Skip to content

Alisuoriutumisen johtaminen – puutu ja johda rohkeasti!

9. – 10.6.2020 |  Online-koulutus

LIPUTOHJELMA

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Alisuoriutumisen johtaminen”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Osallistu kaikkiin koulutuksiimme digitaalisesti etänä.

Toteutamme kaikki koulutuksemme etänä verkon välityksellä. Näin pystymme edelleen tarjoamaan kaikille mahdollisuuden itsensä kehittämiselle. Online-koulutuksissa kohtaavat osallistumisen helppous ja laadukas sisältö! Kaikki vain klikin takana – saat linkin ja ohjeet etäosallistumista varten hyvissä ajoin sähköpostiisi. Lisäksi huippukouluttajiemme esitysmateriaalit ovat ladattavissa koulutuksen jälkeen – näin pääset vielä kertaamaan päivien antia. Onneksi on online 😀

Kun kaikilla työ ei luista niin kuin pitäisi.

Yksilöiden työsuorituksessa ja tuottavuudessa voi olla suuriakin eroja. Harva johtaja ja esimies tunnustaa – tai edes tunnistaa, että tiimissään voi olla ihmisiä, jotka työskentelevät jatkuvasti vajaalla teholla. Jatkuva alisuoriutuminen vaikuttaa itse yksilöön, mutta myös koko tiimiin ja organisaation tuottavuuteen. 

Alisuoriutumisen johtaminen – puutu ja johda rohkeasti! -koulutuksessa pääset syventymään esimiestyön toimiviin käytäntöihin ja alisuoriutumiseen sekä käytännön toimien myötä että juridisesta näkökulmasta. Päivien aikana opit tunnistamaan alisuoriutumisen tunnuspiirteitä ja ymmärtämään syvemmin, kuinka alisuoriutuminen vaikuttaa henkilöstöön ja koko organisaation arkeen ja tulokseen.

Koulutus antaa sinulle konkreettisia työvälineitä arjen välittämiseen ja varhaiseen puuttumiseen sekä työuupumuksen tunnistamiseen. Kun pystyt johtamaan alisuoriutujat takaisin oikealle radalleen, parannat tämän kautta organisaatiosi toiminnan kannattavuutta.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus sopii johto- ja esimiestehtävissä toimiville henkilöille, HR-asiantuntijoille, -päälliköille ja -johtajille sekä henkilöstön edustajille ja työhyvinvoinnista vastaaville.

795 945 

OSTA LIPUT 

   

Hyödynnä loppukevään kokeilutarjous -25 % koodilla ONLINE25

 

Etu koskee uusia ilmoittautumisia ja on voimassa voimassa koulutuksen alkamispäivään asti – lunasta etu syöttämällä koodi ostoskorissa olevaan ”Etukoodi” -kenttään. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24%).

Mikä on johtajan ja esimiehen vastuu alisuoriutumiseen puuttumisessa.

JOHTAMINEN

Mitä tapahtuu tuottavuudelle, jos alisuoriutumiseen ei puututa.

EUROT

Kuinka paljon tulee ottaa huomioon yksilöllisiä eroja – kuinka ottaa käytännössä puheeksi.

YKSILÖLLISYYS

Millaiset raamit työlainsäädäntö asettaa alisuoriutumisen puuttumiselle ja erilaisille toimenpiteille.

LAINSÄÄDÄNTÖ

Kouluttaja

johdon ja esimiesten valmentaja FM, trad. Creative Compass Oy

Minna Sütö

Minnalla on pitkä kokemus johto- ja esimiestehtävistä ja hän on sertifioitu business coach sekä johdon ja esimiesten työnohjaaja. Ennen valmennusyrittäjyyttä hän toimi Salomaa Groupin henkilöstöjohtajana ja osaamisen kehittäjänä. Koko esimiestyön kirjo iloineen ja suruineen on tullut hänelle tutuksi, työsuhteen lainsäädäntöä unohtamatta. Valmentajana Minnan vahvuuksia on ihmisläheinen ja keskusteleva ote, konkreettiset esimerkit ja vinkit vahvan asiaosaamisen täydentäjänä. Minnan mielestä johtajuuden ja esimiestyön kehittämiseen kannattaa panostaa, koska hyvä johtajuus ja hyvin hoidettu esimiestyö rakentavat yritykselle merkittävää kilpailuetua.

johdon ja esimiesten valmentaja FM, trad. Creative Compass Oy

Minna Sütö

Minnalla on pitkä kokemus johto- ja esimiestehtävistä ja hän on sertifioitu business coach sekä johdon ja esimiesten työnohjaaja. Ennen valmennusyrittäjyyttä hän toimi Salomaa Groupin henkilöstöjohtajana ja osaamisen kehittäjänä. Koko esimiestyön kirjo iloineen ja suruineen on tullut hänelle tutuksi, työsuhteen lainsäädäntöä unohtamatta. Valmentajana Minnan vahvuuksia on ihmisläheinen ja keskusteleva ote, konkreettiset esimerkit ja vinkit vahvan asiaosaamisen täydentäjänä. Minnan mielestä johtajuuden ja esimiestyön kehittämiseen kannattaa panostaa, koska hyvä johtajuus ja hyvin hoidettu esimiestyö rakentavat yritykselle merkittävää kilpailuetua.

STOP heikolle työsuoriutumiselle!

Tehottomuuden tunnistaminen ja siihen puuttuminen oikealla tavalla on yksi tärkeä taito, jonka jokaisen esimiehen tulisi hallita.

VARMISTA PAIKKASI KOULUTUKSESSA

Ohjelma

tiistai 9.6.

  • 8:30
  • Ilmoittautuminen ja aamukahvi
  • Tavoitteiden ja odotusten viestintä
  • Sujuva arki ja toimivat pelisäännöt, tasapuolisuus
  • Rakentava palautekulttuuri
johdon ja esimiesten valmentaja FM, trad. Creative Compass Oy

Minna Sütö

Minnalla on pitkä kokemus johto- ja esimiestehtävistä ja hän on sertifioitu business coach sekä johdon ja esimiesten työnohjaaja. Ennen valmennusyrittäjyyttä hän toimi Salomaa Groupin henkilöstöjohtajana ja osaamisen kehittäjänä. Koko esimiestyön kirjo iloineen ja suruineen on tullut hänelle tutuksi, työsuhteen lainsäädäntöä unohtamatta. Valmentajana Minnan vahvuuksia on ihmisläheinen ja keskusteleva ote, konkreettiset esimerkit ja vinkit vahvan asiaosaamisen täydentäjänä. Minnan mielestä johtajuuden ja esimiestyön kehittämiseen kannattaa panostaa, koska hyvä johtajuus ja hyvin hoidettu esimiestyö rakentavat yritykselle merkittävää kilpailuetua.

  • 10:30
  • Kahvitauko
  • Alisuoriutumisen tunnuspiirteet
  • Alisuoriutumisen vaikutukset yksilöön, tiimiin ja organisaatioon
  • Esimies alisuoriutumisen mahdollistajana?
johdon ja esimiesten valmentaja FM, trad. Creative Compass Oy

Minna Sütö

Minnalla on pitkä kokemus johto- ja esimiestehtävistä ja hän on sertifioitu business coach sekä johdon ja esimiesten työnohjaaja. Ennen valmennusyrittäjyyttä hän toimi Salomaa Groupin henkilöstöjohtajana ja osaamisen kehittäjänä. Koko esimiestyön kirjo iloineen ja suruineen on tullut hänelle tutuksi, työsuhteen lainsäädäntöä unohtamatta. Valmentajana Minnan vahvuuksia on ihmisläheinen ja keskusteleva ote, konkreettiset esimerkit ja vinkit vahvan asiaosaamisen täydentäjänä. Minnan mielestä johtajuuden ja esimiestyön kehittämiseen kannattaa panostaa, koska hyvä johtajuus ja hyvin hoidettu esimiestyö rakentavat yritykselle merkittävää kilpailuetua.

  • 12:00
  • Lounas
  • Jämäkkä, aggressiivinen vai passiivinen esimies?
  • Draamakolmiosta voimakolmioon
  • Pariharjoituksia erilaista rooleista käsin
johdon ja esimiesten valmentaja FM, trad. Creative Compass Oy

Minna Sütö

Minnalla on pitkä kokemus johto- ja esimiestehtävistä ja hän on sertifioitu business coach sekä johdon ja esimiesten työnohjaaja. Ennen valmennusyrittäjyyttä hän toimi Salomaa Groupin henkilöstöjohtajana ja osaamisen kehittäjänä. Koko esimiestyön kirjo iloineen ja suruineen on tullut hänelle tutuksi, työsuhteen lainsäädäntöä unohtamatta. Valmentajana Minnan vahvuuksia on ihmisläheinen ja keskusteleva ote, konkreettiset esimerkit ja vinkit vahvan asiaosaamisen täydentäjänä. Minnan mielestä johtajuuden ja esimiestyön kehittämiseen kannattaa panostaa, koska hyvä johtajuus ja hyvin hoidettu esimiestyö rakentavat yritykselle merkittävää kilpailuetua.

  • 14:30
  • Kahvitauko
  • Tilapäinen notkahdus vai pysyvä alisuoriutuminen?
  • Terveydelliset syyt vai osaamisen puute?
  • Sopimattomuus tehtävään vai motivaation puute?
  • Osaamisen vajaakäyttö
johdon ja esimiesten valmentaja FM, trad. Creative Compass Oy

Minna Sütö

Minnalla on pitkä kokemus johto- ja esimiestehtävistä ja hän on sertifioitu business coach sekä johdon ja esimiesten työnohjaaja. Ennen valmennusyrittäjyyttä hän toimi Salomaa Groupin henkilöstöjohtajana ja osaamisen kehittäjänä. Koko esimiestyön kirjo iloineen ja suruineen on tullut hänelle tutuksi, työsuhteen lainsäädäntöä unohtamatta. Valmentajana Minnan vahvuuksia on ihmisläheinen ja keskusteleva ote, konkreettiset esimerkit ja vinkit vahvan asiaosaamisen täydentäjänä. Minnan mielestä johtajuuden ja esimiestyön kehittämiseen kannattaa panostaa, koska hyvä johtajuus ja hyvin hoidettu esimiestyö rakentavat yritykselle merkittävää kilpailuetua.

  • 15:30
  • Henkilökohtaiset kehitystavoitteet ja yhteenveto päivästä
  • 16:00
  • Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

keskiviikko 10.6.

  • 8:30
  • Ilmoittautuminen ja aamukahvi
  • Varhaisen välittämisen käytännöt
  • Työuupumuksen tunnistaminen
  • Työtehtävien muokkaus tai uudelleenkouluttaminen?
  • Jatkuvat keskustelut ja sovittujen asioiden seuranta
  • Keskusteluiden ja toimenpiteiden kirjaaminen
johdon ja esimiesten valmentaja FM, trad. Creative Compass Oy

Minna Sütö

Minnalla on pitkä kokemus johto- ja esimiestehtävistä ja hän on sertifioitu business coach sekä johdon ja esimiesten työnohjaaja. Ennen valmennusyrittäjyyttä hän toimi Salomaa Groupin henkilöstöjohtajana ja osaamisen kehittäjänä. Koko esimiestyön kirjo iloineen ja suruineen on tullut hänelle tutuksi, työsuhteen lainsäädäntöä unohtamatta. Valmentajana Minnan vahvuuksia on ihmisläheinen ja keskusteleva ote, konkreettiset esimerkit ja vinkit vahvan asiaosaamisen täydentäjänä. Minnan mielestä johtajuuden ja esimiestyön kehittämiseen kannattaa panostaa, koska hyvä johtajuus ja hyvin hoidettu esimiestyö rakentavat yritykselle merkittävää kilpailuetua.

  • 10:30
  • Kahvitauko
  • Miten otan huolenaiheet esille arjen keskellä?
  • Miten puutun alisuoriutumiseen ennen kuin juridinen puuttuminen on tarpeen?
johdon ja esimiesten valmentaja FM, trad. Creative Compass Oy

Minna Sütö

Minnalla on pitkä kokemus johto- ja esimiestehtävistä ja hän on sertifioitu business coach sekä johdon ja esimiesten työnohjaaja. Ennen valmennusyrittäjyyttä hän toimi Salomaa Groupin henkilöstöjohtajana ja osaamisen kehittäjänä. Koko esimiestyön kirjo iloineen ja suruineen on tullut hänelle tutuksi, työsuhteen lainsäädäntöä unohtamatta. Valmentajana Minnan vahvuuksia on ihmisläheinen ja keskusteleva ote, konkreettiset esimerkit ja vinkit vahvan asiaosaamisen täydentäjänä. Minnan mielestä johtajuuden ja esimiestyön kehittämiseen kannattaa panostaa, koska hyvä johtajuus ja hyvin hoidettu esimiestyö rakentavat yritykselle merkittävää kilpailuetua.

  • 12:00
  • Lounas
  • Työlainsäädäntö ja alisuoriutuminen
  • Työsuhteen purku koeajalla
  • Alisuoriutuminen työsuhteen päättämisperusteena
    • Varoitus, kuuleminen ja kokonaisharkinta
    • Irtisanominen tai työsuhteen päättäminen yhteisellä sopimuksella
johdon ja esimiesten valmentaja FM, trad. Creative Compass Oy

Minna Sütö

Minnalla on pitkä kokemus johto- ja esimiestehtävistä ja hän on sertifioitu business coach sekä johdon ja esimiesten työnohjaaja. Ennen valmennusyrittäjyyttä hän toimi Salomaa Groupin henkilöstöjohtajana ja osaamisen kehittäjänä. Koko esimiestyön kirjo iloineen ja suruineen on tullut hänelle tutuksi, työsuhteen lainsäädäntöä unohtamatta. Valmentajana Minnan vahvuuksia on ihmisläheinen ja keskusteleva ote, konkreettiset esimerkit ja vinkit vahvan asiaosaamisen täydentäjänä. Minnan mielestä johtajuuden ja esimiestyön kehittämiseen kannattaa panostaa, koska hyvä johtajuus ja hyvin hoidettu esimiestyö rakentavat yritykselle merkittävää kilpailuetua.

  • 14:30
  • Kahvitauko
  • Riittävä seuranta varoituksen jälkeen
  • Irtisanomiskynnyksen täyttyminen
  • Irtisanomiskynnys jäi ylittymättä
johdon ja esimiesten valmentaja FM, trad. Creative Compass Oy

Minna Sütö

Minnalla on pitkä kokemus johto- ja esimiestehtävistä ja hän on sertifioitu business coach sekä johdon ja esimiesten työnohjaaja. Ennen valmennusyrittäjyyttä hän toimi Salomaa Groupin henkilöstöjohtajana ja osaamisen kehittäjänä. Koko esimiestyön kirjo iloineen ja suruineen on tullut hänelle tutuksi, työsuhteen lainsäädäntöä unohtamatta. Valmentajana Minnan vahvuuksia on ihmisläheinen ja keskusteleva ote, konkreettiset esimerkit ja vinkit vahvan asiaosaamisen täydentäjänä. Minnan mielestä johtajuuden ja esimiestyön kehittämiseen kannattaa panostaa, koska hyvä johtajuus ja hyvin hoidettu esimiestyö rakentavat yritykselle merkittävää kilpailuetua.

  • 15:30
  • Yhteenveto koulutuksesta
  • 16:00
  • Koulutus päättyy