esimiestasolle tarvittavia varhaisen puuttumisen malleja vahvistamaan työssäjaksamista. Haluan auttaa ihmisiä haasteidenkin keskellä löytämään vahvuutensa ja arvonsa sekä kukoistamaan omalla tavallaan, sillä asiat, joihin kiinnitämme huomion kasvavat!”

Reetta-Maria on kokenut osaaja, joka on mm. vastuussa HUS psykiatriassa ja Terapiat etulinjaan- hankkeessa usean projektin edistymisestä. Lisäksi hänen tehtävänään on Mielenterveystalo.fi -palvelusta vastaaminen, missä oli vuonna 2021 Google Analyticsin mukaan käyttäjiä huimat 2,3miljoonaa. Mielenterveystalo.fi:n tarkoituksena on antaa useimpiin mielenterveyden pulmiin työkaluja, matalalla kynnyksellä.

Leanvalmentaja-koulutuksen myötä Reetta-Maria kiinnostui prosesseista ja niiden kehittämisestä leanin työkalujen avulla. Hänen intohimonaan on myös fasilitointi, eli erilaisten aktiivisten työskentelymenetelmien hyödyntäminen kehittämisessä.

Reetta-Maria on kokenut osaaja, joka on mm. vastuussa HUS psykiatriassa ja Terapiat etulinjaan- hankkeessa usean projektin edistymisestä. Lisäksi hänen tehtävänään on Mielenterveystalo.fi -palvelusta vastaaminen, missä oli vuonna 2021 Google Analyticsin mukaan käyttäjiä huimat 2,3miljoonaa. Mielenterveystalo.fi:n tarkoituksena on antaa useimpiin mielenterveyden pulmiin työkaluja, matalalla kynnyksellä.

Leanvalmentaja-koulutuksen myötä Reetta-Maria kiinnostui prosesseista ja niiden kehittämisestä leanin työkalujen avulla. Hänen intohimonaan on myös fasilitointi, eli erilaisten aktiivisten työskentelymenetelmien hyödyntäminen kehittämisessä.

Mari on työskennellyt vakuutus- ja finanssialalla työkykyjohtamisen ja työhyvinvoinnin kehittämisen parissa useita vuosia. Hän oli mukana vetämässä LähiTapiolalla menestyksekästä matalan kynnyksen mielenterveyspalvelua LähiSparria, jolla onnistuttiin lisättyä työntekijöiden hyvinvointia ja laskettua riskiä joutua pitkälle sairauslomalle masennuksen vuoksi.

Mari haluaa olla luomassa parempaa työelämää, ja missionaan hän mainitseekin olevan: parempi (työ)elämä auttamalla hyviä ihmisiä oikeille paikoille. Hän on perehtynyt urallaan herkkään johtamiseen, josta hän myös parhaillaan kirjoittaa kirjaa Herkät johtajat, joka ilmestyy 2023 (Basam Books).

Mari on työskennellyt vakuutus- ja finanssialalla työkykyjohtamisen ja työhyvinvoinnin kehittämisen parissa useita vuosia. Hän oli mukana vetämässä LähiTapiolalla menestyksekästä matalan kynnyksen mielenterveyspalvelua LähiSparria, jolla onnistuttiin lisättyä työntekijöiden hyvinvointia ja laskettua riskiä joutua pitkälle sairauslomalle masennuksen vuoksi.

Mari haluaa olla luomassa parempaa työelämää, ja missionaan hän mainitseekin olevan: parempi (työ)elämä auttamalla hyviä ihmisiä oikeille paikoille. Hän on perehtynyt urallaan herkkään johtamiseen, josta hän myös parhaillaan kirjoittaa kirjaa Herkät johtajat, joka ilmestyy 2023 (Basam Books).