Dakotalla on yli viiden vuoden työkokemus työyhteisöjen kouluttamisesta ja konsultoimisesta ympäri maailmaa. Tradenomi ja kansainvälisesti pätevä ihmisoikeuskouluttaja tunnetaan yhtenä ymmärtäväisimmistä, energisimmistä ja innostavimmista puhujista ja kouluttajista, joka jakaa ympärilleen tiedon lisäksi ymmärrystä sekä yhteistyö tahtoa.

Dakotan supervoima on ymmärtää ihmisen käytökseen johtavia tarpeita ja tunteita. Nyt hän käyttää taitojaan rakentamalla menestyviä työryhmiä sekä yhteisöjä, tuomalla ihmisiä yhteen. Hänellä on paljon kokemusta työskentelystä eri alojen asiantuntijoiden kanssa mukaan lukien lääkärit, psykologit, poliitikot, koulut, sairaanhoitajat ja sekä yrityksien kuten Afry, Accenture, Capgemini, Varma, Tehy, TEK Tekniikan Akateemiset, Aalto Yliopisto, Finnish Design Shop.

”Ihmiset, jotka eivät voi hyvin, eivät kykene toimimaan hyvin.”

Dakotalla on yli viiden vuoden työkokemus työyhteisöjen kouluttamisesta ja konsultoimisesta ympäri maailmaa. Tradenomi ja kansainvälisesti pätevä ihmisoikeuskouluttaja tunnetaan yhtenä ymmärtäväisimmistä, energisimmistä ja innostavimmista puhujista ja kouluttajista, joka jakaa ympärilleen tiedon lisäksi ymmärrystä sekä yhteistyö tahtoa.

Dakotan supervoima on ymmärtää ihmisen käytökseen johtavia tarpeita ja tunteita. Nyt hän käyttää taitojaan rakentamalla menestyviä työryhmiä sekä yhteisöjä, tuomalla ihmisiä yhteen. Hänellä on paljon kokemusta työskentelystä eri alojen asiantuntijoiden kanssa mukaan lukien lääkärit, psykologit, poliitikot, koulut, sairaanhoitajat ja sekä yrityksien kuten Afry, Accenture, Capgemini, Varma, Tehy, TEK Tekniikan Akateemiset, Aalto Yliopisto, Finnish Design Shop.

”Ihmiset, jotka eivät voi hyvin, eivät kykene toimimaan hyvin.”

Hannele on kokenut työelämän uudistaja – hänellä on yli 15 vuoden työkokemus isoista kansainvälisistä ja kotimaisista yrityksistä, sekä StartUp yrittäjyydestä. Hän on johtanut Haaga-Helia innovaatioympäristöjen kehittämistä, ja tuloksekas ura on kattanut teknologia-, päivittäistavarakauppa-, hyvinvointi- sekä koulutusalat.

Monipuolinen ura on tuonut Hannelelle omakohtaista työntekijäkokemusta monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden tärkeydestä: hän on työskennellyt ja opiskellut kuudessa eri maassa sekä yksityisellä että julkisella sektorilla sekä kuulunut harvinaiseen naistoimitusjohtajien joukkoon IT-alalla. Neljä vuotta hän johti Haaga-Helia StartUp Schoolia, jonka 16 työntekijää edusti kuutta eri kansallisuutta opiskelijasta kauppatieteen tohtoriin. Esimieskokemus kirkasti käytännön opit monimuotoisuuden kehittämiseen ja sen tärkeyteen työyhteisöissä.

“The best way to predict the future is to create it” – Abraham Lincoln

Jukka on toiminut IT-alalla jo 25 vuotta, mistä hänellä on kattava kokemus erilaisista myynnin ja johdon tehtävistä. Kertyneen kokemuksensa ansiosta hän tuntee alan tarpeet ja vaatimukset, ja erilaiset työyhteisöt ovat tulleet tutuksi.

Hänen päämääränsä on kehittää alalla toimivia malleja täsmätyökykyisten työllistämiseen, ja sen parissa työskentely onkin antanut Jukalle vahvan asiantuntemuksen aiheesta. Jukkaa innostaa muiden ihmisten onnistuminen, minkä takia hän haluaa edistää monimuotoisia työyhteisöjä.