Skip to content

Erinomainen esihenkilö
– innosta ja motivoi!

8. – 9.3.2023 | Hybriditoteutus: Espoo & etäkoulutus

LIPUTOHJELMA

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Erinomainen esihenkilö – innosta ja motivoi!”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Esihenkilöllä on erittäin merkittävä rooli työelämän vaatimusten kasvaessa...

…näillä eväillä onnistut roolissasi! Viime vuosien poikkeusajan jälkeen on tärkeää pysähtyä pohtimaan omaa esihenkilötyötä. Mikä on muuttunut ja mitä minulta odotetaan? Miten voin motivoida omaa tiimiäni tässä ajassa ja tulevaisuudessa? Mitä tehdä, kun vauhti kiihtyy ja jaksaminen on koetuksella? Entä mihin suuntaan minun tulisi omaa esihenkilötyötäni viedä?

Erinomainen esihenkilö – innosta ja motivoi! -koulutuksessa syvennymme käsittelemään erittäin tärkeää kysymystä: mistä motivaatio ja työssä viihtyminen syntyy? Keskustelemme työelämän intensiivistymisestä, joka on ajankohtainen aihe alalla kuin alalla. Kun muutoksia ja työtä on paljon, on myös jaksaminen koetuksella. Mistä tunnistan tiimini haasteet jaksamisessa ja miten voin esihenkilönä tukea riittävää palautumista – niin muiden kuin itsenikin?

Työkaluja tiimin motivointiin ja haastaviin tilanteisiin!

Kahden päivän aikana käymme läpi toimivan työyhteisön peruselementtejä. Mitä tehdä, jos yhteistyö työyhteisössä ei suju? Koulutus tarjoaa työkaluja niin tiimin motivointiin kuin haastaviin tilanteisiin esihenkilötyössä.

Käytännön oppeja – näin annat palautetta ja haastat positiivisesti.

Käymme teemoja läpi käytännön läheisesti konkreettisten esimerkkien kautta sekä omaan työarkeen sitoen. Opi tunnistamaan tilanteet, joihin sinun tulisi esihenkilönä puuttua. Tietopohjaisen lähestymistavan lisäksi harjoittelemme käytännön esimerkkien kautta yhtä työelämän tärkeimmistä ja usein myös haastavimmista taidoista: palautteen antamista.

Esihenkilötyön onnistumisen salat sinulle avaavat huippukouluttajat: Outi Tenhola ja Petteri Kilpinen. Lue lisää kouluttajista täältä

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus sopii niin kokeneemmille kuin kokemattomammillekin esihenkilöille. Voit olla esimerkiksi linjaesihenkilö, palvelupäällikkö, palvelujohtaja, tiiminvetäjä, työnjohtaja, HR-asiantuntija tai HR-päällikkö. Katso koulutuksen tarkempi ohjelma.

799 1 149 

OSTA LIPUT

   

Koulutus järjestetään hybriditoteutuksena. Valitse lipputyyppi sen mukaan, osallistutko etänä vai paikan päällä. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

LISÄÄ

Tiimisi hyvinvointia sekä motivaatiota ja tiedä palautteen antamisen tärkeys.

TUNNISTA

Työssä jaksamisen haasteet ja tiedä kuinka tukea tiimiäsi niissä.

TUE

Niin tiimisi kuin omaakin palautumistasi.

USKALLA

Tarttua rohkeasti myös haasteellisiin tilanteisiin ja hallitse positiivinen haastaminen.

Ohjelma

  • 1. PÄIVÄ
  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamukahvi Keilarannassa
  • 8.55
  • Hyvää huomenta etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen koulutukseen
  • Mitä on motivaatio ja mistä se syntyy?
  • Miten voin esihenkilönä vahvistaa motivaatiota?
  • Omat motiivini esihenkilönä
henkilöstöjohdon monipuolinen osaaja, toimitusjohtaja | Novetos

Outi Tenhola

Outi Tenholalla on pitkä ja monipuolinen kokemus henkilöstöjohdon tehtävistä, minkä lisäksi hänellä on usean vuoden kokemus työ- ja organisaatiopsykologian alueelta mm. valmennuksista, työnohjauksista ja konsultoinneista. Tällä hetkellä Outi toimii konsultointi- ja valmennusyritys Novetoksen toimitusjohtajana.

  • 10.30
  • Kahvitauko
  • Mitä tarkoitetaan työelämän intensiivistymisellä?
  • Mitkä tekijät vaikuttavat vauhdin kiihtymiseen?
  • Miten voin esihenkilönä tukea ihmisiä paineiden kasvaessa?
henkilöstöjohdon monipuolinen osaaja, toimitusjohtaja | Novetos

Outi Tenhola

Outi Tenholalla on pitkä ja monipuolinen kokemus henkilöstöjohdon tehtävistä, minkä lisäksi hänellä on usean vuoden kokemus työ- ja organisaatiopsykologian alueelta mm. valmennuksista, työnohjauksista ja konsultoinneista. Tällä hetkellä Outi toimii konsultointi- ja valmennusyritys Novetoksen toimitusjohtajana.

  • 12.00
  • Lounastauko
  • Miten tunnistan jaksamisen haasteet?
  • Miten toimin esihenkilönä, jos havaitsen ongelmia jaksamisessa?
  • Esihenkilön oma jaksaminen
henkilöstöjohdon monipuolinen osaaja, toimitusjohtaja | Novetos

Outi Tenhola

Outi Tenholalla on pitkä ja monipuolinen kokemus henkilöstöjohdon tehtävistä, minkä lisäksi hänellä on usean vuoden kokemus työ- ja organisaatiopsykologian alueelta mm. valmennuksista, työnohjauksista ja konsultoinneista. Tällä hetkellä Outi toimii konsultointi- ja valmennusyritys Novetoksen toimitusjohtajana.

  • 14.30
  • Kahvitauko
  • Mikä edistää palautumista?
  • Miten varmistan riittävät palautumisen kohdat jo työpäivän aikana?
  • Mistä tiedän, että palautumista on tapahtunut riittävästi?
henkilöstöjohdon monipuolinen osaaja, toimitusjohtaja | Novetos

Outi Tenhola

Outi Tenholalla on pitkä ja monipuolinen kokemus henkilöstöjohdon tehtävistä, minkä lisäksi hänellä on usean vuoden kokemus työ- ja organisaatiopsykologian alueelta mm. valmennuksista, työnohjauksista ja konsultoinneista. Tällä hetkellä Outi toimii konsultointi- ja valmennusyritys Novetoksen toimitusjohtajana.

  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä
  • 16.00
  • Huomiseen! Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

  • 2. PÄIVÄ
  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamukahvi Keilarannassa
  • 8.55
  • Hyvää huomenta etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen koulutukseen
  • Toimivan työyhteisön elementit
  • Milloin ongelmiin pitäisi puuttua?
  • Miksi ongelmiin puuttuminen tuntuu meistä niin vaikealta?
henkilöstöjohdon monipuolinen osaaja, toimitusjohtaja | Novetos

Outi Tenhola

Outi Tenholalla on pitkä ja monipuolinen kokemus henkilöstöjohdon tehtävistä, minkä lisäksi hänellä on usean vuoden kokemus työ- ja organisaatiopsykologian alueelta mm. valmennuksista, työnohjauksista ja konsultoinneista. Tällä hetkellä Outi toimii konsultointi- ja valmennusyritys Novetoksen toimitusjohtajana.

  • 10.30
  • Kahvitauko
  • Mitä on epäasiallinen käytös?
  • Miten puutun epäasialliseen käytökseen?
  • Mitä tehdä, jos käytös ei muutu?
henkilöstöjohdon monipuolinen osaaja, toimitusjohtaja | Novetos

Outi Tenhola

Outi Tenholalla on pitkä ja monipuolinen kokemus henkilöstöjohdon tehtävistä, minkä lisäksi hänellä on usean vuoden kokemus työ- ja organisaatiopsykologian alueelta mm. valmennuksista, työnohjauksista ja konsultoinneista. Tällä hetkellä Outi toimii konsultointi- ja valmennusyritys Novetoksen toimitusjohtajana.

  • 12.00
  • Lounastauko
  • Vaivaako palautevaje?
  • Palaute vahvistaa työnimua
  • Mitä on positiivinen haastaminen?
henkilöstöjohdon monipuolinen osaaja, toimitusjohtaja | Novetos

Outi Tenhola

Outi Tenholalla on pitkä ja monipuolinen kokemus henkilöstöjohdon tehtävistä, minkä lisäksi hänellä on usean vuoden kokemus työ- ja organisaatiopsykologian alueelta mm. valmennuksista, työnohjauksista ja konsultoinneista. Tällä hetkellä Outi toimii konsultointi- ja valmennusyritys Novetoksen toimitusjohtajana.

  • 14.30
  • Kahvitauko
  • Energinen ihminen saa enemmän aikaiseksi
  • Hyvinvointia lisäävän kulttuurin johtaminen
  • Konkreettisia neuvoja oman arjen tuunaamiseen
Yritysjohtaja, hallitusammattilainen, valmentaja, kirjailija

Petteri Kilpinen

Saa energisoivalla puheellaan kuulijansa innostumaan ja inspiroitumaan

Petterin missio onkin ”energisoida, inspiroida ja kehittää ihmisiä, jotta he saisivat enemmän irti elämästä ja itsestään”.

Hänellä on takanaan pitkä ja menestyksekäs ura mainostoimistojohtajana sekä Suomessa että kansainvälisesti. Tämän lisäksi hän on valmentanut tuhansia yritysjohtajia ja esimiehiä sekä huippu-urheilijoita, Suomen mestareista olympiavoittajiin. Petterin pitkä kokemus brändien rakentamisesta ja viestinnästä ovat antaneet hänelle työkaluja kehittää johtajaviestintää. Petterin intohimona on vuorovaikutustaidot ja kyky inspiroida ihmisiä. Parhaiden johtajien menestys perustuu tapaan, jolla he saavat ihmiset seuraamaan heitä ja heittäytymään innostuneena työhönsä. Sillä innostuneet ihmiset ovat sitoutuneita, halukkaita oppimaan ja tuottavat enemmän.

Puheissaan Petteri avaa käytännönläheisesti sitä, miten luodaan osallistava johtamistapa ja inspiroiva yrityskulttuuri. Puheet sisältävät aina sekä hyvin perusteltuja malleja muutokseen että konkreettisia askeleita niiden toteuttamiseen.

Kilpinen on kirjoittanut ylläolevista aiheista kirjat Inspiroitunut (2017)  ja Liekeissä! (2009)

  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä/koulutuksesta
  • 16.00
  • Kiitos! Koulutus päättyy

Kouluttajat

henkilöstöjohdon monipuolinen osaaja, toimitusjohtaja | Novetos

Outi Tenhola

Outi Tenholalla on pitkä ja monipuolinen kokemus henkilöstöjohdon tehtävistä, minkä lisäksi hänellä on usean vuoden kokemus työ- ja organisaatiopsykologian alueelta mm. valmennuksista, työnohjauksista ja konsultoinneista. Tällä hetkellä Outi toimii konsultointi- ja valmennusyritys Novetoksen toimitusjohtajana.

Yritysjohtaja, hallitusammattilainen, valmentaja, kirjailija

Petteri Kilpinen

Saa energisoivalla puheellaan kuulijansa innostumaan ja inspiroitumaan

Petterin missio onkin ”energisoida, inspiroida ja kehittää ihmisiä, jotta he saisivat enemmän irti elämästä ja itsestään”.

Hänellä on takanaan pitkä ja menestyksekäs ura mainostoimistojohtajana sekä Suomessa että kansainvälisesti. Tämän lisäksi hän on valmentanut tuhansia yritysjohtajia ja esimiehiä sekä huippu-urheilijoita, Suomen mestareista olympiavoittajiin. Petterin pitkä kokemus brändien rakentamisesta ja viestinnästä ovat antaneet hänelle työkaluja kehittää johtajaviestintää. Petterin intohimona on vuorovaikutustaidot ja kyky inspiroida ihmisiä. Parhaiden johtajien menestys perustuu tapaan, jolla he saavat ihmiset seuraamaan heitä ja heittäytymään innostuneena työhönsä. Sillä innostuneet ihmiset ovat sitoutuneita, halukkaita oppimaan ja tuottavat enemmän.

Puheissaan Petteri avaa käytännönläheisesti sitä, miten luodaan osallistava johtamistapa ja inspiroiva yrityskulttuuri. Puheet sisältävät aina sekä hyvin perusteltuja malleja muutokseen että konkreettisia askeleita niiden toteuttamiseen.

Kilpinen on kirjoittanut ylläolevista aiheista kirjat Inspiroitunut (2017)  ja Liekeissä! (2009)

Älä usko pelkkiä myyntipuheita.

Tässä asiakaspalautteitamme!


Trustmary Reviews

Koulutuksen hinnat

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 799 €
Yksityinen sektori: 1 149 €

Voimassa 6.1.2023 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 849 €
Yksityinen sektori: 1 199  €

Voimassa 3.2.2023 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 899 €
Yksityinen sektori: 1249 €

Voimassa 8.3.2023 asti.
OSTA LIPUT

Muut ostivat myös.

Katso suosituimmat johtamisen & esihenkilötyön koulutukset.

Olisiko teitä tulossa useampi?

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT

Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.

Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.

Toteutustapa on muovattu molempiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.

Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇

USEIN KYSYTTYÄ

Sijainti

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

SAAPUMISOHJEET